Директор жадный; Денег не платит достойно, только языком молоть может; Держится за одного заказчика, который не платит; Болото! А когда надо срочно нах вынь и полож. Объекты скучные, которые тянутся в течении нескольких лет. Проработал столько, а повы

Директор данной организации- старый маразматик, хам и самодур, жадный еврей. Что такое семья и личная жизнь, можно забыть, есть только работа на износ и ненормированный график. Правильно писал предыдущий работник-все поручения выполнять на "вынь да положь", все срочно и горит, а зп задерживали часто, да и в отпуск уйти целая история. Сильный моральный прессинг, в любую минуту- не нравится, увольняйся, пшел вон, а потом сразу "да ладно, это ж невсерьез". Перспективы роста нулевые, только по протекции. Одним словом, болото!

Ужасная контора,В магазине полный бардак,нет учета,частая смена продавцов,кидают по зарплате.Отношение скотское,постановка задач Глебом (тоже наемный сотрудник,к стате похож на человека с однополой ориентацией) и во главе всей этой шарашкиной конторы стоит Глеб Мудраков( Братцы! А фамилия то говорящая,Факт!)В курс дело не вводит,а спрашивает за все.Вобщем работать не советую.

Коммерческий не самый приятный конечно, но с юмором и Питере редко в магазине был, про Москву не знаю.

Люди не ходите сюда собеседоваться!!! Нет, если есть "быдло", готовое проходить полиграф ("детектор лжи"), то welcome! Про компанию которая делает такую проверку, сразу все ясно! Сотрудники для нее "быдло и расходный материал"! Доверия нет и не будет. Тем более мне сказали, что ищут кандидатов на эту позицию то ли с заменой текщих сотрудников, то ли "не справляются, надо штат расширять". Причем о полиграфе сразу могут не сказать, можете тупо потратить час на тренировку голосовых связок, а потом предложат полиграф. Вход напоминает "бункер Гитлера", куча камер и дверей с видеофонными "глазками". Короче делайте выводы.

Здраствуйте работал в этой компании не один день и знаю ее изнутри. Полностью согласен с предыдущим соискателем работы и про «УСТРОЙСТВО-ПРАВДЫ», но то, что он описал это только вершина айсберга. Там огромная текучка, при разговоре даже давно работающие сотрудники неоптимистичны, мягко говоря, что говорить о новых сотрудниках-набираются группами и увольняются также. Оговоренная окладная часть от месяца к месяцу уменьшается, и не в полной мере компенсируется процентами от продаж (поэтому можно приготовиться к падению дохода). Новые сотрудники набираются (отдел продаж) – на обзвон и привлечение клиентов!!!. Атмосферу, в которой приходиться работать трудно описать словами. При увольнении получаешь не то на что "расчитываешь" и не сразу, а потом. Работая в этой компании, всегда находишься "под надзоркой", и ставят завышенный план, и невыполнив его ты почувствуешь себя «плохим работником»-это гарантировано. Да и еще о СОЦ-пакете можно не задумываться в этой компании. Существует система штрафов со всеми вытекающими последствиями. Кароче жесткач полный, так что подумайте, сколько сможете там проработать (выдержать), если пойдете в эту компанию. Да и еще они набирают сотрудников не только в Тринити Электроникс а еще и 3-Q. Хотел-бы написать побольше, но не очень красноречив, просто даю совет, прежде идти в эту компанию работать – ЗАДУМАЙТЕСЬ!!!

Ой, да что обсуждать о компании, где при приеме тебя проверяют на "детекторе лжи"???!!! Если присутствует данный факт, то лучше СРАЗУ БЕЖАТЬ!!!! Проверять на данном устройстве допустимо ну хотя бы когда человек работает с ювелиркой, крупными финсредствами ну или должен охранять что-то очень важное... Но блин, что ценного может "унести" обычный, всеми забитый менеджер? За которым и так постоянная слежка на работе. Как через камеры, так и через контроль интернета, или просто визуально начальниками. Еще есть такая "супер-компания" как СИМБАТ-ТОЙС. Там тот же самый "полиграф". Бегите от таких компаний, бегите!!!

Руководство не всегда бывает хорошим, но и ведь и близкие не всегда радуют.

кстати "мама" врёт - декретные то ей не платят - т.к. белая зряплата минимальная возможная по закону
правила игры меняются после игры и ты никогда не можешь сказать сколько заработал + даже если подтвердят сумму зарплаты - это совсем не означает что тебе её выдадут.
показатель - за более чем за 2 года все кто устраиваются на работу сразу увольняются... кинуть сотрудника на деньги - норма
годовой отпуск - НЕ более 14 дней

Компания 3-Q предложила мне сделать тестовое задание прежде чем рассмотреть мою кандидатуру на вакансию дизайнер. И. П. (начальник отдела маркетинга) прислала мне якобы "тестовое задание" которое состояла из двух полноценных заказов на разработку упаковки дизайна для продукции. Я очень удивилась такой наглости со стороны компании так как не была даже у них на собеседование и ничего не знала ни о вакансии ни о компании 3-Q. Сделав часть задания, я отправила И. П. и попросила назначить мне собеседование чтобы узнать о компании и об условиях работы. На что И. очень нагло и нетактично настояла на том чтобы я сделала всю предолженную бесплатную работу(тест задания якобы) для компании 3-Q и только после этого она смогла бы рассказать о компании и условиях работы. На мои вопросы по поводу белая или серая зп в компании никто не ответил, на вопросы о компании тоже никто не ответил. На это всё я получила один ответ от И. П.: "сначала сделай для нас работу (естественно бесплатно), а потом мы ответим на твои вопросы". Когда же я сказала законом предусмотрен испытательный срок как раз для проверки компетентности работника, И. ответила мне что раз я так заговорила, то им не нужен такой кандидат. Вывод очевиден: компания 3-Q обманывает дизайнеров предлагая им выполнить тест задание , которое на самом деле является полноценной работой, вынуждая соискателей делать для компании 3-Q работу бесплатно.

гАВНО откровенное а не компания.И не может даже положительных остаться-ведь гАВНО контора.Лишь бы нажиться и не платить людям!!

1 "серая" зп
2 отсутствие соц. пакета
3 высокие штрафы за опоздание на 1 минуту
4 заставляют врать клиентам
5 завышенный план продаж на месяц - вы никогда не сделаете 100%!
6 обязанность приходить на корпоратив
7 страх сотрудников правоохранительных органов. Сирена и черный ход, пароли.
8 постоянные никому не нужные отчеты, мешают заниматься поставленной задачей!
9 нет компенсациии за сверхурочные, но при этом ты обязан задержаться на работе!
10 поддерживается привычка к алкоголю и курению! см. пункт 6. Алкогольная зависимость как средство влиться в коллектив!
11 девушкам карьерный рост только через интимную связь с руководством.
12 нет ни одного москвича!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Если совсем некуда податься, то да. А вообще, не стоит. Самое неприятное - это отсутствие окон и воздуха! Зарплату задерживают и стараются не выплатить при увольнении. Перспектив роста никаких. Можно только работать много и упорно.

1. Без окон без дверей - полна горница людей!
2. Серая з/п и плохой соц. пакет
3. постоянная текучка менеджеров и перетасовка клиентской базы от менеджера к менеджеру
4. очень нервная атмосфера: ощущение слежки и недоверия
5. Люди работают там только по одной причине - больше некуда податься (конкретному человеку)
6. Нормальный, творческий человек долго проработать там не сможет, остальные держаться исключительно на морально-волевых...

А я смотрю, тут за несколько лет ничего не изменилось.

Офис располагается в здании бывшего кинотеатра. В некоторых комнатах, где сидят люди, вообще нет ни одно окна. Менеджеры сидят друг у друга на головах.

Да, чтобы сюда устроиться, необходимо пройти проверку на детекторе лжи (полиграфе). Насколько я понимаю, это вполне законно, учитывая то, что будущий сотрудник подписывает при этом документ, подтверждая тем самым, что всё происходит на добровольных началах. Задают вопросы личного характера, выясняя всю подноготную про семью, прошлую жизнь и планы на будущее.

Атмосфера тотальной слежки не покидает. Сисадмины контролируют переписку. Существуют работники, которые выполняют "почётную" функцию быть "глазами и ушами" начальства. Малейшая оплошность сразу будет известна в верхах благодаря стукачеству. Даже охранники делятся информацией по запросу о том, кто и о чем разговаривал с ними на крыльце, выходя покурить.

Зарплата в долларах по курсу на день выплаты, большая часть - серая. Задержек не было, но некоторых при увольнении обманули, просто не до конца рассчитавшись, не оплатив отпускные с формулировкой: "А это было НАШЕ решение, сколько тебе платить. А теперь мы решили выдать вот столько, остальное не заслужил".

Принимают на работу группами, а потом за ненадобностью так же группами увольняют.

Хозяева живут в постоянном страхе, а все вновь прибывшие проходят инструктаж с показательной ложной тревогой, когда всех выгоняют на улицу, приказав при этом выключить компьютер и уничтожить некоторые документы со столов. Потом уже запускают обратно, и юрист объясняет, что нужно отвечать, если будут спрашивать, а что не нужно рассказывать. Я думаю, причины этого страха умным людям не надо объяснять.

Про неполностью оплачиваемый отпуск и больничный, а также систему "доллар за минуту опоздания", штрафы за перерасход интернета и за курение я уж вообще молчу.

Непосредственно собственника холопы видят лишь по великим праздникам. Фактически подписи ставит подставной человек. Землячество и своячество очень развито.