Комментарии » Страница 5035 » Я инсайдер: Отзывы о работодателях

Отзывы о работодателях

- куча штрафных санкций: опоздание...

Мастер

33%

Месторасположение. Коллектив очень отзывчивый.

- куча штрафных санкций: опоздание 5 мин. – 500р., не успел ответить на телефонный звонок – 300 р., и т.д., любой косяк вешается сразу на менеджера без каких-либо разбирательств. В общем, повезет, если свой оклад, оговоренный на собеседовании получишь, а так штрафы и его съедают. Считаю это полным произволом, не говоря уже о нарушениях ТК на каждом шагу.
- отсутствие мотиваций и оценки результатов хорошо выполненной работы;
- отсутствие официального трудового договора (обещают только после 3-ех месяцев испытательного срока, но гарантий нет);
- отсутствие стратегии развития компании и отделов (постоянно меняются задачи и приоритеты, сегодня ты менеджер по закупкам, завтра ты по проектам архитектурного бюро должен работать, попробуй только отказать, сразу вылетишь, а после завтра ты придаток отдела продаж, которому нужно то люстрачку в наличии найти, то диванчик, при чем в 70% случаях заказы срываются по разным, никому неведомым причинам, и думаешь какого черта ты напрягался);
- текучка кадров (непрерывно ведется поиск новых сотрудников. Более полугода почти никто не задержался;
- безграмотное руководство и предвзятое, агрессивное отношение к сотрудникам своих же отделов, на момент моей работы – это Ольга Новикова (руководитель :))).
Жаль моих коллег, с которыми очень сработались, но всех, по разным причинами, по увольняли. Так что, ЛЮДИ, если вы ищите, более ли менее, стабильное место работы, где руководитель заинтересован в квалифицированных кадрах не на один месяц, то НЕ ИДИТЕ работать в АБИТАНТ.

Дата отзыва

2014-02-20

Рассказал работающий Мастер, Москва

О компании "ЮСМ-Альянс"

Была на собеседовании в середине...

Диспетчер

48%

Функциональный сайт.

Была на собеседовании в середине июня 2014 г., итак под итог:
- В политики компании нет ничего конкретного;
-Требования к сотрудникам очень размыты;
-Заработную плату "иногда немного задерживают, но это у всех(!) компаний, сейчас кризис";
- Очень насторожило: предыдущих сотрудников пришлось всех уволить потому что они "ведомые и зависимые и неадекватные". Вопрос: а что же вы сами таких набираете, а не работаете сами?
Политика компании очевидна....

Дата отзыва

2014-06-17

Рассказал бывший Диспетчер, Москва

О компании "ЮСМ-Альянс"

Про Москву сказано мно...

Диспетчер

43%

Отличный функциональный сайт. Спасибо програмистам.

Про Москву сказано много, а вот киевский офис - это отдельная история. Доильный аппарат для коровы по имени Всеволод.
Управляют им Марина и Женечка. Суть процесса: офис создан для организации наполнения сайта товарами с помощью дешевой рабочей силы ребят-контенщиков. Количество товаров у фабрик, естественно, не резиновое, и достаточно было бы года усердной работы, чтобы заполнить каталог до отказа, а потом лишь добавлять новинки, которых очень мало. Но две дамы разработали хитрый план: они постепенно увольняют ребят, которые уже наловчились делать большое количество карточек, заменяя их людьми с улиц, не знающих даже что такое фотошоп (не в обиду последним)... Так замедляется процесс и дамы дольше сидят в офисе, гуляют по Киеву по три часа в день, обсуждают платячка и ездят в отпуск, думается, скрывая реальные расходы на киевский офис, выгребая как минимум ещё одну зарплату.
Атмосфера - напряженная, сам офис норм, ещё остались пару адекватных людей.

Дата отзыва

2014-09-18

Рассказал бывший Диспетчер, Москва

О компании "ЮСМ-Альянс"

Зарплата ,на мой взгляд, не соответст?...

Энергетик

37%

Впервые узнала о компании на сайте и надо сказать,была удивлена http://reviewscompanies.ru/10364-abitant-otzyvy-klientov-o-kompanii-po-prodazhe-mebeli-abitant-otzyvy-ob-internet-magazine-mebeli.html .Сайт действительно заслуживает всех похвал, респект создателям. После собеседования поняла,что есть строгий график. Для меня это плюс, люблю все согласно режиму.

Зарплата ,на мой взгляд, не соответствует объему выполняемой работы. Старалась, поскольку хотела карьерного роста и перспектив. Соц.пакет слабенький, больничный странным образом оплачивали.

Дата отзыва

2014-11-05

Рассказал бывший Энергетик, Москва

О компании "ЮСМ-Альянс"

Ребята, все кто ищет работу, сов?...

Офис-менеджер

40%

центр города)))

Ребята, все кто ищет работу, советую не ходить в эту компанию, потому что потратите время зря и станете заложником "разводняка". Прийдя на 18.00 на собеседование нас было около 10 человек ( все думали конкурсная основа), а на самом деле нас собрала девушка лет 27 и начала говорить о каких то предложениях дополнительного заработка и прочего, а вакансия, на которую шли люди - ее просто нет. Поэтому мое мнение - если хотите просто так пойти и поучавствовать в этом цирке, тогда хорошего вам время проведения)

Дата отзыва

2014-04-09

Рассказал бывший Офис-менеджер, Киев

О компании "ЮСБи ГРУПП"

Шарашкина контора, не платят, тольк...

Продавец

44%

Нету.

Шарашкина контора, не платят, только обещают. Работать на своих компах. Ужас. Фотка так званный чепешников https://pp.vk.me/c637920/v637920867/bc7/VXmyEA9qZSU.jpg

Дата отзыва

2016-07-31

Рассказал работающий Продавец, Киев

О компании "Юниоптим"

1. серая зар. плата. 2. слова hr-м?...

Бухгалтер

38%

нет

1. серая зар. плата. 2. слова hr-менеджеров, начальников, руководителей ничего не стоят.

Дата отзыва

2014-06-07

Рассказал работающий Бухгалтер, Санкт-Петербург

О компании "ЮНИНОВА Констракшн"

Нет

Диспетчер

43%

Несколько лет назад, я уволилась из компании, где работала заместителем генерального директора по персоналу и с первыми лицами компании проработала около 6 лет. Время работы совпало со становлением фирмы: хватало и плохих и хороших моментов, но больше было хороших. В 2008 году в период кризиса, многие организации закрывались, а мы сумели сохранить весь коллектив, переводя работу сотрудников на особый режим.
Оформление в компанию с первого дня работы с соблюдением трудового законодательства, работники знакомятся с локальными нормативными документами и получают на руки трудовой договор. А соискатели, для работы в Псковской области, за счет средств организации, выезжали для ознакомления на новое место работы, где могли увидеть условия и поговорить с людьми.
Для будущих работников строились новые дома, предоставлялся оплачиваемый отпуск, были премии и корпоративные мероприятия, на все выделялись средства. На новые объекты покупалось самое лучшее оборудование и строились новые производственные отношения с людьми. И естественно, требование руководства, по-хозяйски отнестись к доверенной работе и дорогому имуществу.
Не всегда это было так, непонимания и разногласия в ведении хозяйственных и коммерческих дел порождали злобность на замечания у одних, конкуренцию в отношениях друг к другу у других.
Было и воровство – это мешало работе - с людьми расставались.
А талантливые и инициативные работники поощрялись премией и дорогими подарками.
На сегодняшний день в организации ничего не изменилось по отношению к сотрудникам и соискателям на новые вакансии.

Нет

Дата отзыва

2014-08-07

Рассказал бывший Диспетчер, Санкт-Петербург

О компании "ЮНИНОВА Констракшн"

Непонимание со стороны руководства ?...

Офис-менеджер

47%

Новое направление. Новый опыт. Хорошая зарплата. Интересные люди.

Непонимание со стороны руководства в головном офисе. Период становления, открытия обособки в Ростове, один директор говорит одно другой директор другое. Как итог, я на стороне второго директора, главный инженер на стороне первого директора, и нам с главным инженером пришлось покинуть это учереждение. Теперь мы оба работаем в строительстве, одно радует зарплата теперь выше! О работе в Эдельвейсе вспоминаем с удовольствием.

Дата отзыва

2016-04-15

Рассказал бывший Офис-менеджер, Ростов-на-Дону

О компании "ЮНИНОВА Констракшн"

Начну с отдела кадров, Поротова Л.Л. ?...

Энергетик

38%

Нет.

Начну с отдела кадров, Поротова Л.Л. не компетентный сотрудник, ТК РФ не знает, документы теряет, за сотрудников компании не заступается, у меня в подчинении был участок, график сутки через трое, по ТК РФ им положено 3-4 часа отдыха, я заказал кровати для комнаты отдыха, отказали, обосновав – спать суда пришли?. Работники сидят в подвалах, помещения которые были им положены забрал Генеральный директор Талыбин М.В. и сдает в аренду. Премии не выплачиваются, лишают без обоснования, я сказал и весь ответ Генерала. Дома новые, но запущенные до ужаса, диспетчерская работает (если это можно назвать работой) отвратительно, заявки выполненные теряют, своевременно не снимают, после пишут жалобы на имя генерала обвиняя работников, тех в свою очередь лишают премии. Полный хаос, компания с феодальным строем. Не тратьте время зря, обходите Главстрой стороной.

Дата отзыва

2013-08-07

Рассказал бывший Энергетик, Санкт-Петербург

О компании "Юникс, ООО"

Проработал 2 дня. При оформлении не пос?...

Энергетик

35%

много чего наобещали

Проработал 2 дня. При оформлении не посмотрели, ни на трудовую ни на диплом. В общем на оригиналы документов, вообще не смотрели.
В данной конторе оформление или договору или вообще безо всего. т.е. гарантий по сути никаких. И я сейчас не говорю про какую-нибудь стройку, вакансия была на эксплуатацию здания в центре Москвы. Офис только в Питере т.е. решают все там в т.ч. заявки на закупку материалов. Зарплата естественно черная.

Дата отзыва

2013-12-02

Рассказал работающий Энергетик, Москва

О компании "Юникс, ООО"

Смысл существования - получит...

Мастер

39%

Никаких.

Смысл существования - получить прибыль, обманув и своих (сотрудников), и чужих (клиентов, партнеров, пользователей). Все это будет расписано далее. В своих вакансиях на HeadHunter (и не только там) могут прятаться за различными именами: EPEG, Myvi, Пультер, Пультим, но в последних обострениях у них чаще появляется Advark Video Advertising Platfor, часть вебов, расположенных в Ижевске, + горстка...»

Дата отзыва

2017-02-19

Рассказал бывший Мастер, Ижевск

О компании "южная строительная компания"

1. Обещают большую зарплат...

Диспетчер

47%

Отсутствуют.

1. Обещают большую зарплату, а по факту платят копейки. Зарплата состоит из ежеквартальных бонусов (10% з/п), премии за выполненные вовремя задачи (30% з/п) и премии за выслугу лет (20% з/п). Надо ли говорить, что на период испытательного срока никаких бонусов, премий не положено? В итоге получал 42 000 рублей и даже эта сумма преподносилась как одолжение со стороны компании.
2. В офисе душно и жарко. Кондиционеры есть, но их никто не включает.
3. За опоздание на работу даже на 10 минут будьте добры написать объяснительную записку! Два опоздания подряд - выговор. Зато почему-то даже не хвалят за то, что приходится задерживаться на работе на 1,5-2 часа, пока исправишь все косяки в коде, доставшегося от предыдущего соискателя.
4. Руководство - злое. Поэтому атмосфера в комнате стоит зловещая - ни пошутить, ни выйти на улицу подышать свежим воздухом тут не удастся. Надо корячиться и рвать на себе жилы.
5. По окончании испытательного срока выгоняют. Мотивируют это обилием ошибок в коде, отсутствием навыков разработки и оптимизации кода, перехвата и обработки ошибок. До меня на моём месте за 5 месяцев сменилось 3 человека. Текучка весьма значительная - все грамотные и порядочные люди поувольнялись.
6. Вдобавок все социальные сети, электронная почта и т.д. - всё заблокировано. Сидишь на работе, как в бункере и не знаешь, что делается в мире.
6. В описании вакансии нагло врут.Никаких перспектив роста, не будет и стабильной высокой зарплаты.

Дата отзыва

2012-05-14

Рассказал работающий Диспетчер, Москва

О компании "югра-дорстройкомплект"

Грязная и паршивая лавка! ...

Секретарь

35%

нет

Грязная и паршивая лавка! Если не будете выполнять свои договорные обязательства напишу предметно суть претензий. Но уже сейчас никому не рекомендую приходить в эту компанию. Берегите свои нервы и время! Вы что, людей за быдло держите? Нет слов одни имоции!!!

Дата отзыва

2012-06-18

Рассказал работающий Секретарь, Москва

О компании "югра-дорстройкомплект"