Маленький офос.

Нет

всё хорошо!

Реально компания ни кого не ищет. Они во время собеседования, только собирают идеи и сверяют свои действия с Вашим экспертным мнением. Общался с экспертами из данной отрасли - отзывы тоже мало приятные.

Неплохо бы организовать столовую для производства

Не заметил

чего-то критично плохого не заметила

Большой коллектив, часто бывает путаница с рабочими кабинетами. Очень большой поток пациентов

Работы много, прохлаждаться не будете)))

Потрачены силы, нервы. Пришлось восстанавливать здоровье.

Это небольшая компания, которая снимала (и, возможно, снимает до сих пор) квартиру в центре Москвы в качестве офиса. Работают в основном на ФСК "Лидер" - делают для квартир отделку, а также делают отделку мест общего пользования.
Генеральный директор Кристов Владимир, но по сути управляет всем Кристова Юлия Павловна - директор по развитию.
В этой компании я пережила страшный период своей жизни. И это, к сожалению, не преувеличение. Я до сих пор не совсем восстановила здоровье, которое мне расшатали всего за три месяца. Юлия Павловна, не совсем адекватный человек. В этой компании является нормой - оскорбление личности и достоинства сотрудника, унижение, постоянные крики и истерики Юлии Павловны, придирки на ровном месте (не туда поставила ударение в слове, не там поставила запятую в письме, не ходите на каблуках, не смейтесь, не дышите (последнее-шутка, но не удивилась бы)), которые могут быть прекрасным поводом для очередной истерики. И поверьте, это не связано с тем, как Вы будете работать. Я выполняла свою работу добросовестно, при необходимости выходила в выходные дни (без компенсации) и сделала за небольшой срок огромную работу для компании, но это никому не интересно. Сотрудника оценивают по личной симпатии и если Вы сотрудник женского пола, то вам не повезло, вы скорее всего никогда не будете симпатичны. Кроме того, по отношению ко мне не было соблюдено ни одной договоренности касательно моей должности, которая мне была обещана на собеседовании. Просто потому, что через пару недель на эту должность вышел другой человек, по знакомству, не имеющий никакого отношения к интерьерам и дизайну. И со мной даже не была произведена логичная для этого случая официальная беседа. Догадайся, мол, сама кто ты теперь в нашей компании. Пробовала подходить и спрашивать - в лицо говорится одно, на деле - совершенно другое.
Самое интересное, что все сотрудники (пришедшие "с улицы") проходят через вот этот период "битья", сидят на пустырнике.
Текучка в компании страшная. Им всего год, а уволилось человек 8 (при том, что в компании всего человек 15 работает).
Я взрослый самостоятельный человек. Такого унижения, какое я испытала в этой компании, не помню в своей жизни вообще. Взрослым состоявшимся специалистам делать в компании нечего. Студентам с железной психикой можно попробовать получить стаж и опыт. Кроме того, после этой компании работа в любой другой покажется вам раем!)) Удачи.

постоянные задержки зарплаты

Есть, конечно же, и отрицательные стороны, но, как известно, все идеально не бывает. Единственное, что можно назвать отрицательным, но, опять же, это для кого как, немалый объем работы и большая загруженность на протяжении рабочего дня

Отрицательной стороной может являться лишь то, что офис находится не очень близко к метро, порядка 10-20 минут (20, если идти очень медленно)

Задержка зарплаты три-четыре месяца, 90% коллеткива работает без оформления, зарплата выплачивается в конвертах, отпуск не положен пока не отработаешь год, и то надо доказать что тебе его должны оплатить, кстати отпуск всего 10 дней полагается. Не существует больничных, страховки. При приеме на работу обещают одно, в результате получаеш совсем другое, собственник считает работников быдлом, зарплату выплачивает под настроение, елси плохое - приказывает бухгалтеру денег не давать никому. Вообще на ответственных должностях если не конченый ублюдок, то трус или даун. Всем советую обходить Мелодию 10-й дорогой!!!