В компании ОРЛА я работала не долго, и жалею что не ушла раньше! Я человек порядочный и терпеливый, предпочитаю решать конфликты мирным путем и писать отзыв о компании отказывалась, сколько бы мои друзья и подруги не убеждали меня это сделать.Верю в честность и порядочность людей. Но в данном случае лучше забыть о порядочности и честности! Поэтому я решила написать все что мне известно о компании ОРЛА и руководителе Ольге Николаевне Кузнецовой (Катаевой). Хочется помочь не попасть в такую компанию людям, находящимся в поиске работы.
При приеме на работу соответственно было сказано много слов и дано много обещаний со стороны Кузнецовой О. и предыдущий отзыв (Александра) прокомментирован: развиваемся, меняемся, сейчас все по другому, коллектив поддержал... Поверила!
По факту: Трудоустройство не официальное, по договору с минимальным окладом! Зарплата серая и ее нужно выпрашивать и требовать каждый раз! Расчет при увольнении вообще не возможно получить! Ничего не изменилось!
За не долгий период работы (5 месяцев) в компании весь коллектив столкнулся с проблемой отсутствия интернета! Постоянно поднимался данный вопрос, с трудом решался и в основном своими силами, ну и очередная экономия приводила к смене провайдера... Остро существующие проблемы с интернетом приводили к снижению эффективности: из-за этого просто стоит работа, срываются сделки/договоренности и т.д... Большая нагрузка по функционалу, так как нет специалистов и все приходится делать самостоятельно, чтоб добиться определенных результатов и выполнения поставленных задач, ну и конечно же постоянные задержки на работе.
Компания не развивается, руководитель хочет видеть в коллективе марионеток, ведомых людей, работающих круглосуточно и бесплатно! Просто не уважительное отношение к сотрудникам!
Офис, как описано в предыдущем отзыве маленькая комната и в которой всегда душно, да и все что там написано верно! Ничего не изменилось за это время!
То что происходит сейчас - это поражает своей наглостью и неадекватностью поведения руководителя Ольги Кузнецовой. В течении двух недель я не могу получить расчет и зарплату. Переписка в вотсап с Кузнецовой Ольгой заставила задуматься о многом и я решилась на отзыв о компании! Кузнецова не держит своих слов! В ходе переписки по выяснению и согласованию выплат расчета зп, Кузнецова Ольга оскорбляла меня, выносила обвинения и угрозы, ну и по своему ведет расчет ЗП (в меньшую сторону конечно!).
Люди, обходите эту компанию стороной!
Сейчас Кузнецова Ольга не отвечает мне и не выдает расчет... скрывается! В офисе не появляется, впрочем она там появлялась крайне редко.
Сайт компании www.orrla.ru - компания которая врет!
Будьте аккуратны при выборе работодателя! Всем удачи!

Проработала в данной компании 8 месяцев. Зарплата официальная 12 тыс. ((( не официальная 35. Задерживают постоянно на 2 - 3 недели. Мне приходилось каждый раз писать заявление, чтобы ее получить!!! По началу в мои функциональные обязанности входило выдавать фурнитуру и расходные материалы на заказы, выдача пиломатериалов которые находятся на улице, позже контроль за упаковкой заказов. Далее решили, что я должна вести учет еще и лакокрасочных изделий (Что в принципе нереально ) При том, что данный склад без окон и дверей (заходи кто хочет, бери, что хочет). При фабрике имеется общежитие в котором проживают сами понимаете кто!!! И эти пчелки трудятся соответственно не в графике 5/2 до 17-00. Ключи от склада фурнитуры в твое отсутствие может взять на охране любой желающий! Помимо этого имеется еще 2 комплекта которые находятся у совсем не материально ответственных людей. Соответственно постоянно приходя на свой склад обнаруживала, что не хватает - то одного, то другого. Всю зиму кормили обещаниями купить и выдать теплую куртку, которой так и не дождалась. наступила весна! А ходить и тереться по пыльным складам в своей верхней одежде совсем нет желания!!! Зимой склад холодный и на стапеле дует и может быть открыта лифтовая дверь (Зимой помимо острого бронхита, заработала еще и трахеит) На стапеле во время упаковки грузчики обдувают заказы и вся пыль на тебе. Каждый раз идя домой чувствуешь себя так , будто целый день в пыльной луже валялась!!! Руководство - это отдельная тема!!! По складу все время "шарится" Дима - начальник так сказать производства. при чем как при тебе так и в твое отсутствие! Расход материалов на заказ по документам практически всегда не совпадает с реальным! В процессе сборки Дима может заменить одну фурнитуру на другую не ставя никого в известность, при том, что потом может прийти как при тебе так и в твое отсутствие взять те или иные материалы, и спросить потом с тебя, памяти у него нет и сам не помнит (или "шлангом" прикидывается), что уже забрал это на другой заказ. При том, что бухгалтерия списывает расход по документам, а отследить это все просто не реально! И скажет "Почему все о чем я не спрошу вы не знаете" Любимая фраза!!! В бухгалтерии работает Лена с "короной" на голове, которая сдавила мозг и без того не большой. По приходу на фабрику по наличию фурнитуры в базе 1С остатков не было, я 3 раза пересчитывала склад предоставляя остатки данной мадам. Так они в базе и не появились!!! Некогда по всей видимости. Имеется еще сумасшедшая старуха главный бухгалтер, и не приведи господь вам понадобиться справка о доходах или иной документ. Ор и крик не избежать! Так вот эта Лена является твоим "начальником". Есть еще Игорь - экономист, который тоже начальник то ли твой, то ли ее. Честно так и не поняла. За 3 недели предупредила его о том, что мне будет необходим отпуск, который мне уже положен! Точно даты не знала (т к были семейные обстоятельства зависящие от здравоохранения) о, чем не однократно ему говорила. За неделю до предполагаемой даты написала заявление на отпуск. Начала делать инвентаризацию складов. Лена отказалась его подписать мотивируя данный факт тем , что не хватает пиломатериалов на такую сумму, что я должна была вывозить его грузовиками!!! При этом приходы принятые мною и расходы сходились. И при поступлении мною на работу данные склады не были пересчитаны. И никаких документов я не подписывала. Короче нервы помотала! Пересчитала всю фурнитуру, резной погонаж, мдф и тд. Она надо посчитать шпон! Который сама ни когда не считала до меня, т. к это в принципе не возможно! С ее слов, да и на самом деле. Но я должна!!! В очередной раз отказала в подписании заявления, теперь разговор о том, а кто будет вместо тебя работать" Ты нашла того кто будет тебя заменять! То ли я , что-то не понимаю. то ли еще что. Но это не в моей компетенции, решать данный вопрос! Довела до белого коленья, и я написала заявление на увольнение. Причем 2 недели на отработку просто у меня нет. Т к семейные обстоятельства и выйти на отработку не могу. И еще не известно как будет производится расчет. К сожалению есть еще много всяких неприятных моментов связанных с работой в данной конторе, если описать все-то можно написать книгу. Если хотите сберечь свои нервы, не быть оклеветанным, получать зп во время. То обходите данную контору стороной!!!

Моя деятельность в данной компании началась в 2011 году. Собеседование прошло на ура, на момент трудоустройства существовал отдел кадров. Официальная зарплата составляла 10000 тысяч рублей. Всё остальное выдавалось наличными в бухгалтерии (маленький кабинет, где сидят 2 планктона).
Генеральный директор данной компании чистокровный еврей, потерявший все моральные и нравственные принципы. Живущий под лозунгом: «Я хозяин вселенной». Соглашусь с Адольфом Гитлером, который хотел стереть данную нацию с лица земли. К сожалению этого не произошло.
Следующий персонаж, Дмитрий-начальник производства. С виду спокойный удав, которому глубоко насрать на окружающий себя Мир, его в большей степени интересует ипотека и свой бумажник. Он будет делать вид, что слушает Вас, и может манипулировать Вами на протяжении долгого времени. А в своём миру он непоколебимый прототип еврейской нации. Я так и не понимаю, за что его главнокомандующий еврей так сильно уважает? Видимо за хорошее наплевательство на рабочий класс.
Третий герой данной конторы, Марина-шкура из мультика «Маугли». «А мы пойдём на север, а мы пойдём на север». Я думаю излишние слова здесь ни к чему. Но кратко можно сказать, это фараон цеха по отделке и покраске. В её арсенале целая армия рабов из Молдовы, работающая как часики. Это неугасающий КПД данной компании.
Весь рабочий персонал, обычные люди со своим характером и своими проблемами по жизни. На красивых листовках «Марка» написано, что работает, обученный персонал в лучших итальянских компаниях. Но к сожалению там работают выходцы из Таджикистана, Молдовы, Украины, Узбекистана и так далее, которым чтобы объяснить что такое массив, склейка, фрезеровка, грунтовка, покраска…надо создавать видео уроки с переводом на нескольких языках.
Постоянные задержки зарплаты в плане приличия. 2-3 недели-это лимит, в период которого глупо задавать вопросы: «А когда будут деньги?»
Внутренняя политика производства очень сложная, рабочий класс-это инструмент, который вроде и изнашивают, но в другое время иногда затачивают. К чему эти слова? К тому, что если вы хороший работник, который нужен производству, они будут вас использовать (затачивать), до тех пор, пока от вас не останется кусок металла, который уже не пригоден к работе. Или в противном случае, инструмент (вы) просто сломается сам по себе (уволится).
Отсутствие медпункта, службы по пожарной безопасности, отдела кадров… Приказы о принудительном выходе в выходные и праздничные дни.
Отсутствие сплочённости в коллективе, пожалуй, важная проблема на данном производстве. Можно выделить несколько человек по шести бальному параметру (шестёрки), которые приближены к клану «3 поросёнка» (о которых я писал выше). И нам и Вам и на барабан. Такие люди были, есть и будут на каждом производстве и в каждую эпоху нашей жизни.
В завершении вывод: глупо отговаривать кого-либо не работать в данной компании. Но прочитанную статью, советую каждому проанализировать и сделать соответствующие выводы.
Удачи господа!!! И хороших всем заработков.

Была на собеседовании. Находятся территориально метро Василеостровская БЦ Ленинград (Малый проспект В.О. дом 58). Собеседование проводит Шишкина Дарья - абсолютно безграмотный сотрудник (ее даже специалистом не поворачивается язык назвать). Приглашает на собеседование всех подряд. У меня было к резюме прикреплено сопроводительное письмо как потом выяснилось она даже не удасужилась его прочитать. Хотя в сопроводительном письме я четко написала какую ЗП рассматриваю, и другие условия (оформление с первого рабочего дня, трудовой договор и т.д.). По факту - пришла. С ее стороны куча глупых вопросов ни о чем, кстати собеседование проводить абсолютно не умеет.... Та ЗП, которую я рассматривала (она же указана в была в сопроводительном письме которое я прикрепила к резюме) они предложить не могут (предлагают намного меньше). Вообще создается впечатление что эта девица приглашает на собеседование всех подряд. Причем когда я ей перезванивала чтобы договориться о времени собеседования, она тут же по телефону начала верещать что у них собеседования проводятся каждый день с 11 до 16 часов. Не спросила ни кто я, ни о том было ли выслано вообще мной резюме и т.д. Вообщем создает видимость работы, а по факту не умеет ни читать ни проводить собеседования. Если эти строки Дарья или руководство читает, то для Дарьи - научитесь читать сопроводительные письма, которые прикрепляют к резюме так как там содержится необходимый объем информации о кандидате. Иногда хватает информации и в сопров. письме чтобы понять стоит человека приглашать на собеседование или нет. А руководству рекомендую либо направить ту же самую Дарью на обучение (я даже не говорю о повышении квалификации), либо гнать поганой метлой. Так как впечатление лично у меня от компании остались самые наихудшие, благодаря тому что зря потратила время и общение с безграмотной Дарьей оставляет желать лучшего.

кировский склад это ужас,начальство не грамотное,куда вы смотрите,задайте им вопрсос почему люди увольняються,надо вам ставить пермское ваше начальство,просто тут без вас просто хаус,что хотят то и делают,с похмелья постоянно, как вы приезжаите дак сразу приборка а так постоянно срач,тараканны ползают,надо приезжать внезапно тогда сами все увидите,аеще хочу написать проводят пятименутки по по воду воровства дак они сами тащят просто это не кто не видит,все родственники к ним ходят да подружки от камер специально скрываються,кормят поет соками лично видела, дак какой они приводят нам пример,это написано все правда

Поработав в данной компании я поняла почему там такой бардак.
Никакого уважения, штрафы ни за что, просто потому что система такая. При мне девушка работающая 4 года, уволилась, потому что пересмотрели ее методику труда и вместо 4 пунктов нужно стало выполнять 90, что естественно не реально и она 2 месяца была без зп.
Предыдущий оратор довольно подробно все описал. Однако, мне есть что добавить.
Коллектив разношерстный, текучка большая. Система берет нового сотрудника в оборот, перемалывает его, пережевывает и выплевывает, самые ненормальные остаются. Также остаются те, кого система сломала. Многие сидят там в страхе что их больше никуда не возьмут, потому что работа внутри системы весьма специфическая.
При приеме уровень зп реальный никто не скажет, что надо делать тоже. Приходишь неизвестно на какую должность, на какую зп и с каким набором обязанностей придется столкнуться. Делать много лишней работы, а так же той, что в прямые обязанности не входит в порядке нормы. Условия труда не соответствуют санитарным нормам и трудовому законодательству. Больничный оплачивается такими копейками, что проще взять отпуск за свой счет, мороки меньше. Про декрет ничего не скажу не в курсе.
Заработала нервный тик, глаз непрерывно дергался 4 дня, пока не объелась таблетками. Обычные успокоительные не работают.
Люди, берегите свои нервы, здоровье и будущее. Не ходите работать ни в одну из компаний в группе ДМЕ. Людей там не ценят, ни как сотрудников ни как личностей тем более. Люди там всего лишь материал, уйдут и на их место придут другие потому что это международное имя.

В это место не стоит идти работать ни при каких обстоятельствах. Обман начинается сразу с отдела кадров. Оформление на работу занимает около 2-3 месяцев, проводят разные бестолковые тестирование, медосмотры, полиграфы. По зарплате кидают будь здоров - белая часть по договору 20 тысяч рублей. Существует система штрафов за все и это отражается на вашей зарплате, штрафуют за все, начиная от опозданий и заканчивая наличием на столе стакана с чаем. Изначально договариваетесь на высокую зарплату и первые один-два месяца вы ее получаете, дальше не сможете получать больше 1/3 от нее. Внутренняя атмосфера это что-то с чем-то, постоянные конфликты и разборы полетов, в большей части ни о чем. Текучка бешеная. При увольнении с зп кидают!

Есть и минусы, конечно.
Долгое трудоустройство- приготовьтесь к тому, что месяц вы будете проходить медкомиссию, полиграф и другие обязательные процедуры.
Наличие штрафных санкций практически за всё. Вся деятельность компании регламентирована и любое отступление от этих регламентов карается рублём - так человек понимает и запоминает "как делать не надо" лучше всего.
Компания следит за здоровьем, да и просто следит за своими сотрудниками, обязательная медкомиссия раз в год и выборочные проверки на всё подряд по чьему-либо доносу, или просто от нечего делать сотрудникам Службы СБ, штат которой, на мой взгляд, невероятно раздут.

Увидела вакансию ЗАО Аэропорт Домодедово" на HH.ru. Заинтересовал функционал, а также оговорка о высокой з.п., соц.пакете и проч. привилегиях. Учитывая, что место работы находится далеко от Москвы, я решила, что вполне логично мотивировать потенциальных соискателей именно высокой з.п. и пр. бонусами. Итак, по порядку.
Отдел персонала: нормально договориться о встрече получилось исключительно благодаря моей заинтересованности. Сотрудник хотя и обещал перезвонить и подтвердить время, так и не сделал этого. Звонила я сама. Договорились, что собеседование 100% состоится.
Руководитель юридического департамента: супер занятая женщина, которая не в состоянии определиться ни с датой, ни с временем собеседования. На собеседовании так и не появилась.
Руководитель подгруппы юр.департамента Сергей: на мою просьбу (дабы не тратить моё время впустую) рассказать немного о вакансии долго отнекивался (я даже график работы не знала). Типа, "не могу! у нас субординация! решение принимает руководитель!" Бред какой-то.
В общем, этот товарищ уже повёл себя, мягко говоря, некорректно. Я поняла, что работать с таким человеком лично для меня неприемлемо.
Узнав, что в компании действует жёсткая система контроля за сотрудниками, а также система штрафов, я поняла, что мне пора.
До з.п. разговор, конечно, не дошел. Но мне уже неинтересно было. Судя по внешнему виду сотрудников (дешевые джинсы, свитера), она не такая уж и высокая.
Кстати, сотрудники, которых я встретила (юр.департамент, отдел кадров) похожи на запуганных зверьков.
Такое ощущение, что я посетила гестапо.

Штрафы, поручения, всего лишь 20% от зарплаты, еще раз штрафы!!! Не знаю как в других местах, но в Домодедово Интегрейшен не стоит идти ни при каких обстоятельствах. Причина: Залуцкий, Огнев, Козлов!!!

Устраивался на работу 3 месяца, два собеседования, полиграф, поручительства, медкомиссия. Смог отработать только один месяц, купился на обещанную зарплату - 65 т.р., но в ТД указали только 11, сказали остальное - премия, ее я так и не получил, т.к. ее оплачивают в последний день месяца по итогам предыдущего, т.е. первый месяц вы работаете - бесплатно! Когда придет время ее начислить, будет уже куча штрафов, причем работник даже не знает, за что оштрафован.
Поощряется доносительство на коллег(это + к з/п), это официальная внутрикорпоративная норма, за невыполнение которой - тоже штраф. Все ходят как затравленые зверьки, смеха и разговора не по работе - не услышите, атмосфера - "молчание ягнят".
Сам лично видел нормативные акты, где написано, что на территории организации внутрикорпоративные документы главенствуют над законами РФ! ...Официально, каждый месяц рассчитывается пеницитарный порог, как в исправительных учреждениях. Приживаются только закомплексованные, без чувства собственного достоинства, или наоборот суперпофигисты, которые сразу расчитывают, что на сумму после штрафа можно просиживать штаны, и закладывать других в СБ.
...Любят ставить в начальство молоденьких девочек, без опыты и мозгов, которые абсолютно не умеют руководить коллективом. ...Первый день пришел в столовую - думал попал в детский сад, одна неопытная молодежь - вчерашние школьники.
Кучу денег работодатель выкидывает на содержание различных служб безопасности, которые из кожи вон лезут , что бы вас поймать на какой либо мелочи (типа забыл заблокировать комп, оставил документ на столе и т.п.).
Постоянно виснущие базы Лотус, старая оргтехника и ПО, отсутствие профессиональных айтишников, некому решать настояшие технологические проблемы - все заняты отписками, визированием, совещаниями и согласованиями по десятому кругу - напоминает худшую советскую бюрократию.
Если вы самодостаточный человек - не теряйте время, не ходите туда даже на собеседование.

Первое, что бросается в глаза, это абсолютно забитый коллектив. Все как серые мышки, тихие, чем-то напуганные. Большинство сотрудников, независимо от должности выглядят непрезентабельно. Дешевая до ужаса обувь, одежа и т.д. Но это видимо не их вина, а скорее отпечаток низких зарплат в компании, не смотря на громкое имя. Система всяческих поборов и штрафов оправдывает себя. К стати на собеседовании неоднократно был намек на то, что здесь в плане зарплаты, переаботок, планов и штрафов - полный копец. Основная зарплата мизерная, остальное выносится во всякие премии и иные, недостижимые с практической точки зреня выплаты. Впечатление, что персонал подбирается как на конвейере, один отработал месяц, а на его место уже этот месяц мучают всякими беседами, полиграфами и комиссиями, другого, который также через месяц сбежит. Процедура подбора сотрудников долгая, бестолковая, какие-то тесты, абсолютно не позволяющие определить, кого же они взяли работать, плюс медкомиссия и полиграф. Пока они проводят всю эту бессмыслицу, толковые люди уже начинают работать и зарабатывать, приносить пользу работодателям, но в других компаниях. А они так и занимаются свими тестами и подобной билибердой. А самое интересное, что взамен своим амбициям, они даже не могут позволить своим сотрудникам выглядеть нормально. Был бы смысл у них все это терпеть за достойные деньги, но здесь их вам ни кто не даст и видимо независимо от результатов работы. В общем очередной российский извращенный громадный монстр, стремящийся жить по законам цивилизованной Европы, но реально живущий по понятиям российского быдла. Люди - мусор. Очередная

Полностью согласно с предыдущими отзывами кандидатов. Договориться HR не могут, адрес указали приблизительно схему проезда не сбросили, хотя находится офис, если так его можно назвать, в поселке без улицы.
Офис: бывшее здание совхоза, с тех времен изменилась там только одно: турникет на входе и замки на дверях. Пол деревянный, покрашенный в цвет детской неожиданности и протертый ногами мучеников-сотрудников. Одежду повесить некуда даже самим сотрудникам, столы-парты набитые в один кабинет по 4 человека, что противоречит требованиям экологического аудита и аттестации рабочих мест, ибо на каждое рабочее место должна быть определенная квадратура.
Стулья грязные, сесть некуда, документы заполняются в коридоре.
В общем, кто бывал в гос. учреждениях лет 10-15 назад тот имеет представление.
Сотрудники HR: Встреча прошла успешно, мне сказали что я подхожу идите и оформляйтесь. При заполнении анкеты выяснилось что у меня маленький коэффициент отработки по причине более 5 мест работ поэтому они не могут меня рассматривать.
Хочется задать вопрос: а раньше Вы посчитать не могли? Я потратила время, силы и что? И вообще что за глупости? У Меня стаж практически 14 лет и 6 рабочих мест из них 3-это, по сути, одно гос учреждение в котором были просто переводы по структуре.
Вывод один, думаю он очевиден для всех.
Да, потом в ходе встречи выяснила, что зп примерна равна альтруизму.

все остальное, полное рабство.