Задержки зп до 2 недель.
Договор подряда на руки не дают.
За квартирами никто не следит, все проблемы решать самостоятельно.

Исправляют

Перед стажировкой в Природе проходит неделя обучения в офисе на Отрадной 1. После отправляют на обучение в различные магазины Анстер(где на вас всем плевать), если повезет то в природу, еще на неделю. Потом проходит экзамен, если хорошо написали и сдали интервью то оформляют официально и вы едете на стажировку, возможно в Природу. Если с первого раза не сдал экзамен то проходите, но дается еще 2 раза на сдачу экзамена. Чтобы сдать экзамен в Природу, нужно ездить в свои выходные дни на обучение (на Отрадной), если пропустили одно занятие-штраф 500 рублей.
Помимо того что на работе проводишь весь день на ногах, так же существует система списания товара с продавца. Весь товар у которого прошел срок реализации, и вы его не продали, списывается с вас(сумма раскидывается на продавцов). Котовская Валентина Павловна-директор салона, постоянно тюкает персонал, пристально следит и требует что-то постоянно делать.
В общем там большая текучка, часто уходят отработав только месяц, из-за нехватки персонала выдергивают продавцов с Анстера.

Искала я работу, и тут как раз друг работал в булочной, говорил, что зарплата хорошая, сама работа не убийственно сложная, в общем, я была впечатлена. Пошла на собеседование. Милая девушка сказала, что отзвонится и пригласит на стажировку. Позвонила, пригласила. Я пришла, пахала там как лошадь по 10 часов 2 БЕСПЛАТНЫХ дня, после мне сказали, что позвонят когда прийти на второй этап стажировки. Обещали позвонить ровно через 2 дня, но звонка не последовало даже через неделю. Через друга я дозвонилась до своего наставника, который, не церемонясь, сказал: "ты нам не нужна, у нас работников сейчас хватает". И это без преукрашений, так и сказал. Вот такие хамы есть в компании. Кирилл, если ты это читаешь, знай, ты урод.
Компания поступила некрасиво! Нельзя набрать людей на стажировку, если у вас нет мест. Зря потратила время, силы и нервы.

Собеседование было по телефону, но и этого хватило. Вроде всё нормально поначалу: обязанности, что как делал на прошлом месте работы. Дошло до зарплаты - человек начал мяться и лить воду. ЗП на 70% серая. На вопрос "может ли компания устроить на полностью белую зп" пошёл гон про доверительные отношения компании с сотрудниками и т.д. улыбаемся и машем.

Серая зарплата, отсутствие перспектив работы в компании.
Девочки, работающие там 3 месяца, считаются старожилами и за это время "переживают" по 4-5 напарников. Текучка гигантсская. Работы не безумно много - но клиенты иногда попадаются очень пафосные, с гонором.
Средний возраст работниц - от силы 20 лет.
Ну и бесплатные стажировки, после которых людей не трудоустраивают без объяснения причин, тоже имеют место быть.

Стажировка без зп
Отстажируетесь по полной программе 2 дня и до свидания! Сотрудники ничего не говорят, им лишние руки всегда нужны, а потом вам либо говорят, что на той точке, где хотели работать нет мест, либо что-то ещё;
Я позвонила им через 2 месяца, узнать о вакансиях в других точках, назвали несуществующий адрес и сказали стажироваться заново
Но я не дура на них бесплатно работать опять
Кажется у них это здоровая практика просто брать людей на стажировки без зп

собеседование проходит не пойми как - по принципу "тебе надо - ты и звони, приезжай, договаривайся". Работы просто уйма, не знаешь за что хвататься - никто толком из коллег ничего не объясняет, потому что им некогда. Стажировку оплачивают, но только 500руб за 20 часов работы на точке с сумасшедшей проходимостью где мало того что людей обслуживать надо (и ты не успеваешь этого делать), но еще и убираться везде и всюду, в том числе и на улице, и то, если ты останешься работать у них. Места для отдыха персонала не предусмотрено. 1 табуретка на магазин в котором работают 2-3 человека. Делать надо абсолютно все, как будто это твой бизнес. С начальством сталкиваться пришлось только мимолетом, но по реакции коллег было видно, что общение с ним кроме нервотрепки ничего не сулит, все в компании как на иголках каких-то. Зарплата на 80% серая, никаких соц. гарантий.
Общее впечатление - ужасное. Кажется, что идеальный кандидат на эту должность в компании - робот, который молчит и выполняет все что ему говорят.

-толстеешь если много есть там сладостей..)) -больничный не оплачивают, но может изменилось не знаю как сейчас. -там нет уборщиц, так что нытики белоручки проходят мимо))) - нужно быстро соображать быть вежливым двигаться не суматошно но быстро! и это минусы для тех кто не умеет работать в такой сфере, для остальных вы поймёте что это мелочи.

Буду краток, но скажу по делу
1. Очень не понравилось отношение менеджера по персоналу, которая все делает с большим одолжением. Сказала, что перезвонит после собеседования в понедельник и тишина.
2. Далеко от метро находится офис
3. Откликнулись на мое резюме, а на собеседовании пришлось заполнять анкету с глупыми вопросами (например: ваш любимый предмет в школе, или любимая вкусняшка в нашей булочной).
После того как заполнишь анкету в небольшом кабинете со всеми кандидатами, нужно разговаривать с менеджером по персоналу тет-а-тет, и само "собеседование" проходит очень быстро, буквально после пары вопросов она всех отпустила и двух минут не прошло на каждого человека. В общем целом не советую даже на собеседование приходить, потратите кучу времени чтобы добраться, ради двух минут общения с сомнительным менеджером по персоналу.

1) офис далеко от метро
2) коллективные собеседования.
3) менеджера при персоналу Анастасию пришлось очень долго ждать
4) очень хитрая система стажировки: 2 дня по 8 часов (500р в день), но оплатят ее только в том случае, если они решат позвать вас на третью смену, то есть, вероятнее всего, вы просто 2 дня будете бесплатной рабочей силой
5) уборка полностью на плечах продавцов-кассиров, "клининговой службы у нас нет", как сказала Анастасия
6) ставка 125р/час +1% от продаж. Рассказывали сказки про 28 тысяч - минимум, а так и до 42 доходит, но что-то слабо верится, поскольку вакансии данной булочной постоянно висят, а кто бы уходил оттуда, если бы там так платили?
7) Анастасия может легко нахамить, нагрубить, задать вопрос, который не имеет отношения к делу.
8) сливают в этой компании классически - мы вам позвоним.
Не советую тратить своё время. Очень сомнительное место.

Серая зп -могут запросто нае....ть с зарплатой при увольнении, а потом дружно разделить ее между быдло руководителями некоторых отделов ))).
Начальники отделов не отличаются профессионализмом, часто это приглашенные друзья, товарищи за большие бабки, которые настолько некомпетентны, что их руководство и постановки задач оставляют желать лучшего. Пример который повторялся не раз: приглашенный а ля "повар, тамада " пару месяцев пускал пыль в глаза за большую ЗП, потом его конечно же увольняли, но последствия его творчества оставались)))
Руководство не заинтересовано в вашем росте, зп ниже рынка.
Качество услуг хромает, заниматься вы будете херней, чему-то научиться и приобрести полезный опыт, увы, невозможно.
Текучка дикая, зп в итоге платят меньше, чем обещали (она ведь серая!!!!)

Серая заработная плата, отсутствие страховки
Отсутствие четкой политики компании
Неспособность оценки рабочих процессов
Кадровая политика


Я работала в маркетинге, за 3 года поменялось 3 руководителя:
1.на мой взгляд, справлялся со своей работой ставил адекватные задачи, из всех руководителей отдела маркетинга хорошие впечатления у меня остались только о нем.
2. Руководил отделом дистанционно, продержался не долго, от коллег я узнала про его службу в спецназе и другие приключения.
3.Хороший фотограф, но наверное фотограф должен фотографировать, а руководить отделом маркетинга удел маркетологов. При нем выставки провалились, разбежались маркетологи и аналитики. Вся его работа на мой взгляд заключалась в подготовке красивых презентаций для учредителей, все другие задачи были поставлены некорректно или бесполезно.

Я не знаю, как обстоят дела у компании сейчас, но у меня осталось крайне негативное впечатление.

Когда руководители прознали, что я собираюсь уходить, они устроили мне поддельное собеседование в компании Ситилинк, просто так, видимо чтобы меня проучить. Кадровик компании весьма неумело пыталась вывести меня на конфликт.

И да мне не выплатили неофициальную часть моего оклада (30 000р)

При мне подсидели начальника продаж, его выгнали со скандалом (человек создал отдел продаж с нуля), выдумали какую-то историю с шантажом, его место занял учредитель.

Я не советую терять время в компании, хотя бы потому что есть много компаний, в которых ваши права будут защищены, в которых вам выплатят по закону ваш оклад.

Маленькая местячковая компашка. Со стороны берут лохов. Изначально обманывают по деньгам процентов на 20. Обещают много - не верьте. 2 анклава там: один за ген директора , другой с начальником отдела продаж. Директор не в почете у продажников. Постоянные провокации на этой почве. Менеджеры 2 молодых друга Наместников и Новиков - балаболки еще те не вздумайте доверять им. Им надо будет делиться с новенькими своими премиями они будут всячески выживать. Наглые тунеядцы сидят на жопах и делают вид как говорится. Разводят новеньких на новых клиентов. Постояная текучка. Шишин начальник отдела тихушник гундявый тормоз. Смотрите сами. Если конечно там уже все не изменилось. Что врядли. С деньгами наё... а дураков за копейки наводить порядок в этом сраче нет. Думаю и не будет.

Аффилированное быдло дорвалось до бизнеса.