Компания зарплату не платит вообще. При увольнении сотрудников, на деньги кидают всех. Берут на маленьких оклад+проценты. Проценты и премия не выплачиваются. С поставщиками тоже проблемы. Долги огромные. Директор творит беспредел по страшному.Не связывайтесь с данной компанией если не хотите пахать как лошадь за маленькие деньги. Обещают золотые горы, а в итоге полная Ж....!!!

Согласна с ниже написанным, на все 100%!!! Ето точно настоящая канторка, директор с виду нормальный человек но трепло еще то!!!!В общем я Вам не советую даже думать про ето гов.....!!! А лучшие почитайте что люди пишут.

притензий, помимо завышенной лояльности ДИРЕКТОРА к бездарям - НЕ ИМЕЮ

пока отрицательных сторон не наблюдал

Не советую работать на этой должности, благодарности вы не получите и денег при увольнении также. Не доплата и существенная задержка ЗП. Все негативные отзывы в данной ветке на 90% верные.

конторки уже нет, подделывали химию известных производителей. Директор высокомерное г...о!!!

общение с клиентами

Не верьте им. Собеседование по скайпу. Лица собеседника Вы не видите. Обещает много, лапшу вешает хорошо. Собеседование проходите на удивление легко. Направляют в офис на Литейный. Там говорят что работа проще некуда. Работайте только! На деле Вы будете обманывать людей. Многие из них захотят разбить вам голову после окончания рабочего дня. Почитайте отзывы. Даже репортаж по ТВ про них есть. Постоянно новые названия магазинов. Не пошел работать к жуликам.

Молодцы ребята из МИРА МОТОРОВ ! ИНОГДА ЭТИ РЕБЯТА ПРЕДСТАВЛЯЮТСЯ СТРАНОЙ МОТОРОВ. Пол страны автолюбителей поставили раком. Нас будут иметь пока мы сами этого хотим. В начале заключаем договора ,платим деньги ,а потом читаем отзывы. Я то же попалась в руки этих мошенников. Вернее мой супруг. С июня до сих пор не можем вернуть деньги. Договор оформлен с ООО АВТОФОРВАРД , а указанный ИНН 7842066950 принадлежит ООО АВТОКОМПЛЕКТ В ЛИЦЕ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА УМНОВОЙ ЕЛЕНЫ ОЛЕГОВНЫ( ЕЕ ТЕЛЕФОН 8 925 122 96 30 ) И УЧРЕДИТЕЛЯ ВАСИЛЬЕВА АНДРЕЯ АНАТОЛЬЕВИЧА. Люди обращаются в полицию , в ОБЭП и представьте -в их действиях оказывается не усматриваются признаки состава преступления по 159 УК РФ. Парадокс. Предлагаю написать заявления всех кинутых на деньги и заставить нашу доблесную полицию возбудить дело о мошенничестве в отношении этих подонков. Ольга +7 911 238 48 98 .Если есть у кого инфо ,пишите pokatskaj_111@mail.ru

www.strana-motorov.ru

отрицательных сторон не вижу

Пишу объективно, как я это видела:
1. Низкая з/п
2. Процветает стукачество
3. Начальников больше, чем исполнителей:)
4. Начальники отделов не хотят нести ответственность за работу своих отделов, стараясь перекинуть её на подчинённых
5. Огромная текучка, всвязи с чем возникает нехватка квалифицированных кадров
6. Постоянно перекидывают людей из отдела в отдел, не спрашивая желания работника
7. Отсутствие ремонта в здании, маленькие кабинеты,в которых сидит большое количество людей, старая техника, нехватка канцелярских товаров
8. Давящая, отягощающая атмосфера в организации в целом

НЕТ

1) Много воды на собеседовании 2) Не ясна толком цель ведения бизнеса, сложилось впечатление на уровне " какие-то мутные товарищи...." 3) Маленькая белая зп 4) Нет чётких обязанностей 5) И да.. мутно всё как-то..

Был на собеседовании. В офисе компании встретила девушка Светлана. Не понял специфику компании, но понял, что старт-ап и товар импортируют товар сами и покупают в Москве. Официальная зарплата очень маленькая, больничный оплачивается из официальной части. Оформляют только после испытательного срока. Рассказали про бонусную систему, не понятно из чего она расчитывается, Светлана явно не владеет данной информацией...тут меня взяли сомнения...Рассказал о себе, работал 8 лет в отделе закупок сантехники в крупной компании...и мне заявили, что у меня мало опыта в данной сфере!!! Ребята из Абитант, если вы старт-ап, откуда вы можете судить не проверив мои навыки?
Зря потратил время.

1. Тесный офис.

2. Работает полный штат сотрудников и всё время идёт поиск новых на известных специализированных сайтах.

3. Нет чёткой должности, на собеседовании обсуждаешь открытую вакансию "Категорийный менеджер", на визитках "Специалист по работе с партнёрами", а в итоге ты "Менеджер по закупкам с функциями менеджера по продукту"...

4. Нет чётких обязанностей. Существует "регламент", где описаны должностная ответственность и обязанности, дописываются по ситуации, далее собираются подписи в принудительном порядке.

5. Испытательный срок - от 3 месяцев и больше. Официальное оформление, даже простой трудовой договор раньше 3-6 месяцев не получить.

6. На собеседовании обговаривается размер оклада, он у всех один по умолчанию и у опытных менеджеров и у новичков.

7. Нет бонусов и премий. Хотя, на собеседовании изначально обсуждается- если принимаешь участие в продаже или получении наилучших условий, то это засчитывается и нет "потолка".

8. Штрафная система. Это противоречит ТК РФ.

Опоздание от 5 и более минут- 500 руб.

Не выключен звук у мобильного телефона в отсутствии сотрудника- 100 руб.

9. Руководство не уважает своих сотрудников. В крайнем случае принимает участие в спорных вопросах , согласно "регламенту", т.е. расписался-отвечай.

10. Работы - куча, к вечеру "хоть носки отжимай", иногда даже нет времени написать еженедельный отчёт по работе, пишешь дома, т.к. без сдачи отчёта не будет получена заработная плата...


P.S. Очень жаль, что потрачено много времени и нервов на данную компанию- старт-ап...