Добрый день! Хочу поделится своим опытом работы в компании «Энергетические решения».
Данная компания занимается продажей дизель-генераторного оборудования.
Когда я пришла устраиваться в компанию, со мной провели собеседование Анатолий Николаев (коммерческий директор) и Александр Порфирьев (руководитель отдела продаж). В компании также работали генеральный директор, технический директор, два бухгалтера, (один приходящий, второй постоянный), руководитель тендерного отдела, офис менеджер, один менеджер по продажам, и сервисный электрик. Мне расписали сказочные перспективы, говоря о том, что доход в компании не ограничен, можно зарабатывать и 70 и 100 тысяч в месяц. Оклад в компании 25 тысяч рублей, рассказали о том, что с каждой сделки будет 10 % от стоимости станции. Я задала вопрос коммерческому директору: — «Почему вы не берете на работу менеджеров с опытом, или людей с профильным образованием, которые изначально знают, чем отличаются кВт от кВА», директор ответил, что опытные менеджеры часто зазнаются, игнорируют поручения и быстро избаловываются большим процентом с продаж. Поэтому меня с небольшим опытом продаж взяли продавать ДГУ. В компании была хорошая атмосфера, было приятно работать. НО спустя месяц, когда подошел день зарплаты, нам сказали, что денег нет, будет задержка. Спустя неделю мы опять спросили про зарплату, нам пообещали выдать деньги в конце следующей недели. В конце следующей недели, руководитель отдела продаж, дал не полную зарплату, а 7 тысяч, причем деньги вручил одному из менеджеров, чтобы он нам в тайне от всех их передал.
Следующую зарплату так же задержали и выдали крохи в размере 12 тысяч. Примерно тогда уволился один из менеджеров, его рассчитали по зарплате. Дальше опять была задержка, потом опять дали неполную сумму, потом опять задержка…. За все это время напряжение в компании нарастало с каждым днем. Уволилась офис менеджер, которой до сих пор ничего не заплатили, хотя прошло уже 2 с половиной месяца с ее увольнения. Тогда же уволился руководитель отдела продаж. Нам постоянно говорили, что денег нет, так как мы не продаем. Но продавать это оборудование, зайдя на этот рынок с нуля, очень сложно и большинство продаж у новичков происходят по великой случайности. Нам рассказывали, что денег нет, что они работают абсолютно по белому и почти всю прибыль отдают на налоги, что на аренду офиса чуть ли не 500 тысяч, что зарплата специалиста по тендерам 50 тысяч и т.д. В общей сложности они отдают за офис 900 тысяч. С самого начала говорили, что вот висит пара многомиллионных проектов, что вот-вот все купят и подпишут. Но 4 месяца подряд продолжалась такая канитель. Наш офис неоднократно опечатывали за задолженность аренды. Потом я продала на 1 300 000 рублей. Но когда пришли деньги, оказалось, что у нас не 10% с суммы сделки, как говорил руководитель отдела продаж, а 10% с ПРИБЫЛИ от всей сделки. Потом несмотря на то что нам не выдали зарплату, взяли еще 5 менеджеров. Я настояла, чтобы новеньким, и вообще всем нам объяснили систему выплаты зарплаты и процентов со сделки. Конечно же менеджерам ничего не рассказали о задержках зарплаты. В данный момент они там работают и ждут уже второй месяц своей зарплаты, продаж у них нет, они даже не могут уволится, потому что боятся что им денег не дадут вообще. Со мной так и поступили, мне должны были 21 600 рублей оклада, из них я смогла получить только 10 тысяч после того как пообещала приехать в офис и рассказать новым менеджерам об их системе выплат… 10 процентов с продажи мне сказали не выдадут, сказали что я ничего не продала. Не смотря на то что уходила я без скандалов и на хорошей ноте, директор открыто хамил, бросал трубку, говорил я тебе сам позвоню как будут деньги, шло время, а звонков не было… На данный момент мне просто должны денег… сумма небольшая, но мне принципиально очень важно их получить, так как я их заработала.
Отговариваю всех идти туда работать, т.к. денег в этой компании нет и не будет, они обманывают свой персонал. Все их оправдания на счет зарплаты, это блеф! Этому есть неоднократное доказательство.

Никаких

отсутствуют

Работаю по сей день,достойная компания, зп по сравнению с другими компаниями в Спб в разы больше, всегда вовремя. Адекватное руководство.

Крупная федеральная компания, своевременная белая заработная плата. Техника премиум класса в основном. Все соц. гарантии.Все доп . переработки оплачиваются.

Руководитель отдела разработки инф.систем играет в "я хороший парень поверь мне на слово".

нет

Понял что верить работодателю нельзя

Работал в компании последние 4 года. Зарплата ниже средней по Москве, но в некоторых случаях компенсировалась процентом с откатов, которые ни кто не контролировал. (достаточно было войти в доверие к безопаснику который занимается распределением финансов.) Условия работы сносные, тесноватый офис, кондиционер, столовая в бизнес центре, парковка(платная). В каждом помещении стоит видеокамеры, прослушиваются разговоры сотрудников, следят за компьютерами. (зачем не понятно) За время моей работы объем продаж компании вырос в несколько раз за счет госзаказов. Количество сотрудников тоже. Штаты раздувались абсурдно. Управления по коммерции вообще никакое! Делай что хочешь. В отелах продаж появлялись менеджеры, продающие только определенную модель техники и запчастей. Появилось много региональных представителей в городах, где собственно и продавать то некому. Некоторые отделы за два года не продали не одной единицы техники. Летом в компании сменили главного бухгалтера, много ушло(или ушли) начальников отделов и набрали неопытных и ленивых, появились первые задержки заработной (на несколько дней), осенью перестали платить ежемесячную премию. Тем сотрудникам, у которых зарплата была частично в конвертах перестали платить и оставили только белую. Осенью началось повальное сокращение. Многих уволили незаконно, без выплаты компенсаций, говорят даже угрожали, в итоге просто выгнали на улицу. Закрылось много региональных филиалов. Сейчас из компании ушло много народу и мои знакомые, оставшиеся в компании в большинстве своем в поиске работы. Сейчас устраиваться в компанию нет смысла, долго она на плаву не продержится в условиях санкций.

Уникальная возможность роста, как личностного, так и профессионального.

---

Работа не бей лежачего.

нет

нет

На основании истории компании можно написать хорошие сценарии и снять фильмы с такими названиями: Апокалипсис в Томилино, Смурфики на Перовском кладбище, Побег с Плеханова, Травиата у кофе-автомата, Ла-Сервис-Ленд not Hаppy End, Красная Шапочкина и Серый МКАД, Укрощение кран-балки, Лего фильм: собери Бет-мобиль, 50 оттенков оранжевого, Фантастические твари и где они мусоровозы собирают, Повесть...»