Казалось бы хорошая перспектива устроиться в компанию на стадии открытия-ведь есть перспективы стремительного роста... первопроходцы, все в наших руках!
Но все оказалось не так уж замечательно и безоблачно... за 2-3 месяца с начала открытия РПК уволилась бОльшая часть Торговых представителей, про складских работников я вообще молчу...
В первый месяц еще относительно нормально мы получили, нам платили за обучение... а вот когда мы стали сами развивать город-все оказалось не так гладко, при чем проблема была не в нас... а в отсутствии помощи концерна в развитии... кроме обучения никакой помощи не последовало... вот и представьте в городе появляется колбаса, неизвестная никому, и около 20 торговых должны взорвать регион и до всех это донести... оказалось еще наш регион избалован местными поставщиками, которые привозят колбасу изготовленную вчера, а-то и сегодня (а из Саратова как ни старайся свежак не придет), так еще и холодильники дают свои, что не может не радовать...
График работы как и во всех РПК -12-часовой рабочий день, выходной только воскресенье... работа снится, отношения с мужьями/женами становятся только хуже, потому что дома вас просто не видят, а если и видят, то некое подобие зомби, которое от усталости падает с ног...
Зарплата считается по результативности... отработав месяц я поняла что обещанную зарплату от 30т.р. придется ждать еще минимум год... решила уволиться... и тут я поняла что представляет собой концерн... по истечении месяца мне было сказано что заработала я 2500р., и я должна сказать спасибо. что мне заплатили больше, а именно 5400р.- что равно минимальному размеру оплаты труда!!! и не прикопаешься же... все по законодательству...
и это реально так!
Колбаса вкусная, ничего не скажешь, интересно... но желание работать торговым представителем осталось в этом концерне... после увольнения радуешься свободе)) не экспериментируйте, я тоже читав отзывы думала "да полюбому сами виноваты, надо было вкалывать, такие деньги просто так не даются...", и убедилась -как ни вкалывай, выше головы не прыгнешь! Я безумно рада что все это закончилось! А работы и без Дубков хватает) семья дороже)

Из отрицательных можно назвать жесткий режим дня. Приходишь и начинаешь именно работать, без разрешения мастера нельзя покинуть рабочее место, за исключением лимитированных перерывов на перекуры и еду. Не все выдерживают физические нагрузки и зачастую пристальное внимание мастера, которых безжалостно указывает тебе на все твои косяки. Но думаю прежде всего надо иметь понимание, мастер не есть зло, он лишь выполняет свою работу. Что мне реально нравится, так это то, что тебя оценивают по достоинству. Если ты пришел работать, показываешь хороший результат, достаточно сообразителен, готов учиться и тебе удалось поладить с мастером, то работа может приносить удовольствие.

компания медленно доходит до необходимых изменений

Ну если без шелухи, необходимо пройти собеседование в ОК, собеседование у руководителя, собеседование по скайпу с головным офисом, съездить на 1 день в г. Саратов (за счет компании). Это как- то приемлемо. Нач отдела устраивался. Ну а если мне очень крупно повезет, и я пройду все эти собеседования, то руководство предоставит мне бесплатное обучение. Т.е. мне предложили съездить в Саратов на 1(один)) месяц поучиться. Бред, ув коллеги. пс Жаль мне девочек из ОК ищущих взрослых устоявшихся людей, готовых пожить месяц без семьи и детей.

Как уже известно, в компании нужно много работать. К моему счастью, работал в удалении от РПК и ездил на собрание только раз в неделю. Те кто работал в городе, два раза в день приезжали в офис. Домой по их рассказам раньше 21 часа никогда не уходили, обычно в 22 часа. И это конечно ужасно. Постоянные отчеты. В случае невыполнения многих задач, недостающий до плана объем вешается на торгового. В общем чтобы работать в данной компании необходимо иметь большое терпение и силу воли, но деньги действительно можно заработать неплохие, правда в этом случае в следующем месяце скорее всего зарплата будет маленькой!

Лично меня оттаскал за лацканы, пытался заломать руку начальник транспортного отдела, порвал куртку, причем попал в камеру. Тем не менее руководство не отреагировало. В Западной компании его бы уволили моментально, а здесь он вписался.

работал стажером ТП, т. к. в ТП так и не дали перейти, не сдал экзамен, изначально по экзамену дали не верную инфу, и только с 3го раза я узнал правильные цвета в КПК, и по остальному тоже инфа не верная, за 2,5 месяца заработал только долги и геморой, человеческого отношения вообще нет, думал, устроюсь в серьезную компанию, а попал в дет. сад 38, хотя ТП я с большим опытом и с хорошей характеристикой, и если вы задумались идти в ДУБКИ работать, выкиньте эту думку из головы, даже за те деньги что они предлагают, текучка очень большая, я в кузнецке работал, просто ужас.

Пригласили на собеседование, посмотрел, почитал инфу о компании, вроде серьезная контора, согласился и приехал на первичное собеседование. Опыт работы в продажах у меня хороший, больше 5-ти лет, большую часть проработал в компании Кока-кола на позиции КАМа, а там кто знает, тот поймет, что работа не сахар и вкалывать надо прилично, да и школа продажников там самая лучшая! Так вот, первое собеседование было весьма странным и было похоже больше на презентацию компании, тк о моих достижениях, навыках, опыте трудных переговоров, опыте развития территории и всему прочему, что необходимо работодателю разговора не было... Сухо и коротко - кем работал, где, сколько... В общем поинтересовались только той информацией что и так была указана в моем резюме. Договорились через три дня связаться и дать обратную связь по результатам... Причем сами попросили если звонка до обеда не будет, перезвонить им и уточнить, тк типа много работы и могут забыть... Думаю, ну ладно, видимо в компании так идет отбор. В указанный срок звонка не поступило, и вот тут началось то, что полностью перечеркнуло в моих глазах эту контору как добросовестного работодателя! Позвонил им сам, спросили когда проходил собеседование, пообещали поднять результаты и связаться со мной завтра. На следующий день звонка не поступило, поэтому через день опять я им перезвонил, опять спросили данные и клятвенно пообещали до конца рабочего дня мне перезвонить! Но, как и следовало ожидать звонка не было. Через три дня я снова позвонил им и выяснилось, что сотрудник отдела персонала на больничном и будет только завтра... Ну, думаю вот в чем причина! Оставил секретарю свои данные и она обещала их передать с утра в отдел кадров. Прошла неделя... Перезванивать я им не стал, тк появились сомнения... Через две недели мне пришло приглашение на HH.ru от компании на другую руководящую должность, тогда я позвонил и меня пригласил все тот же сотрудник на собеседование, я уточнил, что уже проходил первичное собеседование на другую должность, и мне опять пообещали до конца рабочего дня перезвонить, но как понятно звонка не было... Так вот, я могу предположить, что по каким-то причинам моя кандидатура их не устроила, хотя на собеседовании обо мне толком и не узнали, тогда зачем обещать даже в случае отрицательного ответа поставить в известность? Просить самому им перезвонить? Изначально это они мне присылали приглашения на вакансию, а не я им, те они знакомились с моим резюме, моим опытом и навыками и раз приглашали, значит моя кандидатура была им интересна! Почему тогда на первом собеседовании рассказывали 90% о компании, ничего не узнав дополнительно обо мне? Не могли никак дать обратной связи, а потом снова пригласили на другую должность... Все это называется халатным отношением к сотрудникам, хоть и потенциальным и характеризует данную компанию как не добросовестного работодателя. Сколько было собеседований и в крупных иностранных компаниях и в российских, такого хаоса, некомпетентности и наплевательского отношения нигде не было. Но в итоге я рад что так получилось, и мне не приходится сейчас жалеть о том, что устроился на работу в эту контору! Возможно я не прав, и компания надежный и ответственный работодатель, но работники компании это ее лицо, особенно работники hr службы, и они повернулись к соискателю совсем другой частью тела, а не лицом!

офис и склад находятся в промзоне, очень далеко от транспорта, т.е. без личного автомобиля не уедешь и не приедешь.только на транспорте компании.

обеденный перерыв минут 20!ну иногда минут 30. а не положенный час.

зар.плата серая(часть офицалка,часть нет)!!!выплачивается только наличными через кассу.сразу все нельзя получить,никак.

единственный человек,который портит работу и жизнь ВСЕМУ коллективу и компании это менеджер по продажам Беляков Валерий Михайлович!!!(безответственный, у которого нет опыта управляющей деятельности, что сразу и видно.да и торговый представитель из него неважный был.).из-за этого человека не идет работа всех отделов, развитие компании не идет, коллектив распадается, убегают все торговые представители.кошмар творится!!!столько хороших людей с разных отделов и должностей ушли только из-за одного этого МПП!!!(и он не понимает этого!!!!)остальные еще пока работают, страдают и терпят!!!!куда смотрит Центральный офис?!
вот когда его уберут с этой должности,тогда то и компания будет работать хорошо и процветать.

про работу торговых представителей не буду писать. это отдельная печальная история.

г.Саратов. Центральный офис. иногда в шоке от них и их действий, распоряжений и предложений по работе и организации труда. У каждого отдела свои начальники в ЦО. и начальство там не всегда адекватное и компетентное.

корпоративная культура хорошо, но иногда с ней перебарщивают.

Неудобное расположение офиса.

Машины все убитые. Ни кто не ремонтирует и то если водитель сам сделает! 2 дня на линию без тормозов выпускали. Детектор валодя тот ещё тип! Не хтдите время я и нервы только потратите!!!

Дубки и поставка- секта с завышенным самомнением о себе, потратил время, не ходите. Зарплата по формуле которая подразумевает под собой постоянный прирост. Подбирают сотрудников кому можно промыть мозги ( для этого большой штат психологов), кто будет работать за гроши и ничего не спрашивать. А людей с собственной точкой зрения они не жалуют. Конкретно в Нижнем развалили всю работу. Мы водители и то от них страдаем. Инакомыслящих просто сжирают. В водят новые системы продаж, а поговорил я с новенькими они за глаза смеються над своими начальниками, все головами кивают а на деле полное отсудствие дела. Вобщем лажа полная. Нармальный здравомыслящей человек которому надо кормить семью ни когда не ходите туда. Карерный рост и все дела полная лажа. Руководители новые вобще дибилы, у них одни рисовки а дел ни каких. Сто раз подумайте прежде чем идти туда устраиваться.

Бывают конечно определенные косяки, но это мелочи.

нет

нет