Какую бы ЗП не обещали, заплатят только официалку, ни одни оперативный вопрос нельзя решить менее чем за месяц, особенно финансовый, чем выше управленец, тем больше он почему-то забывает, любые мат. средства для обеспечения рабочего процесса нужно вымаливать, от шариковой ручки до собственной зарплаты, обреченный и затюканный безденежьем персонал

Не советую там работать,потому-что сплошное одно вранье,просто Пидары и все,говорят одно получается наоборот.Начиная от так-званых прорабов дебилов и заканчивая заммами и за ним шерпотребом.Желаю что-бы им деньги чужим трудом заработанные сказались на семьях и здоровье!Флаг им в ноги паршивцам.

Много конкурентов, доброжилателей. Все как обычно.

***

Начинаешь работу в компании с младшего техника. На сайте написано
Подготовка новых рабочих станций: Установка и настройка ПО
Диагностика рабочих станций и аппаратного обеспечения
Устранение неисправностей
Младший техник этим не занимается. Он обрабатывает наряды.
Потом переводят в Тех Поддержку. Где вы скорее всего останетесь до конца. Без Связей в компании не подняться. Все сводится к сидению на телефоне. На собеседовании оговаривают ЗП вместе с премией которую обещают давать каждый месяц. ЗП без премии не известна. Но, если премию вам не дадут значит вы плохо работали и вас скорее всего уволят. И вы получите ту ЗП которая написана в ТК. Странная премия которую дают всем каждый месяц. Почему бы тогда не назвать всю совокупность просто окладом. Если вам все равно уволят если вы не получите премию. Вывод. Вы хотите стать настоящим IT-шником? Станете мастером Тех поддержки.

Мы опытная и дружная бригада мастеров которые выполним ремонт любой сложности. Наши работы включают в себя полный спектр услуг по ремонту:

1. Оштукатуривание стен:

2. Сантехнические

3. Малярные

4. Электромонтажные

5. Плиточные работы

6. Демонтаж и установка перегородок

7. Перепланировка

Потолки:

1. Реечные

2. Из гипсокартона (одно и многоуровневые)

Полы:

1. Наливные и теплые полы

2. Устройство стяжки

3. Укладка ковролина

4. Укладка линолеума

5. Укладка ламината

6. Масивная доска

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА:

1. Высокая квалификация и большой опыт каждого отдельного мастера

2. Слаженная работа бригады

3. Использования лучших материалов

4. Выезд мастера для замеров и составления сметы бесплатный

5. Гарантия от 1-го до 5-ти лет 6. Короткие сроки выполнения работ

Ремонт в 2-х комнатной квартире

Работал долгое время в данной компании в отделе систем безопасности. Что могу сказать про данную организацию. В том то и дело что ничего хорошего в целом! Текучка бешенная, в этом можно убедится увидев объявления о приеме на работу на всех сайтах (hh.ru, 63ru, авито и т.п.) Набирают последнее время людей на испытательный срок, который составляет пару месяцев. По истечению данного срока людей убирают. Объясню сей смысл. Новый человек когда устраивается на работу к ним, выслушивает от отдела кадров (начальник отдела кадров Коваленко Нина) и руководства (Руководитель отдела продаж систем безопасности Смирнов Дмитрий, спутникового телевидения Кондратьев Алексей, Кондратьев Валерий) сказочные вещи, такие как - высокая з/п от 30 тыс рублей без потолка и плюс проценты от продаж, пяти дневная рабочая неделя, график работы с 9.00 и до 18.00, з/п выдается вовремя, предоставляются отпуска, соц. пакет и много всего всего хорошего! Так я вас к сожалению разочарую. Когда вы пройдете собесодование, то первое что вас ждет - это проверка на детекторе лжи. Конечно в наше время, сей мода на данную систему проверки человека на вшивость встречается не часто, в основном в банковских структурах и секретных гос. учреждениях. Такое чувство создается, что вас отбирают на полет на Марс или в КГБ! Конечно, вы можете отказаться, но тогда вас на работу не возьмут. Второе что будет с вами, если все таки решите пройти детектор, так это - тотальный повседневный контроль за вами через введенную систему битрикс если кто сталкивался и наслышан. Жучек будет у вас чуть ли не в одном месте стоять, который будет контролировать все ваши передвижения внутри организации в рабочее время. После отчет за день о сотруднике будет стекаться на сервер, где руководство в конце месяца будет оценивать ваш КПД перед расчетом з/п. Учет рабочего времени - это обязательная вещь. Вот тарифы на сегодняшний день за опаздывания ( на 5мин - штраф 250р, 10 мин - штраф 500р, 30 мин - штраф 1000 руб.) Никого не волнует что бывают на улице пробки, могут быть проблемы личностного характера и бабушка не в том месте дорогу переходила. Также в организации стоит система видеонаблюдения и прослушка в каждом помещении, туалет ту да не входит, хотя может уже и там поставили. Прослушка также присутствует на рабочем телефоне. На счет телефона хочу сразу предупредить что вы с ним будете неразлучными. Фирма превратила менеджеров в Call-центр. Где от вас требуются космические возможности в ведении переговоров, поиске клиентов и продаж. Самое важное в конце рабочего дня - это подготовка ежедневного МЕГА - отчета который занимает по времени целый час, а то и больше. Но отчетов и других хватает. Иногда создается впечатление, что это не торговая компания, а министерство. Ну это еще не все. Что касается заработной платы. Первые два месяца чтобы простимулировать человека (стажер), ему платят 25 тыс рублей. Если вы устраиваете работодателя, то после прохождения испытательного срока у вас окладная часть становится 15500 руб + % от продаж. В итоге если брать хорошие месяца по торговле, а я напомню что фирма занимается оптовыми и розничными продажами, то у вас выйдет по зарплате 30 - 35 тыс рублей край. В среднем будет выходить не более 25 тыс . рублей в месяц и того меньше. С этой целью и держат людей не по долгу т.к. платить много не нужно. Проще уволить человека, который наработал базу и посадить нового человека на работающую клиентскую базу и платить ему копейки. Он в свою очередь будет приносить тот же доход только за меньшую з/п. На счет командировок это отдельный разговор. На те командировочные которые выдают сотрудникам, можно только позавтракать в кафе. Но руководство уверяет, что их хватит и на обед и на ужин полноценный. Если вас когда либо отправят в командировку в другой город, то добираться до вокзала с сумками и чемоданами придется своим ходом и за свой счет. Если вы знаете себе цену и попытаетесь добиться оплаты проезда на том же такси, то вас проклинат сто раз, а еще предложат прокатиться в маршрутке и предварительно занять там места для других сотрудников, с кем вас отправляют в командировку. Но есть исключения из тех людей которые добились своего повышения по карьерной лестнице из водителей в руководителей. Данные люди приближены на столько к руководству, что они передвигаются исключительно на такси и самолетах. Командировочные отнюдь данные личности получают хороший, даже себе на карман оставляют не хиленькую сумму. Так что кто является в данной фирме маленьким начальником у того есть все привилегии. Данных людей должен знать каждый - (руководитель региональных продаж - Караулов Алексей, который имеет неплохие откаты от ВИП клиентов с закрепленных регионов которых сам ведет. Руководитель монтажного отдела - Потапов Олег который по левым схемам умудрился приобрести себе загородный участок и много что остального. Монтажники от него дуром бегут, т.к денег им нормальных не выплачивается). Коллектив который сейчас сформировался просто "сказка". Он состоит полностью из лиц женского пола. В отделе продаж оринтировочно 10 человек из которых остались два мальчика - зайчика, которые делают все что им прикажет их барин (Смирнов Дмитрий). Руководство отдает предпочтения только лицам женского пола и не более т.к. считает, что девушки менее импульсивные, много не спросят и платить им много ненужно, а работу делать будут также как квалифицированный специалист мужского пола с опытом работы не менее 5 лет. Квалифицированных специалистов не осталось, кто бы смог вам что либо объяснить и подсказать в техническом плане. Будете сами изучать все самостоятельно. Ну и на по следок!!! Руководитель очень любит когда к нему бегают в кабинет и доносят на сотрудников какую либо информацию (то есть приветсвуется стукачество, я это называю подлизать), поэтому в новом "сплоченном коллективе" как называет руководство, все друг на друга стучат и разводят сплетни. Кто больше докладывает тот и продвигается по служебной лестнице в этой организации! Но если вы увольняетесь, то вы автоматически становитесь плахишом, предателем для них и не волнует сколько лет и сколько доходов вы принесли этим баринам на их квартиры по 10 шт и машины. Мало того что з/п постоянно задерживают, так при расчете с вами после увольнения еще и посчитают по официальному окладу который колеблется от 7800 до 9000р. Найдут издержки (штрафы) за опаздывания, не выполненный отчет и т.п. Так что будьте бдительны к данному работодателю!!! И берегите свое время и потраченные нервы!!!

Компания ужасная!
Никакой корпоративной культуры и стандартов работы. Твердят об исключительном сервисе, хотя нет даже элементарной базы.
На работу берут всех, кто готов трудиться по ночам, причём готовность проверяют просто вопросом: "Работать будешь?" и сразу отправляют на ночную стажировку. Соответственно, большинство задерживается только на эти сутки или даже менее...
Берут без опыта и при трудоустройстве много говорится об обучении и грандиозных планах развития, но по факту ничего не делается. Да, потому что ничего и нет!
Текучка сумасшедшая, начиная от линейного персонала и до управляющих клубами.
Удивительно, компания существует 7 лет, а воз и ныне там!
Уволить могут, если не совпадет гороскоп (и это не шутка). Для Директора по персоналу это один из основных критериев при отборе кандидата.
В 1-ый месяц официально не оформляют. Больничный не оплачивается. Отпуск в 1-ый год - тоже.
Зарплата, естественно, серая. Белая часть - мизерная. Выдача в конверте.

В общем, всех тех, кто заинтересовался работой в "столь потрясающей" конторе - добро пожаловать!

Пожалуй, самая НАИОТРИЦАТЕЛЬНЕЙШАЯ сторона данного места работы- невыплата заработной платы. регулярно. из месяца в месяц сотрудники ждут когда же им выплатят их рубли. начальство при этом всячески пытается сделать вид, что все замечательно и строго на строго запрещает сообщать о данной проблеме стажерам.По увольнению сталкиваешься с тем, что в течении 2 месяцев не можешь получить свой расчет (практиковалось, что люди ничего не дожидались), официального трудоустройства нет, ни о каких льготах, соц.пакетах и дмс работники вообще бы никогда не узнали, если бы работали далее в столь прелестном заведении. печально. все очень печально. а коллектив хороший.

Компания отвратительна во всем. Начнем с собеседования. Обещанная зарплата и график - 17 000 при условии работы сутки через двое. На деле - кто успел договориться со старшим инструктором, тому побольше смен. В итоге получается меньше 17 000 за месяц. Теперь о самой работе. Перерывы дают неохотно, постоянно стоят над душой, менеджер по персоналу пристает по всякой ерунде, особенно когда ты занят. Работать очень сложно, когда народу много, не успеваешь. Заставляют лазить за машины, исправлять неполадки. ЗАСТАВЛЯЮТ ИНСТРУКТОРА! Механики, тем временем, ничего особо не делают, только если инструктор не может справиться, идут помогать и то неохотно. Теперь о выплате з/п. Задержки очень большие. У меня задерживали копейки на месяц. Сейчас уволился, зарплату отдали только когда пригрозил трудовой инспекцией. Наглость зашкаливает. Никому не советую там работать. Подобный труд - неуважение к самому себе.

ОТрицательных очень много!!Дорожки все всегда зависают!!!Механник постоянно накуренный !!Фдминистраторы воруют а мпп их покравает т.к .вместе с ними ворует Татьяной зовут!!!Вообщем бежала я оттуда!!!

Контора ужасная. Проработала там менеджером. всех минусов и не перечислишь, но главное это что не платят зп, выручки маленькие, люди реально работают бесплатно. Кормят обещаниями , выдают по 1000р., так сказать прикармливают. Вообщем не ходите туда работать ни на какую должность.

В связи со сменой руководства, компания резко опустилась на уровень плинтуса. Резкая текучка кадров, невыплаты заработной платы по несколько месяцев. Авансы по паре тысяч рублей и удивление руководства, что на такие суммы прожить невозможно. Вечные отговорки, что нужно оплатить аренду/закупки/коммунальные услуги. И даже при маломальских выручках, эти долги никак не сокращались.
Никакого контроля со стороны нового управляющего: пьянки на сменах, отсутствие субординации, никаких тренингов.
А теперь еще и закрытие двух клубов из семи по необъяснимым - со слов администрации - причинам, хотя слухи распространяются довольно быстро: причина банальна - долги перед администрацией Торговых комплексов, где эти боулинги находятся.
Компания потеряла - из-за задержки зп - грамотных специалистов во всех областях, заменив их своими людьми, которые ничего не понимают в сфере обслуживания.
Куча негативных отзывов от гостей, которые на свою голову решили посетить данные заведения.

Считаю, что проблема непосредственно в руководстве, а не в том, что люди потеряли интерес к боулингу, как к месту, где можно провести время.
Обидно.

В общем, работать туда ходить не советую! Категорически!

Ух, проработал в этой конторе целый год механиком. Кошмар. Деталей нет никогда, никогда ничего нового не привозят! А техника АМФ - американская, отечественных аналогов нет... Вот и орут на тебя каждый день "Почему не работают дорожки?!", а как они будут работать? Ничего нет! Про з/п молчу - это "пи*здец". Половина механиков в сети - алкаши, которые неизвестно выйдут или нет на смену, поэтому приходиться идти на работу сразу после суточной смены. Правда вторая половина - настоящие Кулибины, на которых эта контора и держится! Сейчас эта шарага переименовалась в "Боулинг Шоу", но поверьте - ничего не изменилось. Два месяца зарплату поплатили и всё - приехали опять. Никогда не идите сюда.