В компании главенствует шайка директоров-самодуров, абсолютно ненормальная директор по финансам, директор юридического департамента и сам генеральный директор. Обещают при приеме одно- карьерный рост, перспективы, заработную плату. А по итогу все перечисления на карточку через левый фирмы, деньги приходят невовремя.

В данной компании как говорится в пословице :"рыба гниёт с головы". Руководитель из тех людей ,которые обещают всё что хочешь ,а потом отнекиваются от своих слов .Последнюю зарплату не заплатил мотивируя "а за чем мне отдавать деньги .всё равно уходишь" Вот и думайте идти к коту в мешке или нет.

ю00

ЧЕРНЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ! И до Смоленска добрались. Будьте аккуратнее, только я знаю 2 адреса этой конторки. Записывать их телефоны и адреса практически бесполезно, постоянно меняю тел. и места обитания. Мне известен адрес: Октябрьской революции 9 и Крупской 41б. БАБКИ ДАВАЙ, ты ж безработный) и времени до фига чтоб разъезжать по этим фуфлыжным собеседованиям. Всегда пользуюсь этим сайтом он мне помогает. Но впервые пишу отрицательный отзыв сама, людей жалко.

Ходил в конце 2011 года к ним на собеседования на должность - Начальник отдела развития собственной розницы. Такой дикости не видел не в одной компании. Собеседование проходит в несколько этапов. Первый тест - в принципе всё нормально, перезвонили через несколько дней, сказали, что тесты очень хорошие приходите на собеседование с коммерческим директором. пришёл, пообщался, рассказал о себе и что я хочу от них. В принципе ничего особенного не просил, но понял, что для их компании начальник отдела, который занимается ВСЕМ, вплоть до рекламной деятельности и ездя на своей машине по всей Украине просто не МОЖЕТ получать даже 8000 грн. Это мегасумма, которую получают только ТОПы. Ну это, в принципе, не главное - после собеседования с коммерческим директором попросили сделать задание, найти для них помещение под размещение салона и хоть я был против этой затеи, всё-таки нашёл 2 помещения. В назначенное генеральным директором время пришёл на собеседование и вот итог - ОН ПРОСТО ЗАБИЛ. Вышла начальница отдела персонала и начала проводить еще одно собеседование, задавая такие тупые вопросы, которых я еще не слышал в жизни и умничая каждые 2 минуты. Причем даже не извинившись, что ген.директор не пришёл на собеседование в назначенное им же время! ))) Но это еще не самая главный прикол! Мы договорились с ней на встречу на следующей недели.........и когда подошло время созвониться и подтвердить время встречи начальник отдела персонала, просто, перестала отвечать на мои звонки, а менеджер по персоналу (Екатерина Ивановна) с паникой в голосе сообщила, что не может ни на кого повлиять и сказала ей больше не звонить! ))) Короче говоря, такой ДЕБИЛЬНОЙ, в отношении ВСЕГО компании я не видел, а такую неадекватную начальницу отдела персонала там держат, наверное, из-за родственных связей, ну или... ))) Кто хочет пойти туда на собеседование - наберитесь нервов и времени, которое может быть потрачено попусту! )))

ЛЮДИ ДЛЯ НИХ КАК БЫДЛО. КИДАЮТ НА ЗАРПЛАТУ. ОБЕЩАЮТ ОДНО, А НА ДЕЛЕ ОБМАН

http://www.vnutri.org/stekloplast/
читайте еще - полностью подтверждаю

Посвящается НR Романовой А.
Вы должны знать,что в Германиии уже лет 7-9,психологических тестов нет.Физическое здоровье определяется наличием водительских прав.Есть тест на профпригодность.Вопросы для тестов, составляют авторитеты,не «назначенные» (как в Вашем случае),а признанные фирмой.Разницу улавливаете.
Да Вы овладели, определённым набором спецефических слов и даже бегло их выговариваете.Правда сами путаетесь в них временами.Пользуетесь ,что значения слов не все знают.Безусловно Вас –это выделяет из массы,поэтому Хозяйва и обратили внимание.
Признайтесь хотябы себе,что имеете только хороше подвешенный язык. Занимаетесь откровенным словоблудием –выдавая это за «работу».
Кто из «найденных» Вами «специалистов» работает и преумножает авторитет фирмы ? Вам помочь вспомнить… или лучше напомнть о деректорах,нач.производства и цехов .Которые сменяют друг друга и каждый последующий хуже перыдущего.
Как Вы пользуясь положением (не ответственностью) пытались себя номинировать на пост
Директора алюминиевого департамента,потому,что понимаете на своем месте Вам не удержаться(все привыкли к Вашему словесному поносу).
То,что Вы написали от 15.03.2012г в конце своего коментария – характеризует Вас как лицемера «высокой пробы».
Имея такие «выдающиеся» успехи и знания Вы здорово устроились (имею ввиду оклад).Надеюсь ,что это читают Учредители фирмы, и как говорят в Одессе «возьмут мозги).
Ничего личного,только о работе Директора персонала Романовой А.Е.

Наталья Игоревна,Александр Анатольевич.»Стеклопласт» уже не тот,что был раньше,позиции лидерства занимают другие производители окон.В таком положении дел есть и Ваша доля вины.Посмотрите на руководящий состав(маркетинга,отд.продаж,отд.развития,нач.производства,Романова А.Е.- вообще уникум),амбициозные непрофиссионалы,умеющие изображать «бурную» деятельность.
Образование соответствующее занимаемым должностям имеется лишь у ДВОИХ,опыт работы-отсутствовал.
Впечатление такое,что всех перечисленных выше «руководителей» приняли из-за способности Вам угождать,а не работать на авторитет фирмы.Посмотрите безпристрастным взглядом,Вы обнаружите много негатива.
Псевдоавторитеты,которых отобрала Романова А.Е.,а Вы их одобрили,утянут фирму на «дно».

НА СТЕКЛОПЛАСТЕ ВЫ НИКОГДА НЕ ПОЛУЧИТЕ ПОСЛЕДНЮЮ ЗАРПЛАТУ,
а то и несколько

технология очень простая:
1. Зарплата всегда задерживается на несколько месяцев.
Так увеличивается уровень "мативации" сотрудника

2. Нет четкой даты выплаты.
"Тебе конкретно ничего не обещали - чего-ты дергаешся"
"так было всегда",
"все терпят и ты терпи"

3. Последние деньги не выплачивают под любым предлогом
при этом все сотрудники об этом как бы знают, и где-то в душе, понимают что это нехорошо, но ведь это не со мной...
это ж теперь не член команды...


таким образом, фирма ВСЕГДА ДОЛЖНА тебе кучу денег.
Хочеш уволится, сам понимаеш, ты их не получиш
даже лучше если ты уволишся. фирма заработает с этого денег

Вот так и получается, что в определнный момент
тебе фирма "нужнее", чем ты ей

Если б на Стеклопласте платили как везде, месяц в месяц, хрен бы кто вообще здесь работал

http://www.vnutri.org/stekloplast/
написано все как есть.
подтверждаю, лично отработал там больше двух лет.
мне так и не выплатили последние деньги. твари

Дурацкая компания! На деньги,действительно кидают- проверенно!!!!А эти бесконечные собрания, тренинги, семинары…..,причем в свои выходные дни!!!!! БРЕД! Сотрудников задалбывают тестами и собеседованиями,как-будто в космос готовят….Оформления никакого,выходных не допросишься, об отпуске сообщаешь за пол-года,а когда приходит срок…,то оказывается,что ты в отпуск идешь в другое время. И отпуск-то НЕДЕЛЯ!!!!! ОтЧЕТЫ менеджеров-это отдельная тема: КТО заходил в салон С КЕМ, ПО КАКОЙ РЕКЛАМЕ,С КАКИМ ВОПРОСОМ? Обязательно нужно у каждого входящего спрашивать номер телефона,адрес и имя!!!!!! Через три дня ты обязан этому человеку позвонить!!!!ПРИГЛАСИТЬ в салон, ВДРУГ закажет…..и так несколько раз,пока НОРМАЛЬНЫЙ человек тебя культурно не пошлет! ФУ,чувствуешь себя каким-то *ерьмом! Но это НОРМАЛЬНАЯ работа компании!

работал водителем на стеклопласте. Я даже не знаю как это описать, одним словом ХРЕНОВО это нечего не сказать здесь очень хреново работать было. И кстати нач. тра. павел сергеевич (пишу с маленькими буквами потому что он не заслуживает на большие.) полное ГАВНО И БЫДЛО. таких понтов как у него я еще нигде не видел, говорят что он еще и алкаш.

поганая компания. Обещают зарплату,вкалываешь,а оказывается тебе не все сказали в отделе кадров. Пробуешь выяснить у мастера о зарплате,а он тебя шлет к начальнику цеха. Начальник посылает в кадры и «круг» замыкается. Короче дурят по-черному и в нагляк. После увольнения так и не дали последние 2 зарплаты. Хотите чтобы из вас сделали лоха тогда вам на Стеклопласт.

Это не фирма,а кантора гопников с Еремеевыми во главе.Из зарплаты вывернут всё и в тупую,а нач.производства Балык разводит руками «а шо я могу».И говорит,что обдиралово придумала Романова.

+35

«Взаимодействие» сотрудников внутри компании следующее.Откуда знаю ? Да работала в «команде профессионалов»,собранной Романовой А.
Работать, работать и еще раз работать – отдыхать будете лежа в гробу, по пути к могиле.» – Основной закон Стеклопласта.
Заложил ближнего, даже, если вину никто не докажет? – Умница, держи конфету и иди работай черномазый.
Внутри готовы друг друга рвать на тряпье и жрать еще дергающееся мясо…не дай бог ты помешаешь кому-то лизнуть теплый зад начальства….не лижешь? Да как ты посмела!
Работаешь молча и хорошо – молодец. Большего никто никогда не скажет и не похвалит, не отметит…если, ты не и не лижешь и не сосешь всюду, где только можно выставить зад и открыть рот.
Решила уволиться? Приготовься заплатить, даже, если грехов за тобой нет – их придумают и найдут. Всё зависит только от степени твоего недовольства работой и гонором, проявленным при увольнении.