.....Вот и все........

Почему "сомнительный" - выплаты минимальны, учебный отпуск если и дают то половину, больничных много не должно быть, за каждый нужно писать объяснительную. Отпуск по 1 сетке у меня был в районе 30 дней, без отпускных. Вечерних нету, только ночные. Карьерный рост сомнительный, нужно быть чьимто приемником, дать на лапу, или лизать попу начальству со всех сил, есть вариант что вас сразу возьмут на должность хорошую но это пожалуй случайность. Условия скажем прямо ужасные, литейные цеха в пыли в некоторых участках видимости и 2-х метров нет, воды питевой практически нет. Вместо распираторов дают лепестки которые практически не помогают, приходишь в душевую и высмаркиваешь всю пыль с носа и горла. Инвентарь и оборудование как уже говорилось изношены. Вместо кувалд на многих участках к трубе привареный кусок вала или чтото подобное. Поточного ремонта как такового нету, да и делать практически некому и не из чего. Людей за рабов считают. Сторожа в трусах извините, ищут с металоискателем заводскую собственность, доходило до маразма что диски (даже купленые) и флешки нельзя проносить. Набрали нюхачей чтобы те на проходной учуяли перегар. Неприятный осадок оставил мастер Павлик Иванов который любит накурится травы и покомандовать раздавая нереальные задачи, и ст. мастер Сарана Антон такое же наверно плагокур или чтото пожоще, 2 неадекватных чмошника которым дали покомандывать. Зарплаты которые так хвалят бывают сезонно или только для мазаных, пополизов, своих. Есть заказы - идут зарплаты и то не всем же. Не все получают по заслугам, если вы будете пахать то не значит что вы получите больше яем тот кто ниче не делал, скорее наоборот (если он " свой") или также. Начальство больше случайные люди - кум, брат, сват и т.д.

Не указаны

Такой беспорядок там во всём! Днепротяжмаш, скотился в бездну, после того, как его приватизировала группа Днепротехсервис! На заводе не соблюдается не только техника безопасности, но и попирраются многие права трудящихся, будь то график работы, получение средств индивидуальной защиты, отсутствие полного отпуска (он дробиться) и т.д.! Прокуратура то и делает что на многие вопросы закрывате глаза, а работающие там люди, терпят, пока (как показал Майдан-2013г.) терпят!!!

Это сплошной минус. Полный бардак от проходной до выше стоящего руководства.

Уважаемый Антон Алексеевич!!! Вы или не бываете на Вашем кормильце ДЗМО, или Ваш подход выжать и уйти просто удивляет. С таким подходом ДЗМО проживет максимум два, три месяца. Езда по цехам "директора" с обещаниями о счастливой жизни тоже удивляет. Хочется конкретики.Сокращение людей, причем в рамках "я сказал" даже специалистов своего дела, т.к. сокращать больше некого.

Все наладится.

Здравствуйте Антон Алексеевич! Ответьте на вопросы: по какому критерию увольняют и сокращают работников завода? За что нас каждый месяц лишают надбавки? Считается если у тебя на заводе есть родственники, то тебе ни чего не грозит. Вы сами покупаете материал гавно и за это людей наказываете. Вы со своей семьей уже обьездили весь мир, благодаря рабочим которые вкалывают как проклятые на вас. И вы еще боритесь с корупцией? ! Прекратите это издевательство над людьми, иначе будут жалобы в выше стоящие ин. станции.

Здравствуйте заместитель и правая рука тов. Зиновьева. Сколько вы будете красиво отписыватся на коменты в адрес "вашего завода"?Может уже пришло время приехать к нам на завод? Прийти в цеха к людям, пообщаться с ними?! Вы по всей видимости не понимаете что не вложив ни копейки в этот завод, он в скором времени перестанет приносить прибыль!!!! Вы только и можете расказывать рабочим о том что на заводе дела плохи, заказы упали, а тем временем люди работают по 12 часов не чувствуя ни рук, ни ног. А что они имеют за это: голые оклады, ни переработки, ни премий, ни надбавки, молоко и то не дают, ни спец. одежду, ни куска мыла!!!!!! Прежде чем писать что вы боритесь со всем беспределом, начните с себя и всех тех у кого есть родственные или любовные связи на заводе. Пришло время не только менять все в этой стране, но и на заводе тоже. Кстати, Коломойскому будет очень интересно послушать о Вас и вашей команде и о том что вы творите на заводе, и какая корупция и как вы обижаете рабочих людей!!!!!!

обходите стороной это предприятие!!!все что они пишут это полное вранье !я уже работаю 10 в этом предприятии,как только поменяли генерального директора в 2008г и началось полная разруха в заводе!зарплаты плотят не вовремя ,месяц задержка!люди пашут выполняя планы а их еще и наказывают на зарплату!!уже год почти!специалистов за людей ни кто не считает!инструмента нет-материала нет!а выполнить нужно сменное задание!я спросил у начальника а чем выполнять ?на что мне ответил-да мне по х-й!нет я тебя уволю!за генерального я вобще молчу !это такая скотина!причем молодая скотина!в производстве дуб!короче это настоящая дыра а не производство!просто приходится работать на таких скотов-нет пока выбора!

Если вы (так же как господин Зиновьев, Харченко) считаете, что заработок в 100-150 гривен за смену является существенным, для вашей семьи, или вас лично, то можете смело шагать и работать на Днепротяжмаше (ДЗМО), если вас ещё возьмут, так как там идут масштабные сокращения и будут идти, как минимум, до конца этого года (2014г.).
Пока на заводе была относительно хорошая зарплата (эквивалент 450-700 долларов), то там (ДЗМО) имело смысл работать и зарабатывать тот же вредный стаж (который, возможно уже тихонько сняли, так как уже месяцев пять, не выдают молоко), но при зарплате эквивалентной 200-350 долларов (по курсу 11,5), этот смысл, фактически утратился полностью! Решайте сами, но, при возможном (гипотетическом) наборе на ДЗМО, настоятельно рекомендую хорошенько всё взвесить, так как график меняется часто, зарплата (скорее подачки) низкая и разбивается на пять-шесть частей (платятся месяцем позже!), перспективы карьерного роста (если вы, не друг Харчекнко, или Зиновьева) нулевые, вредный стаж, под вопросом, бытовые условия (санузел, баня) мягко говоря, убогие, оборудование изношено на 100% (риск для жизни и здоровья неимоверно высокий), некоторые материалы (тот же Вольногорский песок) имеют опасную степень радиоактивности. Вообщем, за 200-350 долларов, пускай там работают каторжане, а вы, поищите работу получше, моя вам рекомендация и обходите стороною седьмой, восьмой цеха, если, правда (при возможном наборе) решитесь, всё таки работать на Днепротяжмаше (ДЗМО)!

Не дрейфьте ребята, мы рабочие, ещё прорвемся и покажем кузькину мать, тем, кому давно её следовало показать, а некоторым, даже засунуть в их излишне говорливые, брехливые рты, наш пролетарский кулак, что бы меньше им (ртом) говорили! :)
Рабочие, крестьяне, объединяйтесь! Пора, делать в 2017-м революцию и свергать этих брехливых и жалких (раз не в состоянии достойно платить) эксплуататоров, на всегда!

Как можно прожить на зарплату 1200? Не просто существовать, а жить ... И еще от работников в это время требовать, чтобы они выкладывались полностью.

Нет спец. одежды, или одежда плохого качества. Постоянно меняют график, периодически сокращают людей, а потом (бараны) набирают!?! Зарплата задерживается на месяц, а затем выплачивается четырьмя-пятью частями, кретины! Перспективы работы в заводе ничтожные и если бы не вредный стаж (который могут под шумок убрать) то работать бы здесь остались, только пенсионеры и самоубийцы! Завод действительно изношен на 100%, работать здесь опасно для жизни и здоровья, поэтому если есть куда пойти работать получше, чем это, без преувеличения, почти полностью гнилое место, то идите работайте, а в противном случае не плачьте, что пришли сюда и работаете за тарелку супа, вас предупреждали и ваши глаза видели всю перспективу данного "болота"! :)))

Хар4енко и его команда, своей безграмотностью приведут мощное пр-водственное предприятие к остановке!!! Кроме того, процветают финансовые махинации, по несколько раз снимают налоги и недопла4ивают премии!!! КОРО4Е, ПРОКУРАТУРЕ РАБОТЫ НЕ ПО4АТЫЙ КРАЙ!!!!

1) Постоянно сдавать пропуска (полный идиотизм, при электронной системе пропусков!?!);
2) Часто меняющийся график (возможны, малооплачиваемые переработки, кто связан с электричкой, вообще не завидую)!;
3) Отсутствие (или острый дефицит материалов, новых запчастей)!;
4) Изношенное (в ряде случаев, даже АВАРИЙНОЕ) оборудование, краны!;
5) ОЧЕНЬ маленькая зарплата (без надбавок, в лучшем случае 2500грн., особенно, в первые полгода работы)!;
6) Отсутствие возможности (ИНОГДА) отпрашиваться (для возм. подработки, или из-за транспорта, хот по закону, из-за транспорта, можно, законно сокращать, своё рабочее время, соответствующим заявлением, или распоряжением. Короче, на закон, тут, мягко говоря, "ложили", покупают, дают взятки, всех и вся, даже при новой власти, ничего и никого не боясь)!;
7) Растущее (иногда) производств, на АВАРИЙНЫХ мощностях, приводит к ещё более высокой опасности либо пострадать, либо, "положить" (поломать) оборудование, из за чего, понятное дело, премий, еврейских надбавок, работающей бригаде не видать!;
8) Дефицит (профессиональных) кадров (я, к примеру, работаю за 2-их)!;
9) Отсутствие отпусков по учёбе (или нежелание руководства, данные отпуска предоставлять)!;
10) За вредный стаж, не дают молоко!?!;
11) Задержки в зарплате, отсутствие авансов!;
12) Частое отсутствие премий, надбавок и т.д., и это при неплохой загрузке производства и приемлемом (что не всегда) уровне брака выпускаемой продукции!;
13) Зачастую производится набор персонала с многообещающей зарплатой, а по факту, далеко не всегда, есть 3500 грн., отсюда текучка кадров, и подмоченная (из-за вранья) репутация завода!;
14) Не выдают некоторого инструмента, приходиться обходиться либо подручными средствами (в обход ТБ), или покупать, данный инструмент, самому!?!
15) Что устроиться на работу, что уволиться с неё, проблематично (много подписей, комиссия и т.п.);
16) Отношение руководства поверхностное (иногда, даже хамское), примерно, как к заключённым в тюрьме (по рассказам отсидевших, кстати, их тут хватает)!
17) Невозможность добиться повышения разрядов, с соответствующим повышением зарплаты!


P.S. Короче, негатива НАМНОГО больше, чем позитива, ОБХОДИТЕ ЭТОТ ЗАВОД СТОРОНОЮ, мой вам совет!!!