Ну, нюансик, конечно, есть. Офис, хоть и европейского содержания, находится на территории завода "Москабельмед". Впрочем, переживания на этот счет закончились, как только я переступил порог компании)

Проработала в должности старшего бух-ра 5 дней . Сбежала в прямом смысле.Адекватного руководства в бухгалтерии нет как и нет самой организационной структуры работы на участках. За руководителя бухгалтерии- Фин директор, которая честно признается , что бухгалтерию особо не знает , в ее задачи входит управленческий учет. Работает фин дир. по принципу : "ну вы там сами решите , организуйте , наладьте , свяжитесь и т.д . А мне как то не до ваших вопросов со своими бы разобраться . В общем как хотите , но сделайте ,а если, что ответите, т.е "реального" Гл. буха на месте нет, вернее вроде кто то за Гл буха в принципе существует, но не в Москве, а в Орле и "в живую" с ней бухгалтеры не пересекаются.(сами по себе работают) Кадры в очень большом запущении за что ни возьмись. Сотрудники (подотчетники) "тащут" в бухгалтерию к авансовым отчетам все ,что под руку попадется: это и выцветшие чеки, и какие то не понятные рваные бумажки , заполненные простым карандашом: всякий хлам,за который отвечать придется бухгалтеру .Офис- менеджера нет . Входящие звонки обязаны принимать бухгалтеры и не важно, что ты з.п рассчитываешь, нужно снимать трубку и объяснять любому звонящему все , что его душе будет угодно и так через каждые пол часа. ( Приказ Ген. директора,тут уж не поспоришь ) . Секретарь Ген директора,ой ,простите- личный помощник ,может запросто позвонить и понавтыкать за то, что ты, по ее мнению, плохо работаешь, она видите ли понять не может за, что такому то сотруднику перечислили такую то сумму , ведь она должна ВСЕ знать, т. к это опять же один из приказов Ген директора . Ну и еще куча , куча подобных абсурдных , смешных моментов, от которых возникло желание бежать от туда без оглядки .....

Отвратительные 55% коллектива, каждый отдел сам за себя, низкие зарплаты, а главный недостаток - директор. Должность директора вот уже лет занимает человек, который ничего не понимает в полиграфии, главный принцип: "Кто первый подал свою версию событий - тот и прав". Каждый отдел здесь почему-то должен делать работу других отделов, хотя и в СТП СМК и в должностных ничего не прописано, могут лишить премии за то, что не выполнили работу другого отдела. Директор самодур и хам (если не сказать больше).
Типография "сидит" на одном заказчике, и, если этот заказчик по тем или иным причинам не дает заказов, сотрудники сидят на "голом" окладе или (что чаще касается цеха) уходят на простой.
Планово-экономический отдел всегда находит "причины", почему нельзя поднять зарплату.
"Чудесная" большая часть коллектива окружит Вас невероятными сплетнями, которые (не сомневайтесь!) будут ходить и о Вас.

В декабре 2014г заказали панели из пищевой нержавейки, толщиной 0,6мм. Панели произвели в указанный срок, но при монтаже выяснилось, что панели просто разваливаются (металл легко отходит от мин. ваты), толщина оказалась не заявленная 0,6мм, а 0,5мм + ко всему вместо пищевой нержавейки подсунули обычную(которая стоит гораздо дешевле)!!! Директор завода вечно где-то скрывается не берет трубку, менеджеры ничем помочь не могут. Предостерегаю всех, ни в коем случае не связывайтесь с этим заводом, потратите только деньги и время!!!

Учредитель самодур ! Профессионалам там не место!

Очень сильно задерживают заработную плату! платят раз в два ато и в три месяца. Зарплата состоит из двух частей! при трудоустройстве внимательно читайте трудовой договор чтоб основная часть зарплаты была прописана договором в большую сторону!!! так как при увольнении "премию" можите забыть! Специалистам уважающим свой труд и знающим себе цену делать там нечего!!!

зарплату не выплачивают, задерживают. черная, в конвертике. при увольнении не выплачивают. хамство, все друг от друга скрывают. играют в свои черные игры. не ходите туда работать. Акционер Садыгов Туфан Аллахверди огы. и одни сплошные его родственники, разоряют компания. деньги себе в карман. суды по заработной плате. Люди не получали кто-то год, кто-то 6 месяцев.

Огромные долги по зарплате!если уходите деньги не вернут! Живёт только высшие начальство,и всё!

Компания, которая НЕ ВЫПЛАЧИВАЕТ сотрудникам заработную плату. Несколько раз запускали отдел продаж,и ни один ,из мучительных попыток ,не увенчался Успехом. Устраивают по ТК РФ после испытательно срока, на минимальный оклад 12000 тыс.руб. Если результат работы не устроит, будьте готовы, что вас расчитают и уволят из минимального оклада. Если Вы обычный сотрудник колл центра или менеджер активных продаж , так же будьте готовы к тому, что на испытательном сроке можете отработать 2-3 недели,и если результат не устроит руководителей ,без особых церемоний по прощаются без оплаты. Если у Вас есть желание работать в грязном, прокуренном, старом здании , бывшего завода "биофизприбор" - Вам в Коломаки!!! В целом,компания находится в глубоком start up, с выдуманной легендой, где нет четкой выстроенной структуры работы, нет регламентов, с производством продукта в ценовом сегменте "выше среднего", который нужно еще ОЧЕНЬ постараться продать!

ЭтО заведение сплошной коррупционный ад, где "работают" особы с явными психиатрическими расстройствами! Руководство и непосредственно (после некоторых событий) не уважаемый отдел кадров. ведут себя по-скотски, хамят, дерзят, словесно издеваются над обычными гражданами, которые по тем или иным причинам (в стране очень сложная ситуация и в гос. структурах происходит сокращение работников) остались без работы и пришли за помощью в это СВИНЮШНИК что бы хоть как-то прокормиться самому и поддержать жизнедеятельность своей семьи. Так ВОТ, эти существа главнокомандующими которых является Алексеенко, позволяют вести себя таки образом что после "столкновения" с ними хочется просто повеситься и забыться обо всем. Такого быдла не в одной гос.структуре нету как здесь, если есть баблосы и "братки" то милости просим, а нету- обсмеют и словесно накинутся так что почувствуешь себя ничтожеством какая бы самооценка у человека не была. НЕадектатность зашкаливает и скорее всего в совокупности со спонсорством который-психотропные вещества, ведь они сначала унижают гражданина ниже плинтуса а потом с азартом и с ненасытным смехом Баби-Яги обсмеивают свои "шедевры" унижения обычного люда. Вот такие деля творятся, так что мораль проста- если Вы гос. служащий обходите Деснянскую районную в г. Киеве администрацию десятой дорогой, потому что здесь приобретете розшатование нервной системы, самооценку ниже плинтуса(независимо от того в каких структурах работали и какую должность занимали)и конечно же, потеряете драгоценное время которое очень ценное. (если в жизни не хватает экстрима и адреналина подавайте документы на конкурс и на псевдо экзамене 2 тур) Вас ждут неописуемые ощущения).

Компания СоциумПлюс она же Социум Плюс, она же Socium Plus. Распологается по адресу ул. Сирецкая 25 в здании депо.
Проходиля я у них недавно собеседование на должность дизайнера и даже проработала пару дней. Вот как это было.
Собеседование назначили пятерым кандидатам на одно и то же время. Всех попросили подождать пока приедет генеральный директор который и будет нас собеседовать. Ждали мы ровно 2,5 часа (2 человека не выдержали и ушли). Само собеседование прошло в спокойной дружеской обстановке и полностью сгладило первое неприятное впечатление о компании. Зарплата составляла 3,5 тыс. грн.
Через неделю мне позвонили и известили, что приняли на работу (радость неимоверная). Но первая неделя должна пройти не в рабочем режиме, а в режиме ознакомления с процессом производства сувенирной продукции (именно этим и занимается компания). Со спокойной душой и боевым настроем мы (я и ещё одна девочка принятая вторым дизайнером) стали изучать все примудрости нанесения краски на сувенирную продукцию.
Всё это продолжалось 2 дня, пока мне не показалось подозрительным, что нам даже не показали наши рабочие места. И тут я решила уточнить у "генерального директора" ( имя его Борис Дмитриевичь) окончательно свои обязанности и ставку.
После более часа ожидания от назначенного времени Борис Дмитриевичь соизволил таки меня принять (странно, что приемом кадров занимается сам гениральный директор). И на мои вопросы о заработной плате выяснились совсем другие условия трудоустройства о которых каким-то нелепым образом забыли упомянуть на первом собеседовании.
Оказывается, что зарплата на испытательный срок будет составлять 1,5 тыс гривень (уборщицы сейчас получают 2 тыс.) испытательный срок 2 месяца. А после этого руководство намеревается ввести невероятно "выгодную" систему оплаты труда: работник будет получать не ставку , а проценты и он теперь может заработать не 3,5 тыс. грн., а хоть 7, хоть 9 тысяч гривень. По словам гендиректора это дает реальные возможности крупных заработков на ихнем предприятии. но! проценты будут начисляться не за ваши разработки, а за конечную выпущенную продукцию разработанную вами и поступившую в продажу. Тоесть если вы целый месяц делали сложный проэкт 24 часа в сутки, а заказчик в последний момент отказался от сотрудничества - шишь вам а не оплата вашего труда!
Кроме этого,конечно же неоплачиваемый отпуск и интересное условие: если в месяце много праздников, то они вычитаются из вашей заработной платы. Вот такие вот условия забыл упомянуть на собеседовании Борис дмитриевичь. А на мое возмущение о такой низкой зарплате на испытательный срок гендиректор сказал (цитата) "Тебе что, на проезд не хватит?" Это сказал человек, у которого шариковая ручка стоит как 2 моих зарплаты. Тут я поняла с кем имею дело - с людьми, которые держат своих подчиненных за рабов готовых работать за еду и ждать часами под дверью своего хозяина.
Естественно я не согласилась на такие условия. Вобщем решать вам: сотрудничать с такой компанией или нет. Если же вы всетаки согласились, то не поленитесь и после принятия на работу уточните ещё раз условия трудоустройства (видимо, эта кампания может менять их без вашего ведома).
А генеральному директору Борису Дмитриевичу (который каким-то чудным образом насобирал деньги в условиях кризиса на новое дорогущее японское оборудование) хочется пожелать успеха и процветания.
К счастью, так и не состоявшийся сотрудник Социум Плюс.

Компания СоциумПлюс она же Социум Плюс, она же Socium Plus. Распологается по адресу ул. Сирецкая 25 в здании депо.
Проходиля я у них недавно собеседование на должность дизайнера и даже проработала пару дней. Вот как это было.
Собеседование назначили пятерым кандидатам на одно и то же время. Всех попросили подождать пока приедет генеральный директор который и будет нас собеседовать. Ждали мы ровно 2,5 часа (2 человека не выдержали и ушли). Само собеседование прошло в спокойной дружеской обстановке и полностью сгладило первое неприятное впечатление о компании. Зарплата составляла 3,5 тыс. грн.
Через неделю мне позвонили и известили, что приняли на работу (радость неимоверная). Но первая неделя должна пройти не в рабочем режиме, а в режиме ознакомления с процессом производства сувенирной продукции (именно этим и занимается компания). Со спокойной душой и боевым настроем мы (я и ещё одна девочка принятая вторым дизайнером) стали изучать все примудрости нанесения краски на сувенирную продукцию.
Всё это продолжалось 2 дня, пока мне не показалось подозрительным, что нам даже не показали наши рабочие места. И тут я решила уточнить у "генерального директора" ( имя его Борис Дмитриевичь) окончательно свои обязанности и ставку.
После более часа ожидания от назначенного времени Борис Дмитриевичь соизволил таки меня принять (странно, что приемом кадров занимается сам гениральный директор). И на мои вопросы о заработной плате выяснились совсем другие условия трудоустройства о которых каким-то нелепым образом забыли упомянуть на первом собеседовании.
Оказывается, что зарплата на испытательный срок будет составлять 1,5 тыс гривень (уборщицы сейчас получают 2 тыс.) испытательный срок 2 месяца. А после этого руководство намеревается ввести невероятно "выгодную" систему оплаты труда: работник будет получать не ставку , а проценты и он теперь может заработать не 3,5 тыс. грн., а хоть 7, хоть 9 тысяч гривень. По словам гендиректора это дает реальные возможности крупных заработков на ихнем предприятии. но! проценты будут начисляться не за ваши разработки, а за конечную выпущенную продукцию разработанную вами и поступившую в продажу. Тоесть если вы целый месяц делали сложный проэкт 24 часа в сутки, а заказчик в последний момент отказался от сотрудничества - шишь вам а не оплата вашего труда!
Кроме этого,конечно же неоплачиваемый отпуск и интересное условие: если в месяце много праздников, то они вычитаются из вашей заработной платы. Вот такие вот условия забыл упомянуть на собеседовании Борис дмитриевичь. А на мое возмущение о такой низкой зарплате на испытательный срок гендиректор сказал (цитата) "Тебе что, на проезд не хватит?" Это сказал человек, у которого шариковая ручка стоит как 2 моих зарплаты. Тут я поняла с кем имею дело - с людьми, которые держат своих подчиненных за рабов готовых работать за еду и ждать часами под дверью своего хозяина.
Естественно я не согласилась на такие условия. Вобщем решать вам: сотрудничать с такой компанией или нет. Если же вы всетаки согласились, то не поленитесь и после принятия на работу уточните ещё раз условия трудоустройства (видимо, эта кампания может менять их без вашего ведома).
А генеральному директору Борису Дмитриевичу (который каким-то чудным образом насобирал деньги в условиях кризиса на новое дорогущее японское оборудование) хочется пожелать успеха и процветания.
К счастью, так и не состоявшийся сотрудник Социум Плюс.

Отношение к людям, как к говну! Вместо положенной зароботной плате работникам начальники фирмы прикарманивают большую часть себе. Пытаются обмануть работников и клиентов во всем, в чем только возможно.

Работала дизайнером 1,5 года. Это была настоящая школа выживания. И врагу не пожелаю такого испытания.
Первое, что вам дадут понять в первые дни работы - вы гавно. С вами никто не будет считаться, сам Б.Д. и его мажористый сынуля (достаточно не воспитанный и хамовитый молодой человек) уверены, что они делают вам огромное одолжение.
Что бы составить психологический портрет директора -Бориса Дмитрича, вам достаточно представить себе зажравшегося, корумпированого, жирного и наглого чиновника от всем извесной партии. Уверенного, что все обычные люди - скоты и их можно использовать как угодно.
Впрочем, сам Социум-Плюс похож на нашу многострадальную страну. Верхушка - обнаглевший барин щитающий себя владельцем "холопов", обычные рабочие - многострадальные крепостные, работающие на своего барина за копейку.
Надеюсь, мне получилось создать исчерпывающий образ компании. Компании, в которой человек может не получать зарплату несколько месяцев, в которой руководство позволяет себе демонстативно пренебрегающее отношение к подчиненным, в которой воспринимают сотрудника не как личность, а как рабочий материал.
Благословляю тот день, когда уволилась из этого ада. ЛЮДИ! Ни в коем случае не идите туда работать! Может, хоть тогда что-то изменится в этой рабовладельческой фирме!