Собеседование походило на допрос, несколько руководителей+владелец компании. В тот момент, когда нам всем стало понятно, что я на заявленную должность не подхожу, начался допрос с пристрастием с целью получения информации о конкурентах (мое предыдущее место работы). Я сама, конечно, виновата, надо было корректно самой закончить собеседование, встать и уйти, но настроение было слабо-боевое, я осталась и разговор у меня в целом оставил неприятный осадок, мной очень хотели попользоваться....

Серая зп, минималка по Москве. Вся работа, выходящая за ваш рабочий график вам не будет оплачиваться, не будет отгулов. В общем, рабство.

Оформления нет, как и соц пакета. Зарплату платят с половину обещеного, а иногда ещё меньше. Руководство гнилое насквозь. Сдесь очень уместна поговорка "Рыба гниет с головы". Отношение к рабоникам скотское. Планы, цели завышены. В этой компании зарабатывает только начальство, начиная с терреториала и выше. Не дай Вам Бог работать в этом гадюшнике и пересикаться с такими "людьми" как Харчук С , Белоброва И, а также фашист Паншин.

Работа не соответствует обещенному в начале все меняеться Каждый месяц как и зарплата так и коллектив .Меняеться постоянно руководство во главе с Харчуком в полном не одеквате так и думает как бы всех вздрючить и не заплатить что нибудь и положить себе в карман деньги бедных торговых представителей !!!!!!! После того как отменили карточки он Клюзив на которые приходила заработная плата сразу придумались какието штрафы и задержки зарплаты а также просто уменьшение заработной платы так как она просто оседала в кармане Сергея Харчука !!!!! и это просто факт надо заправлять вольво с 90 а она много кушает бензина да и квартиру уже пора покупать !! Я молчу уже про соц пакет это тут не принято !! Перспективы и быть не может так как товар взрываеться в магазинах просто стоявши на полке !!!! это просто прикол для жестяных банок!!!!!!!!!!!!!!

Огромная куча фотографий и отчетов, нет оформления, отпусков и больничных.

Крошечной фирмой, которая постоянно теряет клиентов, управляет очень непрофессиональный человек, который не разбирается ни в рекламе, ни в менеджменте. Куча правил, маниакальное слежение за рабочим временем, придирки и истерики, постоянная терял клиентов, и адская текучка. Отработал там совсем немного и очень пожалел о потраченном времени. Вряд ли фирма просуществует долго с таким подходом, так что не тратьте время и нервы. Работал в офисе на Канатной, где они сейчас, не в курсе

В 6 вечера выгоняют всех домой. Невозможно работать.

Постоянный мониторинг за рабочим временем сотрудника.Мне кажется в скором будущем будет отнимать время проведенное в туалете.
Телефоном на работе пользоваться нельзя. Так как по мнению начальника ничего критичного в вашей жизни произойти не может.

Зарплаты низкие. Зарплата эксперта по покемон го 25тыс. Что?
Да с тем количеством клиентов, которые уходят, даже директор 25 тыс. не зарабатывает.

Постоянная текучка кадров. В битриксе не успевают добавлять новых пользователей. Одни и те же вакансии всегда на сайтах. И не говорите, что это просто компания развивается.

Плюс, чуть ли не каждый день, после 6ти Вас ждет увлекательный просмотр кейсов СММ. Вам надо домой отдыхать? Забудьте.

Начальник кормит пустыми обещаниями, да и вообще неприятный человек, с типичными фразочками: "Это круто", "нереально крутой".
Да... "Хороший" спикер.

Нет.

Кондиционеры.

4 этаж и иногда не работающий лифт

Начальник - самодур. В СММ и Маркетинге не понимает от слова вобще. Мнит себя суперспециалистом. Пичкает обещаниями, врет с три короба. Мониторинг рабочего времени. Глупые правила и законы. Придирки. Паранойя. Отсутствие карьерного роста. Угрозы уволенным сотрудникам. Оскорбление и поливание их грязью.
Дикая текучка. Постоянные потери клиентов. Отсутствие денег на зарплат(фраза я из семьи забрал деньги чтоб вам зарплату дать)
Непрозрачная зарплата, арендуемый проходной офис. Отсутствие уважения к сотрудникам и их личному времени. Лекции и нотации ни о чем. Увольнение ключевых сотрудников компании с фразой "насрать справимся". Не считается с личным мнением сотрудников. Считает компанию большой но на деле большая часть коллектива сторонние фрилансеры и стажеры. Дважды во время переезда использовал сотрудников как грузчиков без дополнительной оплаты.

Катастрофически маленький штат, сумасшедшая текучка (при чем руководитель активно создает видимость внушительного постоянного штата). Сам руководитель, кроме расшифровки, ничего об SMM не знает. Для сотрудников - это увлекательная игра с регулярным написанием постов, мастерством картиночек в canva и проверкой текста в advego. За все время мы не принесли ни одной продажи ни одному клиенту. Мы не выполнили ни одной цели, которые ставит перед собой SMM. Руководитель умеет продавать только свои услуги доверчивым клиентам, обещая золотые горы. Обучение сотрудников - это принудительная задержка по вечерам в офисе перед проектором, на котором крутят устаревшие, совершенное уже неактуальные мастер-классы. О платном обучении может идти речь только тогда, если сотрудник готов оплатить минимум 75%. Атмосфера напряженная - тебя будут ругать, как паршивую собачонку, за лишний пробел после запятой, за последнюю вылитую воду из чайника, за невыключенный свет в туалете. Причем свою ошибку ты должен угадать сам. Одним словом - непрофессионал-руководитель, который "растит" таких же непрофессионалов-сотрудников. Что ты получаешь взамен? Опыта - ноль, знаний - ноль с половиной (и те недостоверные), личная жизнь - просто забудьте. Как любят говорить в Нетинум: "немного статистики" - за 4 месяца сменилось около 10 сотрудников, всех не упомнишь.

Стартап.
Слабакам тут не место и это факт.

Тоже не посчастливилось работать в этой шарашке. Думаю, не стоит валить вину за задержку и невыплату денег на директора, ведь каждый сам подписался под "серую" зп - вот и результат. На ошибках учатся! А что касается личности директора ООО "Евроинжиниринг" Голубева Сергея Витальевича, то я полностью согласен со всеми предыдущими высказываниями. Жаль... 29 лет от роду, а уже душонка стухла...


А поставлю как все ПЯТЁРКИ :о)