На собеседовании приветливый менеджер по персоналу.
Пришла заполнила анкету , сказали что позвонят до 18.00.
Позвонили пригласили на стажировку в магазин на Энгельса 115 , в который я и хотела пойти.

Стажировка длится от 3-5 дней,первые 2 дня ( 1 день с 15-22)(2 с 9-15) 3( полный)

1 мой день отстажировалась мне все показали объяснили по работе, мне показалось что работа более менее хорошая. Пригласили на 2 день стажировки на сл.день.

Я пришла как мне сказали в 8.50 мне сказали что старший продавец будет мне показвать открытие смены.
На что она это делать отказалась , я постажировалась до 15.00
на что старший продавец Рената сказала что как ты смотришь на то ,если тебе предложат другой магазин дальше этого,
я ей ответила что я буду в этом магазине поскольку он рядом с домой,или не в каком,после этого она все так же все рассказала о работе дополнительно и я ушла.
Потом звонит мне эта особа и говорит что моя стажировка переносится с четверга на субботу я сказала хорошо.
На следующий день моя знакомая приходит на стажировку туда же и рассказывает мне как старший продавец Рената обсуждает меня в нелестной форме.Смысл был в том что ей якобы не понравилось как я ей ответила на ее вопрос о переходе в другой магазин, якобы я ей не должна была так ответить , и много еще неприятных слов ,хочу заметить что они обсуждают каждого стажера в такой форме,и со мной обсуждались другие стажеры точно так же.
Потом они мне позвонили и сказали что мне отказано в дальнейшей стажировке, я не расстроилась т.к я после того что узнала уже поняла что больше не приду.
Я считаю что в таком возрасте это просто смешно обсуждать за глаза людей,потому что в глаза как видимо не дано сказать.
Так что много раз подумайте именно про этот магазин.

Итак.Мизерная з/п, с которой еще и умудряются списывать баснословные штрафы за выдуманные "нарушения".Мотивация нулевая.Все, что "заработал" выполняя выставленные ими планы в итоге снимают. В конечном счете получить 15000 за 15 рабочих дней по 12 часов,это даже много! Над головой висит камера, которая также пишет звук,12 часов за тобой следят специально обученные люди, и, как я не без основания полагаю, чем больше они найдут у тебя "нарушений", тем больше получат премию.К слову сказать, уровень их дохода значительно выше,чем у специалистов,которые, между прочим,принимают на себя весь негатив от клиентов,и от работы которых зависит процветание компании.О "нарушениях" отдельный разговор. Не так сел,не так поздоровался,не так посмотрел, разговаривал на "личные темы" с коллегами в отсутствии клиентов и т.д. и т.п.Дышать скоро запретят,наверное.И что самое интересное,оспорить эти штрафы нельзя,доказать свою "невиновность" тоже...Полнейший произвол!!!Более отвратительного и наплевательского отношения к сотрудникам я еще нигде не встречал! "Счастливо" им оставаться !!!!

Несвоевременная оплата, полное отсутствие соц пакета, ужасные условия ( комнаты без окон, один общественный туалет), неадекватный собственик

разводят людей на деньги сначало делая работу а потом прося за нее небывалые деньги так к примеру снятие банера с ноутбука его хозяину встало в 17 000 рублей (что абсурдно само по себе) так как на это может уйти 1 час работы и не может стоить больших денег

в отделе персонала атмосфера так себе. директор по персоналу вечно жалуется, что у нее не хватает ни на что времени. впечатление от работы - не очень.

1Задерживают зарплату, ничего при этом не говоря и считая это в порядке вещей.
2У руководителей нет опыта управления, не знаю как правильно строить бизнес и делегировать обязанности.
3Заманивают работников хорошей зарплатой, обещая переспективы и развитие. По факту никаких перспектив там нет, поскольку см. п. 2
4 После увольнения не выплачивают зарплату, никак это не объясняя.
5 Руководство любит говорить о людях за глаза-в лицо вам будут говорить приятные вещи и улыбаться, за спиной обзывать вас различными словами
6 Остаются работать там только бессовестные люди, неспособные отстоять свою точку зрения, с такими людьми общаться нет никакого желания.
Вывод: не идите туда работать!

Бездарное управление и распределение руководящих должностей по принципу родства и принадлежности к национальности. Двойная заработная плата, которую задерживают по 1-2 месяца. При этом при возниконевении конфликта с руководством, они сразу возводят сотрудника в ряд предателей и начениют его жестоко давить вплоть до уволнения.

Безграмотное руководство.Тотальное НЕПОНИМАНИЕ специфики ведения бизнеса. Вам понравится задержка зарплаты на месяц? А на два месяца?А по истечении этого срока вы готовы к тому, что Вам до сих пор не заплатят?Но это полбеды.Представьте,что Вы не хотите больше здесь работать, а Ваше заявление на увольнение не принимают, трудовую книжку не отдают,в офис не пускают, общаться тоже не хотят. Вы,наверное,еще и денег хотите?Сколько там в Вашем окладе?11000 р. или 15000 р. А ну да! Вы тут что-то о премии заикнулись? Вы договор читали?Там же ясно написано,что платить премию - это право,а не обязанность. Так что ничего не получите...Уже проверено.
Не дай бог Вам здесь оказаться!

Много тусовки и халявы, сотрудники преимущественно воспринимали работу чисто по потребительски, набирались опыта и давай на лучшие хлеба. Да и в целом когда начинали требовать отдачи от труда многие выбивали, эта категория людей неблагодарна в целом и ленива. Еще руководство слишком творческое, не стандартное можно сказать, трудно адаптироваться под них.

Да вся компания отрицательна!

задержка зарплаты на 1-2 месяца (за разговоры подобные: "когда будет зарплата" - штрафы), белая зарплата 5-7 тыр. т.е когда человек решает уволиться, то получается компания ему выплачивает за последние два месяца около 10 тыр. в сумме. не знаю ни одного сотрудника который был бы доволен, что связался с компанией. на начало лета ни одного трейдера который бы зарабатывал для "Международной инвестиционной группы" на фондовом рынке. Чем занимается компания остается загадкой.

Никакого делового радио у них нет. Так, играет музыка из динамиков в холле с лифтом. Проработал около трех месяцев. Не получил и четверти оклада. В один прекрасный момент приходишь в офис, охрана тебе говорит: "Арендатор не внес арендную плату". Все расходятся по домам и начинают судорожно искать работодателя. Когда говоришь об увольнении, тебе предлагают "выкупить" свою трудовую книжку за счет задолженности по зарплате, т.е. предлагают подписать акт о получении причитающихся денег.

Если быть чесной, то с улучшениями пришли и более высокие требования к выполняемой работе

Необоснованные увольнения(по телефону или смс уведомление),работа на износ,служебная субардинация- отсутствует,многочисленные штрафы.После смены рукаводства,люди не задерживаются. Зарплаты не повышают,больничные не оплачиваются,так как будете уволены(это политика рукаводства).

Отношение начальства к подчиненным, как к статистическим единицам. Отсутствует элементарное уважение к труду работников. Очень-очень низкая оплата труда. "Завликалово" на собеседовании.