Вобщем попадете поймете что с бескультурьем лучше не работать!

Непорядочность и обман работников. Горстка начальников считает себя непревзойдёнными. При увольнении, честно работая, может получиться что Вы ещё останетесь "должны" компании. Берут на работу без оформления. Ищут терпил - это правда.

Да, были свои недопонимания, но это рабочий процесс, ни как не связанный с зарплатой. Не все конечно идеально, но как есть, я работал, кто-то не нравился, но так как поменяли руководство менеджерами в начале года работать можно.

Спад на рынке думаю коснулся всех, но это больше не минусам компании.

Поработайте отпишитесь. Нам хватило. Если руководство не может обеспечить сбыт своего товара - это проблема не менеджеров а руководства. Либо товар гавно. Что быстрее всего. Либо руководство не адекватно нет у него того что надо для успешного ведения дела.

Найдено в отзывах : То что ты здесь понаписал, кто не знаю, Шавкад Мамадалиев или Саша Камисаров ( как там курительные смеси ?) ... не суть читай : 1. Согласно 88-й статье Трудового кодекса, работодатель вправе использовать ПНД своих бывших работников только с их письменного согласия. Размещение какой-либо информации о бывших сотрудниках во всеобщем доступе это положение, вообще говоря, нарушает. И мы переходим к п.2
2. Статья 90 ТК. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника
"Лица, виновные в нарушении положений законодательства Российской Федерации в области персональных данных при обработке персональных данных работника, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами"
3. У людей бывают еще и полные тезки, родившиеся в тот же день. И иск может прилететь еще и от них.
4. Помимо ТКРФ делать то, что Вы предлагаете, запрещает 152-ФЗ.
5. То, что Вы предлагаете, может подвигнуть работника оспорить увольнение по статье в суде. При этом часто достаточно малейшего несоблюдения процедурных вопросов для вынесения судебного решения не в пользу организации.
Последствие №1: восстановление сотрудника на работе и изменение формулировки записи в трудовой книжке
Последствие №2: сотрудник сразу же после первого решения суда обращается в суд с новым иском о защите чести, достоинства и деловой репутации, а также в правоохранительные органы с целью привлечения виновных лиц к уголовной ответственности за клевету. .... и тд. В общем как не крути а здравствуй прокуратура вам получается. Да? Нет? ... Надеюсь.

Нюансы свои есть везде. Говорят были штрафы за опоздания, но я их не застала.

На почту пришло приглашение: Прямой работодатель ПАЛ ВУД в ответ на Ваш отклик на вакансию "Помощник руководителя" прислал приглашение на собеседование. Здравствуйте! Мы рассмотрели ваше резюме, записаться на собеседование вы можете по тел.8 915 4952460 (с 10-00 до 18-00 в будни). Сетевой маркетинг. Обещают золотые горы, а на самом деле. Не тратьте свое время.

Срочный трудовой договор на 1 год.. Текучка страшная. Если понравитесь начальнице - продлят еще на год. Кроме начальницы нужно будет еще понравиться ее подружкам, которые работают с ней уже 10 лет (льстят, красят ей ногти, бегают по ее поручениям, стучат и т.д.). А за их многолетнее сподвижничество Вас заставят еще делать за них работу. У начальницы (36 лет, 4 детей, на работе появляется-исчезает) своего мнения нет, по каждому поводу вызывает подружек и советуется с ними - кого уволить, кому в конверт положить - хихикают, обсуждают Вас...А уволиться вынудят так - переведут без Вашего ведома на полставки. Или сообща будут Вам хамить, не здороваться, подставлять. И так выживают всех грамотных специалистов - так как сами безмозглые и трудоустроиться больше им нигде не удастся.

Все названия на данном соц. портале, такие как "Организация", "Фирма", "Прямой работодатель", "Профиль", "Компания" и пр. (без конкретного зарегистрированного названия), зазывающие народ якобы в Москву м. Перово (ст. Перово), Зелёный проспект д. 1/1 хорошей зарплатой и приглашающие без разборов всех на собеседование и сразу же принимающие на работу, являются ничем иным как пирамида и разводом людей на деньги. Сходил на так называемое "собеседование", даже заплатил 1500 рублей за так называемую "консультацию и регистрацию на фирме". Официального оформления нет, отчислений в ПФР нет, договор никакой не заключается - вложите свои деньги (причём приличные) и полУчите "Золотые горы". Соискатели, не ведитесь на этот развод!!!

Вся необходимая информация есть там ( компания СладКО)

Не знаю, это мошенники пользуются добрым именем сайта Ilovesberbank или сам сайт для того и создан, чтобы разводить людей на деньги, но дело обстоит так:
по скайпу или на каком-нибудь форуме приходит сообщение, что если ищешь работу, то можно 20 косарей в месяц заработать. Надо модерировать комменты на этом интернет-магазине. Работы на 2 часа в день.

В итоге дают заполнить анкету. Деньги за работу обещают перевести на сберкарту. В анкете просят заполнить номер карты. Затем какая-то возня с карточкой и смсками, - и вуаля, у вас ни работы, ни заработанных денег, ни вообще каких-либо денег на вашей карте. Это мошенничество. Люди эти постоянно меняют скайпы, почты и тд.

Конкретно в мошенничестве задействованы люди Юлия Некрасова , Сергей Крамер - скайп klinton38 , Григорий Мишаков - они меняют скайпы, имена и тд поэтому толку мало, что я их тут перечисляю.
И больше вы их никогда не найдете. Запомните люди, никто не будет вам платить за 2 часа работы в день 20 косарей - это очевидный развод. За любые деньги, даже самые маленькие нужно попотеть и поработать как следует!

начальство говеное,и меняется каждую неделю.при мене за два месяца работы поменялось три раза!!!условий не каких не помыться не посрать!зарплату задерживают на неделю,две,ованс вообще забывают платить!при увольнении о расчете можите забыть!!!у кого кредиты лучше не устраивться,И ВООБЩЕ НЕ ХОДИТЕ СЮДА РАБОТАТЬ!!!полная текучка(((

Нет питьевой воды, неуважение к работникам, прораб всей стройки считает себя богом и творит беспредел- не отпускает на обед , за ставляет работать сверхнормы без какой либо мотивации но под угрозой штрафов по любому поводу итд. Нет распределения работ по профилю . Кидают на уборку говна специалистов в своей сфере.

Руководитель обособленного подразделения в г.Череповец - самодур. Специалистов не ценит. Люди для него - быдло. Устроился приходящим сисадмином - так он хотел чтоб я ещё по выходным работал! Указал реальную причину увольнения, так он не стал подписывать (испугался - документы то в Питер отправляются...). В пятницу 20:00 отказался выходить в субботу, а в понедельник через ОтдКадров узнаю - пусть увольняется. В общем не рекомендую!!!