НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ! Зарплату задерживали по пол-года, а когда в итоге отдавали, то все равно не доплатили! Постоянно кормят завтраками! Налоговая и трудовая инспекция по ним давно плачет!

Отношение начальства хуже некуда ненормативная лексика крик дело обычное зарплата выплачивается не в полном объеме то есть как хочу так и плачу сплошные переработки из за отсутствия персонала переработки НЕОПЛАЧИВАЮТСЯ в общем полный набор КИДАЛОВА.

Пишу здесь дабы высказать не только свое мнение, но мнение коллектива, который в полном составе покинул данную организацию. В 2013 году открывала магазин на Кр.проспекте 157, в апреле 2015 на Кр.проспекте 186.
Если начать с самого начала, то представлю вам "гениального" директора магазина - Коробкову Татьяну Валерьевну. Данная личность сейчас у меня вызывает только улыбку и жалость, а все это потому, что человек, стоящий во главе розничного магазина весьма ограниченый, безграмотный и крайне ленивый, более того, нет границ ее самодурству. Рабочий день директора начинается в 10-00 утра, но только не у Татьяны, как минимум в 12-13 часов, ну, а когда и в 16-00, а заканчивается не позднее 19-00! Спектр ее обязанностей очень обширен - просмотр забавных видио с котиками, поход на маникюр, подготовка контрольных работ для учебы в университете и т.п. Да, а еще, если у директора проблемы личного характера, то знайте будующие сотрудники TM, то вас это коснется так же, будете весь день выслушивать крики и недовольства в свой адрес. Работа которая есть в магазине, так же будет на вас, и не важно, что это не входит в ваши обязанности, важно чтобы Коробкова и второй администратор Иван попили кофе раз десять за день, успели показать кто здесь ХОЗЯИН и как без того, чтобы не провести день не унижая и оскорбляя продавцов. Коробкова дошла до того, что не давала посидеть беременой девочке - продавцу, открою секрет, что и беременый сотрудник так же была вынуждена уволится, потому что не было больше сил терпеть издевательства со стороны Ивана и Татьяны. Иван, кстати говоря, отличный приятель и коллега Коробковой с предыдущего места работы. Что касается меня лично, то себя в обиду не дам, постоять за себя и своих сотрудников могу, но каждодневные выяснения взаимоотношений забирают много сил и отрывают от рабочего процесса.Если быть справедливым ради, то можно сказать, что компания до кризиса давала возможность заработать, теперь же увы... И на выплату больничного можно не расчитывать, оплачивают только директорам, простым смертным этого не светит. Отработала почти 2 года, ушла, не жалею, дышу легко,

Нету )))

1. Не своевременная выплата зп 2. Тупой и подлый руководитель

Бездарный, непрофессиональный менеджмент, подлые руководители.

Не выплачивают зп.
Не адекватные руководители (особенно отдел снабжения - Сухоненко Ольга - неадекватная истеричка)
Отсутствует карьерный рост (если нет "крыши")
Льготы, страховка - минус ноль
Рабочее место - кошмар, компы старые, стульчики и столы разваливаются,в кабинетах холодно, в туалете отсутствует гарячая вода, вонь, нет туалетной бумаги и элементарных сидений на унитазах) - единственный плюс - 10 минут ходбы к метро.

Отвратительная организация, хамство зашкаливает. ОЧЕНЬ НЕ СОВЕТУЮ!!!

Может кто то сможет донести до руководства и прекратить этот беспредел!!!! Опять поевились вакансии бухгалтера НАДЕЮСЬ ЧТО КОМУТО СЫКОНОМЛЮ ВРЕМЯ И ДЕНЬГИ!!!5 февраля 2014года открылась вакансия Ведущий бухгалтер по расходам меня пригласили на собеседование по адресу ул. Нижний Вал, 51 общалась со мной ЛИЛЯ, очень мило пообщались разговор был многообещающим , и в конце собеседования мне дали тесты, потом ЛИЛЯ начала намекать если в тестах будет ошибка или что то не доделано то на второй этап собеседования не позвонят, и она может помочь и нагло начала говорить чтобы заплатить деньги и она даст ответы на тесты и поможет устроится на работу. И самое ужасное что в комнате передо мной сидела женщина и переписывала ответы на тесты она тоже заплатила деньги!!! И когда я стояла возле Управления Укрречфлот то выходила девушка из управления и потелефону говорила что сумела договорится и её устроют на работу тоесть тоже заплатила денег!!!! И Скольже же эта оферистка нагло обдурили людей которые итак без работы….. Это её номер может кто то сможет донести до руководства!!!!!! ЛИЛЯ (номер её мобильного телефона 097 617-77-41)

Зарплату задерживали на месяц. Очень жаль, что сейчас на заводе тяжёлые времена.Тяжело было расставаться с теми, кто увольнялся или их сокращали… В итоге и я попала под сокращение. Лучше бы и.о. гендиректора оставили Гриценко, при нём было более стабильно. Очень надеюсь, что компания вновь начнёт процветать и я с удовольствием вернусь обратно.

1.Топ-менеджмент выстроен по принципу кумовства и сватовства (в принципе как во всей Украине), а не по принципу квалификации и соответствия должности. 2. Компания не развивает свой персонал, при этом периодически проводит аттестацию на предмет соответствия должности. 3. Компания не развивается и постепенно сворачивается. Хотя есть и позитивные моменты.

Потратила зря много времени на эту компанию. После второго этапа собеседования я написала для компании три разных текста, после чего мне перезвонили с ответом через 6 дней и только после того, как я им лично звонила и писала с просьбой дать ответ. Ответ был таков, что они взяли сотрудника, который у них раньше работал...Зачем приглашать на собеседование и требовать еще три текста имея своего сотрудника? (Вопрос риторичекий).

Зря потраченное время...Если Вас пригласили на собеседование в компанию - запаситесь временем и терпением. На первом этапе собеседования с менеджером по персоналу прождала около 30 минут. Самое главное - должность декретная, но об этом в описании вакансии и при телефонном интервью никто не уведомил...
Через пару дней была приглашена на вторичное и окончательное собеседование с директорами HR-департамента компании. Прождала около 1,5 часа...В итоге не успела в другую компанию, и как вариант, возможно упустила свой шанс...
В процессе "просиживания" 1,5 часа меня уведомили, что вместе со мной приглашена второй кандидат, и между нами будут выбирать...Чувствую себя лошадью на ярмарке)...Жалею про потраченное впустую время...
Если знаете себе цену и у Вас есть предложения о сотрудничестве от других компаний - не советую Укрречфлот, по крайней мере в таком составе и формате проведения собеседований...

1)Руководство-не профессиональное,истиричное и подлое. 2) Задержка з/п, трудоустройство по принципу кумовства и сватовства, не компетентный топ менеджмент и отдел персонала, большая текучка кадров; 3) Не портьте свою трудовую книгу записью работы в этой компании!!!! 4)ОЧЕНЬ НЕ РЕКОМЕНДУЮ!!!!!!!

Николаевский филиал это нечто. С его "одиозным" руководством в лице Сербинова В.П.,Потоцкой И.М,, и конечно начальника грузового района Максимова И.Л. На его персоне можно остановиться поподробнее.Работая еще до речного порта, в НМТП, докеров и мастеров. Был уволен за воровство. Но через интимно-дружеские отношения с Потоцкой И. был принят на должность начальника района в НРП. Имея из всего образования ПТУ.И с первого дня своей работы на новой должности продолжил свое хобби -воровство(лом черных метал. топливо).и тд. Потоцкая И.М.-это воплощение подлости, хамства и непорядочности.Человек без стыда и совести. Которая просто ворует зарплату у докеров и остальных работников порта. Обирая всех, но не забывая премировать себя и своего фаворита Максимова И.Л. у которого стараниями Потоцкой И.М. зарплата больше , чем у зам.начальника порта. Сербинов В.П.-просто пенсионер который получает не хилую зарплату и пенсию, плюс имея "дополнительную премию" с клиентов порта.На прочь забывший как руководить организацией на которой ты руководитель.Вот и возникает вопрос, куда смотрит управление Компании, и знает ли оно вообще за такой бардак происходит в филиалах.