Пришел на крупный проект с хорошей зарплатой, как казалось.
В трудовом договоре совсем иная сумма (на нолик меньше) с обоснованием, что остальное платится надбавкой.
И теперь догадайтесь что. Уже как год надбавка или вообще не платится или по остаточному принципу с постоянными обещаниями, что в следующем месяце всё вернут.
Будьте внимательны! В случае финансовых трудностей платят голый "оклад" размером в 10-20 тысяч рублей и очень быстро забывают об обещаниях.

НИИ в состоянии банкротства.
С февраля почти весь персонал переведен на голый оклад (10-30 тысяч рублей). Прикорм остался только для "близких к телу".
С августа ситуация усугубилась. Голые оклады и те задерживают. Выплачивается частично по 500-2000 рублей мелкими кусочками.
Персонал, не уволившийся по собственному желанию в добровольно-принудительном порядке отправляют в отпуска за свой счёт.
Массовые увольнения. Тотальная апатия руководства.
Еще несколько месяцев и останутся одни пенсионеры, которым идти некуда.
Будьте внимательны! С персоналом обходятся как с нелегальными мигрантами на стройке. Красивые обещания, а по факту кидалово на деньги.

Курмаев Равиль Садыкович - из категории "мал клоп-да вонюч!" Самолюбивый малообразованный бездарь ! Его совесть чиста - ей он не пользуется ! Кидает подрядчиков "по-черному". Не имейте с ним никаких дел! Постоянно обманывает как субпод-рядчиков,так и сотрудников! Одно слово - КРС ( крупный рогатый скот или курмаев равиль садыкович ) Таких говнюков еще поискать!

Кадровое агенство, зачем-то набирают кучу резюме соискателей, по факту никакой работы не предлагают

Это агенты НПФ

маленькая коморка. сидят две сотрудницы. и тупо разводят на деньги. контора для лохов. типа: оформите с нами договор страхования и мы расскажем о вакансии.

Ребята кто читает этот отзыв сразу скажу, работать тут не стоит. Это аутсорсеры, которые отправляют Вас работать в другие компании(Бургер Кинг, Формула Кино, и т.п.) за копейки, при этом зарплату задерживают по нескольку месяцев. Лучше прийти туда работать напрямую, а не через них. Мне несколько месяцев не могли выплатить ЗП, постоянные отговорки. У остальных сотрудников такая же история, очень большие задержки. Оформление санитарной книжки за свой счет и никакой компенсации. Просят выйти на бесплатную стажировку один день. Компания работает по многим регионам РФ, как я понял в Твери тоже. Набирают студентов и т.п. людей кто готов пахать сутками почасовку, а потом ждут зп неделями. Оценить по баллам компанию не могу поскольку они только выплачивают ЗП и оформляют, те у кого вы будете работать на территории могут быть вполне стабильной компанией. Вот контакт основного офиса в Москве.
http://www.rstaff.ru/contacts/

Это все одна и та же компания, во главе с их учредителем, директором и начальником отдела продаж
Юранов Виктор Савельевич

юр/фактический адрес: г.Минск, ул. Я.Коласа, 23/1, к.3 (сейчас уже по адресу: г.Минск, ул.Солтыса, 8)
ремонтная база: пер. Промышленный, 12а (Шабаны, пром. зона, на одном дворе с ОМА)

[spoiler=Суть вопроса]Каким образом получилось так, что я, аж два раза устраивался на работу в данную организацию, я и сам не знаю.
В первый раз (сентябрь-октябрь 2015г.), отработав 1,5 месяца на должности менеджера по продажам, без оформления, т.к. находился в отпуске и увольнялся с предыдущего места работы (я со своим другом решили организовать "свое дело" (кстати за 1 мес мы заработали столько, что позволило потом прожить 4 месяца семье 3 человека), но гос. система подстроилась под нашу инициативу и быстро, прожевав нас и выплюнула на улицу).
С Юрановым В.С. мы разошлись мирно и тихо, т.к. я его предупредил заранее, подчистил за собой хвосты, был благодарен за предоставленную возможность увидеть, как устроена его структура. Только благодарность закончилась, когда пришло время платить по счетам. Вот тогда я и понял, что дело это гиблое. "Просить" зарплату пришлось целый месяц, мало того, я получил только половину обещанного, со словами: "если бы остался работать - получил бы всю сумму, а раз уходишь, получи половину".
Спустя 1-1,5 месяца, "мое дело" прикрыли, и я опять стал искать себе заработок. Перед новым годом мне позвонили и предложили устроиться в контору опять, только уже на должность повыше - начальник отдела продаж. Немного обдумав, я все же согласился. И обрек себя на еще больший геморрой.
За полтора месяца работы (уже во второй раз), я не просил ни авансов, ни прибавок, ждал того заветного часа зарплаты, но он так и не настал. В этот раз вопрос по моему трудоустройству поднимался раз 10, но дальше заявления о приеме на работу, он не продвинулся.
Извините меня, но работать в кредит - это уж слишком, лучше ничего не делать, чем пропадать на работе с 08.00 до 20.00 и за это ничего не получать... даже морального удовлетворения.

Как в первый раз, так и во второй, я работал по документам с 8.15 до 17.15, а по факту до 20.00-21.00 и бывало по выходным и в нерабочее время - дома. Ладно, если бы моя работа имела бы денежный выхлоп (участие в тендерах и т.д.), так она кроме как удовлетворения директора ничего не имела, т.к. данная организация не конкурентно способная на тех рынках, на которых она выступает.
Кроме ненормированного/растянутого рабочего графика, я занимался всем, чем было нужно - от секретаря/делопроизводителя/водителя/грузчика/ремонтника/сис.админа/маркетолога/рекламщика/модератора инет ресурсов до уборщика и т.д., а свою работу делал после 17.15.
За что я и не волновался до дня выплаты, так как было оговорено, что за все дополнительный работы - доплатится сверху!

В это время все поступающие деньги на счета организаций расходились на долги и уплату зарплаты директора/управляющего. А когда приходило время платить зарплату работникам - денег нет! Заработайте на нее.

В мое межсезонье (1 и 2 раза трудоустройства), работник работавший на моей должности, не получил зарплату, будучи даже оф. трудоустроенным, самое интересное, что на сегодняшний день он ее так и не получил, а довольствуется только завтраками и отписками. Он уже и не рассчитывает получить свои кровно заработанные, собственно как и я.[/spoiler]

Коротко об организации:
1. В долгах, так что приходится платить предыдущим с тех денег, которые платят новые клиенты. Все бы ничего, но только до момента, когда заплатившая контора хочет получить свой товар (а нам то его нужно для начала перехватить, так как работаем сугубо на перекупе, а денег то нет на счету), вот и приходится воротить целые горы.
2. поставщики за такие танцы отказались поставлять товар с отсрочкой, а так же снизили % ставки дилера...(чем чревато? да тем что работать приходилось либо в в ноль либо в 5-10%, от которых тебе - ничего).
3. новые работники либо сами уходили через 3-5 дней, либо их ставили в такие условия после того как они сделали порученное им дело
4. В мои обязанности входило каждый день подавать новые вакансии:
- менеджер по продажам авто запчастей
- слесарь/ремонтник автомобилей
- слесарь по монтажу ХОУ (холодильного оборудования)
и т.д.
а так же не болтать лишнего, что новый работник не сбежал раньше времени.
5. Теперь о проценте. он с чистой прибыли. Эту прибыль Юранов может посчитать каждый день по -разному. (они только у меня варьировались видно только от настроения руководителя в первый раз от 10-15% во второй раз от 20-30%, а потом и до 15%). Хотя за все время, а в общей сложности - это 3 мес, я заработал у него 3+6 млн, которые он так и не выплатил (хотя по моим подсчетам эта сумма стартовала от двух раз выше).

Итог! на моих глазах сменилось как минимум 4 (четыре) работника, которые проработали больше недели, больше 6 (шесть) -однодневок и около 30 (тридцать) соискателей.

1. Первый бухгалтер перевела себе деньги втихую и ушла.
2. Второму бухгалтеру он должен за два месяца
3. Человеку-менеджеру просрочил зарплату на 3 месяца за 2 месяца
4. Бывшему начальнику отдела продаж должен еще больше 2.000 у.е.
5. Должен мне за 3мес
6. Должен монтажнику с конца 2014г.

Слоган организации:
- Если вы хотите поработать/потратить время в пустую, сделать дело для стороннего человека за бесплатно, попасться еще раз на эту удочку как я!
Милости просим!
Мы загребаем жар Вашими руками!

Низька зарплата, неадекватне, некомпетентне і напряжне безпосереднє начальство. Відношення начальства до найнятого персоналу як до рабів. Зрізання зарплати із незрозумілих причин, необгрунтована економія на витратних матеріалах.

Перерыв один за всю смену ровно 1 час выйти при этом за приделами магазина не позволяется, кухни нету вовсе (тоисть жрать приходится в комурке нюхая чьи-то вонючие носки весящие на батареи) воруют на магазине свои же люди страшно выйти в туалет. Меня поразило когда вечером зашла кака это пьянь и начила возникать по любому безпрецендентному поводу волая мол нажмите эму кнопку тревоги по требовав вызвать милицию на что реакции не какой не поступило на что он так и простояв пол часа в магазине опускал обсерая матами весь персонал пока эму не надоело и сам не ушёл..

К самому магазину некаких дореканий нет, ну разве что батареи не топят, не считаю это большой проблемой впринцыпе кому надо может одеть кожух.
Что же касается руководства а точнее заместителя руководителя ВАЛЬКЕВИЧ ЮЛИИ так это ж надо было додуматся посадить на такую должность какую это неопытную малолетьнюю сосалку 21 год которая пытается закрывать рот старшым по её возрасту и нагло перекрикивать всех надрывая свою тупую глотку при этом на замечание отвечает полной неадекватностью тем что она заместитель и у неё есть право материть коллег по работе жалкое зрелище)) бедная девочка она на столько необразована что даже не знает свои прямые обязательства попутав своё хамское повидение с рабочей должностью ведь поставили её на это место сразу а кроме офиса и маникура чашкой кофе и беганья на перекуры эта шмара нечего в жизни не видела.. Ну что тут поделаешь раз эта колхозная невоспитанная блять сидит там значит так нужно..
Работая там у вас есть большые шансы стать очередным козлом отпущения будь вы там кассиром, продавцом или охранником..

Первое что меня разочаровало как кассира это ежедневное подсчитывание сигарет (причём каждую марку) нужно подсчитывать раздельно такой дуристики я ещё не встречала негде на это проходит не мало времени а это значит приходи на работу по раньше а уходи поже.. Ну да ладно пойдём дальше - на ключ от раздевалки постоянно нужно записываться это сильно я бы сказала изматывает не лучше было бы сделать для каждого шкафчик отдельно (можно подумать что этим руководство как то проконтролируют не закрытие шкафчики хотя свои вещи они складывают у себя в офисе) выходит весьма не дурно придумали.. А что касается коллектива так их хитрожопость не имеет границ уже через две недели они в новичке ухитряются дедать козла отпущения перекрывают кассы и прохлаждаются на зале, разменку денег вообще на отрез отказываются разменивать (ну я конечно приходила иногда со своей с дробными купюрами) но не всегда помогало.. но самое поразительное это как красиво они пересаживаются с одной кассы на другую а если быть точным новичка пересаживают (не пересчитывая при этом самой кассы) иными словами если в кассы твоего коллеги был минус тебе и платить!! Про охранную систему вообще молчу их не боятся даже кучка подростков могут позволить себе в свободном порядке оскорбить кого угодно на что ответной реакции не поступит вовсе.. () Вот соответственно и всё что хотела рассказать о супермаркете Вопак что находится в г. Ровно по ул. Чорновала 36

нема теї зарплати що обіцяють............

Договор отказываются заключать. Предпочитают налом платить. Точнее, НЕ ПЛАТИТЬ. Оплату откладывают, уговаривая поработать еще. Гарантии не дают, но гарантии требуют. При начислении оплаты, считают ШТРАФЫ. ШТРАФЫ за все.