Скоро (через год максимум два) работы (на этом заводе) много где уже не будет! Этот завод (пока частично, пока кроме седьмого, второго, девятого, частично шестого цехов) готовят к первой стадии банкротства (вполне вероятно, что постепенно, будут и последующие стадии, упразднения остального производства, а в итоге, что достаточно вероятно, такие варианты, хозаевами расматриваются, за последующщие 5-8 лет, завод закроется полностью), данная информация, более чем достоверна, так что ребятки держитесь пока есть работа и заказы, а если появится куда идти на другое место работцы, идите не задумываясь, этот завод, всё равно обречён на вырезание, как некогда, было зделано, со всеми старыми заводими в Болгарии!

Сотулу на детектор лжи!!! Будет очень интересно!!!

Недостатки:
Слишком изношенное оборудование и кран-балки, которое буквально сыпется на глазах! На заводе очень много травм и жертв (особенно седьмой цех), за которые, завод, так и не понёс ответственности (материальной ответственности, в том числе, делая соответствующие выплаты пострадавшим) так как делал (зачастую) виноватыми самих рабочих, либо мастеров. Завод, существенно привязан к российским заказам, что исходя из последних событий, может вылиться в проблему с реализацией продукции и последующими негативными моментами. Инвестирование в переоснащение завода мизерное, как правило компанией (Днепротехсервис) поддерживается то, что хоть как-то ещё, но (на страх и риск) работает. Перспективы построения карьеры мизерные (да и стоит ли, судя по тому, что счёт, существования завода, пошёл если не на месяцы, то пожалуй на ближайшие 5-7 лет точно), как правило, хоть какую-то карьеру, уже сделали родственники, друзья вышестоящего руководства, поэтому настоящих, высококлассных специалистов (не говоря уже о культуре и воспитании, некоторых руководителей), как правило единицы, особенно на руководящих постах. График работы меняется часто и зачастую меняется таким образом, что складывается впечатление, что это делают специально, что бы н6е сокращать некий штат, возможно лишних людей. Мои личные рекомендации, для тех кто решиться трудоустроиться (да и ещё забыл, надо пройти платную медицинскую комиссию) на ДЗМО (ДНЕПРОТЯЖМАШ) если действительно больше некуда идти работать, то поработать, тут (некий период, ведь многих, оформляют по договору) конечно можно, но рассчитывать, на обещаемую (существенно завышенную) зарплату, удобный график работы, хорошее (профессиональное) отношение руководства и профессиональное обучение на рабочем месте, однозначно, здесь, не стоит!.. Придётся всё осваивать самому, за небольшую (учитывая нынешний курс, привязанного ко всему доллара и реальную инфляцию гривны) зарплату (тем более, при нулевом , начальном разряде)! Думайте, стоит ли оно того, или стоит (пусть и подольше) поискать другую работу (лично я, уже уволился и устроился на Коксохим, который мало в чём, но кое-где, да лучше, особенно, в плане выплаты зарплаты), ведь комментарии (конкретно здесь), пишут, не только дураки и не просто для того, что бы просто излить душу (хотя, и для этого тоже), а ёщё и помочь другим, товарищам по несчастью, работающим на эту зажравшуюся орду, как правило, (тут поспорить сложно), невоспитанных, необразованных кретинов!?!
Выбирайте, у вас, пока, есть право это делать и, благо ещё есть, из чего выбирать!!!

Периодичность выплаты зарплаты (частями), периодичность начисления надбавки (а после августа-2014, скорее всего и вовсе её отсутствие!?!), слишком маленькая заработная плата (вместе с надбавкой, без надбавки, вообще нищенская), плохое обеспечение СИЗ, спец.одеждой (на заводе, да же не осталось швеи и прачечной, для содержания спец. одежды в соответствующем, надлежащем, по той же технике безопасности виде!), не дают мыло, уже не дают молоко, периодически заменяя его выдачу, яйцами (с этим, молоком/яйцами, вообще всё непросто, люди поговаривают, что "под шумок" решают вопрос о том, что бы снять с большинства рабочих точек, вредный стаж, так ли это, покажет только время, так как данная информация, просто табу, и достоверно проверить её, просто не представляется возможным, для обычного рабочего!?! Вообще, "вредным стажем", надо службе безопасности пошерстить в "белом доме", где у некоторых людей, почему-то идёт вредный стаж, вопреки, занимаемой ими должности!?!), рабочие места, бытовка, санузел (особенно, второй, мой цех) просто в удручающем (мягко говоря) состоянии! Периодически набирают и так же сокращают людей (в зависимости, от нагрузки), так что работа, как говорится, временная и надеется на долгий процесс, вновь принятым работникам, просто не рекомендую, бесхозяйственность полнейшая, не говоря уже о коррупции (с начислением, той же "зарплаты", вернее то, что можно назвать зарплатой, в их понимании), отсутствием заботы о работающем персонале, реально обеспечивающем прибыли тем, кто разъезжает по (не их) заводу, на "последних" мерседесах S-класса (разваливая, некогда великое производство) !.. Мои рекомендации, если уже пришли на производство (поверив в зарплаты в 5.000грн. и многим более тысяч;)), то готовьтесь терпеть - быть "мальчиком для битья", без (реально ощутимой) зарплаты и каких либо прав (по этой причине, не говоря уже о периодических сокращениях, навязанных "призывах" в армию и т.д., много увольняется нормальных людей, уже в первые, два-четыре месяца работы, особенно, это тенденция по седьмому, самому сложному и опасному цеху).

Типичная отраслевая достаточно (пока) крупная украинская компания:
Никакого роста, только если у вас есть знакомые/родственники (со мной в отделе люди по 10-15 лет на самой низкой позиции работали)
Никакой заботы о сотрудниках! Постоянно что-то отменяют (типа всё было бесплатно до этого), фактически никаких праздников и корпоративов (раз в год на часик и то не факт), дергают с одного рабочего места на другое по сто раз, отвратительные условия труда (за производственные цеха вообще молчу, их там попросту нет). В основном плата за отсиженное время, а не работу, ужасно скучно. Люди в основном пьют кофе, курят, обедают и ходят по совещаниям (заводоуправление).
Миллион согласований, заявок и т.п. - неделю делается работа одного часа. Короче, бред полный! Не идите сюда работать (обещают много, платят мало), сам ищу новую работу, достало уже всё это!

Компания ищет как вас надурить по деньгам, причём с самого начала. Сам удивляюсь как долго (два года) я тут проработал, поэтому когда пошла речь о сокращении, сам попросился в первые ряды! Если в цехах есть ещё, хоть какая-то надбавка, то у ИТР, заводоуправления, её нету и наши оклады, оставляют желать лучшего, намного лучшего. Одним словом, зарплата тут, на заводе, оставляет желать лучшего и после обвала доллара, существенно не менялась, так что, теперь это норма, выполнять работу, которая стоила года назад 500 долларов, за 250!?! Знаю годно, что если и дальше будет такая тенденция по снижению уровня доходов, то люди повалят пачками, ловить за такую нищенскую зарплату, тем более теперь, тут нечего! Да, и не ловитесь на замануху по поводу зарплаты в 5.000-7.000, её вам платить не будут, это точно, тем более, с нулевым разрядом! ;)

Не даром говорят, что: "Один Правильный Игрок Команды Может Сделать Вашу Компанию Лидером на Рынке". Так вот, с таким тенденциями и первыми руководителями, как на данном заводе, уважающему себя специалисту "ловить" нечего, именно поэтому я, и многие такие как я, ушёл из данной компании, на более выгодные условия оплаты труда! Конечно завод мог бы предлагать и большую зарплату, немногим (хотя бы в половину) индексируя её к существующему курсу доллара, но с таким жлобом как Харченко, скоро там останутся работать, только мыши! ;)))

Умные люди, об этом не пишут (так как понимают, что плевать в колодец который их поил, неблагодарное дело, особенно в перспективе, которая имеет место быть), а пытаются что-то менять на месте, либо просто, уходят туда, где им, умным людям, комфортнее! ;))

P.S. Все жалуются на плохую зарплату, материальное обеспечение, плохие бытовки и т.д., но опускают факты их работы, работы, которая по факту, очень часто и к сожалению густо, выливается в (порою колоссальный) брак. Нет, конечно во многом есть вина тех, кто нами управляет, кто владеет этим заводом, потому что, ещё давно надо было модернизировать, реструктуризировать, оптимизировать производство, а не делать это семимильными (зачастую, из-за спешки, ошибочными) "шагами"! Да, на предприятии есть свои минуса, но так, или иначе, они (иногда) превращаются в плюс. Приведу пример, многие (кстати, во многом обоснованно) жалуются на низкую зарплату (опустим качество, курс проклятого бакса), но именно эта низкая зарплата, позволяет сейчас сэкономить, не только на высокой цене, на энергоресурсы, но и на том, что бы не сокращать (пока не сокращать, надо быть всё же реалистами, это всё равно, для большинства, не минуемо, но опять же, не делается быстро, тем более, на таком сложном производстве) массово работников, особенно тех, которые обеспечивают это самое производство. Считаю, что самым огромным минусом (не рабочих точно), является то, что было упущено драгоценное время, когда можно было оптимизировать и вкладывать деньги в развитие (либо, как это часто и бывает, учитывая факт частичной замены некоего оборудования, скорее поддержку - "на плаву") производства. Говорить можно много, разводить дискуссии, полемики и т.д., но делу, это, ведь не поможет, особенно, на этом ресурсе. Есть предложения, обращайтесь, предлагайте (можно даже непосредственно хозяину, раз не доверяете тем, кто вами руководит), что-то меняйте, а для начала, меняйтесь сами, повышайте свою рыночную стоимость, не только приобретённой квалификацией, но и конечными результатами!!!

Отрицательное, увы, видят только те, кто не хочет вообще работать, признаться по правде, это так!.. Остальные, исправно работают и стараются соответствовать требованиям компании и подстраиваться под её правила. Да, на заводе, на сегодня, увы, пока, не самая большая зарплата, но даже эта зарплата, не ниже рыночных предложений в нашем регионе, а потому сетовать на то, что она весьма низкая, всё же, крайне некорректно! Безусловно рынок будет требовать не только повышения заработной платы, но и квалификационных данных, за что безусловно стоит, и будут, со временем, достойно платить!

Лучше горькая правда, чем сладкая ложь.

опять сокращения....

Руководство - полные олухи! Нами управляют одни придурки. На заводе полный бардак. Ощущение, что в руководителей набрали прохожих с улицы, знаний - 0. Требуют невозможного, не понимая элементарного. Зарплата, ну что сказать, без комментариев... Да гори оно всё ярким пламенем! Завод на грани вымирания, а у начальства улыбка на лице, мол какие мы классные. ДТСовцы - мудаки редкостные, выжимают с завода все соки, чтоб вы подавились. Слёзы рекой когда понимаешь сколько времени отдал заводу. Зиновьев, мать твою, принимай решение или вали нахрен! НЕ можешь сам, проси других, но сделай что-то!

Зарплата разбита на две части в связи с чем, вторую часть 9зачастую) не платят, под разным предлогом. Поэтому будьте готовы получать вместо обещаемых 3000-4500 и более, несчастные 1500-2000грн., это без преувеличений! Предприятие в последнее время тотально не выполняет своих обязательств как по зарплате, так и по материальному обеспечению (спец. одежда, мыло, рукавицы, перчатки, не выдаваемое молоко и т.д.). Минусов ещё много, но два из них самые большие, это обман с зарплатой и тотальное урезание (втихаря) вредного стажа, о чём многие работники уже и не догадываются, реально пахая за 2000, на "не вредном" (скорее всего) производстве! Ещё есть третий минус, предприятие набирает сотрудников как правило временно, долгосрочных заказов у него нет и вряд ли будет, учитывая неспокойное состояние дел как в стране, так и на самом предприятии! Мой совет, обходить его стороною, пока тут в руководстве сидят такие разгильдяи и самодуры, как Быба и Харченко младший!

Самый первый вор на заводе - это Сотула

Скоро завод закроют и некому будет ныть...