не нашла

Молодой. За время работы не заметила недостатков

Будьте готовы к тому, что:
1) вся ваша корреспонденция, телефонные разговоры в т.ч. и мобильные будут перлюстрироваться и прослушиваться. Вся информация о вас тщательно собирается и в определенный момент (когда надо от вас избавиться/запугать/отказать в чем-то) вам сообщается.
2) вы подпишете кучу положений "о неразглашении", "о не работе после увольнения на конкурентов" и т.п. и все это вам вспомнят (см. п1)
3) некоторые из окружающих вас людей с удовольствием доложат куда следует о всех ваших нарушениях, разговорах, несогласиях и т.п. Доносительство - неоъемлимая часть корпоративной культуры этой компании (и иных компаний, которые в нее входят).
4) на корпоративах к вам будет особое внимание - в случае малешей "нелояльности" ... см. п.1
5) коллектив, за редким исключением состоит из:
- тем, кому все пофигу и кто не брезгует доносительством;
- "патриотов" (в большинстве случаев тем,кто работает там давно и полностью разделяет "идеалы" компании). Они - стукачи-профи;
- малого количества нормальных людей и хороших профессионалов, которые надолго не задерживаются (см. п.1).
В любом случае, если вы хотите строить карьеру чесно,своими знаниями и мозгами, а не участием в офисных шпионских страстях и дрязгах, Атлантик не для вас. А если вы еще и умны - там вы надолго не задержитесь (см. п.1).

Ненормированный рабочий день, за сверхурочную работу никто не доплачивает. Бывают проблемы с техникой, которые айтишники не спешат решать

1) Какое офиц. оформление? Cейчас они пишут в обьявлениях, что соблюдают КЗоТ, а на завершающем собеседовании сладенько скажут, что на испыт. срок - а он у них далеко не маленький - оформлять не будут вообще и зарплата ниже, соотв. Оформят ли после - " ну-у-у, вы понимаете, это от вашей перспективности зависит"... Что входит в мою перспективность - ответа нет. Короче, если кому-то вы случайно не приглянетесь - вас там по документам нет и не было. КЗоТ нарушается только так!

2) Собеседований куча, перерыв между ними по неделе, тратится куча времени, раньше нельзя - они ду-у-умают (т.е. набивают себе цену). На собеседованиях очень любопытно проверяют на стрессовость - есть там одна, она вам вопрос, вы ей ответ, она вам по нему тут же диагноз. Вы ей про свою амбициозность и рвение работать и расти профессионально - она вам - ооо, так вы отпихиваете всех локтями в достижении цели, плохо сотрудничаете с коллективом? Лечится просто - вежливо обьяснить, что она плохо понимает, что вы говорите и занимается подменой понятий.

Вообще, там сплошная ложь. Остается ощущение, что грязи наелся. Еще раз - КЗоТ они не соблюдают.

Ви ще не рабо? Тоді приходьте до нас! Бажано, щоб Ви були тупі. Геть зовсім... Дуже сумно, що люди дозволяють ТАК з собою поводитись. Один із засновників холдингу- тупий амЄрікос, лисий такий, приїздить з закордону та водить до себе в гості українських дівчат-метеликів. Прибиральниця нашепотіла про використані презервативи, які вона повинна виносити, щоранку з його квартири. Вона вже там не працює, так що можу "глаголІть. Ну в цілому, жах ще той...

Ви ще не раби? Тоді приходьте до нас! Бажано, щоб Ви були тупі. Геть зовсім... Дуже сумно, що люди дозволяють ТАК з собою поводитись. Один із засновників холдингу- тупий амЄрікос, лисий такий, приїздить з закордону та водить до себе в гості українських дівчат-метеликів. Прибиральниця нашепотіла про використані презервативи, які вона повинна виносити, щоранку з його квартири. Вона вже там не працює, так що можу "глаголІть. Ну в цілому, жах ще той...

Ви ще не раби? Тоді приходьте до нас! Бажано, щоб Ви були тупі. Геть зовсім... Дуже сумно, що люди дозволяють ТАК з собою поводитись. Один із засновників холдингу- тупий амЄрікос, лисий такий, приїздить з закордону та водить до себе в гості українських дівчат-метеликів. Прибиральниця нашепотіла про використані презервативи, які вона повинна виносити, щоранку з його квартири. Вона вже там не працює, так що можу "глаголІть". Ну в цілому, жах ще той...

Уже прошло много лет, но эту "обитель зла" до сих пор забыть не могу! Грязная ЗП, отношение к сотрудникам - крайне неуважительное, предлагают работать за двоих, но зарплату не менять. Все старожилы этой компании - никому не пожелаю остаться наедине с кем-то из них в местах отдаленных от цивилизации. Здравый смысл не позволил там задерживаться))

Отрицательная сторона: "НАДО РАБОТАТЬ"

Рассчитывающим на халяву, в компании не место!

Воспоминание свежо))))Наткнулась на объявление "Требуется офис - менеджер, з,п 4500-5000 грн." Кстати, и газеты и интернет кишат подобными завлекаловками и даже название фирмы, например "Альбатрос" не даёт гарантии, что это не тяньшисты)))))Офис на Пушкинской,44 под наклейкой на двери "Деловой мир". Все мило улыбаются, сказать нечего))).В первый день - милая беседа с молодым и энергичным "сотрудником фирмы", обещают перезвонить до конца дня и сообщить, подходите ли Вы ИМ для дальнейшего обучения. Само обучение длится 4 дня, в первый же день обучения Вам и таким же лохам как Вы читают лекцию под названием "Финансовый план(рынок труда)". Поэтапно рассказывают о портрете идеальной работы, квадранте денежного потока, двух системах продвижения товаров и услуг, вскользь - о компании, когда и кем основана и какая она прекрасная, и, в заключение - о кривой экономического развития производственных компаний. Естественно, в течении лекции - замечания вскользь о том, что все работодатели(кроме, конечно же TIENS!!)))) обманывают, не платят ДОСТОЙНУЮ ВАС зарплату, здоровья нет, времени тоже и вся Ваша жизнь превращается в "Крысиные бега"))После лекции - беседа тет-а-тет с Вашим "наставником", которому, собственно Вы и звонили по объявлению. Мило предлагают заплатить 90 грн. за учебную литературу(даже расписку о взятии залоговой суммы дают!!) и обучающие диски(которых я так и не увидела))) и после оплаты вручают книженцию, страниц эдак 8-10 под роспись. В качестве домашнего задания предлагают почитать книженцию и написать 50 жизненно важных для Вас целей.
Никакой информации о самой продукции, месте и принципах работы. День второй - девочка лет эдак 20-ти читает лекцию на тему: "Расшифровка финансового плана". На этой лекции становится понятно, что никакого офиса и должностей, указанных в объявлениях не существует в природе, всё, на что Вы можете рассчитывать - персональный номер и договор регистрации и сотрудничества с компанией, который даёт право быть дистрибъютором компании, если хотите официального трудоустройства по КЗоТу Украины - открывайте предпринимательство. Условная единица расчёта компании - pV, которая равняется 12,5 грн. Далее рассказывают о карьерной лестнице в компании, корпоративных премиях и подарках(в виде путёвок в Китай, автомобилей, яхт, самолётов и недвижимости в любом уголке земного шара,естественно - все дары только на высших уровнях)))В течении всей лекции не забывают хаять остальные виды заработков, мол, ни на госслужбе, ни у частника Вы такой халявы не найдёте и будете всю жизнь пахать даром!!!После лекции - снова встреча с "наставником", который, игнорируя Ваше заявление о том, что сектанты-Тяньшисты Вас не интересуют и это не та работа, которую Вы искали, выдаёт уже две книженции и дом. задание в виде задачек на предмет просчёта Вашего будущего заработка))и, кстати,яро отрицает тот факт, что они дистрибьюторы!!))Странно - девочка на лекции утверждала обратное))) Ну да ладно))День третий - ещё одна молодая и энергичная барышня повторяет всё то, что Вы уже слышали в предыдущие два дня. Раскрывает САМЫЙ ГЛАВНЫЙ СЕКРЕТ РАЗВИТИЯ!!))Цитирую:"Для развития должно быть соблюдено правило: нужно создать легко повторяемую систему, которую смогут повторить огромное количество людей, независимо от пола и возраста длительный отрезок времени".Т. е. - принцип работы состоит в том, что на начальных трёх уровнях товарооборот ты делаешь сам(как мне предложили - набираешь бытовой химии с запасом на пару месяцев))))(к примеру, дабы закрепиться на третьем уровне - личный товарооборот должен составить 3750 грн....ну и нахиба мне зубной пасты и ср-ва для мытья посуды на такую сумму????кстати,вскользь было упомянуто о каком-то обучении за 250 грн...я так понимаю,все дальнейшие тренинги в компании - платны))), потом - находишь очередных лохов, агитируешь их в компанию и те, волей-неволей, делая свой личный товарооборот на всё тех же начальных уровнях, подталкивают тебя вверх по карьерной лестнице и дают тебе возможность поиметь некий процент с их группового товарооборота. Вторая половина лекции проходит в режиме "Поприветствуем менеджера2-х, 3-х, 4-х и т. д. звёзд", которые рассказывают о своей горемычной жизни до прихода в компанию и о "волшебном преображении их серых будней" после прихода в неё)))Бред полный...После лекции - очередной тет-а-тет с "наставником"...Тут уж моё терпение закончилось вместе со спокойствием собеседника,который всё не мог понять, почему же я не хочу состоять в их супер развивающейся компании????5 минут трений...Заявление о том, что залоговую сумму они вернут только после четвёртой лекции и..... ПРОЩАЙТЕ ИЩЕНКО ДМИТРИЙ ЛЕОНИДОВИЧ!!!!90 гривен, которые мне не вернули предлагаю пустить на закупку одноразовых вилок.......для снятия лапши с ушей))))

Это просто какая-то секта! Они заполонили всё и вся!Чистой воды обман, при чем наглый! Это обычный сетевой маркетинг, под прикрытием разной деятельности. К сожалению, на сайтах по поиску работы их непросто вычислить. Они тщательно до последнего скрывают название своей компании. Вакансии могут быть совершенно обычными и не вызывающими какого-то недоверия, при этом они могут быть очень разными, как по описанию,так и по должностям. Но есть некоторое сходство,с которым я столкнулась лично, эти вакансии неполные (их описание недостаточное, может недоставать стандартных данных), названием компании может быть просто какой-то "Пупкин ФЛП" + странно высокий уровень ЗП. Видимо их работники так регистрируются на сайте, для замыливания глаз. Также может быть вакансия с указанным работодателем-компанией, существующей, нормальное описание, должность не абы-кто, но в итоге, можно опять нарваться именно на них, и когда у них спрашиваешь как резюме к ним попало, если оно было отправлено в другую компанию, они отвечают, что это их дочерняя компания. Также они могут найти вас сами, даже, если вы к ним не обращались ни специально, ни ошибочно. Вы можете получить письмо на почту, адресант - просто имя или фио, о том,что ваше резюме рассмотрено и заинтересовало работодателя, далее телефон для справок и больше никаких данных, ни кто,ни откуда,ни зачем,ни как. Во время телефонного разговора на стандартные вопросы о работе отвечают заученными фразами или косвенно, или вообще уходят от ответа,настаивая на собеседовании, а когда спрашиваешь какую компанию они представляют, начинают сильно мяться и нервничать, и если все таки отвечают, то на вопрос, а как к вам попало резюме, если вам его вообще не отправляли, отвечают,что возможно это какой-то сбой. Также они могут называться Tiens Group Co. Ltd, Tiens Group Co, Tiens Group, Tiens, TG, Тиенс групп, Тиенс... но это все одно и то же, могут говорить, что они крупный международный холдинг и у них много дочерних предприятий, это все бред. Вот некоторые адреса в г.Харькове, куда они приглашают на свои собеседования, где нужно обязательно пройти обучение, платное, посетить лекции и прочий сектантский бред: ул. 1ой Конной армии, 9; ул. Гиршмана, 17; ул. Плехановская, 57а; центральный рынок Дом Торговли; ул. Сумская, 24;
ул. Кирова,ТЦ Портал; ул. Петровского, 37; ул. Лермонтовская, 7... возможно это еще и не всех их офисы.
Будьте бдительны!

Очень пожалел что обратился в 2007 году в стоматологию ДЕНТА ВИТА на арбатской. Лечился по страховке. Заходишь к ним в кабинет - они стоят уже со шприцом наготове. Только укололи - сразу начинают сверлить. В момент когда сидишь и она тебе сверлит, ассистентка сует тебе под глаза какие-то препараты и спрашивает "желаешь ли их использовать в процессе? они улучшают перспективу сколько зуб будет здоровым и сколько пломба будет стоять после лечения". Рассчитано на вытягивание денег. когда ты лежишь в стрессе, ты меньше критически оцениваешь то что тебе впаривают. Потом выставляют тебе счет. Рассчитывал вылечить зубы по страховке, а в итоге платишь двойную цену. НО ЭТО НЕ ГЛАВНОЕ. ГЛАВНОЕ – «КАЧЕСТВО» ИХ ЛЕЧЕНИЯ. ПОСЛЕ ЛЕЧЕНИЯ ЗУБ ПОРОЗОВЕЛ И ПОТЕМНЕЛ ОДНОВРЕМЕННО!!!!!! ЗУБ БЫЛ В ЗОНЕ УЛЫБКИ (ПЯТЫЙ СВЕРХУ). ВСКОРЕ ПОСЛЕ ЭТОГО ЗУБ СЛОМАЛСЯ!! В ДРУГОЙ КЛИНИКЕ МНЕ ОБЪЯСНИЛИ, ЧТО ТАКИЕ ИЗМЕНЕНИЯ С ЗУБОМ ПРОИСХОДЯТ В СЛУЧАЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ КАКИХ-ТО ДЕШЕВЫХ ПРЕПАРАТОВ (НАЗВАНИЕ Я НЕ ЗАПОМНИЛ), КОТОРЫМИ В ПРОЦЕССЕ ЛЕЧЕНИЯ ЭТИ ВРАЧИ ИЗ ДЕНТА ВИТА ОБРАБАТЫВАЛИ ЗУБ. ТЕПЕРЬ Я ПЛЮЮСЬ КАЖДЫЙ РАЗ КОГДА ВИЖУ ЭТО НАЗВАНИЕ – ДЕНТА ВИТА. КАТЕГОРИЧЕСКИ НЕ РЕКОМЕНДУЮ ОБРАЩАТЬСЯ ТУДА.

все было прекрасно и замечательно, когда все начиналось с АрианыИнтерПроект - отличная фирма - молодая, но очень перспективная, умный, спокойный , интеллигентный и выдержанный руководитель, набирающий отличную команду профессионалов для нового и очень интересного дела. НО… Руководитель оказался не специалистом ни в строительстве, ни в руководстве, ни в обеспечении финансирования проекта. Было два соучредителя. Один принес идею и часть денег, он и набирал команду. А второй - кошелек, дающий, вроде бы как, деньги на развитие проекта. Соучредитель, набравший команду - кстати, прекрасные и люди и профессионалы своего дела - ну за исключением господина, бывшего сначала заместителем генерального директора, потом и генеральным - редкостный экземпляр полного морального урода с отсутствием знаний и умений, зато хорошо умеющего кого нужно лизать до гланд, а остальных смешивать с землей и делать вид всезнайки - Поляков Юрий Александрович. Но во всей красе этот индивидуум раскроется потом. А так - все радужно. Потом начались постоянные совещания у соучредителя, где часами всех мешал с землей соучредитель – оказалось, только он один умеет работать, а все остальные не угадывают сокровенный ход его великой мысли. И громы и молнии катались постоянно, и сотрудники выходили все как прокатанные катком и исполненные собственной ничтожности. И все что ни делалось - нужно было переделывать. А потом оказалось, что денег нет и не будет, нечем платить канадцам по лицензии, обманщики и жулики в строителях производственных территорий доворовывают остатки, нет денег на зарплату, а второй учредитель - типичный не выросший из малинового пиджака господин, приезжающий в офис в спортивном костюме в сопровождении лиц, оберегающих его, тоже, конечно больше не хочет вкладывать деньги в сие безнадежное предприятие. Тем более - оплачивать зарплаты не им набранной команды. Да и стройка ни ему, ни его ставленнику на фиктивно-занимаемую должность генерального уже новой компании Шпар Девелопмент - господину Красину Юрию Леонидовичу – делавшему милый вид интеллигента из глубинки тихого и справедливого, хотя и строгого - не интересны. И цель была поставлена одна - так относиться к переданной из рук одного учредителя в руки другого команде чтобы люди уходили сами. Ведь не хочется им платить по сокращению. И вот прекрасный тандем Поляков-Красин и занялись уничтожением и выживаем сотрудников - всех, по одному. Поляков опускал каждого, что он не работает и не работал, что все, что делается не так и не профессионально. Унижал и оскорблял. А молчаливый Красин тихо поощрял это, за глаза отвешивая похвалы напарнику - если нам нужно будет, чтобы кто–то где-то уволился, мы направим его к Вам в подчинение. И по одному и по двое люди писали «по собственному» желанию. Кто не писал - лишались двух третей зарплат - то есть ее «серой» части. С анонсом - не нравится – уходите, вы большего не стоите. Сама идея производства быстровозводимых канадских домов была похоронена, продано все тульской компании, под эгидой совместного предприятия. И дело загибло.