1. Абсолютно не прозрачная система мотивации, собственник компании некий несостоявшийся певец Павлович Андрей окружил себя несколькими фаворитами, которые имеют хорошие условия постоянные загранкомандировки и т. д. вывод чтоб сделать карьеру не нужно быть профи, просто достаточно быть привлекательным лицом мужского пола. (Вы понимаете о чем я).
2. Постоянный обман по деньгам обрезают за все что могут (хотя с клиентов дерут по полной). По моему личному мнению из за патологической жадности собственника.
3. В последнее время массово набирают мигрантов с покупными мед. книжками, квалифицированные повара и официанты привыкшие к лучшим условиям постепенно уходят из компании и заменяются лицами без кулинарного образования (как правило приезжие из азии). Что уже заметно сказывается на качестве сервиса (взять хотя бы санаторий Ерино и ряд других здравниц находящихся по управлением етой "компашки").
Вывод компания не рекомендуется для адекватных честный профессионалов любящих свое дело.

Кампания утверждает, что, когда она обналичивает средства неофициально устроенным работникам, то несёт за обналичивание расходы, которые удерживает с самих работников. Смех и грех. У кухонной рабочей столько обязанностей! Вероятно, начальство думает, что она может находиться в нескольких местах одновременно. Девушки и женщины! Самый лучший способ похудения - это устроиться работать летом в кампанию "Андре"! Похудение гарантировано, сколько бы вы ни пытались есть, главное, не дойти до анорексии. Вы будете крутиться и вертеться с напряжением всех групп мышц примерно 15 часов в сутки ежедневно, вы будете хронически недосыпать, и организм будет использовать все резервы для поддержания своей жизнедеятельности и имиджа "Андре"! При всём при этом за переработку вы ничегошеньки не получите, кроме стройной фигуры!

Проработал в данной компании 1 год.По моему мнению что бы связать себя на долгие лета с этой работой нужно быть либо полным пофигистом и закрывать глаза на все и все терпеть а именно(неадекватные клиенты наплевательское отношение к сотрудникам со стороны руководства нагрузки как у космонавта на зрение,слух и психику ночные графики например с 13 до 1 ночи и так 3 дня подряд или пятидневка с 13 до 9 вечера с выходными понедельник и вторник прощай личная жизнь и работа на голый оклад)Либо просто роботом кстати как раз такой и есть идеальный сотрудник по мнению руководства. Но самое ужасное это именно сама специфика работы.12 ти часовая смена из них 3 перерыва по 15 мин и 45 минут обед,остальные 10 ЧАСОВ ты без умолку принимаешь звонки,клиенты звонят постоянно интервал между звонками 1-3 секунды если хочешь в туалет терпи до следующего перерыва. Очень много больных людей которые звонят орут на тебя матом и проклинают и тебя и всю твою семью.А ты во твет 'нам очень важен ваш звонок'Плюс есть планы т.е это среднее время ответа не более 145 секунд на клиена качество работы это оценка 4,6 и ПРОДАЖИ клиент орет что у него 5 копеек куда то сптсали а ты ему подключите ка у нас еще себе услугу Гудок за 100р в месяц.И руководитель группы на тебя постоянно давит что бы ты делал эти паказатели.А если не сделаешь дескать будешь уволен за не выполнение должностных обязанностей. Так что если вы готовы постоянно чувствовать себя морально растоптанным после каждого трудового дня велком в МТС!!!

Звонят неадекватные люди.Привязка к линии.Нервы очень сильно расшатываются.Возникает ненависть ко всем людям в процессе работы.

Пригласили на вакансию "Оператор сервис-центра". Условия по телефону озвучили такие: 2/2 или 5/2 на выбор (смены можно корректировать), после первого месяца - официальное трудоустройство с окладом 20т.р.+премии (в первый месяц - чистый оклад. Много всяких ништяков и пр.
Пришла в назначенное время... человек 15 загнали в кабинет с анкетками и далее проследовали тексты (от двух собеседующих с кислыми лицами) с примерно таким содержанием:
Собеседование продлится 1.5 часа (! о чем, разумеется, не предупреждали заранее, правда, большинство не продержалось и 20 минут). Никакого ТК через месяц работы не будет, ибо всю эту толпу планируют взять на один полный месяц, а потом помахать ручкой. Нет.. ну, разумееется, если ты уж очень хорошо будешь работать (!), то если вдруг из штата кто-то уволится/уйдет в декрет, то тебя, мооожет быть, и возьмут на постоянную основу. Люди начали немного возмущаться, мол, по телефону менеджер по персоналу говорила все совсем иначе.
График... Не ждите никакого 5/2, вы что! Если уж очень будете умолять, то, может, и сделают его, но смены будут полуночные! Так что освобождаться вы будете все равно часов в 11-12 ночи, а выходные выпадут средь недели. Точного графика не будет ниу кого. Даже условное 2/2 будет иметь ежедневные изменения (вы же не штатные сотрудники, нам все равно - удобно вам или нет, если график будет корректироваться чуть ли не за пару часов до начала рабочего дня - вас могут легко обязать прийти не к 11, например, а к 9...).
Обучение... Обучения нет! Часок... ну маааксимум два посмотрите, как другие операторы работают и вперед! Не успеете за час все выучить? Ваши проблемы! У вас же не оклад, а сдельная оплата - мало заявок обработаете, не получите з/п просто.
Ах, да... еще же куча штрафов за все - не дай бог накосячите.
И делайте все быстро, иначе в норму дневную не уложитесь!
Как вы думаете, какая реакция последовала у соискателей в зале после такой презентации компании? 80% выбросили свои анкеты и ушли.
И правильно сделали.

Хочу поделиться своим опытом работы в этой компании. Сразу стоит оговориться, что существует несколько подразделений этой компании, куда постоянно требуются сотрудники - первое - это колл-центр (сотовая связь и мобильный интернет), диспетчерский центр (проводной интернет и тв) и работа в салонах по продаже телефонов. Я отработала почти 5 лет именно в колл-центре и знаю всю эту "адскую кухню" не...»

Руководство подлое и лживое.От них даже узбеки бегут.Отдел кадров меняется каждые 2 месяца т.ч. то что обещали одни следующие не выполнят. Посмотрите на их сайте им требуются ВСЕ и это в сезон! Так что увидите название компании в вакансиях Креститесь и плюйте через левое плечо ибо дьявол хочет вашей крови.

Обманщики, если не было звонков по визиткам, снимают 60% с зарплаты, люди отработали 7 дней, получили 1 тысячу. То есть вы ходите по району 4 часа в день, и через 10 дней, во время оплаты, узнаете, что по распространенным визиткам не было звонков, и от вашей зарплаты отнимают 60 процентов. Отношение скотское, молодые и невоспитанные. Одной девушке было сказано, что её жизнь стоит дешевле, чем этот компьютер!!! Так что делайте выводы.
Минимум 4 смены, хотя в объявлении 3.

не соблюдение ТК РФ, увольняют прикрываясь кризисом, к сожалению не только я стал жертвой, знаю таких минимум ещё человек 20!причем заставляют писать по собственному желанию. сейчас бы конечно не стал, но когда тебя увольняют 31 декабря, мозг совсем не варит, идешь в новый год и без работы....сами понимаете..з/п регулярно задерживают, самый большой срок 3 месяца....

разбор долгов компании ложиться на плечи сотрудников. рассчитывать можно только на официальную зарплату - могут быть задержки. Какие либо бонусы, проценты, премии в этой компании не платят. Обед когда успеешь. Задерживаться после работы причем на час на 2 обычное дело. СТО раз подумайте идти ли в компанию ВАН ПОИНТ, он же АГИР, он же ХОТТЕЛ, а может сейчас у них другое название...

Не ходите туда работать!!!! Все черное, нет страховки вообще, зарплату задерживают, мне после увольнения вообще за последний месяц не заплатили, а т.к. официально по док-ам около 10 тыс то и в суде больше не отсудишь, постоянно открывают закрывают юр. лица, огромные долги поставщикам, никакого карьерного роста, там можно работать если ты студент-москвич ты куришь и те по фиг где работать) Начальник азербайджанин просто азер, так что думайте))

На собеседовании обещают проценты, но никогда их потом не выплачивают. Обедать не всегда успеваешь. После работы приходится задерживаться на час-два. Это тоже никак не оплачивается. В воскресенье раз в месяц приходится дежурить. Короче говоря, за копеечную зарплату из тебя выжимают все соки. Владелец фирмы - азербайджанец. Выводы из этого делайте сами. Формальный ген. директор - просто подставная фигура. (До этого был такой же, его потом "ушли"). У компании еще с 2009 года большие долги перед поставщиками. В основном за такую зарплату (лучше сказать, за миску супа) в компании работает молодежь без опыта работы. Потом, получив хоть какой-то опыт (пусть даже 3-4 месяца), люди уходят. И правильно делают. Текучесть кадров не просто высокая, а ОЧЕНЬ высокая. Мне еще в первые дни работы охранники сказали: "Здесь никто надолго не задерживается. Здесь просто эксплуатируют нашу молодежь". Но если Вы москвич, Вас полностью содержат родители и Вам надо во что бы то ни стало получить хоть какой-то опыт работы, можете туда пойти. В остальных случаях - не советую!!!

Первое что надо знать, то что в этой компании берут не на работу, а в рабство! Испытательный срок 3 месяца!!! За месяц вам начислят примерно 1900 грн. После испытательного срока примерно 2300 грн. Повышение ЗП каждых пол года примерно на 200 грн. Там всё официально, это радует. И обеды есть и столовая. Но лучше бы платили больше. Сначала работал в 2х отделах, потом добровольно-принудительно перевели на другие отделы, их стало 3!, а потом и вовсе 5 отделов! Вот как можно работать за такую зарплату на 5ти отделах!!? Я ведь говорю, рабство оно и есть рабство... Менеджеры конечно козлы, но удивительно что не все. Но с отдельными я бы лично хотел поговорить с глазу на глаз, так сказать "по мужски"! В первые когда я только пришёл туда, меня сразу удивило название отдела кадров: "Відділ людських ресурсів" (укр.). Сразу понятно что это за контора и какое отношение к людям в этой компании! Я был рад тому что работал в таком огромном магазине, но постепенно моя радость куда то исчезла. Люди, не удивляйтесь тому, как к вам относятся продавцы в этом прекрасном магазине ибо такое же отношение к работникам этого магазина, наплевательское! Всем кто решил устроится в эту компанию, я бы категорично посоветовал бы не пополнять ряды рабов ибо там делать нечего, кроме того что ишачить за подачку!

Профсоюзное объединение "Солидарность" привлечет любого работодателя к ответственности в случае обращения работника (бывшего работника). Обращайтесь и помните, что наказав работодателя вы помогаете его будущим работникам избежать неприятностей. От имени всех работников и членов нашего профсоюза заранее СПАСИБО! Звоните: 097-022-01-58, 044-383-46-67, www.ovp.org.ua С уважением, Станислав Павлович

Фирма лохотрон. Не ходите туда. Почитайте в интернете о них. Это 100% мошенничество. Ни какой работы там нет! Не соблюдение ТК. Трудоустройство платное. Скрываются по разными названиями.
Int.D.C, Дисконт Кард , RDK, РДК, BGinform
"Адрес. метро Проспект Мира, Олимпийский проспект, дом 16, строение 1 (это здание СК «Олимпийский»), подъезд номер 6 «А» (звоните в домофон (розовая кнопка)) и поднимаетесь на 5-й этаж (2-й пролет) направо. Заходите в темную металлическую дверь с зеленой вывеской"
На сайте SuperJob скрываются под названием MPR. Под названием действительно существующей компании. Только находится она ул. 3-я Тверская-Ямская. Про них не знаю.

http://forum.rabota.ru/?area=v3_forumMessageList&tid=630110&hl=%D0%94%D0%B8%D1%81%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%82%20%D0%9A%D0%B0%D1%80%D0%B4&id=958046#958046

http://www.badboss.ru/?go=bad&id=221