Их просто нет!Слава богу,что я не подписалась работать в этой компании!Начну сначала прошла собиседование,назначили пробный день,я потратила целый день на эту компанию бесплатно и принесла ей за пять часов 80000 тысяч рублей и по итогу я им не подошла по какой такой причине не понятно,в торговле уже работаю шесть лет!Просто у них не очень нормальное рукаводство в магазине!Директор даже на директора не похожа в замызганных штанах и вытянутой ковте,а про админа вообще молчу грязные волосы и обгрызенные ногти!Видимо я в их идиллию не вошла))))Если хотите там работать нужно выглядеть примерно так как вот эти чушки тогда вы точно пройдете в эту компанию,а ваша умение работать и продавать там не учитывается!

В этой фирме менеджер по продажам совмещает в себе функции бухгалтера, логиста, грузчика, кассира, технического консультанта и пр.. Зарплата 1000 (тысяча!!!) рублей за 10-ти часовой рабочий день. 1% с продаж получаешь, если сделаешь личный план от 800 тыс руб/мес. Если сделаешь меньше - сидишь на окладе, в связи с этим постоянная текучка персонала. Зарплата черная, официальная часть не более 10 тыс рублей. Отпускные и больничный не оплачиваются. Монтажные бригады низкоквалифицированы, ответственность за работу монтажников фирма не несёт.

Контора по производству кустарных аппаратов газированной воды, до кучи - еще и кондитерский цех имеется.
Управляют два как бы "директора" - один генеральный, другой - заместитель. Первый отвечает за произ-во аппаратов, второй - за кондитерку.
Каждый платит только своим работникам: "кондитер" - кондитерам (у него долгов больше всего),
"газировщик" - своим электрикам и сварщикам. У него долгов поменьше. Но получается, что за долги своего зама он никак не отвечает. Как бы генеральный... зиц, в общем.

Общая задолженность по зарплате работникам простирается на 3-6 месяцев. И как человек существует в этом вакууме "безденежья" - ни "газировщика", ни "кондитера" особо не волнует.

Сейчас конец мая - выплаты по зарплате дошли наконец до уволившихся в прошлом году.

На въездных воротах не помешала бы надпись: Хочешь получить зарплату в этом году - работай до следующего.

И еще: Arbeit Macht Frei (Колючка по периметру тут вообще в тему). "Газировщик" большой любитель лозунгов - ему бы понравилось. Ясен-пень.
Текучка кадров здесь настолько большая, что объявления о вакансиях в этой конторе почти никогда не исчезают. Порой доходит до абсурда, когда на место не вышедшего на работу пекаря (типа забастовка) - ставят человека из охраны. Печь кексы - да для этого даже сан. книжка не нужна! Как говорится - не боги горшки обжигают. Прокуратура на подобные фокусы смотрит, видимо, с умиротворением.

"Газировщик" тоже не промах - есть в черном списке поставщиков оборудования. За что - догадайтесь.

Одним словом, Ясен - отличное место для того, чтобы порефлексировать о жизни без денег. Адрес сей богадельни - Мензелинский тракт, 136/4, Стройбаза 1900. Добро пожаловать(ся).

Жуткое отношение к сотрудникам. Штрафы в 50% от заработной платы. Таким образом учредитель Сергей Арутюнов давит на управляющего а управляющий выполняет поручение. Зарплату не выплачиваю месяцами. Увольняют совершенно не об основав увольнение! на компании долги, но это не дает право продолжить кидать сотрудников. Не работайте в ресторане Дед Пихто, вы просто потеряете время зря!

работа на улице,начальство слишком большого о себе мнения понабирали молодых а они возомнили себя Властителями всех,необаснованые претензии,урезание зп ,аргументируют тем что мол у них нет денег на закупку стали,хотя начальство машини меняет как перчатки,штрафы могут нарисовать из неоткуда,лицемерие руководства

Слабая система мотивации персонала.
Периодические урезания заработной платы
Отсутствие перспектив развития для сотрудников.
Большая текучка кадров (без какого либо сожаления расстаются даже с самыми лояльными сотрудниками)

Руководитель просто ТИРАН!!! Его самое любимое занятие - это доводить людей до слёз, всячески оскорблять и унижать. Коллектив сплошные крысы, каждый ждет возможности вставить нож в спину. Постоянное урезание ЗП. Отсутствие положенного обеда. Воруют все, от мала до велика, а СБ закрывает на это глаза. И мой вам совет даже не идите на собеседование.

И не дай бог вам попасть в Киевский филиал.....Вы столкнётесь с особым Тираном Швидкая И.А

Отсутствие регламентированного обеденного перерыва.

бредовые тренинги, заставляют жонглировать и прыгать на скакалке( и это не шутки). Принцип работы " Я начальник- ты Дурак", официально не оформлены, большая текучка кадров. Особый Весельчак -Ильвовский А. В

Об этой компании я могу говорить вечно и мой поток доводов не иссякнет никогда. Начнем, хотя бы, с комплекса Бога, которым поголовно страдает весь руководительский состав. Я не говорю, о мелких мастерах, они, кстати, действительно, люди адекватные, по крайней мере в Днепропетровске. Так вот, на чем я остановился... А! Короче, начало трудового дня начинается с построения. Помните, как в пионерском лагере: "Нас десять, мы готовы в воду!" Но нет, не совсем так - в армии! По ходу пьесы, директор бывший военный, и он раздает всем погоны и звезды, в буквальном смысле этого слова. Погоны очень похожи на армейские, американские (что-то типа перевернутой буквы Л). Чем дольше отработал - тем больше погонов, но ладно если бы это была, какя-либо отличительная способность, в большом коллективе, где друг-друга никто не знает, и для соблюдения субординации, вы должны сначала посмотреть на погоны - это одно. Но коллектив не большой, и это выглядит просто смешно, но даже, нет. Это не смешно - это страшно. Потому, что становиться понятно, что скорее всего это, как я уже говорил - Комплекс Бога. Это просматриваеться во всех остальных сферах деятельности этого предприятия, когда к примеру, оборудование, настолько убитое, что его нужно давно заменить, но с работника требуют план, просто астрономический и не выполнимый. Вам запрещается пить чай в зимнее время. Вам нужно не отходить от линии, потому, что за вами постоянно следят камеры, и если увядят, что вы хотя бы присядите, не на минуту, а на двадцать секунд - вас тут же оштрафуют, и я не приувеличиваю. Как вы думаете - это нормальный график: "День, день, ночь, день, а потом, после ночи - сутки?" И так по кругу, без конца. А вы не можете даже присесть. День - двенадцати часовой! И при этом с вас постоянно требуют больше! Больше! Больше! Если вы сломаетесь - вас заменят. Вас выпхнут нахрен, и неважно, сколько вы проработали в компании. Я думаю все положительные отзывы здесь сфабрикованы - в компании "Профиль Украины" нет ничего положительного - всегда найдутся колхозники, которые готовы работать за гроши. Проработав в таком ритме - почти год, у меня начались проблемы со здоровьем, последствия которые я ощущаю и по сей день. Когда люди начали увольняться, не выдерживая такой нагрузки, о найме новых сотрудников, никто даже не задумывался - всю нагрузку распределяли на тех, кто остался. Представьте себе этот ад, а уйти тогда было некуда - война с Россией, работы нет... Выжимая из рабочих все соки, руководству было наплевать, на то, что повысился травматизм, так как на людей в этой организации - по.уй! Кстати начальник по технике безопасности - умная женщина. Она вовремя ушла из этого балагана, потому что, если бы кого-то затянуло в станок, ее бы привлекли к ответственности. Ее никто не слушал, что так нельзя так эксплуатировать людей, и что, вообще - это нарушение статьи КЗОТ, о режиме труда и отдыха. Помню, стоишь за станком, и видешь сон, но при этом продолжаешь работать, ведь воостановиться, работая по такому графику - просто невозможно. Почти год моей жизни вылетел в трубу - я ничего не помню, кроме этого проклятого завода. Вы скажете, как я туда попал - очень просто - война с Россией и сокращение, меня просто вынудили. Но благодаря мне, есть этот отзыв, и я надеюсь, что умные люди, которые его читают - не сунуться туда никогда. Здесь говорилось о вовремя выплачеваемой заработной плате - помилуйте. Чтобы избежать такого ада, можно пару деньков и подождать. Везде прослеживается Комплекс Бога начальства. Отношение к вам будет, как к скоту, которому, даже не дадут согреться кружкой чая в зимний период. Вас обеспечать всеми средствами индивидуальной защиты, для того, чтобы потом, если с вами что-то случиться, к компании не было никаких притензий, и не важно, что вас отправили например на склад, который находиться на улице, двенадцать часов (или сутки) отмораживать зад. Еще один момент: если вы заболеете, не важно какая у вас температура, хоть под 40, нужно приехать, и померять температуру, в присутствии начальства, для того чтобы удостовериться, что вы не дай Боже, не напились, и никого не обманули. Представляете себе этот цинизм и скотское отношение - отношение как к скоту. Им плевать, что вы с температурой можете получить осложнение. Если вы не приедите - вас уволят. И становиться понятно, откуда растут ноги у погонов, которые, так щедро раздают, покорной рабочей силе. Хорошой лошади - хорошое тавро. Зарплата, кстати, там очень колеблется. Если вы только пришли - вам сделают ставку 225 грн., как стажеру, а потом когда вы сдадите кучу экзаменов, вам ее уменьшат до 160 + выработка. Только интересный момент: цена за работу на каждом станке - разная. Где-то (скорее всего куда вы попадете, пока у вас мало стажа, и вы никто) вы за день сможете заработать всего 30 грн + 160грн ставка. И того 190грн (странно, а стажером вы получали, когда только пришли 250). На "Рыбных местах" уже устоявшийся костяк может зарабатывать и до 200 грн + 160грн ставки. Вот такая вот демократия. Не знаю, какой вообще мазохист на это пойдет, при этом вам будут долбить: "Больше! Делай больше!" То есть, если вы хорошо лижите, может вам и додут постоять денек на линии - где пожирнее. То что я вам рассказал - пылинка, в этом бесконечно океане бреда и дерьма. Не ведитесь. Никого не слушайте. Ни идите туда. Карьеры вы там не построете, если вы не тупорылый мазохист.

Непонятно куда смотрят проверяющие органы. Все сделано якобы по-европейски, по стандартам. Но людей эксплуатируют по полной... что не вписывается не в какие законодательные рамки. Ильвовский А.В. возомнил из себя царя у которого в подчинении находятся рабы. Видимо компенсирует свою ущербность. И отрывается на людях. Условия труда отвратительные. С подчиненными обращаются как с скотом.

Ноль вариантов для развития, постоянное урезание зп, официальное оформление нужно выпрашивать и то это минимальная показанная доходность-думаем о будущем. Соответственно и процесс увольнения очень прост-позвонили и известили......забрал чашку и свободен!!! ощущение осталось мерзкое. Остатки военщины - это вообще верх идиотизма, огромная текучка. Нормальный офис только в Дненпре, по регионам в большинстве строй вагончики. Увы удовлетворенных от работы единицы, так что думайте

Дело такого рода: меня уволили с работы, по той причине, что я выпил пиво в свой выходной день. Да, как бы странно это не звучало, но это — факт. Проработал я на этой фабрике звезд немного больше месяца, и значит: пришел я домой после тяжелого трудового дня; лег спать; проснулся в свой законный выходной день; пошел в магазин, купил два литра Черниговского светлого; естественно, его выпил. Телефон разразился мелодией, которую я абсолютно не ожидал услышать в это время суток, что-то типа: «Звонит начальник! Подними трубку!» Стакан, с недопитым до конца пивом и остатками стекающей по стенкам белой пены, под мой ровный выдох, опустился на прикроватную тумбочку. «Что-то не так» - подумал я и нажал на зеленую, дребезжащую трубочку. И далее состоялся такой диалог:

- Выходи на работу, ты сегодня нужен!
- Но у меня выходной.
- Ты должен сегодня выйти на работу, не хватает людей, некому работать. Понимаешь?
- Да, но я выпил пиво...
- Минус 500!
- Какие минус 500? У меня выходной!
- А это не имеет значения, у нас такая корпоративная политика и это не обсуждается.
- Извините, но в свой выходной день я вправе делать то, что я хочу.
- Если Вас что-то не устраивает, то сами понимаете...
- Конечно меня не устраивает то, что Вы мне указываете, что мне делать в свой выходной день!
- Тогда, приходите за расчетными.
- Но...
- Нам здесь такие алкоголики не нужны.

Далее телефонный звонок прервался. Я посмотрел в пустой стакан и вот что странно: я почувствовал такую глубокую свободу, что ее полноту весьма сложно преувеличить. Я давно понимал, что с этим местом работы что-то не так, но это... Это было пределом маразма. Я что раб? Интересно, где-то еще, в каких-либо других компаниях, практикуется такой рабовладельческий патриархат? Или нет? Ну, в общем, я пришел. Мне молча, с презрением, выдали мои кровно заработанные копейки и я ушел. И чем дальше я уходил от проходной, тем больше и больше я ощущал себя человеком — свободным человеком.

P.S. Это полностью реальная история, в ней нет ни капли выдумки. Подумайте трижды, прежде чем сюда сунуться.

Психологическое насилие над сотрудниками. Кадровики - стукачи. Берут людей без опыта работы и психологически воспитывают. Для меня это негативно, но кто хочет себе дедушку воспитателя - милости просим. Кусочек Советского союза в Днепропетровске. Делают из девушек, психологически ограниченных дегенератов.