Добавить компанию Пресс-релизы Отзывы Зарплаты

Отзывы о работодателях

Ребята, все положительные отзы?...
Продавец
45%
Нет
Ребята, все положительные отзывы о компаниинаписаны HR-ом этого бомжатника.Уволилась. Последней каплей стало то, что я узнала, что в офисе 3 месяца (!) работала девушка больная туберкулезом. Ходила себе и кашляла тихонько. Зарасила контентщика за соседним столом. Хозяева не провели санобработку но это не помогает. Не ходите к ним если не хотите подцепить эту гадость.
--

Дата отзыва

2014-07-25

Рассказал бывший Продавец, Киев
О компании "ООО Приора"
Отзыв касается московского офиса. О...
Диспетчер
40%
Их нет.
Отзыв касается московского офиса. Остальные отзывы о Москве можно прочитать набрав "Abitant" на этом сайте.

Положительные отзывы о работодателе и от имени клиентов пишутся принудительно менеджерами.

А теперь правда:
Старт-ап контора, соковыжималка.
Тесный офис.
Работает полный штат сотрудников и всё время идёт поиск новых.
Нет чёткой должности, обязанности очень размыты.
Существует "регламент", где описаны должностная ответственность и обязанности, дописываются по проблемной ситуации, далее собираются подписи в принудительном порядке. В итоге: расписался-отвечай.

Испытательный срок в реальности- от 3 месяцев до 6 месяцев, но 90% сотрудники не задерживаются. Официально были оформлены только 4 сотрудника из 14-ти работающих более 3-х месяцев. В апреле 2013-го года уволили весь коллектив под давлением невыплаты заработной платы.
На собеседовании обговаривается размер оклада + бонус от маржи и нет "потолка", но больше оклада никто не получал, даже если наработал на кучу бонусов...
Штрафная система. Штрафуют за всё: трубку сразу не взял, опоздал на 5 минут, не отметился в журнале на перерыв и т.д. Расценки- от 100 руб. до 1 000 руб. Не выплачивают последнюю зп, находят поводы- отсутствие наличных, дополнительные штрафы за невыполнение плана.
Руководство не уважает своих сотрудников, откровенно обливает говном в отсутствие и подставляет.
Работы - куча, много пустой работы с клиентами или дизайнерами, которым нужен подбор товара в проект, а не покупка, к вечеру "хоть носки отжимай", иногда даже нет времени написать еженедельный отчёт по работе, пишешь дома, т.к. без сдачи отчёта не будет получена заработная плата...


Долго работала в этой компании, Очень жаль, что потрачено много времени и нервов впустую на данную компанию - г...

Надеюсь, мой личный опыт даст полную картину происходящему.
--

Дата отзыва

2014-09-30

Рассказал бывший Диспетчер, Киев
О компании "ООО Приора"
Уволился. Слава богу. Доволен. В этой компан...
Няня
34%
шоурум огромный - не ваша роскошь, но всё же...
Уволился. Слава богу. Доволен. В этой компании только поначалу всё хорошо, но чем больше продаж совершаешь, тем больше петля затягивается на шею. Понимаю всех писавших. Прочитал бы ранее - прислушался бы точно. Льготы, зарплата, соцпакет - всё только в перспективе, везде недоплаты. Никому не советую участвовать в этом "стартапе".
--

Дата отзыва

2014-10-26

Рассказал бывший Няня, Киев
О компании "ООО Приора"
Жаль что все проходит
Почтальон
36%
Было весело, пока доллар был по 8, люди добрые были, мне понравилось, шашлыки на террасе в центре Киева не каждый офис может сибе позволить, так что есть, что вспомнить...
Жаль что все проходит
--

Дата отзыва

2015-04-02

Рассказал работающий Почтальон, Киев
О компании "ООО Приора"
Задержка зарплаты на несколько мес...
Менеджер
43%
Коллектив хороший, жалко с девочками было расставаться.
Задержка зарплаты на несколько месяцев. Бесплатно работать не хочется.
--

Дата отзыва

2016-11-25

Рассказал работающий Менеджер, Киев
О компании "ООО Приора"
Зарплата в конвертах,к?...
Секретарь
49%
Положительного в этой фирме уже ничего не осталось.После того,как директор сменился,коллектив тоже стал очень плохой.
Зарплата в конвертах,которую не платят по 2-3 месяца.После увольнения "черную" ЗП уже никто не выплатит.Директор самодур,который занимается только тем,что следит,кто чем занимается в офисе.Уровень ЗП очень низкий.
--

Дата отзыва

2013-05-06

Рассказал работающий Секретарь, Москва
О компании "ООО ППС Нефтяная"
1. Серая з/п в конвертах
2. Ни...
Офис-менеджер
44%
да их нет, БЛ*дский цирк а не контора
1. Серая з/п в конвертах
2. Никакой мотивации работников ( может только в офисе)
3. Никакой структуры предприятия - бюрократическая пропасть
4. При увольнении с з/п кинут 100%
5. Заставляют постоянно народ на без содержания ходить
6. Корпоративная культура - нет никакой (только может для директоров)
7. Отношение к коллективу - как к рабам и говну
8. З/П, она даже в конвертах не растёт: 2008г-28 тыс.р; 2015г.-30 тыс.р;
9. Из 15 директоров максимум 2е люди с головой
10. Генеральный директор - зажравшийся жлоб, людей не видит, а прихвостни ему жопу лижут.
11. Условия труда отвратительные, экономия на качестве выше моего понимания
12. Никаких соц. пакетов и льгот, даже на сессию не отпускают, хочешь - бери без содержания
13. могу перечислять бесконечно, но суть вы поняли, - рыдать охота
--

Дата отзыва

2015-11-01

Рассказал бывший Офис-менеджер, Москва
одно отрицательное мнение о...
Бухгалтер
34%
положительным является только то что выдают нормальную гарнитуру для работы....
одно отрицательное мнение осталось о компании...все ходят улыбаются как после практически операции...проблемно...доброжелательности нет (имею ввиду руководящий состав)....сволочизм конкретный, подставные звонки...для того чтобы получить премию надо вылезти из кожи, система расчета непонятная, чтобы получить расчетный листочек надо просить...дают на месяц позже после выплаченной зарплаты...группа 1.2..что руководитель что зам...."отличные" ребята....подставят,сольют еще как...отношение более чем гадкое...пассажиры не уважают операторов, пьяные, матом ругаются, угражают....даже когда звонил человек который представился "телефонным маньяком" забанить его не могли, он же клиент....а то что у человека нервный стресс от того что он говорил это не важно..... Ребята! не ходите в эту компанию....берут молодых и глупых которые не понимают в расчетах и зарплату которую платят им хватает хоть как то, те кто понимает что такое труд и деньги уходят быстро, нет терпения все это выдерживать...хамство, несправедливость....и все это на ростовской площадке....
--

Дата отзыва

2015-03-04

Рассказал работающий Бухгалтер, Ростов-на-Дону
1. Неадекватная зарплата. ...
Менеджер
41%
Отсутствуют.
1. Неадекватная зарплата. При поступлении обещают большую зарплату и перспективы развития, карьерного роста. Я на должности ведущего программиста получал 18 тысяч рублей. (тогда как средняя зарплата по рынку в Москве 75-85 тысяч рублей). Устроился работать в эту конуру лишь потому что поверил обещаниям этих воров! На мои вопросы, почему такая унизительно маленькая зарплата, мне говорили "...Наша компания - не банк и деньги из воздуха мы не делаем!".
2. В объявлении вакансии врут про зарплату в 70-85 тысяч рублей. По факту после прохождения нескольких собеседований больше 24 тысяч не предложат.
3. Документации на проекты нет никакой (её просто некому и некогда писать!).
4. Неадекватное руководство. Ставят заведомо нереально сжатые сроки. Поэтому вовремя выполнить проект ещё никому не удавалось. А, как следствие, за невыполнение в срок задачи не выплачивают и премиальные.
5. Угрожают уволить по статье. Поэтому при увольнении предлагают такое решение - либо не требовать у них всю зарплату и выходное пособие, а также за неотгулянные отпуска, либо они заводят уголовное дело и всё равно выгоняют с позором.
6. Заставляют работать по 13-15 часов (потому что ставятся заведомо неадекватно сжатые сроки, за которые выполнить проект вовремя просто физически невозможно!).

Таких гадёнышей, как эта контора, ещё в детстве топить надо! Сволочи!
--

Дата отзыва

2011-03-16

Рассказал бывший Менеджер, Москва
Разрабатываемый программный компл...
Бухгалтер
35%
1. Превосходное отношение к сотрудникам. Всегда идут навстречу, никогда не отказывают в изменении сроков прихода и ухода с работы при необходимости.

2. Уютный удобный офис рядом с метро, для обедов не надо никуда ходить (еду привозят по заказу), в изобилии в любом количестве постоянно есть соки, конфеты и прочие вкусности, горячий шоколад. Практически домашняя обстановка.

3. Умное и адекватное руководство, "делократический" подход к работе, никаких ненужных ограничений и требований. Никаких "авралов", чёткие и ясные задачи.

4. Возможны командировки в США в головной офис компании в Калифорнии (почти все сотрудники уже там побывали по 2-3 недели).

5. Регулярные дружеские корпоративы в "домашнем" стиле.

6. Полное и строгое соблюдение всех договорённостей, даже если они не были документированы.

В общем, лучшее место для спокойной, комфортной, высокооплачиваемой и интересной работы :-)

Предыдущие ораторы либо пишут не про ту компанию, либо чем-то ангажированы.
Разрабатываемый программный комплекс содержит в себе смесь разнообразных стилей программирования и множество весьма своеобразных совершенно недокументированных "решений", сильно усложняющих работу над кодом. Но это, скорее, область более интересной работы для программистов :-)
--

Дата отзыва

2012-10-03

Рассказал бывший Бухгалтер, Москва
1. В компании нет никаких...
Секретарь
46%
1. Нет никаких странных корпоративных мероприятий вроде аттестаций, как нет и HR подразделения, все кадровые вопросы решает сам руководитель. Главное - хорошо выполнять свою работу, и всё будет хорошо.
2. Каждый год повышают зарплату. Объявляют об этом перед новым годом, а сама новая зарплата устанавливается с февраля. Точно не знаю, но думаю, что последнее не касается сотрудников принимаемых на работу в конце года (может даже принятых вообще во втором полугодии).
3. Работать overtime приходится редко, за четыре года выйти поработать в какой-нибудь выходной просили только пару раз и только "избранных" людей (от которых реально зависело исправление и верификация багов, требовавших срочной починки).
4. Коллектив - очень хороший. Общая численность персонала в компании составляет 22 человека на момент составления отзыва. Средний возраст сотрудников на момент составления отзыва - где-то в районе 34 лет (коллектив немного постарел за последние годы). Когда я пришёл в компанию, то всего в ней было девять сотрудников, в какой-то момент 2010-го года их число сокращалось даже до семи или восьми (точно не помню), но в целом компания демонстрировала постоянный рост численности персонала, что служит лишним подтверждением, что дела идут у компании хорошо, и интересных задач ставится перед коллективом много.
5. В том же здании, где находится офис, есть фитнес-клуб. В самом офисе имеется турник и стол для настольного тенниса. Про кухню и доставку обедов уже рассказывал в своём отзыве человек с ником Legostay. В целом по моему субъективному мнению условия работы можно оценить на пятёрку (по пятибальной шкале).
6. В случае наличия производственной необходимости возможны командировки в США к заказчику on-site, а для тех, кто связан с созданием облачных сервисов - на специализированные конференции Amazon.
7. Руководитель компании (Алексей) - достаточно открытый человек, с которым всегда можно поговорить о любых рабочих проблемах и даже о нерабочих (таких как, например, текущая политическая обстановка и т.п.).
8. Все обещания и договоренности сделанные устно выполняются. Если устно пообещали определенную зарплату, то можно быть уверенным, что будет именно так.

P.S. хочу ещё чуть-чуть рассказать о компании.
Я проработал в этой компании 4 года на позиции тестировщика. Прежде всего хочу поддержать Алексея и сообщить, что отзыв оставленный Анонимом явно не является правдивым и практически не соотносится с тем, что было и есть в реальности.
Теперь кратко о компании.
В компании делают софт, который позволяет на основе входных данных, получаемых с трёхмерных сканеров (сканируются челюсти пациента или их слепки) построить на выходе трёхмерную модель коронки, вставки или моста и отправить её фрезерный станок, который выпиливает из заготовки ту самую коронку. Этот софт использует всякие веб-сервисы, которые также создаются в "Адалиск", и вся разработка медленно движется в сторону перевода основного создаваемого приложения в формат "приложение как веб-сервис".
В качестве методологии управления в компании используется подобие Scrum.
Тестирование для основного приложения применяется применяется прежде всего ручное, но также предпринимаются шаги по внедрению автоматизации.
Бывает нужно коммуницировать с американцами (глава всей разработки там - наш человек, а все остальные там - англоговорящие), так что знание английского не очень критично, но не помешает. Также вся документация, которую успевают создать, ведётся на английском, как и все записи в collaboration системе.
Вся приведённая в этом отзыве информация актуальна на момент оставления отзыва (сентябрь 2014-го года).
В целом "Адалиск" - отличное место работы. Я сам его покинул только потому, что мне неожиданно поступило предложение о работе с существенно более высокой зарплатой (существенно превышавшей мою среднерыночную стоимость).
1. В компании нет никаких плюшек (типа ДМС, халявного фитнеса и т.п.) только зарплата + бесплатная еда и гибкий график (сам я не считаю это минусом, но для кого-то это может быть важно).
2. Всего за четыре года при мне были наняты более двадцати человек, из них ушло из компании не по своей воле шесть человек (трое не прошли испытательный срок, ещё троих увольняли по результатам работы). Я считаю это довольно большой долей, оправданием которой может служить разве что небольшая статистическая выборка, состоящая из примерно 20-30 нанятых сотрудников. Ушло по своей воле при мне, вроде бы, шестеро (из них четверо - в течение 2014-го года). До 2014-го года текучки кадров почти не было, так как нанимали только новых сотрудников в связи с появлением новых задач, а старые никуда не уходили. В то же время могу заверить всех читающих, что уходы из компании четырёх человек в 2014-м году никак не связаны с какими-либо проблемами внутри компании. Просто так совпало. Два человека просто не прижились (ушли вскоре после найма). А из оставшихся двух - один это я.
3. Девушек в компании не было на протяжении почти всех четырёх лет моей работы (это не предубеждения руководства против женского пола, просто в IT их в принципе не очень много), только в 2014-м году была нанята пара девушек на должности тестировщиков. Могу сказать, что руководитель даже был бы рад появлению новых девушек в коллективе.
4. С 2012-го года кое-что изменилось, а именно офис переехал, поэтому факт заявленный в отзыве от человека с ником Legostay в 2012-м году о том, что офис прям рядом с метро, не соответствует действительности, тем не менее, до офиса от метро не очень далеко.
--

Дата отзыва

2014-09-05

Рассказал бывший Секретарь, Москва
Прежде всего - почти никакое покрытие кода ?...
Продавец
40%
Прежде всего отличный коллектив! Много разносторонних и образованных людей, с которыми интересно поговорить. В профессиональном плане и не только.
Интересный проект - система автоматизированного проектирования в области стоматологии.
Короткий цикл разработки, полное отсутствие бюрократии и волокиты. Хорошие тестировщики.
Открытость новым идеям - каждый имеет возможность внедрять что-то новое, разработчиков никто не делит на быдлокодеров и гигантов мысли.
Регулярное внедрение новых технологий в проект.
Большая свобода в разработке - никто не придирается к каждой строчке.
Гибкий рабочий график. Главное - 40 часов в неделю и присутствие на критичных мероприятиях вроде скрама в середине дня.
Редкая и оплачиваемая переработка (можно и за отгул). Впрочем, некоторые отказывались без особых последствий.
Возможность редких командировок в США.
В конце каждого года повышают зарплату, учитывая результаты работы за год.
Бесплатные обеды, но без изысков.
Есть ДМС.
В одном здании с офисом есть качалка, впрочем, она не оплачивается.
По разным поводам устраиваются отмечания с выездом в тир, пейнтбол, картинг и т.д.
Компания получает доход в валюте, что увеличивает её стабильность.
Прежде всего - почти никакое покрытие кода юнит-тестами. В результате затруднён любой рефакторинг и вообще местами код страшно трогать.
Учёт результатов работы субъективный, хотя и довольно честный. Есть некое предубеждение против количественных показателей.
После падения рубля зарплата в рублях осталась неизменной.
--

Дата отзыва

2015-11-26

Рассказал бывший Продавец, Москва
Зарплата серая: большая часть...
Секретарь
33%
Коллектив, вовремя оплачивают зарплату, когда увольняешься выплачивают всю и белую и черную. Относительно лояльное начальство.
Зарплата серая: большая часть - неофициалка, оклад 6000. Агенты компании нередко не выполняют свои обязательства, отключают телефоны, поэтому всё "шишки" сыплются на операторов. Стажировка не оплачивается.Рабочее место без окон.
--

Дата отзыва

2014-07-27

Рассказал работающий Секретарь, Екатеринбург
О компании "Ооо Паб"
Не дали на руки копию трудов?...
Секретарь
31%
Был нормальный коллектив,не плохое отношение руководства.
Не дали на руки копию трудового договора.На 06.06.2014 не выдали ещё мартовскую зарплату.А некоторым ещё и за декабрь.Руководство(Орлов Геннадий Владимирович ) объясняет тем,что Облгаз не перевёл им деньги.
--

Дата отзыва

2014-06-06

Рассказал бывший Секретарь, Белгород
Много денег не бывает.
Водитель
36%
Всё устраивает, есть перспектива для роста.
Много денег не бывает.
--

Дата отзыва

2013-12-06

Рассказал работающий Водитель, Москва
О компании "ООО ОГС-СТРОЙ"

Категории работодателей

Новые компании

ООО
ООО
ООО Аганнефтетранс
Золотые Руки
Интернет магазин часов Watcheshop
Strawbusta
Стайерпак гофротара
Сталер
Кабельный Завод «РусЭлектроКабель»
Рольштор защита от Солнца
Завод пиломатериалов
Веселая затея Краснознаменск
Окна Москва ОкнаМастер
Нижегородец
Производитель террасной доски МастерДек
Автостекло Бор
Кровельная материалы в Екатеринбурге
Наркологический центр в Спб
Хомутофф
Студия продвижения сайтов Be1st.pro