своевременная зарплата.

Работал в охранной структуре с момента ее образования. Раньше это была заводская охрана - Управление Охраны и Режима (УОиР), но с 1-го декабря 2012 года - ООО "Интерлок-Днепр". Это частная контора, которой ВЫГОДНО штрафовать своих охранников, лишая их премии с заработной платы - попутно смешивая их с г****м. Каждый развод перед заступлением на смену(в 7:20) начинается с очередного напоминания охранникам о том, какие они все никчемные, тупые, ничего не делают и о том, что "вы тут никто и зовут вас никак", что вас могут вышвырнуть на улицу в любой миг. Начальство - хамы, самодуры, психопаты и садисты - никакого элементарного уважения к человеку, к работнику, к коллективу, никакого понимания, никакого желания идти на встречу, находить решения проблемы или пойти на компромисс. Ведут себя по настроению. По приезде на пост - пытаются придраться к чему угодно, лишь бы получить профит и моральное удовлетворение, лазят через заборы, фотографируют, снимают на видео охранников. За сутки от 6 до 11 проверок в любое время(если при заводской охране был оперативный дежурный+его помощник+начальник смены+ГБР+очень-очень редко начальник УОиР - которые могли проверить тебя, то сейчас это целое адское кодло шакалов, штат которого разросся в 4 раза с переходом в "Интерлок"). На работу идешь - как на расстрел, и каждое утро по окончанию дежурства счастлив что отработал без залетов. Везде стоят камеры - особенно на ДМЗ им. Петровского, где условия работы просто невыносимые (это отдел охраны №1(если появится экстремальное желание пойти туда устроиться - вы поймете, о чем речь).Существует система графиков обхода маршрута патрулирования - 50 минут ходишь, как заводной болванчик, 10 минут отдыха в постовом помещении. И так целые сутки. Присел на минутку перекурить в тени - тебя увидели = 50% премии сняли, пиши объяснительную+вынос мозга. Зашел на минуту раньше положенного в постовое помещение = 50% премии сняли, снова объяснительная. + после каждой очередной смены вся команда возвращается в караульное помещение для очередного выноса мозга начальством, где вам перед уходом домой говорят какие вы идиоты и ничтожества, как вы плохо работаете (в итоге рабочий день заканчивается в 8:40 - 9:00, поэтому иногородние могут не успеть на электричку, но это лирика - начальство это не интересует). И угрозы, угрозы, угрозы... О увольнениях по статье, о лишениях премии за шаг влево-вправо и т.д. и т.п. Людей принимают каждый день пачками, пачками и увольняют(-ются), набирают в резерв. В общем, еще то местечко... советую подумать дважды, прежде чем пойти туда работать...

Много завистников :)

Хорошие времена были Швачки.Что говорить даже при Дыме было неплохо, он хоть и орал очень часто, но его боялся весь завод, да и в случае каких то проблем всегда помогал по работе, в отличии от действующего руководства.Заставляют делать эти конченые показатели, придераешся из-за всякой херни, раньше такого не было...А сейчас за мыло готовы расстрелять!Что касаеться нынешней ситуации. по набирали непонятно кого и откуда на должности начальников..сидит стадо в кабинетах и придумывают всякую херню что бы показать свою работу.Хотя о заводе малейшего преставления не имеют...Вспомнить старое руководство, так там Кузьменко завод знал как свои пять пальцев, а сейчас?Короче не советую серьёзно рассматривать эту контору.Из вас там сделают не человека а раба, боящегося всего.

1) Взаимодействие непосредственного руководства с подчинёнными зачастую носит навязчивый, провокационный, денежно-манипулятивный характер; 2) Официальное непризнание руководством вредности для охранника на хим.и метталургич. предприятии 3) Неоднозначность прописанных правил зачастую трактуеться не на пользу охранника; 4) Конфликты в коллективе.

Стали более лояльней

апораопло

Жахливо знають де знаходяться об'єкти які охороняють постійно затримуються на виклик хоча це можна зрозуміти дивлячись на яких авто пересуваються охоронці

Получить зарплату в полном объеме удается редко - штрафуют за любую мелочь. Отношение как к быдлу. Условия работы жуткие, физические нагрузки запредельные. Не делайте глупости - поищите что то другое.

Пультовая охрана СТАТУС под статусом мошенничества.

Последнее время в интернете появилось очень много негативных отзывов про конкурирующие “Статусу” охранные компании. Отзывы однотипные и оставляются с тех же IP, что и положительные отзывы про “Статус”!!

Как оказалось, Кравец Сергей Петрович директор и учредитель охранной компании “Статус”, поставил на поток написание негативных отзывов в интернете о конкурирующих компаниях.

Директор и учредитель службы охраны “Статус”, Кравец Сергей Петрович, всегда был подлым и двуличным. Еще работая начальником Подольского отделения “Государственной Службы Охраны”, зарекомендовал себя далеко не с лучшей стороны. Имея доступ к клиентской базе он брал взятки “сливая” через откат клиентов частным компаниям. Так был заработан стартовый капитал.

Далее Кравец был соучредителем компаний “Виктан”, а затем “Берег”, где был замечен в воровстве у своих товарищей, и в дальнейшем, выгнан с позором.

Можно много рассказывать о подлостях Кравца Сергея Петровича..

Кто сомневается в подлостях Кравца Сергея Петровича, может позвонить в охранные компании Виктан (403-85-44) или Берег (200-23-03). Там расскажут, за что его выгнали, о его подлостях и мошенничествах! Ничего хорошего о Кравце не расскажут его бывшие коллеги с Подольского департамента охраны! И напоследок, каждый может нанять программистов, что бы сравнить IP хороших отзывов про Статус с IP негатива и помоев на другие компании!!!!

Не указаны

1. Хамское отношение начальства к работнику как к быдлу.
2. Выслушивание нецензурной брани в свой адрес .
3. В течении смены 12 проверок на постах.
4. За каждое опоздание объяснительная.
5. Нет возможности полноценно отдохнуть . Дают всего 1 час.
6. Нет возможности полноценно принять пищу. За 1 раз не поешь.
7. Две трети времени на ногах . Одна треть твоя но косятся на тебя.
8. Утром после смены из тебя делают козла отпущения за всех и вся.

1. В компании присутствует доносительство. 2. В компании распространена дедовщина. 3.Никто не обучает тебя и не помогают тебе. 4. Не соблюдается субординация. 5.Нет перспектив роста. Наглая ложь об этом звучит постоянно. 6.Куча дармоедов начальников.что тебя пасут постоянно. 7. Физические нагрузки запредельные. 8. Психологический терроризм процветает буйным ростом.

Заканчивая свою мысль я хочу предостеречь людей от того чтоб они шли работать в корпорацию потому как их ничего не будет ждать хорошего а только плохое и настоятельно советую поискать что нибудь другое и у компании есть склонность портить людям трудовые книжки потому как они очень часто увольняют совершенно не заслуженно и по самым плохим статьям а также не прислушиваются к людям и делают все что им захочется совершенно не учитывая состояние людей которые там у них работают за гроши.