Компания просто на?бывает всех своих клиентов!!!

Вакансия-водитель в штат висит круглогодично,одни дураки (как я) приходят,другие уходят.Одни штрафы и поборы за малейший косяк.

Есть требования по внешнему виду, в сланцах и шортах не походишь :(

Есть график работы, было непривычно в начале.

Добрый день всем. Пришел в данную компанию на работу с надеждой увидеть там серьезный подход к работе и добропорядочных людей. Все оказалось совершенно наоборот. Полной раздолбайство, безответственность и неуважение со стороны начальства. Зарплату в самом лучшем случае выдают частями, с задержкой на 1,5-2 месяца. Если человек надумает уволиться, его практически в открытую кидают с деньгами. Технический директор Поярков - просто негодяй. Директор Царёв - лжец и подлец. Если вы хотите нормально работать и зарабатывать, то явно не в этой компании. Худшего такси я еще не встречал. На сегодняшний день я ушел из компании и мне должны зарплату за декабрь и январь. Директора говорят что выплачивать мне ничего не хотят и им всё равно. Вот такие там дела на сегодняшний день.

При прохождении собеседования говорят одно, а на деле совсем другое.
Работал мой муж в апреле 2016. Обещали выплаты с одного корпоративного клиента (не буду называть какого) раз в две недели, а с остальных раз в неделю.
По результату за апрель не выплатили ни копейки. А деньги получил только 27 июня. По телефону отвечают просто: денег нет, звоните на следующей неделе. И каждый раз удивляются и задают вопрос: "А кто Вам это сказал?" Мы поставим Вас в очередь на выплату, звоните на следующей неделе" В результате спустя 2 с лишнем месяца выплатили и то не всю сумму. Хорошо хоть много не успел у них накопить, т.к это была только подработка, а не основная работа.

Уважаемы водители на личных авто! Информация для Вас!!! Не слушайте то, что обещают на собеседовании. На деле все не так! Мой муж работа в апреле 2016 года. Деньги получил только в конце июня!!! И то не всю сумму. Обещают красиво, на деле дают номер телефона, по которому каждый раз удивляются почему Вы звоните и говорят звонить на следующей неделе!!! Не теряйте свое время и нервы!!!

Отзывы о работе в Тяньши или Искусство промывания мозгов.
В данном материале собраны отзывы множества людей о работе и продукции компании Тяньши (Tiens Group Corparation).
Тем кто получил приглашение к сотрудничеству от компании Тяньши рекомендуется читать статью особо внимательно!
Здесь вы найдёте информацию и отзывы о Тяньши которые помогут вам спасти свои деньги.

Вступление.
Это материал посвящён той стороне деятельности компании Тяньши (Она же Компания Tiens Group Corparation) о которой она старается не распространяться. Здесь вы найдёте отзывы бывших сотрудников Тяньши, клиентов и всех тех, кто стал жертвой этой пирамиды.
Отдельно хочу отметить, что я серьёзно отнёслась к подготовке данного материала и не просто собрала информацию о деятельности компании Tiens Group Corparation (Тяньши) из первых уст (в том числе её же сотрудников) но и сама лично посетила собеседования, обучения и семинары в разных её офисах. Сумела ознакомиться с некоторыми документами и цифрами доступными сотрудникам компании Тяньши и теперь могу поделиться с вами, уважаемые читатели, ценным знанием, которое сбережёт ваши деньги и нервы.
Не буду умалчивать и о том факте, что некоторые представители компании Тяньши уже поторопились связаться со мной и настоятельно рекомендовали, во избежание неприятностей, убрать данный материал из сети. Этот материал сейчас на многих сайтах
Так что если вас интересует отзывы о работе в компании Тяньши и об их «чудодейственных» Биологически Активных Добавках (далее просто БАД). Читайте внимательно эту статью и получите ответы на все свои вопросы.
Первая ложь – объявления в газетах и Интернете.
Знакомство с компанией Тяньши у большинства людей начинается одинаково. С объявлений в газетах или на сайтах посвящённых тематике трудоустройства. Все люди, которые хотя бы раз искали работу по газете, видели эти объявления. Потому что висят они там годами, в разных разделах, с разными вакансиями, разными телефонными номерами. Но все они в итоге приведут вас в один и тот же офис. Что бы не быть голословным я покажу вам пример такого объявления:



Объявления, даваемые Лидерами Компании Тяньши (Tiens Group Corparation) – это сплошной обман и дезинформации соискателей о предстоящей работе и роде деятельности компании Тяньши. В частности, компания Тяньши умалчивает на собеседовании о том, что соискателю предлагается заняться многоуровневым сетевым маркетингом. Также компания Тяньши не сообщает ни на собеседовании, ни на первых днях обучения о том, что для вступления в компанию требуется сделать взнос от 20$ и совершить обязательную закупку товаров компании Тяньши на сумму от 100$ до 300$.
Когда вы позвоните по такому объявлению, у вас спросят имя и отчество и назначат время собеседования. Попросят принести паспорт и взять ручку, возможно блокнот. Если вы начнёте задавать вопросы о деятельности компании и сути предстоящей работы секретарь вежливо уклониться от ответа и скажет, что всю информацию вы получите на собеседовании.
Максимум, что лично мне удалось вытащить из секретаря при первом звонке, что это центр сотрудничество с крупным холдингом. Причём название этого холдинга не оглашается т.к. имей вы на руках название (Тяньши, Tiens Group Corparation) и Интернет, в два счёта станет ясно, что это за контора и чем она промышляет.
Подобные собеседования всегда проводятся в деловых центрах и прочих офисных зданиях. Найдя нужный офис, вы обнаружите секретаря и сидящих рядом соискателей, таких же, как и вы. Число жертв пришедших по объявлению разнится от раза к разу, но человек по 10-20 набегает точно. Каждому из пришедших выдаётся анкета.
Отличительным признаком анкет выдаваемых в компаниях занимающихся сетевым маркетингом, является отсутствие граф, в которые вносится информация о ваших прежних местах работы. Максимум, что вы увидите – это одна строчка, в которой попросят кратко описать род вашей деятельности на прежнем месте. Не удивительно, что их не интересуют ваши профессиональные навыки и опыт, ведь они не собираются принимать вас на должность менеджера по кадрам, офис менеджера, администратора офиса, как обещали в объявлении, для них вы ПОКУПАТЕЛЬ.
После заполнения анкеты вас пригласят на собеседование, на котором расскажут много всего, но ни о чём. Самое ценное, что вам удастся узнать после первой беседы – это название компании (Tiens Group Corparation) и время, в которое надо придти на обучение. Искренне надеюсь, что вы попали на эту статью именно на первой стадии, узнав название компании, и поискав в сети отзывы о работе в Тяньши.
Промывание мозгов - обучение.
Обучение проходит в несколько этапов и занимает от 2 до 4 дней. Причём всю определяющую информацию (членский взнос в 20$ и обязательную закупку на 100-300$) вам сообщат лишь на последней лекции, после того как будет проведена психологическая подготовка, внушение и навязывание жизненных ценностей компании Тяньши. Заострю внимание на том, что на лекциях запрещается задавать вопросы! Что бы задав неудобный вопрос, вы не взволновали толпу, предлагается спрашивать всё у вашего наставника после лекции, с глазу на глаз.
Учтите, что в аудитории практически всегда присутствуют «подсадные утки» играющие роль особо заинтересованных проектом Тяньши. Они будут соглашаться со всем, что говорит «Лидер», высоко поднимать руку, когда это требуется, поддакивать и проявлять всяческое одобрение излагаемым идеям.
В промежутках между лекциями Лидеры Тяньши предлагают взять домой литературу и диски с обучающими материалами, но при этом просят оставить залоговую стоимость. К слову, сумма залога в несколько раз превышает стоимость обшарпанных книжек и потёртых дисков. Рекомендую вам воздержаться.
Сами лекции имеют остро нигилистический характер, яркий эмоциональный окрас. Откровенное программирование и не прямой гипноз. Отрицание и высмеивание общепринятых ценностей, и навязывание взглядов и суждение компании Тяньши. Подобное промывание мозгов делает выступления Лидеров Тяньши очень схожими с выступлениями Лидеров различного рода религиозных сект.
Компания Тяньши пропагандирует и навязывает сотрудникам свой образ жизни и набор морально-этических ценностей. По этой причине в Чебоксарско-Чувашской епархии Русской православной церкви компания Тяньши была включена в список сект наряду со «Свидетелями Иеговы», «Аум Синрикё» и многими другими.
И снова ложь – приводимая Лидерами Тяньши статистика.
Лидеры Тяньши, в своих выступлениях, часто приводят разного рода статистические данные. И данные эти преподносятся нам как информация, не поддающаяся сомнению притом, что нет ни единого способа проверить её достоверность.
Я не однократно слышала в выступлениях Лидеров Тяньши рассказы о «Бронзовых, Серебряных, Золотых львах» получивших от компании Tiens яхты, особняки и самолёты в подарок. Но Лидеры почему-то умолчали о том, что почти все «Львы» либо родственники организаторов этой пирамиды либо люди из числа особо приближённых.
Почти в каждом офисе компании Тяньши (Tiens Group Corparation) есть Лидер утверждающий в своих выступлениях, что он получил в подарок автомобиль марки BMW. Но ни одного BMW на парковке я не увидел. Могут, конечно, сказать, что взяли деньгами, но тогда где ксерокопия чека (сертификата), которая послужила бы отличной иллюстрацией и подтверждением благосклонности Тяньши к своим сотрудникам? Копии чека (сертификата) нет, и машины на стоянке нет. А значит всё выше сказанное просто пустые слова.
Лидеры Тяньши утверждают, что численность сотрудников их компании превышает 3.5 миллиона человек, но совсем забывают упомянуть о том, что их сотрудником считается любой, кто хотя бы единожды совершил закупку, вне зависимости от того продолжил он сотрудничество с компанией или нет. То есть если вы хотя бы раз связались с Тяньши и подписали контракт, выйти из этой секты у вас уже не получится. Вы навечно буде причислены к числу её приспешников.
На лекциях представителей Тяньши говорится о том, что Tiens Group Corporation является практически государственной организацией и значит, её надежность, и порядочность не может подвергаться сомнению т.к. она гарантируется самим государством Китай. Но ни один Лидер Тяньши не предъявит вам документального подтверждения этой информации т.к. государственные структуры Китая не имеют никакого отношения к деятельности компании Тяньши в России.
Заявления о том, что компания Тяньши (Tiens Group Corparation) имеет серьёзные научно-исследовательские центры, и производственные мощности также не может быть ничем подтверждено. Никто не скажет вам адресов этих заводов, не покажет фото и видео репортаж с места изготовления чудо БАД Тяньши и лечебно-профилактических приборов. Возможно, это связано с тем, что таких заводов просто нет. А рассказывать о подпольных цехах, в которых без соблюдения санитарных норм нелегалы штампуют «лекарства» от всех болезней, не лучший рекламный ход.
Я мог бы продолжить список сомнительной статистики компании Тяньши, но боюсь, он будет столь велик, что у вас не хватит сил прочесть статью до конца.

«Соискатель = покупатель» или маркетинг план для простаков.
Излагать весь маркетинг план компании Тяньши в рамках этой статьи не имеет смысла. Я выделю лишь главные его моменты. Объясню просто и доступно, как зарабатываются деньги в этой пирамиде.
На обучении вы ни раз услышите, что у компании Тяньши громадные обороты и их продукция пользуется невероятным спросом. Также услышите заверения о том, что вам, как будущим партнёрам компании Тяньши не придётся напрямую работать с товаром и уж тем более заниматься его продажами (Внимание это ЛОЖЬ!). По словам Лидеров Тяньши ваша задача не продавать продукт, а заниматься интеллектуальной дистрибуцией и продвигать его на рынок.
А теперь давайте разбираться в том, что такое дистрибуция и рынок. И вникнув в суть этих понятий, мы поймём, что у компании Тяньши нет рынка, а то чем она предлагает вам заняться, имеет мало общего с дистрибуцией.
Так что же такое Дистрибуция, и какая она бывает?
«Дистрибуция» - это организация продвижения товара от производителя к конечному покупателю.
По утверждению Лидеров Тяньши дистрибуция бывает физическая и интеллектуальная. Под физической дистрибуцией они подразумевают деятельность коммивояжёров (В переводе с английского языка Коммивояжёр – это бродячий торговец). А свою деятельность называют дистрибуцией интеллектуальной. Но как мы уже выяснили дистрибуция, какая бы она ни была, ставит своей целью доведение товара до покупателя. А где же покупатели товаров компании Тяньши и кто они? Это самый важный момент, разберём его особо тщательно.
«Рынок» - это совокупность товарно-денежных отношений между его субъектами (производителями, продавцами и покупателями).
То есть рынок подразумевает наличие производителя, продавца и покупателя.
Тяньши утверждает, что отказалась от такого формата торговли и теперь работает напрямую с покупателем. Значит, в данном случае производитель одновременно является и продавцом, но ведь нам тут же утверждают, что ни один из сотрудников компании Tiens Group Corporation не занимается продажами! Как же тогда компания Тяньши продаёт свою продукцию, если у неё нет продавцов? И как покупатели смогут купить её продукцию, если Тяньши (Tiens) не занимается продажами? Чувствуете абсурдность, нелепость и противоречивость их заявлений?
Из выступлений Лидеров Тяньши мы узнали, что у них нет продавцов. Сейчас мы узнаем о том, что у компании Тяньши нет и покупателей! А следственно нет и РЫНКА продукции Тяньши (Tiens Group Corparation)!
Самое страшное в деятельности Тяньши – это то, что соискатель, пришедший по ложному объявлению о трудоустройстве, рассматривается этой компанией ни как сотрудник и ни как партнёр (вопреки заверениям лидеров), а как ПОКУПАТЕЛЬ!
Да, да. Пирамида Тяньши является самым большим потребителем и покупателем своей же собственной продукции т.к. основной канал сбыта БАД и приборов – это обязательная закупка (в 300$) которую должны совершить все новые «партнёры» компании Тяньши.
Получается, что компания Тяньши зарабатывает на том, что продаёт свой товар своим же новоиспечённым сотрудникам или «партнёрам» как они их называют.
Вы пришли в офис Тяньши, вас закрепили за определённым Лидером. Вы посетили обучение и вам вправили мозги, привели ничем не подтверждённую статистику доходов «партнёров» компании, лживыми заявлениями о качестве продукции и идеалах Тяньши ввели в заблуждение о том, что вы будете заниматься правым делом на благо нации. Вы сделали членский взнос в 20$ и обязательную закупку в 300$ (о которых Тяньши умышленно умолчала на собеседовании) и принесли прибыль компании Тяньши и вашему наставнику.
Всё, теперь вы на игле. Чтобы отбить свои 300$ вам придется, так же как и они давать ложные объявления в газету, путём внушения и дезинформации вымогать у студентов и пенсионеров деньга на совершение стартовой закупки в 300$. Ну как перспектива?
Можно ли заработать деньги в пирамиде Тяньши? Скорее всего, да. Но, во-первых, не такие как вам заявляют на обучении (делите эти цифра на 4, а то и на 8), а во-вторых, какой ценой! Потроша карманы голодных студентов, отчаявшихся безработных и простодушных стариков! Если вы бесхребетное, аморальное, лишённое всякого чувства существо, для которого нет ничего святого – это ваш путь!
Подытожим эту главу.
У компании Тяньши действительно нет РЫНКА т.к. нет покупателей заинтересованных в добровольном (без оказания предварительного психологического давления) приобретении их продукции. Нет категории людей испытывающих потребность в предлагаемом Тяньши продукте. И их «РЫНОК» не выполняет основные функции присущие РЫНКУ по определению. В частности:
Регулирующая функция рынка – рынок приводит в равновесие спрос и предложение.
На продукцию компании Тяньши нет спроса, а предложений в избытке, что подталкивает участников этой пирамиды к рекрутированию новых «партнёров» с целью продать им, под предлогом стартовой закупки, свой товар на сумму от 300$.
Ценообразующая функция рынка – цена складывается на основе спроса и предложения с учётом конкуренции.
Ценообразование в компании Тяньши, вопреки законам рынка, никак не связано со спросом на товар (Т.к. прямой спрос на продукцию Тяньши отсутствует) и конкуренцией. Ценообразование в Тяньши опирается лишь алчность и непомерные аппетиты Китайских, а теперь уже и Русских божков этой секты.
Посредническая функция рынка – рынок выступает посредником между производителем и потребителем.
Большей частью потребителей продукции Тяньши (прошу заметить, что потребителей вынужденных) являются её же сотрудники, что исключает всякую возможность присутствия рынка т.к. в данном случае производитель и потребитель является одной структурой просто на разных её уровнях.
А если у компании Тяньши нет покупателей, то, как же она предлагает вам заняться дистрибуцией? Ведь дистрибуция – это (как я уже пояснял выше) продвижения товара от производителя к ПОКУПАТЕЛЮ! Если нет покупателей, то нет и дистрибуции. В случае с Тяньши вы занимаетесь дистрибуцией товара самому себе и своим будущим коллегам. Строите сеть с Тяньши? Нет, строите пирамиду, без шансов оказаться в верхней её части, где и сосредоточены основные доходы.
Вертеп разбойников – офисы компании Тяньши.
В этой главе мы поговорим о прямых нарушениях закона сотрудниками компании Тяньши.
Ни один из руководителей офисов компании Тяньши не зарегистрирован как юридическое лицо. Они называют себя коммерческой организацией, но при этом не являются ни ООО, ни ЗАО и даже не ИП. И мы, конечно же, понимаем почему. Потому что если бы они были юридически оформлены, им пришлось бы платить налоги.
По законодательству РФ любой «сетевик» должен быть оформлен как ИП и обязан платить налоги. В таком случае в графе «вид деятельности» указывается «розничная торговля». Но мы помним, что никто в компании Тяньши, по их словам, не занимается торговлей! А соответственно никто не зарегистрирован в налоговой. Никто не платит налоги, прикрываясь тем, что товар используется как бы для себя, для личного употребления и ну совсем никому не продаётся. Махинации по уклонению от налогов на лицо!
Второе серьёзное нарушение закона РФ компанией Тяньши, о котором, к сожалению, редко становится известно общественности, - это контрабанда. Почти вся продукция Тяньши везётся челноками, нелегально. В обход таможни или через взятки.
Пожалуй, самым опасным нарушением закона является указание не достоверной информации о химическом составе БАД Тяньши. А ведь эти препараты принимаются, как правило, людьми с ослабленным организмом и могут нанести серьёзный вред здоровью. С невероятной частотой подаются жалобы в органы контроля на несоответствие БАД Тяньши нормам качества и прямой обман потребителя путём указания неправильного состава продукта.
ПОМНИТЕ, что по закону РФ торговля БАД разрешена только в аптечных учреждениях и специализированных отделах продовольственных магазинов. Будьте осторожны, берегите своё здоровье!!!
Последнее из зол Тяньши, пожалуй, наименьшее – это дезинформация соискателей приходящих на собеседования, замалчивание факта обязательных платежей и неверное указание рода деятельности компании.
Итоги.

В конечном итоге каждый сам решает для себя работать ему с Тяньши (Tiens Group Corporation) или нет. Верить всему, что говорят Лидеры или попытаться проверить эту информацию. Дурачить стариков и студентов или заняться чем-то более достойным. Моя же задача лишь предостеречь вас. Предупреждён, значит вооружён!
Будьте осознаны в своём выборе и готовы нести ответственность за свои решения.
Немного от себя – пожелания администрации и лидерам Тяньши.
Всех людей работающих с Тяньши можно условно разделить на две категории:
На людей, которые ПОНИМАЮТ, что они делают! Людей, которые осознают всю лживость и гниль той системы, в которой работают, но всё равно продолжают делать своё дело, потому что их устраивает заработок на простодушии и слабости других.
И на людей, которые ещё НЕ ПОНЯЛИ куда попали. Тех, кто слепо верили тому, что слышали и искренне надеялись изменить свои жизни, уверовав в сказку о чуде Тяньши.
Вторым я искренне желаю просветления. Надеюсь, что эта статья хотя бы на мгновение откроет им глаза и они смогут разглядеть волка под овечьей шкурой Тяньши.
Первым же– УЗНАЕТЕ НА ПОКОЛЕНИЯХ,ВОЗДАСТСЯ ПО ДЕЛАМ ВАШИМ ДЕЛАМ, ХОТЯ ОТ НЕЧЕСТИ И РОЖДАЕТСЯ НЕЧИСТЬ

Уважаемые коллеги!! Сто раз подумайте, прежде чем выбрать данный центр местом своей работы. Данный работодатель не считает своих сотрудников за людей. Врачи в центре получают гроши (зарплата кмн около 20 тыс – и это в федеральном мед центре в Москве!!!!!!!!!!!), всем понятно, за счет чего они живут.... Работа медсестры в центре очень тяжелая. Очень много неадекватной бумажной работы и она только прибавляется, но при этом повысить зарплату забывают (средняя зп около 14-15 тыс). Это очень тяжелый труд - работать с онкологическими больными, не только физически, но и морально, таким больным нужен постоянный уход, наблюдение днем и ночью. На 30 человек работает одна мед сестра. Но почему то директор Солодкий В.А. не считает, что труд сотрудников важен и его нужно достойно оплачивать. Так же, как и младший мед персонал. К слову, постовая мед сестра в центре получает столько же, сколько санитарка, работающая полдня.
Половина сотрудников давно сбежали, а не которых и откровенно "попросили", работают лишь те, кому некуда больше идти (пенсионеры,студенты) или люди из регионов, ибо для них это большая зарплата и работают они по 2-3 суток подряд!!!(что является нарушением ТК РФ) Соответственно, падает и качество лечения и ухода. Понятно, как будет работать, например, сестра, работающая третьи(!) сутки подряд. На все вопросы к руководству следует один ответ: «Не нравится - пишите заявление об уходе!»
Несмотря на плачевные зарплаты в центре идет активное строительство, открываются новые отделения, а так же строится новый корпус для администрации, причем строительная компания принадлежит директору центра – Солодкому В.А. Гнать такого директора и его команду поганой метлой!!!

Дорогие коллеги, не тратьте время, найдите более благодарного работодателя.

абсолютно поддерживаю отзыв об РНЦРР, напечатанный ниже. И также хочу обратиться к медицинскому сообществу!!! то что директор РНЦРР устроил тут полигон и грандиозную стройку с целью обогащения своего счета в банке это и дураку понятно. Про самодурство главврача Павлова А.Ю. я вообще молчу. такое пренебрежительное отношение к своему персоналу непростительно. понижая зарплату и нагромаждая на нас кучу ненужной и бесполезной писанины он добивается лишь одного-нашего добровольного увольнения! и понять его политику, а уж тем более принять ее никто не в силах. кто то дорабатывает до пенсии, а тот кто по умнее давно уже свалил в другие медучереждения

В данном заведении хорошо получает только директор. Остальные работники для него не люди,а способ зарабатывания денег. Буду говорить конкретно про средний и младший мед персонал,потому как грамотных врачей хорошо благодарят пациенты, а неграмотные сами тянут себе оплату. Так вот, медицинская сестра в данном центре получает в среднем 14 тысяч,притом что из-за нехватки мед сестер иногда приходится работать больше,чем на ставку. из-за работников из регионов,которым удобно работать вахтовым методом(по двое-трое суток) иногда приходится подстраиваться под них и тоже выходить на двое суток,хотя это совсем неудобно. Выбирая данный центр как место работы готовьтесь делать множество ненужных вещей, выполнять чужую работу и получать за это гроши. Некоторые заведующие отделением доплачивают своим сотрудникам,но вы сами понимаете,так не везде и не всегда. А директор центра в это время делает нескончаемый ремонт. А почему нескончаемый?очень просто.компания,делающая ремонт,принадлежит ему самому. Решать,конечно вам.

Отлицательных нет. То что предыдущие пишут про ремонт так это в плюс, чистые помещения для персонала и чистые палаты для пациентов.

Работают в центре гавнюки,что издевались до недавнего времни над своими подчиненными. но им не долго осталось! приходите,если хотите работать в настоящем современном центре! с хорошим руководством! Не слушайте отзывы! просто придите и посмотрите сами!

Уважаемые коллеги !
Обратите внимание как красноречиво под разными именами оправдываться руководство данного центра.
Если бы всё было так хорошо, как они говорят люди не увольнялись бы массово. Опытный персонал заменяют гостями из средней Азии, которые не знают элементарных вещей (что такое физ. раствор и т.д.). Мне стыдно за наш центр.
Поэтому я полностью присоединяюсь к отрицательным отзывам написанным ниже.

Уважаемые коллеги !
Обратите внимание как красноречиво под разными именами оправдывается руководство данного центра.
Если бы всё было так хорошо, как они говорят люди не увольнялись бы массово. Опытный персонал заменяют гостями из средней Азии, которые не знают элементарных вещей (что такое физ. раствор и т.д.). Мне стыдно за наш центр.
Поэтому я полностью присоединяюсь к отрицательным отзывам написанным ниже.