Положительного в этой компании ничего нет вообще, поскольку генеральному директору на все насрать, у него есть Саша и Юля, которые нагибают сотрудников. развиваться не дают и все время между собой ругаются матом!Сумасшедшие....Офис отвратительный. колектива как такового нет, сотрудники малограмотные быки, там стоит работать людям, приехавшим из сел......как я там год выдержала, понятия не имею.....Не вздумайте там работать!

Ужас, не советую никому!Постоянные вопли Юли-это полный ужас!Это ненормально - работать с душевнобольным человеком.Остальные сотрудники нормальные!зп низкая, перерывов нету).

-мы все дружным коллективом в ауте от руководства- жадное, наглое, сотрудников сталкивают между собой, хозяйка злющая. "Коммерческий директор" хозяйкин муж - его господь накажет за все пакости, которые он сделал сотрудникам
-Текучесть кадров просто незавидная, люди увольняются пачками
-условия работы отвратительные, ремонта в коморках ("офисных" помещениях) нет, отопления практически нет, зимой страшный холод
-переработки никто даже не собирается оплачивать
- з/плату задерживают постоянно
-обедать негде, пообедать час не дают
-парадокс в том, что руководство себя считает прекрасным- а вот сотрудники у них все плохие
-ненавидят всех, кто увольняется оттуда
- расчет не отдают никому
Да всего не описать. Просто время потраченного жалко и собственного здоровья на эту контору.Работая внутри организации, можно составить более широкое мнение о ней. Как работодатель эта организация - просто ужас. З/плату все время задерживают, на сотрудников орут, никого не уважают. Прессуют психологически ужасно. Людей держат за рабов, хозяйка так и орет периодически "Мне плевать, что ты болеешь(или у тебя ребенок болеет), вот моё детище Мамита, выходи и работай". Так что с больничными там тоже периодически проблемы. В отпуск пускают только избранных)) Руководство - жадные украинцы и евреи(жена- хозяйка, и муж- только что сменил фамилию! Сноб, пальцы веером, всех унижает и давит психологически, короче театр одного актера, всех делают козлами отпущения, если нет продаж или коллекция вышла не вовремя- а так как это происходит постоянно- можете себе представить, что все там козлы, а руководство - высший пилотаж), я такого унижения и непорядочности ещё нигде не видел, работая в других организациях.
Столовой нет, приходится ходить на другой (утилизирующий мусор) завод по пропускам. В помещениях (офисом это назвать нельзя) постоянные сквозняки, сотрудники сидят в верхней одежде, постоянно все болеют. Ремонта там никогда не было. На улице воняет мусоркой постоянно- и зимой и летом-, рядом морг, все туда ездят в судмедэкспертизу. Автобус там не отстанавливается, только у морга, только маршрутка ходит до 16ч.
Сотрудники делятся на тех, кто ради опыта там работает/или вынужденные обстоятельства (семейные), а остальные из-за того, что достаточно свободно могут уходить пораньше домой.

Никакой корпоративной культуры! Там такого выражения даже никто не знает. Коллектив сам по себе, руководство - совершенно отдельно. У 70% сотрудников нет высшего образования. Начальника склада без в/о, который сидит ничего не делает вообще, только в компе ковыряется, а у самого бардак, поставили ещё и координатором отдела продаж!!! (смешно просто не по-детски).
Реально, ужасней компании-работодателя в жизни своей не видел.

Далековато от метро, это немного напрягает, особенно когда на улице уже минус

Хотелось бы сократить рабочей день в пятницу до 5ти часов, все таки в пятницу до 6 работать не всегда хочется.

Я не заметила. Может быть просто не искала, а может их просто нету!

Описание вакансии на сайтах совершенно не соответствует реальности. Написано про свободный график работы от 40 часов в неделю, зарплату 30000, обучение в процессе и набор сотрудников без опыта в данной сфере.
На деле все не так, стандартный полный рабочий день, оклад 15 тысяч (+ бонусы при перевыполнении плана), куча штрафов, если что-то не получается, и при этом все равно требуют опыт в данной сфере. Оформление по ТК только после испытательного срока 2-3 месяца и то не факт.
Получается, что дали неверное описание вакансии. Потеряли своё и моё время.

отрицательные стороны все всегда оперативно решаются, это сбои в работе робота

В предыдущем отзыве Анатолия из Москвы очень интересно замечено "быть там откуда приехали" , Вы еще скажите: "понаехали!"-просто национализм , а вот я со стороны заказчика Ваших услуг могу сказать, что качество услуг действительно оставляет желать лучшего. Очень хорошо, чт Вы отшиваете "профнепригодных", а может и "неугодных", кто не так рьяно подхамлимничает? И почему это Вас так задевает-тоже выслуживаетесь?

"предприятий в области строимтельства и машиностроениия"- согласен , они проектируют и строят на таком же высоком уровне, как этот Анатолий пишет - безграмотно и на низком уровне. Сам то он из деревни выполз, вот пусть туда и вертается.

Наебывает подрядные организации!!!! десятки приводов в суд!!! интересуйтесь в арбитражном скоко кому должна эта шаражка!!!

К сожалению небыло заинтересованности руководства в дальнейшем существовании Иркутского офиса и сохранении специалистов. Слабая и безответственная работа центра по подбору портфеля перспективных проектов в Сибирском регионе. Нельзя было Украине командовать Россией! Голландия была ближе!

как тут уже писали - нет ни одного нормального менеджера по поиску контрактов. А после объединения с Украиной и приходом нового директора, который уволил половину из всех российских офисов. Вместо поиска контрактов. Если родина фирмы не поможет - все офисы вылетят в трубу.

Ужасный менеджмент! Половина офисов менеджеры -мальчики 22-23 лет,которые или общаются в скайпе или ходят покурить.На работу часто приходят с опозданием.В работе инженеров никто не разбирается и не желает разбираться.Ни ГИПы ни менеджеры не владеют нормативной базой-никто даже не читает,когда им показываешь конкретные пункты. Огромная проблема стыковки между собой всех инженеров- разделы проекта часто не соответствуют между собой. В софте работают кто во что горазд.Нет единой системы организации-никто проблемы не решает-всё скидывается на "низшее" звено.В итоге это звено ничего не успевает делать или делает слишком "сыро".

Был Там П.М. - менеджер по персоналу, которого уволили через 3 месяца, за это маленькое время он столько напортачил, столько мерзких интриг наплел. Как специалист по кадрам - мне не понравился, абсолютно не понимал меня, какой специалист на какой должности нужен. Зато уж как подхалимничал экспатам(иностранцам) - чемпион по подмазыванию от своей трусости!!! А уж как с убэпами развлекался - вызывал их, чтобы главбуха уволить!