Зарплата выплачивается частями: на карту и на руки. Компания от налогов уходит всеми доступными способами: та же "матпомощь", которую вычитают из твоей же зарплаты.
Политика "незаменимых людей нет" привела к тому, что в аптеках много открытых вакансий фармацевтов. Сеть превратилась из "дорогая и с хорошим сервисом" в "дорогая и недостудентками и старыми хамками".
Офис же пропитан каким-то высокомерием. Главная над аптеками мнит себя королевой. В 2016м году в отдел рекламы вернулась менеджер из декрета: где это видано, чтобы какой-то менеджер всюду совал свой нос, перебивал при разговоре и во весь голос объявлял своё "фи"?!
В компании очень много бардака и деятельности "сейчас же как-то работает и ладно", никто не хочет постараться и привести процесс в порядок.
Я не сразу поняла некую настороженность среди руководителей отделов, но потом выяснилось, что частенько возникают проблемные ситуации и тут начинается гонка: кто быстрее спихнёт на другого, иначе генеральный будет зверствовать.
Штрафы, штрафы и ещё раз штрафы. Дисциплина - это правильно, но не в маниакальной форме же. Опоздал - отработай, не отработал штраф. Опоздал три раза - штраф за опоздание. Ты обязана приходить раньше на работу, но всем плевать на задержки после работы - это не оплачивается. Политики свободного прихода нет: если я могу свои обязанности на сегодня выполнить за 6 часов, зачем все 8 сидеть? Раньше можно было отпроситься и в другой день отработать это время, теперь же какое-то глупое деление на 2 часа 40 минут или 4 часа в счёт отпуска. Мне ребёнка с утра к врачу отвезти надо, нужен час: зачем мне отпуск брать?
С отпусками отдельная песня: тебя принудительно отправляют в "официальный" отпуск. Т.е. на карту дадут денег больше, на руки меньше. В следующем месяце с карты спишут, на руки не дадут. Всё пересчитывается и тысяча-другая "теряется при расчёте". А если в реальный отпуск после этого пойдёшь, то лихорадить с деньгами будет несколько месяцев.
При увольнении тоже кутерьма: эти отпускные мы тебе не выплатим, так не положено. Хочешь, бери отпуск перед увольнением. Начнёшь грозить разбирательством: отдают только официальную часть и намекают на своих юристов, мол, пожалуйся, твоих косяков накидаем.

Была сильно разочарована: такая крупная компания и так сильно гниёт изнутри.
Оставшимся там работать девочкам желаю удачи.

Работала в аптеке на Левом Берегу. Сначала понравилось, хорошие отношения в коллективе, другие первостольники помогали и отвечали на вопросы, адекватная заведующая, было обучение из офиса (приходила девушка тренер, тоже бывший фармацевт). Потом стало трудно работать, большой ассортимент, много правил и стандартов, иногда был напряженный график, мало выходных. Стала думать о новом месте с лучшими условиями. Переманили в другую крупную сеть с якобы большей з/пл и лояльным отношением к сотрудникам. Перешла 6 месяцев назад и теперь жалею. Обещания на деле оказались только словами, за аналогичную з/пл я работаю за первостольника, уборщицу, разборщика товара... Стандарты, которые казались сложными и напряжными раньше, теперь кажутся нужными и правильными, работать в хаосе как у меня сейчас еще сложнее.. жалею что ушла, но возвращаться стыдно

не кому туда не советую устраиваться.бардак.

Даже не думайте идти работать в эту компанию! Постоянные задержки заработной платы У руководства нет уважения к коллективу. У компании нет новых сделок и возможности их финансировать. Постоянно меняются условия трудового договора, без уведомления работника. Систематические нарушения трудового и налогового законодательства.

Работодатель с прыщавой совестью. Этим все сказано.

---

Студентов не берут

Якобы у этой компании есть партнеры:
http://www.rlizing.com/nashi_partnery/

Вот один из них. Порш. У порш своя лизинговая компания. Рлизинг пытается нае...обмануть как может.
http://www.porsche-moscow.ru/leasing/index.shtml
Ну да, кушать-то хочется. Но как быть, если у владельцев компании нет ни цели, ни стратегии, ни собственных средств на выдачу лизинга.
Кстати, компания берет кредиты в банках, чтобы выдавать лизинг. Суммарный % больше 25 как минимум. При таких требованиях проще говорить сразу с банков о куда более мягких процентах.
О процентах с продаж - забудьте. Во-первых, продать такой продукт можно только покупателю-идиоту. Во-вторых, вам расскажут что все эти бонусы распространяются на отдел, а вам кости. В-третьих, партнеров у рлизинг нету, управляющему это не нужно. Продать 1 раз важнее построения партнерских отношений:)
Коллектив- есть пара умных людей. Но они слишком умны, чтобы поправлять дела компании. Все что-то делают, видимость работы. По факту - застой.
Начальство - (с разрешения администрации сайта) (цитата) ну что бля? Продажи, нахуй бля, будут, блянахуй? А то эти гондоны обещали, а нихуя, сукабля. (конец цитаты) и так постоянно:)
Офис- 3 комнаты и старые компьютеры со слоем пыли (видимо давно даже менеджеров не было).
Рабочий процесс - "сиди работай, нам по#@й как, мы сами не знаем, главное работай".
Думаю, итог всем понятен:)

Перед собеседованием дали заполнить анкету с бредовыми вопросами: Моей самой большой ошибкой было? Моя наибольшая слабость и т.п. Офис не понравился, расположен не удобно, куча людей в одной комнате, разделенной перегородками, такое ощущение что они все даже не знакомы друг с другом. В основном мужской коллектив, все парни судя по виду и общению напоминают прыщавых школьников лет 15. Общее впечатление-очередной лохотрон.

Отрицательный отзыв. По телефонам Рлизинг ЗАО (8(800) 775-09-81 , 8 495)730-09-81 www.relico.ru ) находится их вторая фирма ООО "РТРАНС" ИНН 7707822505, в лице Генерального директора Данилова Михаила Владимировича. Там также работают Евстигнеев Егор, Владимир Изурьев, Наргиза, Сергей Сергеевич Кондратьев. Запомните эти фамилии и эту фирму. Они Вас будут постоянно отманывать, не перезванивать, не платить деньги, вымагать дополнительную скидку и т.д. Эта самая плохая лизинговая фирма, с ней рискованно иметь какие-то отношения, у них предбанкротное состояние.

Положительные отзывы написаны с одного ip адреса... Будь компания состоятельная - не стали бы заниматься на круткой рейтинга. Да и 28% годовых по лизингу совсем не прельщают... Проще, быстрее и надежнее обратиться в благополучную компаниб, чем доверять шаражкиной конторе. Фин отчетность на сайте не обновлялась с 2013 года, тоже вызывает как минимум подозрение. А для разумный людей и так ясно, что компания ничем хорошим не светит... Может еще и в судебных делах замешаны, раз скрывают фин отчеты. Вообщем выводы сами сделаете, а я обращусь в другую надежную клмпанию, которая сама выдает займы, а не перезанимает у банков с наукоемкой маржи

не платят зарплату, находятся на стадии банкротства обратились к юристам чтоб хоть деньги получить +7 977 3621309

Говорю именно про отдел продаж, в котором я работала. Этот отдел позор для всего банка!

- огромная текучка. Сотрудники как расходный материал, максимум месяца 3 обычно выдерживают, а то и меньше.
- малограмотное начальство, в моем случае еще и недалекий супервайзер, который совершенно не заботилась о своих сотрудниках и в прямом смысле умоляла выполнить ему план, потому что "вы не знаете, как меня там нагибают"
-все перспективы и даже выполнение плана зачастую строились на "дружбе" с начальством.
-чтобы выполнять план необходимо постоянно помногу перерабатывать. За эти переработки никто не доплачивает.
-мой супервайзер неоднократно при мне подделывала подписи клиентов и склоняла к этому моих коллег. Потому как зачем куда-то ездить, если ошибку в анкете можно и так исправить
-знаний достаточных для работы в другом банке на любой другой должности в банке просто нет. Занималась только кредитами и кредитками. Главное - продать, как говорила мне моя супервайзер, а знать, мол, особо ничего и не нужно, в отделении спросят (про клиентов)
-наблюдала постоянные случаи "впаривания" клиентам что-то без его ведома, сокрытие важной информации и т.д. ...

Вот совсем небольшая часть того, что мне удалось понаблюдать за столь короткое время работы в этом банке. Старалась быть максимально объективной. Некоторые же вещи заслуживают отдельного внимания и, возможно, даже расследования

Обычно я не пишу отзывы, считая, что у каждого свое мнение и навязывать его соискателю не стоит! НО! НО! НО! О работе в ЗАО "РайффайзенБанк" нельзя молчать!
(простите, уважаемые читатели, меня переполняют эмоции от воспоминаний и я теряю цепочку своих мыслей!)
ОТДЕЛ ПРОДАЖ сектор В&B
Начну, пожалуй, сначала!
1 собеседование:
Оно проходит в компании Анкор с прекрасной девушкой Алиной. Там Вам на уши вешают лапшу, какой весь такой дружный коллектив, не ругаются матом, как количество сотрудников в отделе растет(именно поэтому набирают сразу несколько человек), как там весело и т.д.
И тут Вы понимаете, что оооооочень хотите там работать, это работа Вашей мечты!
2 собеседование:
Оно также проходит в Анкоре. Только уже с двумя супервайзерами.
С ними весело, они рассказывают про работу, как там хорошо, короче, создают впечатление самой лучшей компании в мире!
Вы еще больше хотите попасть в эту компанию!
Потом настает день "икс", когда Вам говорят, что Вас взяли на эту должность! (Берут всех...практически всех!)
Тренинги:
Их ведет очень милая девушка! Очень добрая! Чуть ли не единственный нормальный человек во всем этом здании!!!
Там Вам рассказывают про продукты, которые Вы будете продавать клиентам! (по опыту говорю, вы будете не продавать, а втюхивать(!) именно втюхивать(!) т.к. план нереальный, но об этом позже!)
Тренинги очень интересные и действительно веселые!
Первые рабочие дни:
Тут настоящая реальность!!!
3 человека за 1 компьютером (если повезет), 3 постоянно ломающихся принтера на 100 человек.
В этом огромной коллективе можно найти хороших ребят, но остальные настоящие крысы! У знакомых ребят украли несколько пакетов с документами клиентов на второй неделе их работы.
Подделывание подписи для этого отдела - нормально!
План "Суперский": 17 карт, 7-8 потребов, 6 опс... барабанная дробь(!) они должны быть все одобрены! Но! Одобряемость банка очень низкая!
Волна(для тех счастливчиков, кто не работал там, объясняю: это звонки клиентам, чтобы впихнуть им хотя бы один продукт банка). На собеседовании Вам говорят, что необязательно обзванивать их. ОБЯЗАТЕЛЬНО! Потом еще отчет делать по "волне".
300-процентная текучка, по моим расчетам, и то, кажется, я мало написал... Если Вы не выполняете план в течение 3 месяцев, то просят написать заявление об увольнении по собственному желанию! Так что будете жить на окладе 3 месяца, а потом: "Вы слабое звено, прощайте"!
О! Совсем забыл! Больничный! 100 рублей в день (т.е. 100-13%=87 рублей в день!) Поэтому ребята с температурой 38-39 шли на работу!
Супервайзерам платят не за одобренные карты, а за заведенные, поэтому им наплевать, прислал ли Ваш клиент справку по форме по банку или 2-ндфл. "Надо завести их именно сегодня"!
Но это только 1% того, что там происходит!
Спасибо, что дочитали! :)))

Работала там. В секторе b2b. Если честно,работать реально... НО при условии уже существующей базы клиентов. Т.е. те, кто работают там по крайней мере пол года уже что то получают..если повезет. Потому что всех новеньких посылают в самую жопу Питера, сейлзы делают свою работу , не хотят понизить свой средний балл. Не отправляют туда,где типа не выгодно. Да и даже туда, где выгодно- редко попадаешь, потому что новые зарплатные клиенты отдаются тем, кто уже долго работает. В феврале 2014 года произошла масштабная смена власти-уволили кучу супервайзеров, набрали еще БОЛЬШЕ нового мяса, которые держатся ну месяца два скажет-и уходят, потому что нет клиентов и всех уже задолбало слышать твое "здравствуйте, меня зовут бла бла бла, я специалист Райффайзенбанка, вам сейчас удобно разговаривать ?" по телефону. Потому что кроме как через обзвон базы клиентов ты ну никак не наберешь ХОТЬ КАКОЕ НИБУДЬ колличество пакетов. Единственная рекомендация от меня- брать на прозвон базы у сейлзов тех компаний, которые уже обслуживаются на зарплатных проектах здесь, но им давно никто не звонил и вообще никак не оповещал о новых акциях. При мне на этом поднялись 2 человека. Я не смогла, потому что задолбало обзванивать весь этот сброд в принципе,задолбало слушать в трубку как всем покласть на то, что ты хочешь им предложить. А доп. услуги ты просто тупо НАВЯЗЫВАЕШЬ. В первый месяц- половинчатый план, который на моей памяти еще не сделал никто. Потом- хуже. Потому что не справляешься вообще. Из набора ноября 2013- осталось 2 человека-да и те уже скоро уходят (довелось с ними нечаянно встретиться). Говорят,что все плохо уже-опять новеньких понабрали,офис забит. Новое,свежее мясо варится) Тырить клиентов, пакеты, подделывать подписи- нормальное дело. Ну подписи подделывать это одно- честные не изменяют условий,которые захотел клиент, просто ошибаются при заполнении документов, потому что заполняешь ты их в офисе на коленке- при клиенте это делать долго. А есть те,кто доп. услуги к пакету с подделанной подписью прикладывает и начинается вакханалия... В общем, не очень удачное место, но для тех,кто только приехал в город, или кому нужен голый оклад месяца на 2-велком. Вас уволят на третий месяц при невыполнении плана. А выполнить его в таких условиях оччень трудно. Расписывают все красиво,конечно, но я вздохнула свободно, когда уволилась оттуда. Потому что КАЖДЫЙ день требуют по 2 пакета. Я тоже думала сначала что это фигня. Действительно,всего то 2 клиента в день! Вроде бы ничего, но новичку найти так- практически нереально. Ладно бы если еще зп давалась , отталкиваясь от кол-ва оформленных бумаг. так нет, только ОДОБРЕННЫЕ. И только. И все трясутся за то,чтобы их пакеты одобрились.У меня процент одобрения был... ну процентов 30 дай боже.
Допустим, что я попала в неблагоприятный период. Я ездила куда то очень далеко,мерзла там зимой под всеми ветрами, сапоги слоились под всеми слоями мерзости,которой посыпают тротуар. Допустим, чтобы добраться до отдаленной компании мне 2 раза пришлось отбиваться от стаи собак и идти через какие то гаражи, а благодаря вечной стройке на одном из объектов- час искать обходные пути на жутком морозе. Допустим это было неблагоприятное время года и мое общее впечатление подпортилось всем этим... но если бы мои труды хоть как то покрывала зп или выполняемость плана.. бесит даже не то,что было так херово- а то,что все было впустую. Все усилия, потраченные на эту работу не окупились никак.
Я не говорю, что я идеальный работник- которому дико не повезло здесь. Нет, просто это работа не для новеньких. Новенькому сложно заработать хоть что нибудь сверх минимума. Мурыжат реально каждый день. Принес меньше 2х пакетов- почему, как так вышло, чем себя оправдаешь? Коронный вопрос этого отдела: а расскажи чем ты занимался вчера по часам. Хороший контроль,конечно, но проблема в том, что если ездишь в жопу мира, в какую нибудь пром зону на севере города и стоишь в пробках по 1,5 часа- это твои проблемы. Проблема с рассчетом времени пути с учетом всех дорожных ситуаций-большая проблема и головная боль. В более ближние и выгодные компании-как всегда,только любимчиков.Которые делали примерно тысяч сорок в месяц, ну тридцать шесть. Все остальные-на голом окладе. Не выполнил план- ничего кроме него и не получаешь. И постоянно ежедневное тупое унижение от того,что ты не выполняешь план. Я приходила домой и просто плакала, не знала- я что,тупая такая, что не могу сделать этот чертов план. Что,я хуже всех? Видимо,да. Поэтому, прощай,райф. Было весело на обучении, но обучение твое в бою не пригодилось СОВСЕМ.

p.s. ПЛАН ПЛАН ПЛАН ПЛАН ПЛАН ПЛАН ПЛАН ПЛАН. Никогда больше не пойду на работу с планом. Кстати, почему то существует мнение, что работать в секторе x-sell лучше. Хоть у них и меньше помещение и меньше оклад, у них есть реальная возможность выполнить долбанный план и получить за это бонус благодаря лидам.