Платят зарплату один раз в месяц, минуя закон о заработной плате, чётко выделяющий тот момент, что заработная плата платится двумя частями, тобишь с разницей не более 16ти дней между этими выплатами, чего по факту на данном, крупном предприятии нету. Второй момент, если вы собрались устроиться на работу приготовьтесь к тому, что вам могут подписывать приказ очень долго, так как в последнее время набор и отмена набора очень частое явление, и вы попросту можете попасть в этот промежуток. Так же придется помучиться в поисках "приличного", двухстворчатого ящика в банях, их там попросту пустых нет!.. Так что придется методом дедукции искать "мёртвые души" (смотря на запылённость внутри ящика и замка и соответственно его взламывать). К тому же получение формы, в первый месяц работы, это большая редкость, поэтому приготовьтесь к походу в "секонд хенд". Ещё один отрицательный момент (он там не один и страницы не хватит) это, то что первые два месяца придется рассчитывать на свои запасники (деньги), т.к. зарплата начисляется и соответственно платится месяцем позже... Одним словом если некуда деваться, то ласкаво просимо, таких там много, на них пока и "держаться"!

самый дерьмовый завод жополизов полно руководство вообще конченное начиная с начальника цеха в 1 цехе энергетик алкаш и его жополиз бригадир который похож на свинью по габаритам в этом цехе вообще нет нормальных людей

Часто меняют график работы. Приходится часто задерживаться (доплат за это нет, как бы и кто вам их за переработку не обещал!). Обеспечение спец. одеждой (в частности рукавицами) неудовлетворительное так же как и качество предоставляемых средств защиты. При увольнении не выплачивают весомую часть зарплаты (зарплата состоит из оклада и доплаты в виде премии и пр., вот именно вторую часть вы и не получите, если решите уйти). Авансов нет! Первая зарплата по истечении двух месяцев, но до этого после двух недель трудоустройства можете попросить (письменно) о выделении 500гривен, на проезд! Уничижение почти на каждом шагу! Бытовка (2й цех) как коровник и это не шутка! К тому же ящик придётся искать самому и вряд ли вы найдёте хороший! Новый молодой начальник 2го цеха (03производство) (чей то сынок) ублюдок ещё тот, с людьми вообще не считается и даже ИТР гноит (много поменялось). Минусов больше чем плюсов, не рекомендую тут работать!.. Во всех цехах почти та же картина!

Его славная история закончилась с распадом СССР, а теперь это просто медленно разваливающаяся кормушка для тех кто его приватизировал за "копейки"... Забвенная история завода: http://politwiki.org/487/ru/%D0%9F%D0%90%D0%9E-%D0%94%D0%BD%D0%B5%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%82%D1%8F%D0%B6%D0%BC%D0%B0%D1%88

Данная компания - это провальная работа акционеров и руководства на тему: "Модернизация и завоевание новых рынков сбыта". Этот толстяк Харченко давно заслужил получить по голове, лучше если это будет на глазах у коллектива ДТМ. Обогатились за счет завода, суки, стали миллионерами, отобрали имущество, а уважению не научились. Работники завода не живут, а выживают. Условия труда для работников не улучшаются.
P.S. Акционеры и руководство, вы заслужили на анафему! Пусть в этой жизни с вами поступят так-же как вы поступаете с сотрудниками ДТМ, а все ваши деньги достанутся нуждающимся!

Профсоюз на заводе это миф! Он просто не хочет тебе помагать, как мне - подтверждая мою правоту и незаконность действий администрации завода. Зимой в цехе №5 местами лежит снег, который попал туда сквозь дыры в крыше, причем он не тает. В цехе где все из металла холодно даже в зимней цивильной одежде, т.к. я работал ИТР, трусит что потерпевшего. Несчастные случаи на предприятии обязательно интерпритируют в пользу завода, чтоб меньше денег выплачивать - это факт. Завод регулярно дает взятки государственным структурам дабы те закрывали глаза на многие погрешности. Зарплата это полное неуважение закона Украины, точнее неуважение работников ДТМ: сегодня плачу надбавку (премию), завтра нет, а то что один раз в месяц платят это вообще наглость. Помню как в 2008 заставляли подписывать бумагу о том, что ты сам просишь завод сократить тебе зарплату вдвое, кто не соглашался сокращали в 24 часа. Охрана это вообще - ты для них не человек, а потенциальная премия. Модернизация завода не происходит, это при активной продаже всего ненужного имущества, вырезают даже металлолом на территории. Это при том что многие станки отработали уже 2-3 срока эксплуатации. В цехе №5 есть станок ( трофейный из Германии) он 1904г. выпуска - мертвый, но его заставляют работать (реанимируют). Каждый кто увольняется недополучает деньги. Махинации с выплатами - повсеместны, начиная с субботников, заканчивая начислением премий. Руководство (вместе с собственниками) является не лигитимным.

слабый руководящий состав.раздутый штат охраны.много бездельников -но они "родня" и трогать их нельзя.кадры не ценят --поэтому большая текучка

А почему ник-то не говорит о реальных условиях выполнения охраны труда? мне кажется её на заводе вообще забыли и она существует только на бумаге.Завод давно живёт без модернизации и только кто-то из руководителей о этом заговорит его сразу же убирают. Охрана, обыскивают с ног до головы , что само по себе угнетает тебя как личность.По сути просто нет нормального управленческого аппарата. Без модернизации и полного капитально ремонта цехов, завод будет как гнилой запорожец на европейском автобане!

Жаль что у остальных рабочих зарплаты не как у директора.а на много меньше

плохо

Не на одном заводе такого нет чтоб люди работали по 200 часов в месяц и им их не оплачивали. Вы нарушаете закон. Те деньги которые заработали своими руками и те пытаются не дать, наказать. Если бы хоть одному не дали его заработанные деньги они бы думали совершенно по другому. Как это так не заплатить переработку а что люди пришли просто так заработать какому то дяди деньги.Все не как себе не наберутся

УЖАСНОЕ НЕУВАЖЕНИЕ К РАБОЧИМ. А ГОСПОДИН Х.В.В. ПРОСТО Х А М.

Директор Харченко Вова, полный отморозок, не разбирается в производстве, матерится на всех, тупит страшно, зарплату выплачивают с опозданием в месяц + несколько дней. Аванс который обязаны платить по закону, не платят. Куда только налоговая смотрит?
Начальники боятся идти к директору с рабочими вопросами, т.к. есть шанс быть уволенными. Поэтому сложные и важные вопросы не решаются, а замалчиваются.
Не понятно зачем владелец Алексей Михайлович держит такого барана на месте директора?

Качательно зарплаты то она состоит из двух частей, оклада и персональной надбавки, размер последней может уменьшаться по непонятным причинам и независимо от того как работает завод. Тупо по желанию директора. В результате народ не получает обещанных денег и нормальные спецы увольняются.

С весны рабочие выживают а не живут! Зарплату мало того что порезали так лишают надбавки от30% до 60%ежемесячно. А сейчас собираются на 100 вжарить весь завод.Ебашиш месяц ты молодец,а когда зарплата то узнаеш что на 20% Робустов наказал. За что?- это у них секрет! Мол иди и узнай у него сам. А если подойти и узнать то сразу увольнение. За отработанные 10 смен в месяце и 10 дней отпуска зарплата 3 100 грн. Что это за деньги?!!??...Вы суки совесть имеете????

Уважаемый Антон Зиновьев. Вы пожалуйста разберитесь с руководителями 7цеха. зажрались они очень сильно, людей за людей не считают. Робустов В.А. привык каждый месяц с народа не маленькие сумы снимать. Премии выписывают своим людям а они им потом возвращают эти деньги. С сына своего не снимает премию конечно он же человек а все остальные скоты. Он хочет есть а мы нет. Так он пришел отсидел у папы в кабинете и он хороший. Совесть есть. На пенсию пора уже выгнать а дать работать другим молодым. Ходит этот Робустов земли под ногами не видит его посадить на 2000тыс. и пусть еще и лопатой помахает. Подруга его Прус Я. тоже ходит в ночь отоспится у себя в кабинете и премии ее не лишают а еще и дают, прям передовик производства.