Нет

Слишком требовательна

Не обнаружено

Обращалась в компанию "Грибова и партнеры" по вакансии это просто заплатите за это то один мне не понравилось

Обращалась в компанию "Грибова и партнеры" по вакансии это просто заплатите за это то один мне не понравилось

Обращалась в компанию "Грибова и партнеры" по вакансии это просто заплатите за это то один мне не понравилось

Неуютный офис снимают в здании авторынка. При заявленных от 60 000 руб. озвучен оклад 15 000 и потом нарабатываешь базу а там как получится.... В офисе тишина гробовая звонков за время собеседования - 1 час ни одного....

не выплата заработной платы

Это секта саентологов-бегите оттуда! Начиналось все невинно: предложили заполнить подробную анкету и пройти тест по ссылке.
Далее позвонили из Головного офиса из Чебоксар (Мария Зиновьева) и записали на скайп-собеседование с руководителем. На этом этапе впечатления самые приятные. Но скайп-беседа рассавила все по местам: собеседование велось высокомерным тоном со стороны руководителя, проходило в форме допроса с пристрастием с обязательной сдачей всех паролей-явок и копанием в личной жизни. Так же активно выяснялась степень моей физической и моральной выносливости. В общем, после собеседования и фразы "мы вам перезвоним" решила навести справки. И все стало ясно: и собеседование в форме допроса и все остальное. Тот тест из 200 вопросов который они предлагают заполнить- тот самый так называемый "оксфордский тест" он не имеет никакого отношения ник психологии, ни к Оскфорду,ни к определению способностей личности. Ни одна консалтинговая компания, чьими услугами часто пользуются работодатели его не предложит к использованию, т.к он не признан официальной психологией.Этот тест создан Р. Хаббардом и его помощниками. я специально не поленилась, нашла опросник, сравнила с тем, что заполняла при отборе на вакансию-один в один, слово в слово! В общем, обходите сектантов стороной!
П.С. Естественно, ни о каком трудоустройстве не могло идти речи

Как человек, неплохо знакомый с ситуацией в компании "Зодчий", позволю себе поделиться информацией с аудиторией этого сайта. Итак, под одной вывеской работают три организации: ООО "Двери Зодчий СПб", "Торговая Компания "Мир Дверей-СПб" и "Торговая Сеть "Мир Дверей-СПб". Директор - Анастасия Ващёнок, дочь президента компании "Зодчий". Офис и склад много лет проработали на проспекте Непокорённых,...»

Грубое нару

Таких сумасбродных, бесчестных руководителей надо еще поискать. Не вздумайте иметь каких-либо дел с этой конторой, пожалеете. Будьте мудрее, не делайте ошибок как другие. Компания создает себе ложный пиар благополучия и успеха.
Все может "рвануть" однажды как пороховая бочка.
Ни один программный продукт, используемый в работе компании, не является лицензионным, а это - чревато..
Повышение квалификации для аудиторов (40 часов) осуществляется за счет самих аудиторов.
"Бумажность" захлестнувшая компанию поставила окончательный крест на качестве оказываемых услуг для клиентов заинтересованных не в формальном качестве услуг. Текучка кадров - не лучший показатель оценки высшего менеджмента компании. При том, что 90% уволившихся - явные недоброжелатели компании в результате систематических задержек по выплате зарплат и т.п.
"Белая зарплата?!" - проснитесь. Справки о зарплате бывших работников, предоставленные в кредитные учреждения для выдачи кредитов, лучшее тому доказательство.
А что потом? И не такие уходили под воду с головой. Взять хотя бы "Артур Андерсен"...

Сама по себе компания неплохая, но все портят местные Владивостокские начальнички. Это не компания а дурдом! Сдерут три шкуры за те копейки которые платят. ( для справки ассистенту аудитора предлагают в 2015ом году 25тр в месяц!) Нагрузка сумасшедшая, полно каких то неадекватных и злых людишек. Особенно женский пол- одни стервы- неудовлетворенные своей жизнью наверно. Руководство безмозглое, высокомерное и жадное, считает себя элитой аудита и думают что будут вечно сидеть и получать кучу денег. В свое время иностранка подняла этот офис а как ушла то сразу все начало рушится. Не знаю за счет чего они существуют, но клиентов у них почти не осталось. Всячески будут ограничивать ваш рост чтобы платить поменьше. Надеюсь когда нить этот офис прихлебателей закроется! Раньше там было pwc и из за того что моор Стивенс увел ключевого клиента офис закрылся.

1.Начну с з/п, на что все изначально клюют :) Указанная в вакансии з/п ОТ 45 000 руб - чистая ложь. В самом лучшем случае Вы сможете заработать не более 30 000 руб. И при этом Вас обязательно постараются оштрафовать.
Заработать Вы не сможете по простой причине, что компания не имеет собственных товарных остатков, склада и выставочного зала. Все продается с чужого склада. Компания пытается заниматься оптовой продажей игрушек, а на этом рынке она просто не выдерживает конкуренцию по ценам и сервису. Продать Вы, наверное, что-то сможете, но заработать себе % от чистой маржи - увы, уже нет. Кроме того, сделка у Вас, скорее всего, будет одноразовая.
2. Организация труда. Организация рабочего процесса просто ужасная. Процесс выставления элементарного счета на согласование занимает (ВНИМАНИЕ!!!) - не меньше недели. А не 5-30 минут, как в любой организации, имеющей собственные товарные остатки. Где Вы сможете найти таких терпеливых покупателей? И не факт, что выставленный счет будет соответствовать отгруженному товару. Как было сказано выше, склад чужой и товар НЕ резервируется!
Завязывать отношения с покупателями Вам придется со лжи, т.к. Вы будете представлять компанию крупной, процветающей, а главное напрямую работающую с китайскими фабриками и российскими производителями.
Вы привыкли работать оперативно, а партнерские отношения выстраивать на доверии и обоюдной выгоде, устанавливать теплые человеческие отношения с перспективой на долгосрочность? Тогда Вам явно не в Ёшку.
3. Руководство. Первую неделю руководители (семейная пара) будут любезны и приветливы. А потом привыкнут к Вам, как к предмету интерьера. И вскоре Вы окажетесь невольным свидетелем семейных разборок с обидами, хлопаньем дверей и демонстративным покиданием офиса. Ну, а непосредственно как руководители - ноль. Любимое слово "ответственность". Не хочешь работать за 20 тыс - значит безответственный! :)
4. Коллектив. Его просто нет. За два с лишним года существования компании нет НИ ОДНОГО постоянного работника. Да, Вам говорят, что отдел формируется, и что до этого работали безответственные люди :). Но как только Вы придете туда работать, то отдел, считайте, уже сформирован. Готовы в одиночестве слушать семейные разборки? Тогда Вам в Ёшку.
5. Кабинет. Довольно просторный, но окон нет. Вентиляции, кстати, тоже . Летом будет жарко и душно, а зимой холодно.

Вот и думайте, нужна Вам такая работа?

Хочу предупредить,что данная компания позиционирует себя как оптовый склад на самом деле ни чего не имеет. Берут прайс крупного склада, даже не напрямую, а через знакомых и рассылают по всей России в поисках клиентов. Фирмочка только начала работать, но я оказалась уже в третьей смене. 8 месяцев отработала почти одна. Оформление без договоров, зарплата серая и без объяснений в срок могут не выдать, проценты считают каждый месяц по разному и не понять как, штрафы, которые не оговаривались при поступлении,после пяти месяцев работы начали высчитывать даже с оклада буквально за все. Увольнение и компенсация за не использованный отпуск по официальной зарплате. Еще на них оформлена ИП Кирика С.В., т.к. ведется и двойная бухгалтерия. Люди с большими амбициями, но юридически не грамотны, недавно сами работали менеджерами, откуда будут знания. Грубо нарушают трудовой кодекс .
Так что не тратьте свое время даже на собеседование в этой "фирме"