- руководство не уважает никого
- руководство не развивает никого
- руководство считает , что оплачиваемые отклики на head Hunter - это весь вклад в персонал
- Михаил Ю. при постороннем человеке так матом орет, что HR-бренд компании уже никогда не спасти
- со стороны руководства обман и мошенничество
- нет официального трудоустройства / оплата больничного и отпуска
- работала на сломаном стуле

из недостатков могу отметить лишь штраф за опоздание

Тот умник что писал на заказ большинство положительных отзывов откуда приехал? От его фирменного "нету" аж передергивает. Увлекся писака. И спалился. Какое доверие после этого к компании которая публикует заказные отзывы о себе?

у нас все хорошо

Очередной адрес уродов - метро Красносельская, ул.Русаковская дом 9. На сайтах выдют себя как ООО Сервис Логистик. Как я понял есть еще офис у метро Бауманская- но адрес не знаю.

Во-первых,полная конкуренция среди своих,на не большой салон,6-7 продавцов,причем все уже состоявшиеся на этом поприще люди,так вот,за весь рабочий день,не густо покупателей(т.к товар за приличную сумму),и что можно увидеть как все 7 продавцов кидаются на несчастного покупателя....а причина в том,что зарплата,числится от 8.000 + %,причем % ведущая форма оплаты,тебе ставят план на день,продать 15 пар,15 кремов,15 чулков(как пример,но жизненный)...если ты не справишься,зарплату ты не получишь,как бы не хотелось,а ты ее не получишь с такой массовостью продавцов.При сем при этом на тебя будут постоянно давить,скажи то,скажи это,иди туда вымой это...девочка на побегушках,выходных на субботу и воскресенье тебе никогда не видать как собственных ушей,склад с обувью находится в подвале,поэтому прежде чем принести покупателю подходящий размер ты должен до**я раз спустится и подняться по крутым лесенкам и умудриться не сломать себе ноги ...вобщем...на пушечный выстрел я туда не подойду...

Работодатель относиться к работникам,как к мусору.зарплаты нет,живешь просто на одних процентах.заведующая магазином анна вообще мышь конченная.не идете работать в данную компания

Черт меня дернул устроится в данную "компанию", хотя компания это громкое слово, Трэйс - это самый настоящий колхоз. На собеседование преподнесли все очень красиво, приличную зп, да и с графиком можно было без проблем все решить, как говорится: "работай не хочу". В дальнейшем все сказанное на собеседование, оказались лишь только красивые слова. Руководство к сотрудникам относится, как чернорабочим, начиная с ноября 2014г. начали урезать зп, причем все урезания зп становились известными чуть ли не вдень ее получения. Более того, зп платят в белую и черную, поэтому никому ничего не предъявишь. А если начнешь говорить слово против, угрожают лишить той самой черной зп. С февраля 2015 начали выгонять (другого слова не подобрать) сотрудников в отпуска без сохранения ЗП. Условия труда отвратительные, лично мое рабочее место место было в подвале и там еще приходилось обслуживать покупателей по вопросам брака. В общем, в этой гнилой конторе, лично меня хватило всего на 6 месяцев, не понимаю, как там люди могут работать по несколько лет. До момента трудоустройства в Трэйс, я была об этой конторе лучшего мнения. Но опять же как говорится, ожидание и реальность. В заключение хотелось бы сказать, колхозная контора самое подходящее слово для Трэйса, будущим соискателям я бы не рекомендовала трудоустраиваться в данное заведение. Все, что Вам красиво расскажут на собеседование в реальности будут лишь слова.

Директор он же хозяин данной компании Андрей Николаевич тел 89152596354 переодически в промежутке 2-3месяца проводит мониторинг рынка вакансий при этом в компанию на работу неберут никого! проверенно!будте аккуратнее и нетратте время на этого типа помоему ему просто скучно.Слежу за ним давно! Лохотрон полный по типу тюрьма плачет!

1.Рабочее место не удобное, в маленьком кабинете сидят 2 менеджера. Причем один сидит в комфортных условиях ( большой стол, кожанный стул), а второй потенциальный менеджер сидит на обычном неудобном офисном стуле, а рабочий стол настолько маленький, что на нем ничего не разместить и пристроен он к столу первого менеджера.
2. Собеседовние прошла, но....тут пошло полное нарушение трудового законодательства... Так как коллектив в основном женский, многие сотрудницы уходят в декрет (нормальная ситуация), так вот фирме, как мне сказали, надоело платить декретные и поэтому они хотят переложить ответственность на сотрудника. Т.е. при приеме на работу, Вас просят написать заявление на увольнение с открытой датой и... если в течении года-двух сотрудница забеременнеет, ее увольняют...как понимаете без декретны!!!! Отличная стратегия!!!! И при этом они хотят найти сотрудника на долгосрочное сотрудничество. Так что девушки детородного возраста не особо им интересны.
3. Кстати зп серая, официальная часть примерно 12 т.р, премии только после года работы по системе kpi и то не факт, смотря как работать будете.

Хотела устроиться администратором-консультантом, по-русски, продавцом, в салон хотя бы до лета, т.к. обещали хорошую з/п: 35 000-40 000 р. В вакансии были заявлены разные графики, в т.ч. 5/2. На собеседование пригласила очень нервная и суровая женщина, не давала вставить слово, отчеканила, когда приехать и положила трубку.
Офис находится не рядом с метро: от м.Юго-Западная минут 10 на маршрутке по Киевскому шоссе.
Я приехала раньше, на охране выяснилось, что пропуск на меня не заказан. Перезвонила той женщине, она недовольным тоном спросила: "Что, уже? Ну ладно, сейчас закажу". Мне это уже не понравилось, но подумала, что мало ли, показалось мне или совещание какое-нибудь, а тут я звоню.
Пришла в офис, женщина, которая назначала и проводила собеседование, с очень хмурым лицом выдала анкету и вообще все делала с таким видом, как будто делала мне одолжение. Будто я в "Газпром" устраиваюсь)) Потом подошел черед самого собеседования. Как обычно, вопросы про прошлый опыт и т.д. Потом предложила стандартное задание для продажников: продать ручку. Т.к. раньше работала в сфере продаж, то основные моменты знала. Так по ходу моей речи, эта женщина с уставшим и изможденным видом уставилась в свой блокнот и стала там какие-то каракули выводить. А после того, как я закончила, выдала: "А вы в курсе, что нужно выявить потребность покупателя?" А я-то вопросы подобные задавала, т.е. она половину и не слушала даже! Я уже в процессе собеседования поняла, что сюда точно не пойду, но решила позабавиться и задал ей вопрос: "Насколько уровень начального обучения перед работой позволит грамотно подобрать компрессионный трикотаж? Подробно ли расскажут о противопоказаниях?" И она высказала: "Нам не важны ваши знания медицины, для нас главное, чтобы вы продали товар, не задавая покупателям много вопросов!" И это говорит представитель медицинской компании!
Ну и к вопросу про з/п. Какие там 35 000! На исп.срок з/п 21000-23000! После - 25000-13%! А 35 000 р. получают старшие администраторы, проработавшие не один год. Или вообще люди с большим опытом работы. Хотя в соседней их вакансии з/п старшего менеджера указана 50 000-70000 р. Про график, который меня интересовал, 5/2, сказала, что нет такого графика и непонятно, где я его взяла. Я ей показала распечатку вакансии, она хмыкнула и сказала, что у них нет такого графика.
На этом мы и распрощались.
Еще замечу. Отдел персонала - первый, с кем сталкивается человек в фирме. И она ни слова не сказала о компании, предложила буклеты посмотреть (т.к. я компанию неплохо знала, смогла и без буклетов показать осведомленность, чем удивила эту весьма хмурую даму))).
Что не попала туда работать 2/2 по 12 часов за 20 000 р., не жалею. Да и времени на собеседование не жалко. Просто иной раз удивляет позиция таких вот менеджеров, показывая своим видом, что им плевать и на тебя, и на компанию заодно!

Посвящается всем кого Чип и Дейл Волков уволил одним днём. Его уволили точно также. Улыбается и машем))

Не считаю это отрицательной стороной, но 2-3 раза в год могут быть задержки выплаты зарплат на 1-3 дня....но это не критично

Овно оно и есть овно! полный гадюшник, клоака на 3 мес .. - потом выкинут на 80% если прям буквально не лизать всем, и всем на это все равно - ведь ЭКОНОМИЯ КАКАЯ! Органы не помогу - они перегружены, и эти это знают. Давайте вместе их придушим - таким не место в бизнесе

В никуда потраченное время. Проходила собеседование на должность программиста, после решения задач и общения с руководителем отдела выяснилось, что нужно пройти последний этап - собеседование с "экспертом". "Эксперт" по имени Тимур отправил ещё одно задание по почте. После решения долго не выходил на связь, а после моего письма ответил, что я не справилась с заданием. На просьбу аргументировать отказ сказал, что у него десятки кандидатов и если он будет аргументировать каждому, то на работу не останется времени, плюс получила от него пару "дельных" советов по поиску работы. Откуда такое неуважение к соискателям? Почему считается нормой не давать обратную связь? Как жаль в пустую потраченного времени, на решение бестолковых задач для таких Тимуров...