Сотрудников ни во что не ставят. Требуют зачастую просто невозмозможного. Штрафы просто за все. Общания и обязательства не выполняют.

Заставляют работать, а не просиживать штаны :)

Темп работы высокий, выдерживают конечно не все :(

Два заказушных отзыва оставленных в один день как по команде17.05... это ребята не солидно совсем. Тоньше надо быть. А так увы компания вот уже пару лет административно деградирует. Это уже не тот Комтех которые полюбили дончане - ради ситуативного ощущения что все хорошо компания пожертвовала уважением клиентов, персонала и наверное будущим.

Проработав в данной компании около трех лет, понимаешь, что простопотратил время!! подарил этим дармоедам три года. Хочу сказать, что руководство - некомпетентные МУДАКИ, т.к. кроме собственных нужд (тачек, квартир и девок) ничего не интересует. им все равно, как развивать компанию, как в ней работается персоналу, как продаетс товар. приносят деньги и хватит. Нет ни инвестиций правельных, ни капиталовложений. ничего не тратится на компанию и сотрудников! экономия во всем!!!!!!! даже на бумажках) не говоря уже о ЗП). платят в конвертах, оформлять оффициально не хотят. Главная фраза и коронная - ВАМ ПЛАТЯТ В КОНВЕРТАХ,ВОТ И ЗАКРОЙТЕ СВО РОТ! особый разговор о руководстве) как розницы так и опта. особенно Горгола Сергей! неуравновешенный имбецил, считающи себя королем. даже тошно вспоминать про это все.Компетентных очень мало. в правители можешь вырваться, только если хорошо лижешь жопу) всем и без разбору. не важны не твои знания, ни умения)) только хорошо подлизать)). Отдельный разговор - штрафы. Это отдельная статья твоих расходов! Будь готов к тому, что штрафуют за все.! А еще фишка последних дней - это покидание рабочего места по талончику под запись)) и конечно, сколько времени тебя нет на работе - столько из ЗП удержат. еще одна экономия. Вообщем, эта компания ГАВНО. и правильно сказано ранее, это НЕ ТОТ КОМТЕХ,КОТОРЫЙ ПОЛЮБИЛИ ДОНЧАНЕ. это сброд нейчей!

Все плохо от организации рабочего процесса до социальных гарантий. последних в принципе нет... нет больничных, отпускные - как повезет, зп в конверте если вас вообще оформят, ну а если вы решите уволиться, то вам отплатят сполна за все заслуги посчитав все по минималке. Организация рабочего процесса.. Организации нет есть хаос во всех подразделениях, все делают что хотят или не делают, у кого какой руководитель и смотря чем это грозит. Если вы инициативный то ваши предложения не будут услышаны, а за активность получите гору дополнительных задач, которые уж точно не входят в обязанности вашей должности, хотя это очень условно так как должностную инструкцию вы не увидите. На собеседовании вам обязательно пообещают золотые горы и расскажут что компания лидер рынка, но эта компания шаг за шагом приближается к упадку и волны сокращений тому прямое доказательство.руководство открывает убыточные магазины и при этом увольняет опытных людей просто из-за того что сами вогнали себя в убытки не последовательным и не разумным управлением. Текучка кадров критическая, имена не успеваешь запоминать...

Что можно сказать про данную компанию...это то место,где понятие КЗОТ совершенно не знакомо.зп в конвертах,никакого трудоустройства.а если тебя вдруг оформили,то ты потратил год на беготню за всеми,ожидания и вечные обещания "завтра все будет сделано".никакой корпоративной культуры в компании нет.к сотрудникам никакого уважения,никаких социальных гарантий. Вам в коверте денег дали-вот и молчите! Развития никакого. Куроводство(иначе не назовешь тех,кто сидит у руля)абсолютно бездарно ведет компанию. Единственное,к чему они успешно идут-это к огромной ж...пе!и там им и место! Данная шарашкина контора не место для уважающих,умеющих думать,работать людей!! И как бы они не пытались парочкой собственноручно написаных отзывов себя выгородить,все и так уже знают, вто комтех не место для ЛЮДЕЙ!!!!!

Офисные сотрудники, как мне кажется, нуждаются в спортзале, а то целыми днями перед монитором сидеть - здоровье гробить. Надеюсь, скоро менеджмент внедрит спорт в жизнь "Компьютерных технологий"

Руководство абсолютно не считается с мнением сотрудников. Обещаний много - в реальности выполнения - 0. КЗОТ - это то, чем пользуется фирма для своей выгоды - т.е. всего лишь несколько статей; условий работы и соц пакета - 0. ШТРАФЫ-ШТРАФЫ-ШТРАФЫ... это вообще отдельная история.... штрафуют тут за все...абсолютно... скоро за то что лишний раз чихнул - тоже будет штраф.работа на офисе - напоминает отбывание наказания. Да, штрафуют везде, но здесь нет никаких норм. могут оштрафовать и на пол-зарплаты - просто так, за то что не так посмотрел на руководство. Никуда не выйти, ни в магазин ни просто на перекур. Вплоть до того что считается количество сигарет выкуренных сотрудниками. Развития и обучения на фирме НЕТ и никогда не будет пока у руля стоят такие люди как Горгола Сергей и ему подобные. На словах все выглядит так - что фирма стремится чтобы сотрудники росли в профессиональном плане, а на самом деле подбираются люди, которые готовы работать за 2-3 тыс грн, молчать и выполнять указания руководства. Инициатива наказуема..... Короче не фирма а сплошной минус.....

Компания заебательская, просто ахуетительная, работать могут только киборги и роботы, которым похуй на всех! так как человеческий фактор, лояльность, адекватность, там не присуще. График работы просто впечатляет, рабочие дни все в том числе и праздничные, выходные! За пару минут опоздания штрафуют, а за пару часов переработки не платят, все заебись! Работает друг за 3 года так официально не устроили, кормили завтраками. Главное в КомпТехе грамотный подбор ебанутого директората, руководства, похуистов и ебанатов, которым важно получить не хуевые откаты себе в карман. Ценить сотрудников не научились, а зачем, мотивацию лучше пересчитаем, каждый месяц новую, просто складывается впечатление что заняться нечем. За последние 2 года активно процветает текучка. что в принципе заебись, на хера платить больше профессионалу, лучше троим платить как одному. Про конверты, и отношение КЗОТ соц пакет, та вы шо!!! Это что такое??? Мы сами себе хозяева, нам по хуй на закон! Ребята у Вас светлое будущее, так держать, надеюсь когда ходить ночью будете скоро оглядываться начнете, а то случаи разные бывают! припиздячат случайно таких типов как ГСА!

За 4 года роботы на разных должностях выработалось обьективное мнение о компании! Это гнилой апельсин, внутри все гниет и воняет, а снаружи для (людей) все красиво (мнокго магазинов рекламмы). Многие руководство компании сравнивали с бастней ЛЕБЕДЬ РАК и ЩУКА! Непонятно почему налоговая и СЭС необращают внимание на черную бухгалтерию, откаты, левый товар, условия (верней их отсутствие) труда, наглое несоблюдение КЗОТа, и просто ЗП в конвертах!

если были бы, уже уволилась

Первые несколько дней работы в Комтех оказались решающими что бы сделать выбор в пользу другой компании . Как для Киевлянина первый раз сталкиваюсь с таким отношением к сотрудникам, хамство, наглость, мат, обсуждения за глаза. И это региональные директора некие Дмитрий и Денис, которые должны мотивировать, заряжать позитивом, быть примером. Может в Донецке это считается за норму мат и т.д. но для Киева это слишком. Извините для меня это дико. Уважаемые учредители компании, научите своих региональных директоров уважительному отношению! Это Ваше лицо, лицо Вашей компании!

Начальство (Денис Васильевич и Дмитрий Александрович) обращаются с людьми как с быдлом! Жесткие переработки, по 12-16 часов в день, которые не известно будут ли оплачены. Минимум перекуров (3-4 в день), отсутствует даже элементарная питьевая вода. Даже нет желания забирать деньги за отработанные дни, если их даже будут платить. Работа под управлением хамла и быдла - это не работа. Элементарных грузчиков не могут нанять чтоб разгрузить фуру с товаром, всё делают продавцы-консультанты, кассир, управляющий и кладовщики, тоже самое и с уборкой помещения и со сборкой торгового оборудования ...

таких для меня не запомнилось