серая зарплата, которую задерживают. по умолчанию срезали зарплату всем на 3 месяца, а потом аставили меньше на 13% по умолчанию до "лучших времен". заставляли писать заявления на несколько дней за свой счет, чтобы меньше белой платить. переработки не оплачиваются. больничные оплачиваются только 3 дня и только попробуй заболеть

не платят зарплату во время. постоянно кормят "обедами" по выплате %. За любое опоздание или провинность штраф в размере 3 дневного оклада. не советую никому работать там.

Задерживают зарплату. Зарплаты серые. Президент ММГ МИкшис и генеральный директор Клименко Оксана понимают, что грозит уголовная ответственность за несвоевременную выплату, так сделали, что оклады минимальные 10-12 тысяч, всё остальное серое. Задерживают на пару месяцев.

Газели наладом дышат.На новых ездят только ж...полизы. Работают в основном приезжые, и живут там же в вагончиках.Которые отработали не один год. Штрафы за все.Получить те деньги которые обещают могут только те у кого , хороший вывоз.А это 3-4 "мазанных" человека. Все остальные будут работать на штрафы. И все руководители п..здят.Бегите от туда.Сорвете спину и не заработаете даже на бальзам для спины.

*:0

Сам офис нормальный(евроремонт,кондей),но здание явно не айс.Сначала даже испугался,потом привык. Столовок на территории много,но дельных оч мало.В среднем обед выходит рублей на 200.

С 2015 года откровенно кидают сотрудников на зарплаты. Официальная часть не очень большая, остальное так называемые бонусы, то есть зп в конвертах. Так вот с 2015 года наблюдается отток кадров в связи с не выплатой зарплат(даже официальной части) на протяжении многих месяцев. Начальство кормит завтраками. В общем контора есть контора, никому не советую!!

ООО «ПРОРЕСУРС» - крупнейший в Москве поставщик навигационного оборудования или ловкие мошенники?
Я работаю на рынке копирайтинга уже более 5 лет. Но за все время еще не встречала такого недобросовестного заказчика, как Мазанько Юлия Геннадьевна, которая является директором ООО «ПРОРЕСУРС», сегодня ГК «ПРОРЕСУР». В конце июля прошлого года она обратилась ко мне с предложением вести новостную ленту на сайте ее компании на постоянной основе за фиксированную плату. Я согласилась. Хочу отметить, что первое знакомство с Юлией прошло достаточно приятно. Мы договорились о том, что деньги она будет перечислять раз в неделю. Я приступила к обязанностям. Первые несколько недель деньги на счет поступали вовремя. Однако, потом начались задержки в выплатах. На мои вопросы: «Когда будут деньги?» и «Почему выплаты задерживаются?» был один ответ: «Не переживайте, деньги будут». Я и не переживала, поскольку за весь период деятельности ни с кем из заказчиков подобных проблем не возникало, деньги за работу мне перечисляли всегда.
Так, постепенно все дошло до того, что Юлия стала перечислять деньги только раз в месяц тогда, когда у всего коллектива была заработная плата, то есть до 15 числа текущего месяца за предыдущий. Но уже в ноябре деньги за октябрь не поступили и Юлия начала появляться на связи очень редко, а сотрудница, которая давала мне задания ничего не могла сказать по оплате. До середины декабря я пыталась добиться от Мазанько Ю.Г. перечисления денег, слыша следующие ответы: «До конца недели все отправлю», «Деньги будут к Новому году» и подобные. На этом этапе я сказала менеджеру, с которым работала (Юлия на мои звонки и сообщения на тот момент перестала отвечать совсем), что приостанавливаю написание текстов до того времени, пока деньги не будут выплачены.
После многочисленных писем, написанных на электронную почту Юлии, она соизволила ответить и перечислить третью часть из заработанных мной денег. Также она пообещала в ближайшие 15 дней заплатить все остальные средства, - это было в конце января текущего года. После этого Мазанько Ю.Г. опять исчезла и все мои последующие письма к ней не были удостоены ответа.
Уже практически конец апреля, но денег так и нет, ответа от Юлии также нет. Знаю, что из коллектива ушло много людей по причине невыплаты неофициальной заработной платы. Я бы хотела предостеречь всех, кто рассматривает «ПРОРЕСУРС», как потенциального работодателя, а также людей, которые являются или планируют стать клиентами или партнерами данной компании. Чего можно ожидать от Мазанько Ю.Г., если она позволяет вести себя со своими сотрудниками подобным образом?! Кстати, с партнерами Мазанько Ю.Г. поступает не лучше, об этом можно почитать здесь: http://community-co.ru/rus/company/news/isk-k-proresurs-vyiigran.
P.S. Официальный сайт «ПРОРЕСУРС», для которого я писала новости: pro-resurs.com (правда на данный момент его деятельность приостановлена).

Много работы)

Кто не курит и не пьет - тому не судьба работать в этой компании. Начальник (собственно, Роман Емельянов) - заядлый алкоголик, пьёт и в рабочее и в нерабочее время, просто невозможно работать в таких условиях. А если ты не поддерживаешь вечные пьянки - ты изгой и, соответственно, по поводу и без повода начинаются придирки. Человек абсолютно неадекватен, как во взглядах на работу, так и в отношении к сотрудникам и клиентам. Зп мизерная, потому что заказов нет, а заказов нет, т.к. начальник постоянно бухой и неспособен общаться с клиентами и заниматься развитием компании. Кроме того, нахамить и обматерить сотрудника - это для него плёвое дело. В общем, бухающее быдло, иначе никак не назовёшь. Называет себя дизайнером интерьера - на самом деле обычный строитель, знаний в дизайне ноль, как и элементарного чувства вкуса, всё за него делают его помощники, он даже компьютером совершенно не владеет... Деньги на бизнес от жены, и вообще в компании работают почти все родственники, и, если ты не влился "в семью" и не подружился с ними всеми, ты опять же изгой. Да, ещё и уборщицы нет, и ты постоянно должен убирать после каждой пьянки, в т.ч. перемывать кучу посуды. В общем, ему нужны не сотрудники, а собутыльники.

1. Слідкують за кожним кроком працівника. 5 мін був у туалеті, то уже рахується як непродуктивний час
2. Дуже мало платять. всі звідти тікають, бо зарплати в декілька раз менші у порівнянні з іншими фірмами в Чернівцях
3. Паршиве ставлення до людей. Якщо людина щось не знає, або не може розібратись, то принижують при всіх, кажуть що ти нічого не шариш.
4. Постійно намагаються доказувати, що ти нічого не шариш і більшу зарплату не заслуговуєш. Можуть навіть зрізати з зарплати!
5. Використовують програмістів як грузчиків (а грузити є що, апарати по 200кг).

Место расположения, далеко от центра

Мінусів досить багато:
1. Робочий час. Фірма визнає лише 3 офіційних вихідних: НР, Різдво, Пасха. Решту червоних днів доведеться працювати. Для певних категорій працівників субота - також робочий день. Плюс коли фірмі вигідно, завжди наголошують, що у них ненормований робочий день.
2. Звітування часу. До смішного нереальний контроль часу. Керівництво не хоче платити зайвої гривні. Вам доведеться звітувати коли ви прийшли, коли пішли, що робили кожну секунду. Купа програм, що моніторять активність на комп’ютері.
3. Оплата праці. Якщо Ви бажаєте працювати більше, щоб заробити більше, Вас переведуть на іншу систему оплати ( наприклад по результатам роботи, по продажам и т.і.). Системи оплати придумають кожен тиждень аби зекономити гроші. До того ж на фірмі абсолютно не компетентний головний бухгалтер, постійні затримки ЗП - це норма.
4. Трудові права працівників. Ніяких юристів чи кадровиків на фірмі нема, відповідно ніхто не знає, що таке законодавчі права працівників, але останнім часом компанія практикує брати на роботу лише студентів, які дякують і за те що є.
5. Підпорядкованість. На фірмі головні працівники - це менеджери, адже вони продають. Всі решта працюють на їх благо. Відповідно менеджер - Цар і Бог і з ним не можна сперечатись. Крім того на фірмі існує так званий "сірий кардинал", ЯКА все вирішує і з ЯКОЮ не можна сваритись. Всі все знають, розуміють, говорять між собою, але ніхто не каже вголос.
6. ТімБілдінг. Кампанія практикує дуже багато різноманітного дозвілля та "корпоративів". Але корпоративи ніколи повністю не покривались за рахунок фірми. До прикладу, за їжу і випивку потім Вам буде вираховано з ЗП, хоча наперед за таке не попереджалось.
7. Умови праці. Фірма зекономила на комп'ютерах, і закуповує тонкі клієнти, на яких працювати не комфортно. До того ж дуже часто відбуваються міграції працівників по офісах, тобто Вас можуть по 3 рази на місяць підняти і перевеси в інший кабінет, що є незручно.

Платят копейки, персонал не ценят и в грош не ставят, отпускные 5 тыс, и если ты ушел в отпуск - в следующем месяце зп не жди. О соц пакете речи нет. Радуюсь по сей день, что уволилась из тогаса

людей не уважают, цель только одна -нажива