все хорошо

Думал нормальная компания, так оказалась находится в подвале жилого дома, в ноябре и декабре там жутко холодно, но главное руководство сидит на Варшавке в охренительном офисе. Директор по развитию Стрельникова - девочка, которая ни хрена не смыслит и ходит из кабинета в кабинет анекдоты разводит. Задержки в зар. плате охренительные. Мне семью кормить аони деньги выплачивают черную часть только через два месяца, белую правда как полагается.
В общем мне не понравилось.

Наконец-то я покинул эту злосчастную компанию. Тут просто нечего ловить. руководство - просто неграмотные люди, которые хотят выстроить политику компании, а сами толком не в чем не рубят. Обычный персонал не ценят, да и з/п платят копье. Ни кому не советую! А там решайте сами!

работал полтора года в магазине "Триал-Спорт". Зарплата состояла из двух частей - белый оклад в 8 тысячи рублей(за минусом 2НДФЛ) и серый -проценты от прибыли. Итоговая средняя зарплата колебалась от 10 до 16 тысяч рублей. Соцпакета не было никакого, больничный оплачивался процентами от белого оклада. Отпуск - только за свой счет. Магазин работал с 10.00 до 20.00 часа, а по воскресеньям с 10.00 до 19.00 часов. Работать надо было 16 дней в месяц, а можно было и 20, все зависело от желания, за 16 дней получали оклад, премий не было никаких. Спрашиваешь про расчет з/п в ответ мычание -не нравится увольняйся. Если в одном месяце прибыль превышала предыдущий месяц, можно получить одинаковую з/п и объяснений почесу так никаких. Еще и колективная материальная ответственность, чтобы содрать клок шерсти с драной овцы.В общем махинации с заработной платой налицо, естесно директор и бухгалтер свои люди)))Видимо они не знают что такое "Трудовая инспекция"

Я скажу больше - работал в этой компании три года! В начале складывается впечатление, что фирма хорошая - коллектив молодой, почти все спортсмены или, как-то связанные со спортом люди. Всё, казалось прекрасным и творческим... но... Начальница отдела рекламы, Коробова Наталья, закончила пединститут на факультете начальных классов, имхо, в рекламе не компетентна по сути, однако прекрасно объясняла дизайнерам, что белая куртка на белом фоне в каталоге, смотрится отлично. Она же создавала милую и непринуждённую атмосферу стукачества, поощряла доносы, и различные интриги, закидывая всех в icq анекдотами на уровне пятого класса школы. Находились мы тогда в здании бассейна спорткомплекса "Олимпийский"... ну, что сказать: что центральный офис, что отдел рекламы представляли "достойное зрелище". Отдел рекламы находился в блоке бывших комментаторских кабинок, соединённых узким коридором, неуловимо напоминающим подводную лодку времён второй мировой войны. Трёхслойные стёкла, выходящие на панораму бассейна, с беззаботно плещущимися там людьми, и уникальный кондиционер. Уникальность его была в замкнутом цикле подачи воздуха, так как заборник находился на этом же этаже. В летнее время (особенно в 2010) возникали мысли, что вести греховный образ жизни, не так уж и страшно, если после смерти ждёт преисподняя - там наверное прохладнее и черти по добрее. Центральный офис был почти под крышей и был огромен. Собственно, основная часть фирмы. Эти милые перегородки меж столами, люди, сидящие, как в читальном зале библиотеки, бок о бок, лицом к лицу, бод неусыпным взглядом руководства. Наверное здесь и формировалось в мозгах многих впечатанное в сознание слово "клерк"... Столовка за небольшие вычеты из зарплаты кормила сносно, на прогорклом масле и вяленой солянке, с тремя столами в душной кухне. По сему в обед бывала очередь и не маленькая. Генеральный директор и его папа, который, кажется, по хозяйственный части руководитель, больше напоминали по уровню развития злых школьников, которые считают себя выше других. В частности известен случай, когда папуля (не высокого роста, косматый гном) сорвал с одного сотрудника кепку, на которой был бренд "вражеской фирмы", то есть продукт продаваемый нашими конкурентами, и с воплями гнева и ужаса принялся топтать её ногами, в назидание собравшимся вокруг, крестьянам... тфу, офисным работникам... Зарплату выдавала женщина по фамилии Макуси, что быстро вошло в поговорку "Макуси-выкуси"... Холдинг - уже хорошо, а синоним слова холдинг у нас - "БАРДАК". Но это ладно - а вот как меня уволили: сперва перевели на фриланс, а потом, совершенно случайно уволили, молча без предупреждения - и узнал я об этом только через месяц. На моё справедливое возмущение в адрес начальницы, она ответила: - Денис, я же ничего не знала - это всё решают они. Включая кадровые перестановки в отделе, документы, по которым, она, как начальник, видимо просто не подписывает или подписывает с завязанными глазами, под дулом автомата... Они уже давно переехали в другое здание... ещё хуже... В общем отличная фирма - всем советую... обходить, как можно дальше - любят там людей, слишком сильно)...

Генерального не видел,но им всегда пугали, Зп чёрная. за больничные платили копейки,отпускные также,только часть от официалки - 5000 за две недели... Никакого процента гашения на воровство,как то украли 3 куртки, так сняли с меня 10.000. Больше не вспомню.. а да ещё карьерного роста нет,только до старшего продавца,но это надо усердно нализывать директору,а я не из таких.

-Сразу не дали прочитать договор(мол подпись нужна, потом дадим) При увольнении в бухгалтерии сказали, что по договору я работаю всего 4 часа и получаю 6 тысяч. Есть еще несколько минусов, но они не существенны.

Зарплату вовремя не платят. Договор фикция. Такую черную контору вижу в первые. При этом, что торговые не получают свои деньги, есть штрафы за все. У каждого торгового по 15 магазинов в день плюс вечером отчеты часа на 2. Прежде чем идти в эту фирму подумайте 100 раз. Нужно вам отработать и еще отбивать свои деньги

Согласен с предыдущими работодателями! Требований много, а зарплата 0. Я вовремя ушел мне отдали малую часть того, что отработал. Но торговые с других районов так и выбивают деньги их кормят завтраками. Люди отработав столько мес не могут получить свои деньги. Развод конкретный!!! Но спрашивают с них как будто платят им бешеные суммы. Трудовые договоры развод.

1) много начальников,
2) «серая» зарплата,
3) есть риск, что при увольнении получите лишь половину от заявленной суммы,
4) постоянно «зависает» 1С, по этой причине нет корректных данных об имеющемся в продаже товаре,
5) нет ежемесячных и ежеквартальных инвентаризаций, они проводятся только в одном случае – если увольняется кто-то из сотрудников,
6) каждая такая инвентаризация – стресс для сотрудников, так как можно потерять до 30% оклада,
7) завышенный план продаж,
8) отвратительно завозят новую продукцию со склада (нарушая сроки поставок и уменьшая объём заказанного товара), как итог – план выполнить почти нереально,
9) нет выполненного плана – нет премии,
10) жарко в зале – не работают кондиционеры: душно сотрудникам, велика вероятность порчи товара,
11) постоянные задержки в выплате заработной платы – до 14 дней (если кто-либо из администраторов других магазинов вовремя не подал табель на своих сотрудников – «страдаете» и вы),
12) охраны торгового зала нет – эти функции выполняют все сотрудники, как следствие – выставлять из магазина пьяных покупателей также является вашей задачей,
13) плохо справляетесь с данными обязанностями охранника – при следующей инвентаризации оплатите воровство всех местных алкоголиков и наркоманов,
14) трудовой договор сразу на руки не дают,
15) минимальная оплата больничных листов и отпуска,
16) практикуют увольнение всего персонала магазина в один день,
17) задерживают полагающиеся при увольнении выплаты – уже есть жалобы в прокуратуру от бывших сотрудников,
18) основной график работы – 2/2 по 12 часов,
19) перерыв – не больше 10 минут,
20) пришла поставка товара – приёмка, дополнительная выгрузка товара на склад, выкладка продукции в зале, кассовое обслуживание посетителей – всё это на вашей ответственности.

зарплата полностью серая, детектор лжи!!! задержка зарплаты два месяца КАРЛ, полное неуважение к работникам. Стимуляция к работе это контрольное увольнение раз в две недели. Полный пофигизм и имитация работы, хочешь работать молчи и тщательно лежи жопу руководству.

Я не вижу отрицательных сторон ,кто пишет плохие отзывы ну значит обидели человека,но не всегда проблема в компании может проблема в самом человеке

Никогда не знаешь сколько дней продлится задержка зп, руководству плевать на сроки.Может хоть этот отзыв повлияет и нам наконец-то выдадут зарплату. Что касается администратора магазина(в котором работаю),абсолютно неадекватная женщина,которая вечно занята болтовней по телефону в помещении для коробок.

Уважаемое руководство!Я понимаю что в целом Вам на нас плевать,но тем не менее,хотелось бы высказать свое недовольство о задержке зп.Мы-люди,нам необходимо есть,пить...Вы лишаете нас этой возможности !Почему на работу я обязана выходить вовремя,а позволить себе купить продукты домой я не могу?Выдайте зп,что же вы как звери.

Постоянная задержка заработной платы.Отработаешь свои часы,а на хлеб дома будешь мазать целое ничего. Звонишь в офис,чтоб уточнить когда ведомость придет,а тебе ничего конкретного даже сказать не могут.Мол "ждите".И что мне от вашего "ждите"?Весна,у многих дети болеют,даже лекарства купить не могу! Свинское отношение к сотрудникам!