Лысенков Олег Викторович бывший управляющий Банк-Москвы в настоящее время под уголовным преследованием по статье 127 ч.2 «Использование Рабского Труда». Скрывается от следственных органов, предположительно ранее проживал по адресу: г.Москва, ул. Харьковская д.4 к.1 кв. 115.
Находясь в штате ОАО Банк Москвы, работал руководителем в ДО «Варшавское», устроил систему при которой сотрудники при официальном рабочем дне с 9 до 18 часов, должны были приходить к 7.30 и уходить не ранее 21.00, по субботам-воскресеньям сотрудники под его началом также вынуждены были выходить на работу, при этом практиковалась система коллективного принуждения и публичных порок, в ходе которых ЛОВ (Лысенков Олег Викторович) публично оскорблял тех, кто не жил по его понятиям и ломал волю к сопротивлению. Совместно с этим насаждалась система штрафов, при малейшем нарушении сотрудник оштрафовывался этим доблестным руководителем и зарплата сотрудника уходила к нему в карман. Как следствие сотрудники получали меньше половины того, что им полагалось по ТК РФ.
О таком понятии как ТК Лысенков даже и слышать не хотел и всякий раз как ему об этом напоминалось, он банально увольнял с работы. Были случаи например, когда беременная девушка на 4 месяце должна была работать по графику 12 часов в день 6 дней в неделею, и от нервного срыва у нее случился выкидыш и госпитализация! Сотрудник-студент не был отпущен на сессию в институте, хотя имел законное право, а при дальнейшем споре был оштрафован на 80 процентов зарплаты. Когда у Начальника Опер. Зала умер родственник, его даже не отпустили на похороны, мотивируя это тем, что надо делать продажи!
Данный МОРАЛЬНЫЙ УРОД выполнял планы, поэтому его держали вышестоящее руководство, но когда речь зашла об Уголовном Деле, был мгновенно уволен с работы и теперь скрывается. По слухам, был уличен также в мошеннических действиях. Доигрался, сука!

Ненормированый день. Нет официального оформления. Хотя это везде так.

солдатские условия. полное унижение как личности. ненормированный рабочий день, бредовые поручения. Нет партнерских отношений и здорового общения. любимая фраза Директора Оверчук "мне плевать, ты должна". черная з/п. что касается Николая, с ним мало работала. Да, наставник и оратор он хороший.

Ужасное место. Овечук с бровами как ведьма. Мысли, которые сама не понимает, а казаться умной надо

Офис неуютный, без окон, проветривание только через кондиционер.
Наверное 30% времени занимались поиском документов которые создавал кто-то и лежат где-то. А ести не находил то " ты тупой и ни на что не годишся".
Больше всего запомнилась фраза Оверчук: "Ты плавающее говно которое не знает чего от жизни хочет".
Вечное ругание и обзывательства, и как только она понимала что человек на краю ухода с ее компании по собственному желанию, сразу же начинала лживо улыбаться и льстить.
Далека от познаний в области юриспруденции. Учится ей еще и учится, и в первую очередь строить отношения с людьми.

Не исполняют свои обязательства по выплате заработной платы в последний месяц работы, заставляют выйти в выходные на работу бесплатно, не ознакамливали род роспись с приказами о премиях. Главный бухгалтер хамила, заставляла Ильину Е.-бухгалтера по блату без бухгалтерского образования и опыта работы выживать, унижать сотрудника с высшим профильным бух.образованием, с 25 летним опытом работы-платили меньше, чем всем остальным без бкхгалтеркого образования и с меньшим количеством отработанных часов, но зато блатных. Ильина Е. неоднократно ругалась матом в мой адрес, но поскольку блатная, то продолжала работать. Работа сильно напряженная, т.к. на меня взвалили самый большой объём работы принаименьшей зарплате. Охрана труда не соблюдалась, так как не разрешалось отрываться от компьютера на технический перерыв, которых не было, но которые должны быть. За выплатой зарплаты было обращение в труд.инспекуию, прокуратуру , в суд обратилась поздно, спустя 3 месяца, из-за просрочки получила отказ суда. За это время работниками МВА Были подделаны документы и приказы, позволяющие лишить меня части заработной платы ща посл.месяц работы. Юрист принесла их в суд и швырнула их мне род нос в суде, чтоб я познакомилась с подделкой документов.подписи моей там нет, в приказах подписи моей нет на армию мою ни одной.с документами во время работы не была однакомлена. Сами себе рисуют все премии и гол,бух и нас.экон.отдела сколько угодно, не зная даже, что аванс выплачивать необходимо всем штатным сотрудникам. Их штрафовали, а они себе эти потери новыми премиями компенсировали

Первые два месяца работы зарплату удерживают, чтобы её получить(за один месяц) приходится ездить по всей Москве (по объектам), в поисках кассира, и не факт что вы её получите. Хорошо живется лишь ИТР, им половину перечисляют на карту, половину в конверте. Зп белая по минимуму,если вас проведут официально, но опять же не факт. В зимний период (январь, февраль и март) все сидят дома без содержания. О карьерном росте можно забыть.

Работал в свое время ИТР в этой компании, отношение скотское, во всем включая ИТР и рабочих, Шеремет - истинный долбаеб (хахол), работа с 8 до 20, выходной может быть один раз в неделю, и то не всегда, с зарплатой наебос вечный, динамо, зп черная, не любят правду, работаешь КАК РАБ, так что если край, идти туда можно, если обдуманно то на хуй НЕ НАДО !!!!!

! Ворует верхушка им хорошо:) з.п. Рабочего 150 р в час. Офис думает что они деньги зарабатывают и хамят постоянно им всё равно кто ты... Ты скот, мясо и т.п. и не более не менее... Не отпусков не больничных... Всё не просто чёрное, а пиздец полный.... Владелец из нашей любимый власти;) так что любые проверки:( горите вы в АДУ!!!!!!

Бегут участками! Задержка з.п. 4 месяца! Зарплата по факту не та на каторую договаривались! Вечные вычиты не понятные, если ты иностраннец 7 тыс. Минус. Говорят на взятки фмс)))) врут и врут, совести нет вообще!!!! Низкий уровень итр и начальников, нормальные збежали вмести с людми;) очередной отмыв бюджетных денег! Директор Крылков а.а. Пошёл в депутаты, наверное за неприкосновенностью... Увеличивают долги по суб. Подрядам и аренде техники, перестали платить всем!!!! Народ бежит! Одни узбеки и таджики на стройках сидят для вида! Они без правные вообще там...присоединяйся!!!!!!!

Постоянные задержки зарплаты я не получал зарплату уже 4 месяцев меня выселили из общаге и негде эить

Хочу Вам рассказать историю о неадекватном поведении сотрудника, занимающегося подбором персонала.
Итак, мне пришло приглашение на собеседование от Голицыной Натальи Александровны по вакансии Менеджер по продажам электрооборудования. Мы договорились о встрече к 11:30. Добираясь на автомобиле, попал в пробку и в 11:00 позвонил в компанию чтобы предупредить о задержке. Секретарь сказала, что г-жа Голицына сейчас занята. Я попросил секретаря передать ей информацию, что я задержусь на 20-30 минут. Подъехав к офису в 12:00, зашёл в бюро пропусков, отдал паспорт, меня оформили и сказали, чтобы я набрал АБИТЕХ, чтобы за мной спустились. Позвонил секретарю, после чего девушка сказала, что за мной сейчас спустятся. После 10 минут ожидания мне на мобильный телефон позвонила Наталья Александровна и томным голосом пояснила, что я опоздал, что бюро пропусков уже на обеде и откроется в 13:00. А после 13:00 ей будет абсолютно некогда со мной беседовать, т.к. г-жа Голицына перегружена работой. И максимум, что она может сделать - это переговорить со мной на следующий день. На мой аргумент, что я звонил и предупреждал о задержке и о том, что бюро пропусков готово прямо сейчас выписать пропуск она ничего адекватного не ответила, только сделав вид очень занятого и значимого человека. Перенести собеседование на следующий день я, безусловно, отказался, т.к. считаю поведение сотрудника некомпетентным и хамоватым. Думаю, Вы со мной согласитесь, что соискателя необходимо оценивать не только по тому опоздал он на собеседование или нет (форс мажорные ситуации иногда случаются), а по опыту работы, образованию и в целом адекватности.
Себя я отношу к специалисту хорошего уровня, которого из-за некомпетентности сотрудника компании Абитех, данная компания упустила.

И офис у них просто отвратительный, по крайней мере бюро пропусков - всё обшарпанное и грязное.

Добрый день, хочу поделиться опытом работы в данной компании.
Если Вам не жалко своего времени и нервов - то смело можете идти туда, т.к. преобретёте неоцинимый жизненный опыт, каким образом руководство компании разводит людей по оплате и выдаче заработанных бонусов.
В последний год-два из компании ушло много ведущих специалистов - и теперь чтобы лотать дыры им необходимо "свежее мясо". На собеседовании Вам могут обещать золотые горы (высокие зарплаты +% от сделки). На самом деле обещенных процентов придёться ждать по полгода и выдадут их Вам в удобном для руководства курсе, к тому-же из этой суммы будут вычитать оклад выплаченный Вам за данный период. Об этом конечно никто на собеседовании не упоминает.
Что касается климата в коллективе - то очень сильно распространено стукачество и доносительство. Будьте готовы к тому что Вашу личную переписку будут читать, не рекомендуется даже говорить по мобильному на территории компании.
Удачи при собеседовании. Если собеседовании будет проводить так называемый Руководитель по кадровой политеке - Пунтусов Антон (отменное дерьмо - не состоявший менеджер по продажам, но отличный лизун руководства), будьте очень внимательны, если Вы ему не понравитесь - буде Вам нелегко.

Полностью согласна с отзывами о компании. ДЕРЬМО натуральное!! Прошло практически 2 года как я не работаю, но до сих пор не могу без содрогания вспоминать эту компашку! Мне посчастливилось работать в бухгалтерии. Таких СУК я не встречала в своей жизни, такое ощущение создавалось, что они ходят на работу лишь бы сделать гадость, без разницы кому! лишь бы сделать!! А г-жа Шарова проститутка с невинным взглядом, на ту вообще слов просто нет!

конторка не очень хорошая. один из самых важных минусов - не платят денег, я год работал за зарплату исп. срока. вездесущий товарисч Пунтусов, кстати до сих пор и не понял какиими вопросами он кроме увольнений и выноса мозгов менеджерам разных звеньев занимается, разменял в течении года весь штат низшего звена(весь IT отдел, все менеджеры продаж, проектировщики и тп) во всех компаниях холдинга, складывалось такое впечатление, что ему людей увольнять, - как подрочить пойти. причем не важно что думает о вас ваш непосредственный руководитель, сей гусь блюдет корпоритивную дисциплину и прочее с завидным усердием. чтением личных почтовой и айсикью переписок дело не ограничивается, возможны варианты просмотра содержимого вашего комьютера на наличие не относящегося к работе материала. общий вывод: можно идти туда только из опыта работы примерно на год (потом вас все равно уволят по причине распространения карпоративной тайны или нарушения рабочей дисциплины или еще что нибудь в этом духе). кста, при увольнении опрокинули на "черную" часть зар. платы