Если бы в начале года были отзывы такого рода, многим удалось бы избежать кидалова. Средняя продолжительность работы сотрудников в последнее время 2-3 месяца, это тот срок который позволителен для риска быть кинутым и чтобы разобраться что к чему, но заработанных средств всё равно жалко.
Специфика работы с персоналом в этой компании такова, что приглашаются специалисты на позиции, собеседования проводятся как обычно от кадрового руководителя до высшего руководства, и требуемые деньги обещаются. На деле: з/п практически "чёрная" в основной массе, трудовые договора на руки не выдаются, кроме того очень плохое обеспечение рабочего процесса, командировки по области без предоплаты ( т.е. можно пролететь, заплатив за проезд-дорогу-переговоры и.т.д.). Кидают по всем статьям, даже белую часть зарплаты задерживают на три месяца, а это такой мизер!
Личность руководителя не подлежит обсуждению, приличных слов не хватит, ведь понятно, что вся эта система исходит от него. Причём всё делается в наглую, типа не отказывают, но обещания не чем не подкреплены. Либо уже получены и просраны авансы по работам, и народ работает в холостую, либо у руководства безмерные аппетиты, потому что доподлинно известно, что заказчики платят.
В общем делайте выводы, уважаемые соискатели!
Заработать там точно нельзя. И конец этому будет.

---

часто приходиться работать ещё -когда уже твой рабочий день закончился

Интересно, где сейчас Сереженька. Вот думаю кому интересно - нужно бы всем собраться и сходить на передачу Жди меня. Если кому что известно - пишите.)

На их бы месте я бы сначала давал тест на профиль, а если работник справился пригласить для психо-теста.

Прошёл собеседование
Сразу сказали что им интересно
Пригласили начальницу Салтанат с ней долго общался
Прошёл. Приехал домой позвонили говорят все круто остался ещё один этап -презентацию сделать...
Прислали задание разработать стратегию развития
Которая состоится через 10 дней...вообщем понимаете да что когда тебе на собеседование говорят все круто !ты молодец!ещё один этап!!!человека обнадежили!!!я конечно работу уже не стал искать когда такие шаги делают тебе на встречу.сделал презентацию в powerpoint это их условие,2 дня разрабатывал стратегию!!!сколько сил и времени потратил.пришёл день презентацию показать.приехал, показал, рассказал -все в восторге!!!
Похвалили а потом говорят ждите ещё ответ.....
Прошло ещё 2 дня тишина....
А потом приходит письмо:вы большой молодец но вы уже выросли из этой должности!!!!!!поэтому вы нам не подходите!!!!
Читалось это так:вы нормальный специалист в своём деле но нам такие не нужны ! Нам нужны хомячки!!!которые будут рабами системы!!!а вы слишком умный-дивергент!!!))))
Или возможно это был страх???что не долго руководству в своих креслах сидеть когда такие ЛЮТЫЕ ЗУБАСТЫЕ приходят профи в компанию...
Вообщем потратил 2,5 недели времени зря...жалко время
Вывод:компания ищет терпил...хомячков... овощей...
Профессионалы им не нужны,хотя их ЦЕЛЬ как они говорят захватить рынок теплоизоляции... С таким подходом к подбору персонала они долго будут последними...
Не ходите туда если считаете что чего то стоите...
Абсолютно не профессиональный подход
Никакой ответственности перед людьми

За более чем 10 лет работы, я первый раз столкнулась, чтобы менеджер не умел проводить собседования, перебивал кандидата и тп. Создалось впечатление, что сами не понимают, что им нужно. К концу собеседования, после озвучивания мне их маркетинговой стратегии, у меня даже вопросов к нему не было, я просто хотела по-быстрее уйти.

Компания набирает сотрудников только чтобы создать видимость активной деятельности. Не важно как ты работаешь, тебя все равно уволят и возьмут нового абсолютно некомпетентного человека на твое место, только чтобы прикрыть собственную несостоятельность. Все подставляют друг друга, так как каждый знает, людей постоянно "сокращают" и если не подставишь коллегу, то скоро будешь следующим. Можно даже вырасти если будешь грамотно лизать руководителю , но как показывает практика, даже если ты ползешь по головам других, твоего руководителя все ровно уволят и ты уйдешь вслед за ним, без учета всех предыдущих заслуг. Не тратьте свое время, при устройстве наобещают золотые горы, но в итоге в компании работают только несколько человек из костяка, которые всячески держатся за своих "долгожителей", все новые сотрудники это расходный материал не задерживающийся в компании больше года. Уйти предлагают по любому поводу, когда это удобно руководителю, чтобы прикрыть свою жопу, при этом пытаются уволить без соблюдения законодательства, просто ставят перед фактом и если что, начинают угрожать. Есть десятки прецедентов по всей стране. За последние 2 года компания сократила около 50% персонала, при этом некоторые позиции успели бесцельно обновится по несколько раз.
Пожалуй худшая, умирающая западная компания

Компания набирает сотрудников только чтобы создать видимость активной деятельности. Не важно как ты работаешь, тебя все равно уволят и возьмут нового абсолютно некомпетентного человека на твое место, только чтобы прикрыть собственную несостоятельность. Все подставляют друг друга, так как каждый знает, людей постоянно "сокращают" и если не подставишь коллегу, то скоро будешь следующим. Можно даже вырасти если будешь грамотно лизать руководителю , но как показывает практика, даже если ты ползешь по головам других, твоего руководителя все ровно уволят и ты уйдешь вслед за ним, без учета всех предыдущих заслуг. Не тратьте свое время, при устройстве наобещают золотые горы, но в итоге в компании работают только несколько человек из костяка, которые всячески держатся за своих "долгожителей", все новые сотрудники это расходный материал не задерживающийся в компании больше года. Уйти предлагают по любому поводу, когда это удобно руководителю, чтобы прикрыть свою жопу, при этом пытаются уволить без соблюдения законодательства, просто ставят перед фактом и если что, начинают угрожать. Есть десятки прецедентов по всей стране. За последние 2 года компания сократила около 50% персонала, при этом некоторые позиции успели бесцельно обновится по несколько раз.
Пожалуй худшая, умирающая западная компания

Не платят зарплату.Набирают сотрудников и не платят им, вечно какие-то отговорки, когда начинаешь требовать свою зарплату, начинают орать и выгоняют.

Собственник компании Коржевский Юрий Владимирович.
Тесно был связан с бывшим ген. прокурором Пшонкой.
http://www.hromadske.tv/politics/evakuatsiya2-viktor-pshonka/

....Та з’ясувалося, приватна охоронна фірма «УБА-безпека» вивозила майно з будинку Пшонки. Журналісти розшукали угоду між фірмою «УБА-безпека» та власником земельної ділянки у Сухолуччі Іваном Миколайовичем Кагітіним. Його називають формальним власником землі Пшонок. Зв’язок цієї людини з Пшонками підтверджує знайдена у базі Держархбудніспекції України інформація про дозволи, надані на прізвище Кагітіна.....

Зарплата маленькая ,отношение к рабочим как к собствености ,скотское.

Предпрятие хуже некуда. Обманывают. Заставляют за свои деньги покупать запчасти и топливо.

идиотский индустрой

Вы лучшие..... среди ху.....дших =(