с конца 2010 года всё хуже и хуже . Зарплаты и командировочные мизерные и тех неплатят. Сейчас идет процедура банкротства . Задержка зарплаты достигла трёх месяцев,при сокращении или увольнении - неплатят вообще . Плюс к этому компания погрязла в судебных разбирательствах. Банкротство Колумбуса - фиктивное. Его приемник - Колумбус Инвест с теми-же проблемами.

Проработав там месяц и истратив последние деньги на проезды и обеды, я остался без зарплаты. Т.к. договор я не подписывал, в конце месяца мне сказали, что я не подхожу и испытательный срок не прошел.

Дмитрий 2017-02-21 16:24:47 У меня также возникли неприятности из-за компании. Собеседовала меня приятная на первый взгляд девушка Нина. Красиво так говорила про условия работы, а на деле ни одно ее слово не подтвердилось. В итоге мне выплатили лишь часть оклада. До сих пор не могу забрать свою трудовую. Нина, девушка по персоналу, говорит, что это не ее забота. Как так получается?!!!! В...»

Пишу про Нижневолжское ТПК. Проработал в этой организации полтора года. Да, зарплата "белая", но какая? Оч низкая. Работодатель воспринимает сотрудников как рабов. Никакой ответ-сти начальники на себя не берут, нас подставляют. Никаких курсов повышения квалификации, обучения и пр. Себя пытаются отгородить от всего. Работники для них-быдло (не один будет, так другой придет). Была бы альтернатива в г. Волгограде(не много вакансий) многие бы ушли. В общем, прежде чем лезть в этот серпентарий начальников -хорошенько подумайте.

Работаеш простым прибористом, а от тебя хотят большего за эти деньги. Технологический персонал тупой и вечно думает что все им обязаны. Началиство, начиная от замов цеха, думают только о своей жопе и плевать на простых рабочих. Быть мастером вообще полная жопа. Вечно их решают за всю ерунду. В общем фирма г**но полное. обещают золотые гооры, но вреале будеш горбатится бесплатно все вечёрки и выходные.

Сейчас вспомнить уже не могу.

Есть свои минусы, как и везде, но для меня они таковы, что не заслуживают внимания.

Издательский дом, считающий себя крупнейшим! текучка кадров бешенная, руководство т.е. гендиректор считает себя специалистом во всех отделах издательства начиная с мелких менеджеров и грузчиков заканчивая главными редакторами, неугодные люди увольняются под давлением за то что решили поспорить ( в споре рождается истина) или предложили сделать по другому нежели хочет руководство. отношение к сотрудникам хамское , не деловое а построенное на личном отношении. время работы с 9 и до упора. все усилия нацелены не на качество издаваемого а на продажу во что бы то ни стало. Люди работают на убитой технике 80х годов :), экономия на офисной бумаге заставляет покупать её самих сотрудников, тоже самое касается всех канцтоваров. Люди работают в недостроенном здании без вентиляции и горячей воды – после туалета руки помыть невозможно сводит от холода, вход с черного хода. При поступлении на работу оговоренная зарплата на испытательный срок, может стать пожизненной без каких либо подъемов. Зачастую люди занимаются сверхурочными делами, которые навязываются руководством в целях сэкономить на сотрудниках, сверхурочные недоплачиваются, хотя многие остаются после работы для выполнения не своей работы под страхом увольнения, после увольнения могут неправильно рассчитать или утаить часть денег, в надежде, что уволенный не захочет тратить свое время в судах.

ООО «Бератор» Рекламное агентство РО „Дельфин“

Похоже, что всё вы

Сайт: http://new.berator.ru

денег жмут на все. доходило до того, гендир зажала бабок на туалетную бумагу. Впрочем, она особо и не требовалась, поскольку столовую в 505-ый раз прикрыли. гонорарные фонды похожи на детские пособия. во всех СМ

Все вы

...

Не указаны