Добрый день. Были у них на субподряде. Денег обещали нормально. В итоге: прошло полтора года, я своим людям выдавал командировочные, снимал жилье, платил зарплаты, а не получил ничего. Попал лихо, у директора очень большая свита, которая профессионально кружит голову. Бумаги подписываются месяцами. Очень хочу найти директора. Знаю, что и-пи-эс банкротят. Может кто подскажет как называется новая фирма Тимова? А то я у него в черном списке, когда берет с других и слышит мой голос, то сбрасывает. На смс и письма не отвечает. Знаю, что новой фирмой делает два проекта. Помогите, пожалуйста его найти.

добрый день!Ни чего хорошего про фирму сказать не могу,обманывают и не платят,постоянно врут!! Скажите пожалуйста как можно забрать свою трудовую,они не отдают, и не проставляют печать о работе?что делать

все руководство просто сплошной обман людей кинуть им как просто утром проснуться

Кинули с деньгами!!!!!!!!!!!!!! Кто знает как найти Тимова пишите на anchyta666@rambler.ru

Папа,мама и сынок-придурок правят на комбинате,к людям относятся отвратительно,текучка ,зарплату выплачивают с нежеланием,можно сказать,что зажимают всё,что только можно. за 3 месяца заплатили 14 т руб.Ни о каких больничных думать забудь -останешься без денег.Сволочи да и всё!

В первый день выдается распорядок, в котором Вы увидите, что суббота рабочая. Оплачивается в обычном режиме, не как работа в выходной день! Т.е. по факту 2-3 недели в месяц 6-ти дневка. На собеседовании об этом умалчивают намеренно, а потом преподносят это как будто забыли предупредить, смешно! Офис обустроен в складском помещении с соответствующими условиями.

О, этого тут будет много. Начну с того, что всем нужно приезжать к 9 (и ни минутой позже)...да, это нормально, это хоро

Компания, которая позиционирует себя дочерней по отношению к швейцарской Zurich, находится на уровне развития 1998 года. Ни процессов, ни процедур ни автоматизации. В 2007 году Zurich купил НАСТУ - к 2008 году в москве не осталось ни одного экспата.

Отношение к сотрудникам: зайдите в туалет и увидите что на дверях написано "смывайте за собой, дебилы" - вот уже пол-года ...
В Центральном офисе что на Горбушке 5 кофе-машин: 3 -за деньги - для плебеев; одна - для ТОП и одна для административно - хозяйственного отдела (видимо запасной вариант для ТОП). А одно из популярных средств мотивации в Центральной региональной дирекции - "в табло" - это не шутки и не клевета.

Коллеги, пришедшие, из разных уважемых компаний на третий день работы заявляют "Компания говенная".

Но если хочется экстрима - welcome ... правда это может затянуться на считанные недели или месяцы, пока Вас не подставят и не уволят...

Прекрасно помню сумасшедший бег от метро, вызванный страхом опоздать хотя бы на минуту. Было требование в 9.00 (ни секундой позже) сидеть на рабочем месте. О походе в туалет нужно предупреждать..тоже было такое. Помню как некурящая начальница подслушивала под дверью курилки о чем там говорят..Как на корпоративной вечеринке (явка строго обязательна) она же просила подсесть и "поухаживать" за каким-то толстым нетрезвым дядечкой "из директоров". Опять же бесконечное лицемерие и вранье, подсиживание и подслушивание..непрекрытая лесть начальству..Требования консультировать клиентов по вопросу страхования, расчет страховок приглашение для заключение договора, который с клиентом подписывает начальница, а потом за это же и деньги получает.. Покушать могут только VIP персоны, остальные едят свои бктерброды, не отходя от рабочего места. Катастрофически маленькие зарплаты.. И целый отдел, созданный для того, чтобы думать, как не платить страховые выплаты клиентам..

Глава фирмы,Саранцев Сергей Анатольевич,организовал эту фирму,но не предоставил работникам ничего,с самого первого дня,абсолютно!Не
спецодежды,не инструментов.Как я знаю бухгалтерия,отдел кадров и снабжение тоже только организовывались.Фирма работала,влазела в долги,рабочих не одевали и не снабжали инструментом.
С самого начала была введена СЕРАЯ зарплата.50 на 50.
50 процентов Сергей Анатольевич выплачивал лично,в конвертах.С осени 2012 года выплату в конвертах он прекратил.
Зарплата стала на 50 процентов меньше.
Мнногим остался должен.
Фирма обьявила себя банкротом перешла в Главстройгрупп.

Метро Петроградская закрыта на ремонт.

Наверное прошлый отзыв писал кто-то из отделов кадров. Работала там шесть месяцев, большего безобразия я нигде не видела, зарплату задерживают, на проезд никто ничего не дает. Начальство относится к персонала, как к скату... Не нравится, увольняйся!

На следующий день начал звонить, несколько раз, игнорируют звонки, т.е. просто не отвечают. Написал на почту, отписали мол уже народ набрали, идёт уже обучение, но известно это стало аккурат только когда я вышел с собеседования, но вакансия при этом на сайте так и весит и ежедневно обновляется. ХЗ чего они добиваются, но ходить туда явно незачем, только время потратишь.

Большое количество пациентов. Для компании это, конечно, огромный плюс, все понятно. Но администраторы устают. Каждому нужно уделить внимание и тд и тп.

ответственность очень большая, огромный объем знаний, которыми нужно обладать; знать все об анализах, какие можно сдать, как к ним готовиться и тд. Это скорее все же не минусы, а просто сложности, с которыми столкнулась. Но если хочешь работать, все быстро и легко учится и запоминается. Было бы желание. Так и работала бы в Хеликсе, но переехали в другой город.