Добавить компанию Пресс-релизы Отзывы Зарплаты

Отзывы о работодателях

Минусы есть, но по сравн?...
Продавец
39%
Хорошие традиции, высокая корпоративная культура, сильная команда. Всегда помогут, научат. Хорошее человеческое отношение к людям со стороны руководства Начальники отделов – профессионалы высокой квалификации и как настоящие наставники, способные в кратчайшие сроки прояснить текущие рабочие недоразумения доступным, человеческим языком.
Минусы есть, но по сравнению с плюсами работы в Будхаус, они не существенные.
--

Дата отзыва

2016-04-29

Рассказал работающий Продавец, Киев
Внимание вся "продукция" Аква Б?...
Бухгалтер
35%
Директор фирмы Аква БРК а именно Выхованец Борис очень внимательный к мелочам когда готовит "выступления" с Головач. Иногда бывало приходил в настроении но это редко.
Внимание вся "продукция" Аква БРК фальсификат и потделка! Будте бдительны они меняют телефоны и переезжают по разным офисам. Это их сайты :aqua-brk.com.ua/-maminakarta.com.ua/partners/show/aqua-brk. Меня заставляли продавать не сертифицированную продукцию. Директор Борис Выхованец очень не порядочный, лживый,человек. Ставка зависела от продаж и были штрафы.Не связывайтесь с такими "работодателями"
--

Дата отзыва

2016-10-26

Рассказал бывший Бухгалтер, Киев
О компании "ООО ЭкоФин"
У_мене_е_погане_повітря_із_роту_ко?...
Продавец
34%
Ми_маемо-агоду_сповістити_що_переізджали_усьго_два_рази_не-б iльше_та_я_не_якісь_там_покидьок_а_шановна_поважна_людина_яка_дбае_про_зачіску_і_нікого_я_не_штрафував
У_мене_е_погане_повітря_із_роту_коли_я_не_вживаю_ліків
--

Дата отзыва

2016-10-26

Рассказал бывший Продавец, Киев
О компании "ООО ЭкоФин"
Боря ТЫ ШО УСЫ СБРИЛ? ДУМ...
Диспетчер
44%
Нормы упаковки ("молекулярного " питания) или пищевых добавок не соответствуют нормам Украины а именно:Общие требования к упаковке:

1. Соответствие требованиям стандарта (ГОСТ 18106-72, 18338-73, СТ СЭВ 441-77);
2. Предохранение товара от воздействия внешней среды, а внешней среды от воздействия товара;
3. Защита товара от влияния других товаров;
4. Обеспечение условий сохранности количества и качества товара;
5. Обеспечение условий транспортировки, погрузки и разгрузки товара;
6. Выполнение роли носителя коммерческой информации и торговой рекламы.
7. Минимизация соотношения вес упаковки /вес товара;
Как предусмотрено положением ч. 9 ст. 15 Закона "О защите прав потребителей" информация о продукции должна содержать, в частности, гарантийные обязательства изготовителя.

В Украине отсутствуют специальные требования относительно обязательного подтверждения продукции на соответствие экологическим стандартам.

Вместе с тем, стандарты систем экологического управления, в частности, по экологическому маркированию, которые были утверждены Украиной в этой сфере полностью гармонизированы с международными и соответствуют стандарту ISO серии 14000.

Подробнее о требованиях, которые предъявляются в Украине до упаковки и маркировки продовольственных товаров. Закон Украины "О безопасности и качестве пищевых продуктов" в статье 38 определяет следующее содержание этикетирования пищевых продуктов:
- название пищевого продукта;И,Т,ДНИЧЕГО ЭТОГО НЕТ И НИКОГДА НЕ БУДЕТ ЭТО СЦУКИ АФЕРИСТЫ БОРИС ВЫХОВИНЕЦ ГЛАВНАЯ СЦУКА ГОРБОТАЯ
Боря ТЫ ШО УСЫ СБРИЛ? ДУМАЕШ НЕ ВПІЗНАЮТЬ? ПОКИДЬКА?
--

Дата отзыва

2016-11-03

Рассказал работающий Диспетчер, Киев
О компании "ООО ЭкоФин"
заставили при входе одеть бахилы :...
Бухгалтер
36%
Меня очень возмущают эти лживые отзывы о компании, так как совсем недавно сама проходила собеседование.
Очень понравилось руководство! Если бы мне не предложили вакансию заграницей, с удовольствием осталась на полный рабочий !
что понравилось :
+ нет жестких условий, все в договорной форме (график работы, обязанности)
+ оклад (ставка+%)
мне предложили : или 6000 ставка +бонус + премия
или посменный график (опять, же в договорной форме)
+ есть отдельная комната для персонала место где можно удобно пообедать (с большим холодильником и СВЧ)
+ как я поняла по субботам проходят платные развивающие семинары, которые сотрудники компании посещают бесплатно.
заставили при входе одеть бахилы :)
--

Дата отзыва

2017-01-18

Рассказал работающий Бухгалтер, Киев
О компании "ООО ЭкоФин"
наличие кота удивило.
Грузчик
34%
Была на собеседовании Хорошо отнеслись чистый большой офис Не подошла из-за не владения укр яз((( Люди приветливые
наличие кота удивило.
--

Дата отзыва

2017-02-15

Рассказал работающий Грузчик, Киев
О компании "ООО ЭкоФин"
Уважаемые управляющи?...
Грузчик
40%
нет
Уважаемые управляющие медцентром Аурелия. Учитесь быть людьми - не будьте свиньями.
--

Дата отзыва

2015-03-04

Рассказал работающий Грузчик, Пермь
О компании "ООО ЭкоРесурс"
несоответствие с данными в вакансиях,...
Почтальон
45%
центр города
несоответствие с данными в вакансиях, заплата гроши, не тратьте время..
--

Дата отзыва

2014-10-23

Рассказал работающий Почтальон, Нижний Новгород
О компании "ООО Чистый Сервис"
Ненадлежащее оформление д?...
Бухгалтер
41%
Нормальное питание, учитывая снабжение по "зимнику".
Ненадлежащее оформление договора.
Договор заключается у диспетчера во время выдачи путевых листов.
Ознакомится нет времени, т. к. в спину дышит очередь. Основу составляет таблица штрафов. Свой экземляр я так и не дождался.
ВОДИТЕЛЬ!
Если Вы много страдали и полюбили страдания, то работа в ооо "мк-152" для Вас.
Зарплата не соответствует заявленной 45-60 тыс. руб. В карьере на один экскаватор 12-14 самосвалов. Организация разъездов на дороге плохая. Нет расценок на 1 ходку , поэтому нет возможности считать зар/плату. Размер твоей зар/платы является служебной тайной для тебя самого! Зато есть норма и КТУ. Путевка рассчитывается ежедневно.
Ремзона в ненастную погоду - месиво глины с песком. На все авто и тяжелую технику 1.5 набора ключей и 1.5 набора головок. Спецодежда не выдавалась. Объясняли ее отсутствием. Инженер по охране труда и т.б. должен был бы обратить внимание на эту проблему, а не жаловаться, что у него самого ноги мерзнут.
В связи с отсутствием работы водители занимались хоз/работами, монтировали трубы на дороге, таскали воду в офис, принимали участие при инвентаризации, убирали бумажки на территории.
Не согласных пугали выездом с участка. Так произошло с водителем из Ангарска. Вот только выехал он не за свой счет, а за счет компании. Надо чтить кодекс ( КЗоТ), как говорил О. Бендер.
А тут еще веселее!
Однажды проснувшись, мы узнали, что со всех высчитали по 1000 руб.. Оказалось, что зам. по снабжению Валера привез "Плазму" (сварочный аппарат), а он что-то не того. Высчитали даже с работников столовой. На разводе был поднят этот вопрос. Оказалось, что высчитали на ремонт и как только аппарат того, то нам вернут копейки.
И вот такая дребедень в деревне нашей каждый день
--

Дата отзыва

2016-04-29

Рассказал работающий Бухгалтер, Иркутск
О компании "ООО ЦентроМакс"
Заработать можно тольк...
Бухгалтер
45%
Очень трудолюбивые люди, работающие в магазинах.
Опишу кратко что такое сделать заказ продуктов на дом.
1) Вы по телефону или на сайте оставляете "ЗАКАЗ". Вся Москва и ближайшее Подмосковье поделены между восемью магазинами, где есть отдел доставки. Ваш заказ отправляется не в ближайший магазин "СЕДЬМОЙ КОНТИНЕНТ", а в тот к которому привязан ваш адрес.
2) Сборщик заказов берёт обычную тележку покупателя и идёт в обычный магазин вместо вас. Нет ни какой "специальной базы" где всё есть. Есть обычный магазин где что-то есть, что-то кончилось, что-то в остатках в непотребном виде. Всё что положено в корзину, берётся в обычном торговом зале.
3) Далее ваш заказ поступает к диспетчеру отдела доставки (очень терпеливые люди). Если в вашем заказе чего-то не хватает, их обязанность предложить аналогичный товар по цене и по качеству. КАЖДЫЙ заказ оговаривается с клиентом. Клиенты бывают разные. Есть "офисы", которые съедят всё что привезут, а есть люди с неуравновешенной психикой, для которых отсутствие сахара за 24.90 - это конец света, если не дай бог, предложить им аналог за 29.40.
;4) Сборщик идёт опять в зал и дособирает заказ с внесёнными коррективами.
5) Контролёр берёт тележку с заказом и сверяет по накладной количество товара. Так же в компетенцию контролёра входит обязанность следить за сроками годности каждого товара. Если контролёр пропустил просроченный товар, он за свой счёт организует замену с доставкой и извинениями.
Если вас не устроило качество товара, ОБЯЗАТЕЛЬНО звоним и жалуемся. ОБЯЗАТЕЛЬНО ВСЁ ИСПРАВЯТ.
6) Водитель берёт проверенную телегу и упаковывает товар в коробки или пакеты, в разных магазинах по разному.
Весь процесс занимает не один час, плюс время на доставку.
Отдельно хочу сказать о просроченном товаре. Товар снимается с продажи за несколько дней до конца срока годности. Часть идёт в столовую для недорогих обедов для сотрудников, часть реализуется среди работников по бросовым ценам. Найти просрочку в торговом зале практически невозможно, но за этим следят люди и людям свойственно ошибаться.
По этому, если к вам опаздывает ваш заказ, сделанный целых три-четыре часа назад, не спешите ругать того, кто вам его доставил прямо на кухню.
По некоторым обстоятельствам я работал не в одном магазине. Везде есть свои нюансы в работе. Но хочу отметить что все люди задействованные в сборе заказов, сидят на своих рабочих местах до последнего клиента. А это бывает и за полночь. И тут мы переходим в следующий раздел "ОТРИЦАТЕЛЬНЫЙ".
Заработать можно только в декабре, работая по 16-18ч.
И за переработку деньги не платятся. Только за каждый доставленный заказ. И водители зарабатывают не потому,что есть возможность развести много заказов. Каждый, с удовольствием уйдёт в10 вечера домой. Но отдел доставки, это не только водители. Ещё много людей (сборщики,диспетчера, контролёры) сделали свою работу. И если водитель уйдёт домой, оставив собранные и проверенные заказы...... его не поймут.
В остальные месяцы з/п не радует.
Теперь бухгалтерия:
З/П 15000р - минус налоги
БОНУСЫ: - минус налоги
60р - за каждый заказ (до 10 за смену)
90р - за каждый заказ (от 10 до 14 за смену)
140р - за каждый заказ более 14 за смену
И вот тут начинаются чудеса.
По правилам компании, если заказов мало в принципе, менее 10 на человека, должно прилипнуть 1000р к окладу за смену.
Сделать 14 заказов и выше можно но сложно.
Как правило основная часть заказов приходится на вечернее время. И если количества заказов хватает по 14 на каждого водителя, будьте уверены дома вы будете за полночь.
Если же заказов не много 1000р вам будет заплачено, если на то будет воля одного из промежуточных начальников. Бойтесь люди, падайте ниц и бейтесь лбом о землю ГАНДОН ВСЕЯ СЕДЬМОГО КОНТИНЕНТА СЕМАШКИН ВЯЧЕСЛАВ НИКОЛАЕВИЧ (в простонародии СЁМА).
Я не знаю почему человек, далёкий от транспортных дел, оказался промежуточным руководителем транспортного отдела. Но ему не указ ни Начальник транспортного отдела, ни Начальник департамента торговли. Может быть потому, что и сами такие же "начальники".
1) И самое главное Водитель - враг. Водителей много, значит кругом враги. И каждый считает своим долгом наебать лично его "всевышнего и неповторимого", стоящего на страже компании.
2) Ежедневная обязанность звонить "преподобному" (не отзвонился, скажи прощай премиальной части.
И ладно бы, по делу звонили: незамерзайка кончилась- обеспечь или аккумулятор умер - организуй замену и т.д. и т.п.
НЕТ - проблемы индейцев шерифа не волнуют.
КАКОГО ХРЕНА ТЫ ТАКОЙ КРАСИВЫЙ НУЖЕН.
Его главная задача - помешать водителю исполнять свои прямые обязанности. Помыть машину - добро пожаловать за 30км от филиала. Что-то с машинкой не так - давай на диагностику дня на два, а лучше на три. Соответственно нет вывоза - нет премии. Я работал на четырёх разных филиалах в Москве. Водители ездят со стёртыми тормозными колодками, с неработающими стопарями и сигналами. Лишь бы не узнал "премудрый" об естественном износе узлов и агрегатов, ежедневно эксплуатируемой машины. Через страшный геморрой, но добиваемся направления на ремонт. За этим непременно следует ссылка подальше от родного филиала. Работаешь на севере - тебя ждут на юго-западе или на юго-востоке. Посмел потребовать дорогостоящего ремонта - да будешь ты сослан во веки веков куда подальше. Это при том что вы устраиваетесь на работу в ближайший к дому филиал.
За семь месяцев работы много можно идиотизмов СЁМЫ нарыть.
Вывод один - пока сей "гондурас" присутствует в системе управления, нормальным людям там делать нечего.
Если вы не забитое бесприкословное "водило", поищите компанию получше. В Москве найти работу за 15-35т.р, как два пальца...
--

Дата отзыва

2014-08-06

Рассказал работающий Бухгалтер, Москва
Это, конечно, известно, но и здесь то же:

...
Продавец
34%
НЕ"НАШ"
Это, конечно, известно, но и здесь то же:

- кто-то что-то где-то прольёт, недостача по технол.карте (несоблюдение), и т.д. и т.п., почитай, что всё - зарплату урежут...
- кондиционеры пашут и от этого часто заболеваешь...
- связи: сидит там старушкэ-пэнсионэр-авангардирст Галинэ Васильэвич завпроизводством... ннннНННННННнНу, как же это надоело, когда пэсионеры по сто лет сидят, а молодым дороги нету...
- зарплата... Она особенная и совершенно несоизмерима с трудовыми часами и главное с тем, сколько сделал. В Работа&Зарплата, как всегда всё проидизинформировано, а впрочем все эдаковые журналы зазывалы.
- киргизов многонама стало, угрозливые и помогает им нащальнике 7Континент: за жалобу на киргиза/за слово какое (чтобы защитить себя или пугнуть) - ну, знаете, почему киргиз тут человек, а я Россиянка кто - уволить могут - это не отвечает интересам политики компании.

Но кличка в памяти осталась "ГалВал" x_# .
--

Дата отзыва

2014-12-22

Рассказал работающий Продавец, Москва
Директор устраивала п?...
Грузчик
34%
Хочу сказать о семерке немало. Ну во первых я проработала около 4 месяцев, кассиром. Задержек не было по зарплате, премии выплачивались, были подработки. Вообщем и коллектив неплохой был.
Директор устраивала поборы, по 2000 в месяц, ну и это ладно, когда люди устраивались на новую работу и если директор узнавала где, то она звонит на новое место работы сотрудника и несет не весть что, такие истерики устраивает. Это в семерке на Карачаровской
--

Дата отзыва

2015-04-03

Рассказал работающий Грузчик, Москва
Я проработала в отделе доставки м-н Седьмо?...
Секретарь
31%
Неполный соц.пакет при трудоустройстве и больше ничего!!!
Я проработала в отделе доставки м-н Седьмой континент на ул. Хорошевское шоссе 52/1 почти 5 лет. И очень хочется поделиться с вами своими наблюдениями. Начать следует с того, что складывается впечатление о том, что ДОСТАВКА кроме клиентов никому не нужна. С уходом нач. отдела доставки Мамедовой О.В и приходом Ладыко Е.Н филиал начал разваливаться. Сотрудники начали увольняться, клиенты стали толпами бежать к конкурентам из-за неправильной организации работы нач. отдела доставки. На протяжении её деятельности по распоряжению Киприяновой С.Г происходила неравномерная загрузка филиала заказами, в том числе и по-временным интервалам. Проанализировав таблицу распределения заказов по филиалам, складывается впечатление,что только ф-л Хорошевский в утренний интервал ( с 11-до 15) обслуживает только одни офисы, причем разброс по территориальности очень большой. Мы просто физически не успевали собирать,обрабатывать и доставлять заказы в указанный промежуток времени. В связи с этим происходили ОТМЕНЫ и ЖАЛОБЫ от клиентов, что и привело к многочисленным их потерям. Причем потеряли дорогостоящих клиентов, одним из которых был РФПИ, приносящий в месяц 200-250 тысяч рублей. Мы неоднократно обращались к Семашкину В с просьбой о пересмотре территории, а так же к Киприяновой С.Г о возможности разгрузить филиал в утренний интервал. Мы получили от них ответы.
Семашкин: Ладыко Е.Н должна написать служебную записку.
Киприянова:Этот вопрос не обсуждается!
Ладыко Е.Н отказалась писать служ. записку, испугавшись последствий. А последствия не заставили себя долго ждать. Киприянова отдаёт распоряжение принять четвертого водителя в каждую смену. Сокращает комплектовщиков и продолжает закидывать ф-л утренними и дневными заказами, а вечерние, которые находятся в шаговой доступности от магазина, отдаёт на другие филиалы( Таллинка и Рублёвка) и требует от ф-ала выполнение плана. Киприянова требовала продавать товар в ИНТЕРНЕТ-МАГАЗИНЕ по максимальной цене (письмо от 27.03.2015г), на замену предлагать только всё самое дорогое(письмо от 12.03.2015). Ладыко Е.Н рапортует ей «ЧТО ВСЁ ПРЕКРАСНО!» и потихоньку переносит или вообще отменяет заказы, а водителям предлагала оплачивать услуги комплектовщиков , чтобы они собирали им заказы, если они(водители) хотят заработать. В итоге «УМЕЛЫХ» действий Ладыко и Киприяновой филиал практически развалился. Складывается впечатление, что они НЕ ХОТЯТ или НЕ УМЕЮТ организовывать работу и все их действия направлены на уничтожение филиала, что и происходит в данный момент. Создаётся мнение, что Киприянова и Ладыко планируют встретить ПЕНСИЮ в компании Седьмой континент. Кстати, они и не скрывают это в своих выражениях: Вас всех сократят или уволят. А мы останемся! Получается, что они покрывают друг-друга. Простой пример. Ладыко Е.Н была нач. отдела доставки на Изумрудке. После кражи в магазине, Киприянова С.Г переводит Ладыко Е.Н с понижением на Хорошевское шоссе 52/1 в отдел доставки оператором. А через короткий промежуток времени назначила Ладыко Е.Н нач. отдела доставки на Хорошевке. А вот нач. доставки на Рублёвке Ермакову Л уволили за конфеты, которые ей подарил клиент, но она забыла их подписать. Разбираться никто не стал. Мною приведены не все факты работы данных руководителей. Я уже не работаю в Вашей компании и решила хоть немного открыть вам глаза на происходящее.
--

Дата отзыва

2015-06-23

Рассказал бывший Секретарь, Москва
Хамское отношение к работникам ...
Редактор
37%
нет гостей
Хамское отношение к работникам со стороны руководства, постоянные смены обязанностей (т.е. ты одни ещё не запомнил, а уже всё нужно по-другому делать), зп выдается только на усмотрение руководства и штрафы постоянно непонятные, премий никаких, больничный-гроши и посмешище над работниками, никаких перспектив и карьерного роста. а при увольнении никакой черной зп и отпускных.
--

Дата отзыва

2014-12-12

Рассказал работающий Редактор, Самара
Слишком часто дают шанс на исправл?...
Водитель
36%
Насмешили!!! :) Работаю давно, зарплату не задерживали никому ни разу! По праздникам корпоративы и подарки за счет руководства. Не говоря уже о том, что Дополнительную премию можно получить за опрятный вид и положительный отзыв гостя! О помощи руководства в трудных жизненных ситуациях вообще молчу... Спасибо им.
В нашем кафе действительно не место грязнулям, тормозам и неучам, ненавидящим гостей и сотрудниц, которые им недаю
Собираюсь в декрет, к этой теме у руководства абсолютно нормальное отношение. Предложили более удобный график работы и обязанности, с сохранением всех благ!
И кстати, по поводу штрафов- были: два раза по сто рублей за неправильное составление графика...
Слишком часто дают шанс на исправление всяким халявщикам и быдлам, с которыми приходится какое- то время работать и портить себе настроение.
--

Дата отзыва

2015-03-13

Рассказал работающий Водитель, Самара

Категории работодателей

Новые компании

ООО
ООО
ООО Аганнефтетранс
Золотые Руки
Интернет магазин часов Watcheshop
Strawbusta
Стайерпак гофротара
Сталер
Кабельный Завод «РусЭлектроКабель»
Рольштор защита от Солнца
Завод пиломатериалов
Веселая затея Краснознаменск
Окна Москва ОкнаМастер
Нижегородец
Производитель террасной доски МастерДек
Автостекло Бор
Кровельная материалы в Екатеринбурге
Наркологический центр в Спб
Хомутофф
Студия продвижения сайтов Be1st.pro