Отработал я, точнее отмучался вкалывая на благосостояние семейства РУБИНИНЫХ на мой взгляд не мало. Работал там до последнего, так, как добираться до работы было удобно и, конечно верил до последнего в ЧУДЕСА, как, показало время зря!!!
А, теперь по делу, точнее о том, как обстоят дела в организации:
1. Зарплата - НИКАКАЯ
2. По глубокому убеждению г-на РУБИНИНА С.В. - обучить можно и обезьну, только с ней расчитаться бананами будет проще....
3. Применяют штрафы за малейшую провинность.
4. Работают одни хохлы и таджики, так как им на территории предоставляют общагу, а бедным трудягам большего счастья и не надо.
5. По сравнению с прошлым годом зарплаты понизили на 30%. К примеру, в 2008 году зарплаты были 35 000 руб, а к середине 2009 года не привышали 20 000 руб. И за это тоже большое спасибо РУБИНИНЫМ
6. Качество производимой продукции упало НИЖЕ ПЛИНТУСА
7. Начальство БЫДЛО, уж простите за жаргон, но это самая лестная характеристика, которую я могу им дать.
В начале 2008 года коллектив и условия работы были более, чем хорошие, но к сожалению это длилось не долго.
ВЫВОД: если вы приезжий, нет возможности снимать жилье, одним словом у вас БЕЗВЫХОДНАЯ ситуация, то приходите в ООО "Окно Париж", это точно ваш работадатель....

Судя по отзывам и условия труда эта компания просто разводит на деньги! За работу не берут деньги! а платят зарплату!

1) неблагодарный труд! Банк - жмот. Оклад мизерный. Бонусы еще меньше. Каждый месяц планы все выше и выше)) а шансов выполнить поставленные планы - меньше и меньше.. Даже если вам повезло и вы выполнили свой индивидуальный план, то можете молиться, что бы банк в целом вышел на хотя бы 80%... А иначе вы ничего снова не получите)))
2) никакого карьерного роста! Забудьте)) даже повышение оклада вам не грозит))) все решает Москва , а до регионов нет ни какого дела.
3) если у вас возникли какие то проблемы на работе, и вы очень хотели бы их решить, то ничего не получится. Т.к ваш непосредственный руководитель - ниииииичего не решает)) а вышестоящему руководству на вас наплевать.
4) график работы - ужасный. 10/1, 7/1, 1/1...
И каждый месяц по разному... Вы будете работать так, как вам скажет ваш руководитель.
5) а в итоге, в один прекрасный момент, вам могут урезать зп на кругленькую сумму, не обосновав это ничем (максимум на словах и на пальцах).

директор наркоман всё провит через родствеников закупки растений на высадку происходят через фирму сына за бюджетные деньги , все или почти все растения импортные ... если вы мне скажите что я наговариваю тогда обьясните в каком состоянии должна быть психика директора чтоб глаза смотрели в разные стороны , в кабинете постояно накурено благовониями , и постояно открыто окно но оно не помогает ... иногда когда секритарши нет и в открытую дверь видно как директор устал ... лбом стол трамбует ... при оклике перепуганость истерические вопросы : как вы сюда попали, кто вы такой? и это директор комунального предприятия, техника во дворе гниёт только по тому что нет резинки или шланга , мастера пропивают часто бензин , еслиб не объязательный минимум зарплаты и киев ...вынеслиб давно всё что можно , зарплата выдаёться частями ...наркотики дорого стоят . теперь там новый директор

На сайте информация о якобы действующей компании, даже какой-то ролик есть. Но на самом деле компания уже умерла, а под ее адресом находятся "бизнесмены" сетевого маркетинга. Вас приглашают на собеседование, вы приходите и только потом вам рассказывают, что сетевой маркетинг это круто.

В офисе тесновато, скоро переезжают в новый просторный open-space, как у Facebook )

Пробки в Долгопрудном перед строящимся мостом

минусы - новичкам не подойдёт, а скорее опытным сотрудникам, Не получится просидеть с 10 до 19 и уйти - делать нужно «на результат», переработки часто бывают и оплачиваются. Первый месяц работать из дома вряд ли получится - много информации усваивается.

Компания не выполняет обещания. На собеседовании договорились о том, что будет оформление по ТК, зарплата: до переезда - 50% белая, после переезда - 100% белая. В итоге ничего из сказанного не было выполнено. Работал полтора месяца - февраль + март (половина). Трудовой договор так и не был оформлен. Сначала это связывалось с переездом - якобы меняется юридический адрес, из-за этого какие-то...»

При выплате ЗП, в ведомости сумма больше чем выдают на руки. На собеседовании врут. Руководство делает видимость работы, изменений, а походу просто тянут время. Чтобы подольше продержаться у кормушки. Люди меняются постоянно.

На работу оформляет молодой человек, единственной целью которого является нахамить Вам. Внешний вид соответствующий: не свежая одежда, не чищенная обувь. Лексикон изобилует нецензурными словами. Желание сотрудничать с этой компанией отпадет мгновенно, если вы не такой же как он.

Задержка в выплате заработанных денег, нет конкретной информации о дате расчета с сотрудниками, деньги не получаются с января месяца, большой уровень производственной пыли в воздухе, сотрудники работают без респираторов. Необоснованные вычеты из заработной платы - по мнению коллег.

Принимайте умное решение в поисках работы,напишите свои предложения и отзывы "ПЛАНЕТА САГЕН" http://aneg1965.brest.by добавьте свою компанию, расскажите о виде деятельности,добавьте ,если вы работодатель свои вакансии и т.д. данный сайт сотрудничает с структурами контроля РБ,ваш отзыв сразу пойдет в работу...

Было 2 собеседования: 1-е с хитрым мужиком в очках, который сказал, что вакансия снабженца открыта в связи с ростом предприятия и теперь будет работать два снабженца, как-никак удобно - люди уходят в отпуск и т.п. 2-е собеседование с генеральным директором, который "выложил карты на стол": наш снабженец "балбес", как только найду нового, его сразу выгоню. Тут, как понимаете, ситуация предстает несколько в ином виде.. один снабженец на всю фабрику..зачищать чьи-то хвосты.. а может дело и не в нем..
"А сколько платить будете?".."ну, понимаешь, к примеру, есть два электромонтажника, у одного зарплата 60 т.р., а у другого 25, а в трудовой записано у обоих "электромонтажник".."ну а все-таки".."ну, как БУХГАЛТЕР скажет"
:-)))
тебе бы бухгалтер сказала "у нас прибыль будет может 60 млн. руб., а может и 25 млн." сколько бы она проработала после такого смелого утверждения? :-)
Так что, как говорят немцы, ауфвидерзеен и чюсс.
-------------
вопрос, который остался незаданным в силу своей очевидной бессмысленности: а как же штатное расписание, а премии, выше которых не прыгнешь, а ТК?

http://www.rabotjaga.ru/catalog/2-84218.html