Коллектив то еще г......, это касается руководящих должностей. Екатерина лижет всем и вся, Юлия строит из себя боса, но сама МИСС БЕЗДАРНОСТЬ, незнающая продукта. По поводу з/п, сначала поют песни про 50000 и более, но по факту первые месяца это 30000, не тратьте свое время.

При трудоустройстве с работником заключается бессрочный трудовой договор и выдается в письменном виде предложение от компании о найме на работу с указанием оклада на испытательный срок (3 месяца) и после. По прошествии примерно 1,5 месяца предлагается заключить срочный трудовой договор сроком на 3 месяца с дальнейшей пролонгацией. На вопрос зачем, отвечают, что у нас со всеми сотрудниками заключены временные договора. Уровень зар. платы остается без изменений. Могут привлечь к работе никак не связанной с непосредственными обязанностями. Хозяева компании люди экономные. Увольняют без выходного пособия ( 2-х окладов).
Компания маленькая, поэтому каждый сотрудник на виду, особенно у менеджера по персоналу. Если вас не обнаружили на рабочем месте или вы не взяли трубку рабочего телефона,
могут сделать замечание.

нет

Негативные момменты касательно отдельных личностей, но не компании.

Увы, никаких перспектив. При собеседовании обещали много сложной и интересной работы, но оказалось что основная работа - обработка чужих проектов. А на таком ни репутацию заработать ни научится. Все серьезные проекты проходят мимо, или из-за нежелания менеджеров продавать проекты или из-за политики руководства.
Так же хотелось бы отметить систему бонусов, которая в теории определяется процентом от реализации а на деле зависит от настроения непосредственного руководства. Само непосредственное руководство отличается легкой инфантильностью и некомпетентностью в делах отдела.

Их очень много , чтобы все перечислить

Минусы, это коллектив... Никто на встречу Вам не пойдет, не подскажет, не поможет, не посоветует. А потом Вы же еще и будете виноваты ) И с начала рабочего дня все, кому только не лень, будет показывать что он начальник. Так что если Вы пофигист, тогда нормально

Стабильная З/П, фиксированная ставка, в $, правда и курс тоже стабилен, что в 2008 - по 8,0 так и в 2014 по 8,0! Слишком много руководителей, почему и нет порядка в фирме. Организации - никакой. Слишком много "чернухи". Для порядочных сотрудников нет абсолютно никаких перспектив.

www.monopolystar.ru/?ref_id=88737
Монополия - онлайн игра в жанре экономической стратегии. Играйте с друзьями, общайтесь и побеждайте! Добейтесь разорения своих оппонентов. Правила довольно просты, поэтому игра быстро стала популярной. Играть могут не менее двух человек (максимум пять), преследуемая цель состоит в достижении финансового преимущества и полном разорении соперников.

ОСТОРОЖНО - МОШЕННИК!

Кочетов Ярослав Александрович
1970 г.р.
При трудоустройстве, как правило, претендует на руководящие
должности, демонстрируя отличные знания в областях теории менеджмента
и практической конфликтологии, а также виртуозное обращение с ПК.
Производит впечатление компетентного опытного специалиста. Как
правило, без труда проходит испытательный срок на новом месте работы,
завоевывая доверие в коллективе методами (совместные
).
Через некоторое время начинает терять различия между своими деньгами
и оборотными средствами работодателя, распоряжаясь таковыми сугубо по
своему усмотрению. Отсутствие вверенных материальных ценностей
объясняет просто: , или . Склонен к
употреблению алкоголя в рабочее время, а также к тяжелым 3-5 дневным
запоям. Под действием алкоголя становится агрессивным и чрезвычайно
конфликтным, склонен к применению физической силы. Во время запоев
пропадает на несколько дней, не удосуживаясь даже придумать мнимую
причину отсутствия на рабочем месте. Занимает значительные денежные
средства у окружающих, мотивируя свои действия, как необходимость
приобретения дорогостоящих медикаментов для престарелых родителей, под
различными предлогами задерживает или вообще не выплачивает
заработную плату подчиненным, а также задолженности контрагентам.
Перед надвигающимся разоблачением исчезает из компании работодателя,
предварительно уничтожая все возможные доказательства какого-либо
сотрудничества с таковой (кстати, подписывая документы, зачастую
оставляет на них подпись, совершенно отличную от паспортной.)
На требования погасить долги отвечает угрозами, хвастаясь связями в
руководящем составе МВД (в начале 2000-х Ярослав Кочетов работал в
журнале профсоюза МВД ). Впоследствии же просто не
отвечает на звонки, меняет номера телефонов или пылая
гневом обвиняет кредиторов в психических расстройствах, а также мешает
их деятельности.
Так, за 2007-2009г.г. в результате г-на
Кочетова была ликвидирована редакция журнала ,
на 2 недели полностью блокирована работа лотерейной системы ,
доведен до полной убыточности и ликвидирован киевский филиал компании
VSP (производство и реализация канцтоваров). Также в течение 2009
г.были взяты товарные кредиты в компании FOLGAT AG и многочисленные
денежные заимствования у частных лиц, которые, разумеется оплачены не
были.

Кочетов Ярослав Александрович
СПД Кочетов
ИПН 2557211253
Прописка и фактическое место жительства:
Киев, ул. Космическая,5, кв. 107.
Тел. No. 095-872-34-14, 050-763-86-85, 543-23-86

Была свидетели как Токарева избивали вместе с Паниным свою бывшую работницу за то что она пришла и попросила её уволить в связи с не выплатой заработной платы и заплатить компенсацию за отработанные часы в размере 3 Тыс. На что Токарева накинулась с кулаками с криками " вон из моего владения" подбежал Панин и вместо того что бы разнять стал прикладывать руки вместе с Токаревой . Все происходило на глазах сотрудниках зрелище жуткое до сих пор придти в себя не могу. После того как они вытаскали своего работника . Занялись звонить адвокатам и искать кому заплатить что бы от побитого работника заявления с побоями не дошло до суда. Мало того что не платят ещё и эти шизойды кидаются на людей и это не единичный случай с их стороны БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫ !! Если встретите на улице то лучше обойдите !!

ООО "Идея Мастер" в лице Яцына Ольги Александровны. На данный момент оплата за выполненный проект не произведена. Задолженность просрочена на календарный месяц. При обращении - ссылаются на неоплату заказчиков - как только, так сразу. Возможно, это мне так "повезло".

целый месяц работал по договору подряда, все работы выполнил в срок. Оплату не производят уже второй месяц, постоянно отмазываются, типо нет директора (то отпуск,то больничный, то еще что-то) и поэтому не могут ничего подписать. Каждый раз кормят обещаниями..

работала продолжительный период, ни разу зарплату не дали вовремя, постоянно надо было звонить и спрашивать, где деньги, иногда неделями трубку не поднимали, задержки бывали и на несколько месяцев, работа для тех-кто хочет трудится бесплатно

«Идея Мастер, ООО» в лице директора Яцына Ольги Александровны, Устроился на работу распространителем листовок.Работал в ноябре 6 дней.Уже 2 месяца задерживают зарплату.Если к новому году не выплатят.Буду обращаться в суд!