Контора дико завышает цены на все, поэтому бизнес верно и правильно загибается.
Выстроенной системы бизнес-процессов нет вообще, как и системы работы с персоналом. Топы перепутали себя с богами и ведут себя как хотят. Особого внимания (да и откровенного ржача) заслуживает отдел маркетинга во главе со своей пьяной лошадью Виргинией Селивановой. Да-да, вы не ослышались: пьяная лошадь. Ее все так зовут за то, что помешана на лошадях и откровенно бухает. Каждый понедельник приходит со страшным перегаром и отечной мордой в офис )))))
В довершении, как вишенка на торте, офис находится в жопе на Октябрьском поле.

Раздутый штат в конторе,дохуя требований,скоро все работяги посъебутся.

Выживают местных работников предприятия условиями труда. Перевели на вахтовый график, но не платят вахтовые. Два месяца работаешь за копейки,а месяц сидишь без денег. Его не оплачивают. Народ увольняется. Начальники без опыта работы.

Средняя з/п за вахту 120-140 т.руб. Много контроля ОТ и БД. СБ. Дефицит запчастей,

Чёрная оплата труда, неоднократный обман сотрудников при расчёте. Методы работы коллекторов ( сотрудников компании ) незаконны, уголовный и гражданский кодекс не читали даже руководители , вплоть до Эдуарда, Ген . директора. Методы работы просты запугивание людей физ. расправой ,
Сотрудники - все граждане Узбекистана, русских нет, культуры общения тоже никакой. Кто и был изначально из славян уволили т.к им нужно платить больше
Кабинет в котором сидят коллекторы убогий
Сама компания близка к краху и нацелена на получение быстрых денег, совсем не заботясь о своей репутации и репутации людей в ней работающих.

Вам нужен бизнес-кредит с относительно низкой процентной ставки столь же низко как 3% ли? Мы предлагаем бизнес-кредит, личного кредита, ипотечного кредита, авто кредита, консолидации долга кредита e.t.c. Независимо от вашей кредитной балла. С нашей гибкой упаковки кредитования, кредиты могут быть обработаны и переданы заемщиком в течение 3-х рабочих дней Если вам нужен быстрый кредит, свяжитесь с нами по электронной почте: zionfinance01@gmail.com

Руководство: себе на уме, этакая семейная артель: ведут себя местами высокомерно, местами нагло, жадны до денег, экономят на всем. Тут вам не дадут заскучать, постоянно происходит необоснованное вмешательство в рабочий процесс, сжатые сроки, и небольшие з.п. Могут уволить без предупреждения.

Принимают на работу с испытательным сроком на месяц, в течении месяца в трудовик запись не заносят зарплата черная,отпуск только за свой счет.Если вы уволитесь в течении этого месяца то вам не заплатят . Обычные работяги бегут. Охрана труда ни какая.
Финансовый директор вообще не адекват звезда звездой,что и может только орать.
Остальное руководство тоже желает лучшего особенно если это юнцы.
Не советую работать ,особенно приезжающим туркам

Романов Коля, а ты что защищаешь Раиску! Он людей без зарплаты оставил, а семьи без средств к существованию. А сам-то куда свалил с этой конторы до кризиса. Тебе Хакимовы шепнули на ушко, что в конторе жопа и ты пропал с лета. Аллах тебе судья, Раиска!

Компания в долгах. Поставщикам должны 60 млн. рублей посмотрите в Арбитраже.

Постоянные революции как в методах внутренней работы, так и продуктах. Руководство слишком заточено на автоматизацию всего и вся, что в реальных условиях часто приводит к постоянным перетрубациям и психологически это довольно сложно, а часто и не сокращению - а к увеличению работы. Пишу этот отзыв, чтобы руководители к нему прислушались, если увидят.

Мало парней в команде :)

Вакансия заинтересовала, получил отклик по работе, я перезвонил договориться на собеседование, (это был четверг), мне сказали, что завтра (в пятницу) будут рассматривать мое резюме, ну и соответственно сказали, что в понедельник пригласят на собеседование, странно что долго так, в итоге мне никто не позвонил, набрал сам, в ответ не получил никакого ответа, т.к не могут достучаться до руководства, и сказали что до 18.00 наберут и сообщат, в итоге никто не звонил !
А отдел кадров такое ощущение, что с улицы человек, даже толком слов связать не мог при разговоре о работе, об зарплате и обязанностях....в итоге смысл этих всех движений со стороны данной компании, если даже ответ не могут дать !!! Кругом везде сплошные профессионалы !!!

офис находится в подвале дома Ростовская наб.5, официально не трудоустраивают (составляется гражданско-правовой договор), заработная плата серая =(

1. ЗП серая. Оклад не более 20-25 т.р. На собеседовании Вам могут клятвенно пообещать, что будет 30 т.р. "белых".
2. ЗП будет выплачена после того, как Вы систематически будете ходить к руководству на поклон, с просьбой выплатить Ваши кровные.
Для примера, в середине марта месяца была выплачена "серая" часть за январь и февраль. Выплачивали только "белую" половину. Так, что будьте готовы к существованию в месяц на 20 т.р.
Не рассчитывайте получить ЗП перед праздниками (например, перед майскими), главные улетят отдыхать, а Ваши финансовые трудности никого не волнуют. В конце концов, Вы же получили свои белые 17 тысяч (!!!).
3. Собираясь на собеседование (этот пункт для девушек) не забудьте одеть юбку, как можно короче и сделать "боевой" макияж.
Ибо руководство выбирает по принципу "красивая- нам подойдет".
4. Если Вам нужен Ваш трудовой договор, придется дергать секретаря, ибо по совместительству она является отделом кадров.
Свой трудовой договор я подписала, за 10 дней до увольнения.
Кстати не забудьте ВНИМАТЕЛЬНО прочитать трудовой договор, обратите внимания на пункты где указано, что в конце рабочего дня Вам необходимо будет УБИРАТЬ СТРОИТЕЛЬНЫЙ МУСОР СО СВОИХ РАБОЧИХ МЕСТ (я офисный работник, для понимания).
5. Если вы любите работать в выходные, оставаться после работы, то начальство Вас обязательно полюбит, правда за бесплатно.
Вам не оплатят ни переработку, ни выход в выходной день.
Про премии тут вообще никогда не слышали. Хотя опять же могут клятвенно пообещать дать премию "за результат". Когда Вы покажете результат - в ответ разведут руками и сделают вид, что первый раз об этом слышат (опыт предшественников).
6. Отсутствует соц.пакет, поэтому советую заранее запастись ДМС.
7. Повышении квалификации сотрудников, обучение -забудьте. Только самообразование.
8. В отпуск тоже желательно не ходить (из опыта бывших коллег).
Делать Вам там нечего, отдыхать должны только главные.
9. Если Вы заболеете и уйдете на больничный, советую сменить номер мобильного телефона.
10. Отсутствуют ключевые штатные сотрудники: кадры, юрист.
Советую составить самостоятельно свою должностную инструкцию, с указанием Ваших должностных обязанностей и зоны Вашей ответственности.
В противном случае, Вам будет предложена дополнительная работа, опять же за БЕСПЛАТНО и попробуйте только отказаться от ее выполнения.
Иногда этот "цирк" напоминает детскую считалку: "Раз, два, три -этим будешь заниматься ТЫ!".

11. Офис находится в подвальном помещении, поэтому можете выбирать свободную форму одежды. В офисе есть "столовая", холодильника нет, только микроволновая печь, чайник, посуда.

Ну и напоследок, личный совет -не стоит это место Ваших трудов, личного времени и нервов. Тут можно только "пересидеть" и то недолго.