Далеко от метро.

При трудоустройстве обещаю оклад и приличную премию,на деле только оклад премию задерживают ,а могут и вообще не заплатить . Фирма теряет имя и позиции на рынке,текучка кадров.При увольнении не рассчитывайте на справедливый расчет.

Далеко офис находится, ездить мне было неудобно иногда на дорогу уходило по 2,5 часа. На ДМС надо год отработать.

не могу понять одного когда с Валерием Владимировичем разговаривали по цеху все понятно было куда идти что развивать но когда ты один и тебя ни во что не ставят не слушают ставят мастеров бестолковых просто жаль силы и нервы хотя осталось не много чтоб все заработало очень переживаю только работа пошла такои сервис развить можно очень очень жаль

Из отрицательного сразу в голову не приходит, если порыться то: на складе работают одни супермэны, даже не посмотреть в их сторону(не очень приятно получать расходники),отдельно можно рассмотреть бардак в ребилд цехе...

Судя по работе, отдела персонала, не удивлен, отчего там текучка, глупые некомпетентные, судя по разговору еще и пафосные курицы, абсолютно не владеющие искусством рекрутинга и походу вообще не понимающие чем занимается компания. P /S осадок после общения с Бюрюковой Ксенией

Не советую идти на склад, склад очень холодный работой нагружают на целый день без обеда.Переработки не оплачивают.Коллектив говно особенно сергей,из бывших наркоманов, но бывших не бывает. Он же и главный рвач-стукач.Начальник склада=стерва каких свет не видел разговаривать не умеет, тупая как елка, только гавкает,

Как следствие большого коллектива- хорошим для всех никогда не будешь, особенно под конец квартала, когда полно работы, бывают покрикивают и срываются люди. Тут писали про текучку и увольнения- согласна, это есть, но уходят те, кто реально не хочет работать, а только деньги получать. Сейчас вообще в стране такое время настает, когда "планктон" отмирает, не выгодно таких манагеров содержать-имхо. А если работаешь- тут тебе и премии, а потом и двигают выше, знаю по себе!

Компания на самом деле хорошая и люди в коллективе есть очень грамотные и профессиональные, но имя компании на рынке делает на название компании, а ее сотрудники. Сегодня же, к сожалению компании и к счастью конкурентов, имя км на рынке теряет и очень стремительно. Все началось, когда к власти пришел собственник, убрав прежнего ген. директора Махонина Д. М., который был и есть отличный управленец. Человек жесткий и требовательный, но всегда по делу, без эмоций, только конструктив. Чего не скажешь о ВВ, с какой ноги встал, где-то что-то увидел, почитал/посмотрел и на те вам, давай внедрять, вдруг покатит... К тому же и держит ВВ вокруг себя таких людей, которые только в рот смотрят, одно место лижут и слово против не скажут, боясь за свою драгоценную задницу, а таких там в последнее время все больше и больше. Нормальных сотрудников, которые болеют за результат, имеют свою точку зрения и действительно работают, выживают. Самый адекватный, умный и профессиональный человек из руководства, это пожалуй только Зуев. С ним всегда можно найти общий язык. Ааа, блин, вылетело из головы, был там нормальный сотрудник в отделе продаж, с ним всегда можно было любой вопрос решить, посоветоваться. И тот ушел, не вынес этого бардака. А людей, которые занимают должности комм. дира, директора по продажам, что горного, что строительного направления (менее тактичного и не грамотного руководителя я не встречал за все время своей работы), вместе с директором по персоналу и ее подружкой с ее отделом - этаким детским садом!!!, надо гнать из конторы поганой метлой, а ВВ найти отличного управленца и тогда компания, возможно опять обретет прежний статус и имя себе вернет.

Между лояльными и компетентными сотрудниками ВСЕГДА выбирают лояльных (но это к сожалению обще Российская проблема). В последнее время компания представляет из себя разделенные на сферы влияния отделы, руководители которых озабочены своими корыстными интересами, под коверными играми и способами влияния на мнение Столбова В.В.
Многолетняя стратегия Франк Н.И. на удушение собственных филиалов, привела к закономерному итогу, практически полной передаче полномочий по Сибири дилеру КМ-компании Форклифт, друзьям Франк чете Березиных, что вряд ли соотносится с долгосрочной стратегией развития КМ:-)

Что происходит в нашем филиале в г. Новосибирске: руководитель сервиса-самодур Брайт А. упиваясь властью под прикрытием директора по персоналу Королёвой А. и безразличием Генерального директора Столбова ВВ безнаказанно нарушая трудовой кодекс РФ открыто издевается над своим подчинённым, имевшим неосторожность высказать свое, отличное от руководителя, мнение. И вот уже больше года этот сотрудник в одиночку противостоит руководству. Ведётся холодная война. Авторитарно-тоталитарный режим во всей красе: «Есть только моё мнение, а несогласные пусть увольняются» (Брайт А), что в принципе и происходит. За последние пол года по причине нежелания работать под таким руководителем уволилось 4 человека. Хочу пожелать удачи этому сотруднику выстоять в нелёгкой неравной борьбе.

это не комек, это гомик машинери, таких гандонов ещё не встречал, все кто хочет приобрести что-то у них, даже не вздумайте... кинут по полной!!!

Конченная компания (как поставщик) во всех отношениях!!! 1) Отвратительный сервис. 2) Заоблачные цены на все ЗЧ и комплектующие 3) Отвратителтеое качество работы Можно бесконечно перечислять. Буду обращаться с жалобой в Коматсу СНГ!!! С

Почти весь коллектив состоит из пенсионеров, которые работают без оформления по ТК. Рулит ими тоже пенсионер начальник цеха Владимир Иванович. Во время собеседования старается, чтобы кандидат, с которым он общается, ни в коем случае не вышел на прямой контакт с генеральным директором, и это настораживает.
Им нужен сварщик-универсал, а зарплату предлагают такую, что она выглядит подачкой, а не зарплатой. Обещает 30 тысяч + 30% премии и минус 13% от получившейся суммы якобы подоходного налога. Потом когда-нибудь, в следующей жизни наверное, обещает поднять её, но не значительно. Короче, ищут дурака с функциями сварщика.
В Рощино у них есть ещё один цех. Там тоже работает сварщик, который ежедневно ездит туда на работу из Питера. Начальник цеха Владимир Иванович связан какими-то невидимыми узами с этим сварщиком, которому не нравится работать в Рощино. Поэтому на собеседовании Владимир Иванович обязательно намекнёт про то, что новому сварщику желательно будет ездить работать в Рощино, а того сварщика он перетащит работать из Рощино в Питер.
Всем соискателям удачи в поиске работы !

большие плани, коференции по телефону, на бензин не хера не дають, врут,что будут давать,но в конце вищитують 4000 грн за бензин, в итоге з/п 6000 грн , но - бензин 4000 грн = 2000 грн , вот что вас ждёть!торговий 6 в 1 - виписка накладних,оформления возвратов(какие не забирают,а виписуют на з/п торговому),касса,продажа в тт,експедитор,логистика!планы большие а товара не присилают в том количестве,что надо!