Добавить компанию Пресс-релизы Отзывы Зарплаты

Отзывы о работодателях

нет таких
Офис-менеджер
39%
В Панавто работаю уже третий год. Мне здесь нравится. Дружелюбный коллектив, никаких нападок со стороны начальства. Я в отделе продаж менеджером работаю, мне нравится. Правда в свое время многое пришлось узнать о Мерседесах, но так как я поклонником этой марки с подросткового возраста являюсь, было не особо и сложно. В целом, все нравится.
нет таких
--

Дата отзыва

2015-09-10

Рассказал работающий Офис-менеджер, Москва
О компании "Такси Мартэкс"
именно к моей должности в органи...
Дизайнер
35%
на фоне нынешнего опыта убеждаюсь как хорошо было в Панавто. моим начальником (начальником ресепшна) была Вера, это золотая женщина, которая всегда поможет и защитит внутри компании! в целом о компании воспоминания хорошие. зарплата всегда была срок в срок, атмосфера в целом дружелюбная. внутри светло и чисто, столовая отличная, учитывая, что часть обеда оплачивается. в общем работа и коллектив неприязни не вызывали, даже воодушевляли. переход в другие, более серьезные отделы компании, реален
именно к моей должности в организации особенных претензий нет.
--

Дата отзыва

2015-09-29

Рассказал работающий Дизайнер, Москва
О компании "Такси Мартэкс"
Историю своих не сложившихся отношений ...
Менеджер
39%
нет
Историю своих не сложившихся отношений с компанией ПанАвто изложу подробно и детально. Я проходил собеседование на позицию аквизитор или менеджер по привлечению клиентов. Первая встреча с hr менеджером после не продолжительного разговора перешла в собеседование с линейным руководителем, с которым беседовали подробно и обстоятельно, в процессе беседы он ни раз отметил наличие у меня сильных профессиональных навыков которые необходимы именно на этой позиции. По итогам встречи линейный менеджер сообщил мне, что до окончательного принятия в компанию необходимо пройти еще 2 этапа интервью- с генеральным директором и директором по продажам, и с его стороны будут даны достойные рекомендации касательно моей кандидатуры. Все договоренности руководитель отдела продаж исполнил. Следующей была встреча с директором по продажам, результат которой был положительным для моей кандидатуры. Следующим этапом были запрошенные персональные данные для проверки службой безопастности а также контакты моих руководителей с предыдущего места работы для получения рекомендаций. Всю информацию я предоставил, и как мне сообщили коллеги с последнего места работы- с ними связывались и они дали свои положительные комментарии относительно моей кандидатуры. С этого момента пускаюсь в рассуждения, размышления и логику, так как именно умозаключения и выводы послужат основой для итоговой оценки. Казалось бы- предложение о работе уже " в кармане", а как иначе, хороший предыдущий опыт работы, рекомендации, успешно пройденные 3 этапа интервью, проверка службой безопастности, а следующий этап- встреча с генеральным директором, носит больше формат личного знакомства, ведь согласитесь, в крупной компании генеральный директор и менеджер по продажам (особенно если их в компании около 50) контактируют и взаимодействуют достаточно редко. Встреча с генеральным директором состоялась и продлилась не более 15 минут, объективно, за это время невозможно сделать правильные выводы о кандидате. В итоге- мне отказали, я был очень удивлен этим решением. Основываясь на логике и здравом смысле, я аргументированно полагал, что к генеральному директору идет уже утвержденный и проверенный кандидат, а если нет- в таком случае зачем запрашивать данные для проверки и уж тем более связываться о рекомендациях? Я ни в коем случае не хочу чтобы мой отзыв рассматривался как отрицательный- просто, имейте ввиду, уважаемый кандидаты в компанию ПанАвто.........

Отдельным абзацем хочу выделить, как проходил описанный выше процесс: во-первых,
все этапы собеседования затянулись почти на 2 месяц (последнее мое место работы-
крупная иностранная компания, туда я был принят менее чем за 3 недели), во-вторых,
одна из встреч с топ менеджером компании была отменена и перенесена буквально на
пороге входа в автосалон, в-третьих, проверка службой безопасности ПанАвто- это
вообще цирк. Для тех, кто работал в крупной компании, знает, как проходят такого
рода проверки, а именно: кандидат на должность отправляет подписанный документ, в
обязательном порядке заверенный личной подписью, где дает согласие на проверку
персональных данных, и на основе этого документа СБ собирает информацию. В ПанАвто
я отправил простое письмо с паспортными данными и данными родственников, и каково
было мое удивление, когда сотрудник СБ позвонил мне лично и начал задавать вопросы
типа- не воровал ли я на последнем месте работы, по какой причине покинул компанию
( на этот вопрос я ответил уже как минимум троим сотрудникам) . Следующим этапом
мои коллеги с предыдущего места работы также с удивлением сообщили мне, что о моей
кандидатуре интересовался сотрудник службы безопасности. В нормальных компаниях
проверки кандидатов проходят по иной схеме, а именно: сб проверяет по
своим каналам, а непосредственный руководитель или менеджер по персоналу беседует
касательно рекомендаций- это абсолютно адекватный и логичный алгоритм.
> На каждом этапе собеседования у меня интересовались в ипотеке ли квартира, есть ли
кредиты, работает ли моя супруга, а на первом интервью hr менеджер позволила себе
прямой вопрос: а на что Вы живете все это время? ( на момент первого собеседования
я был в поисках работы уже 2 месяца).
> Изначально, когда я получил отказ по итогам всего, что кратко описано выше, я был
немного расстроен, а сейчас, заканчивая свой отзыв и анализируя еще раз компанию,
подход и тд., я на 100 % уверен, что получить отказ от такой компании- намного
лучше, чем попасть туда на работу.
--

Дата отзыва

2016-01-22

Рассказал работающий Менеджер, Москва
О компании "Такси Мартэкс"
Невысокая з/п по рынку. Н?...
Няня
40%
Корпоративный транспорт, отличная столовая, идеальная чистота, приятные HR. Удобный график.
Невысокая з/п по рынку. Неприятная нацальница колл-центра (высокая девушка с короткой светлой стрижкой). На собеседовании был монолог данной дамы, продолжался он чуть менее часа. Вопросы с ее стороны очень примитивные, видимо так она видит кандидатов на данную поцию (кандидатов небольшого ума), раз задает такие вопросы+ отсутствие такта и корректности, есть элементарная грань, за которую не заходят, но это не данный случай. Обычно, на позицию оператора колл-центра принято слушать кандидата, слушать интонацию, грамотность речи, но опять таки это не наш случай. Создалось впечатление, что она боится, что ее могут "подсидеть". Вакансия в компании на оператора колл-центра висит очень часто, спрашивается-почему?!
--

Дата отзыва

2016-07-24

Рассказал работающий Няня, Москва
О компании "Такси Мартэкс"
В работе не­ наблюдаю минусов: ок­лад, ...
Няня
44%
Пришла работать в Пан­авто в отдел маркетин­га. Опыта было малова­то и очень нервничала­, что не справлюсь. Р­уководительница у мен­я Шовкринская Ляля- с­амая лучшая руководит­ельница наверное, кот­орая вообще может быт­ь)) Спасибо за бесцен­ный опыт, который я п­олучила благодаря ей.­ Понимающая, классная­ и креативная начальн­ица со своим творческ­им подходом к работе)­)
В работе не­ наблюдаю минусов: ок­лад, премии, соц.паке­т, коллектив, место п­оложение - все вроде ­устраивает. Только по­мню, что при приеме н­а работу долго соглас­овывали мою кандидату­ру: несколько раз езд­ила и ждала ответа по­чти 2 недели.
--

Дата отзыва

2016-08-28

Рассказал бывший Няня, Москва
О компании "Такси Мартэкс"
Скотское отношение. Гни...
Менеджер
36%
То что работала дома и не видела их лица эвридэй)
Скотское отношение. Гнилой коллектив. Зарплату приходилась вымучивать, названивая каждый день по несколько недель. Никакой помощи в адаптации, нет возможности получить внятные ответы на вопросы - только на повышенных тонах и в неуважительной форме. Итог: Ложные обвинения и не выплата зарплаты.
--

Дата отзыва

2016-09-30

Рассказал бывший Менеджер, Харьков
О компании "такси Максим"
асскажу свою историю про Timberland г. Днеп...
Бухгалтер
39%
---
асскажу свою историю про Timberland г. Днепропетровск, пр. Карла Маркса, буд. 50, ТЦ Пассаж.

Мне звонят,приглашают на собеседование.На следующий день прихожу,ни привета,ничего,говорят присаживайся.

Потом зовут к стойке на кассе.Стоит их директор (отмороженная) : -Как вас зовут? – (Мое имя)- Ваше последнее место работы? -Служба в армии. Смотрит на меня большими глазами,переспрашивает.Я отвечаю что последнее место моей работы армия. Говорит : -Собеседование закончено. Теперь я в недоразумении. Спрашиваю : Почему?. Она все тоже морозит : Собеседование закончено. Неадекватная это мало сказано.

В общем как-то неприятно стало,видели мое резюме,позвонили,и такое сказать.

Отношение к работникам изначально неуважительное.С самого-самого начала. Я так понял она хотела что б я перед ней танцевал и пел))

В общем туда требуются безотказные подстилки (имхо).К работникам ничего личного,устраивает – ок.Не советую конечно.
--

Дата отзыва

2014-02-20

Рассказал бывший Бухгалтер, Днепропетровск
О компании "Такси КЛАСС"
Заключение клиенту даду...
Водитель
38%
работают с ФГУП, хорошего никогда и не было
Заключение клиенту дадут то, которое требуется - главное нажать на замдиректора продлением договора и т.п., все равно подпишет не аудитор а девочка секретарь, которая занимается оформлением. Когда еще был на собеседовании, неповерите господа аудиторы, мне вспомнилось сразу старые деревенские времена. Всех прошел - кадровиков, методологов, а потом появилась старшая корова - начальник по аудиту. Женщина, которая боиться себе подобных конкурентов. Сразу сказала что я не подхожу, потому что им нужно бухгалтера. Такого тупого подхода к подбору персонала не где не видел, тесты составлены по бухучету таким образом, что нужно писать самому проводки бухгалтерские. Тем самым такие аудиторские фирмы скатывают к тому, что не могут набрать профессионаловь. Одно то что руководитель может сказать, что не имеет обязательств перед теми, кто зарабатывает деньги, а только перед хозяйкой, говорит о многом.
--

Дата отзыва

2010-11-17

Рассказал работающий Водитель, Москва
О компании "Такси Клаксон"
Полностью согласен с пред?...
Консультант
48%
сидят в "сарае"
Полностью согласен с предыдущим высказыванием.
Коллеги, не ходите туда работать. Т.к.:
1. Отношение к сотрудникам скотское;
2. Заработная плата на 80% черная;
3. Зарплату не платят по 3 месяца. Могут не дать вообще, если неугодны й или Куркиной.
4. Условия работы жуткие: один компьютер в офисе на всех.
Главная быдло-свинья это несравненная А. Заворно. Люди не связывайтесь с этой компашкой - они моральные уроды. Надеюсь некоторые посещают данный сайт до поступления на работу.
Очень негативная обстановка, стервозность и двуличие руководства, задержки в зарплате как норма работы. Замучаешься потом обивать пороги. И это все лишь цветочки. Денег не платят работникам похоже принципиально.
--

Дата отзыва

2010-11-17

Рассказал бывший Консультант, Москва
О компании "Такси Клаксон"
я работала как раз в период задерже?...
Почтальон
38%
Дружный коллектив, представляют молодому специалисту возможность получить опыт, разнообразная работа: был и аудит и консалтинг и судебные споры...Предыдущие топы не отражают действительность, к людям в космосе всегда относились уважительно...отпуск платили по реальной зрпл., была 13-я зрпл, небольшая система премирования...
я работала как раз в период задержек зарплаты, правда, чтоб задерживали на 3 мес я не помню...давали месяц в месяц, бывало дробили по частям, но выдавали...потом все наладилось, по отзывам работающих сотрудников сейчас зрплт белая...дмс не было
--

Дата отзыва

2012-01-25

Рассказал бывший Почтальон, Москва
О компании "Такси Клаксон"
реально рулит безвозвратно ...
Грузчик
40%
насильным трудом и выжимом как тряпки запихивают знания и получают результат
реально рулит безвозвратно стареющий, но продолжающий молодица пидар...с. Возамнил себя богом и вершителем судеб. и должность соответствующяя: специалист по связям... Интересна, по каким?
Я там работал. сбежал при первой возможности!противно. была стобильная компания, а на выходе змеиное логово и клубок.
Ужасное отношение к сотрудникам и клиентам. не ценят никого. жоплолизст...о процветает и всячески поощряется.
отдел кадров - нацист в юбке. говорят работала с психами. Там ей и место.
--

Дата отзыва

2012-12-08

Рассказал работающий Грузчик, Москва
О компании "Такси Клаксон"
А то, что написано до меня - всё врань?...
Секретарь
37%
да нет ничего положительного
доки стряпают - толкьо в путь!
и от налоговых бегают...
А то, что написано до меня - всё вранье!!!!!! Индивидуальный падход к каждому сотруднику. премия зависит от степени лизания и цилования ручек и не только! 13 премия была разве что у руководства!!! простым смертным не дают там никаких премий! Коментарий написан сотрудниками самой этой конторы.
С анонимом согласен - как написано, так все и осталось
работники запуганы - поэтому молчат и не пишут и не обращаются в соответс-ие органы.
--

Дата отзыва

2012-12-08

Рассказал работающий Секретарь, Москва
О компании "Такси Клаксон"
1.позвонивший кадровик высказал свое неуд?...
Менеджер
40%
нет
1.позвонивший кадровик высказал свое неудовольствие тем, где у меня зарегистрирована эл.почта, рассказала о двух вакансиях, который впоследствии выросли до 4-х.
2.на собеседовании :-резюме не читают,
-меня начали убеждать, что я плохой специалист, но они люди "добрые" возьмут меня в батраки за небольшую зарплату.
3. офис-первое впечатление что вы попали в дешевое турагенство. в остальном скромненько.
Осталось впечатление, что приглашают-либо взять паспортные данные или просто посмотреть.
--

Дата отзыва

2013-02-07

Рассказал работающий Менеджер, Москва
О компании "Такси Клаксон"
1. Отсутствие мотивации.....(отсу...
Редактор
36%
Коллектив!!!
1. Отсутствие мотивации.....(отсутствие системы премирования, отсутствие тренингов для сотрудников)
2. Задержка зп от 2 месяцев и более
3. Отсутствие корпоративной этики и культуры.
Работает не так много молодежи... они не понимают что нет ни каких перспектив... Кормят одними завтраками... В компании работают очень странные сотрудники: вечно молодой мальчик, старперы-аудиторы, Сегодня завтра развалится компания. Слабенькая конторка... Кароче ушла я от туда при первой же возможности...
--

Дата отзыва

2013-05-22

Рассказал бывший Редактор, Москва
О компании "Такси Клаксон"
Умирающая компания. Генеральный д...
Почтальон
33%
нет
Умирающая компания. Генеральный директор - женщина с деловой хваткой, но пошла на поводу у мальчика-гея и психиатра в бывшем. Не понятно откуда такое влияние, похоже на гипноз. Зарплату не платят по 2 месяца, даже если просишь. Знаний 0, опыт просиживания штанов отличный. Во время одумался и сбежал. Теперь вот доволен как сто китайцев.
--

Дата отзыва

2013-09-04

Рассказал работающий Почтальон, Москва
О компании "Такси Клаксон"

Категории работодателей

Новые компании

ООО
ООО
ООО Аганнефтетранс
Золотые Руки
Интернет магазин часов Watcheshop
Strawbusta
Стайерпак гофротара
Сталер
Кабельный Завод «РусЭлектроКабель»
Рольштор защита от Солнца
Завод пиломатериалов
Веселая затея Краснознаменск
Окна Москва ОкнаМастер
Нижегородец
Производитель террасной доски МастерДек
Автостекло Бор
Кровельная материалы в Екатеринбурге
Наркологический центр в Спб
Хомутофф
Студия продвижения сайтов Be1st.pro