Нет.

Не нашел.

Психологическое давление не лучшим образом влияет на качество работы. Зарплата начисляется по непонятному алгоритму и выплачивается частями, условия выплаты меняются каждый месяц. За последние 2 года возросло количество бракованных изделий и связанных с браком обращения потребителей(дилеров) в суд и защиту прав потребителей. Не лучшим образов сказывается экономия-оптимизация на производстве ококн, а как следствие и на моей зарплате. Сарафанное народное радио работает и все большее количество дилеров, заказчиков уходят или требуют сумашедшие скидки за устранения браков завода.
Побывав на заводе понял причины брака:- рабочие невменяемые ,из начальников цехов один с перегаром, - ремонтники возившиеся с оборудованием в состоянии алкогольного опьянения их начальник пытается защищать ? Вышедшие в курилку работники там же распивают спиртное закусывая сигаретным дымом.
Официальное трудоустройство - отсутствует .
Работники постоянно обсуждают низкие зарплаты, которые систематически задерживают , чтобы задержать работников и не дать уволиться . Уволившимся , как правило, последние 2 зарплаты не выдают .
Так откуда появятся качественные стеклопакеты и окна-двери ?о невыплате заработной платы за два месяца эта информация фигурирует на многих сайтах. Все делается с целью задержать людей т е при увольнении работник рискует остаться без оплаченного своего труда. Некая форма рабства. Будьте бдительны!!!

Придирчивое отношение к внешности соискателей, соблюдение дресс–кода, крайне мало корпоративных мероприятий, курение в строго отведенное время в отведенном месте, плавающее время обеда.

Отношение Руководства к подчиненным – слишком большое количество отчетности, что мешает выполнять свои прямые обязанности.

Нет.

--------------------

Не делает ошибок тот, кто ни чего не делает. Ошибки есть у каждого на них и учимся, а так же и на ошибках других. Так все устроено в этой жизни. Начни исправлять свои ошибки и попытайся исправить то что на твой взгляд не так.

Как и везде, свои минусы есть. Но по сравнению с плюсами работы в этой компании, они не существенные.

К минусам – хотелось бы побольше корпоративных мероприятий, которые делали бы всех более дружными.

Есть минус это периодические увольнения. Но за счет увольнений качество команды очень высокое.

Нет.

Психологическое давление не лучшим образом влияет на качество работы. Зарплата начисляется по непонятному алгоритму и выплачивается частями, условия выплаты меняются каждый месяц. За последние 2 года возросло количество бракованных изделий и связанных с браком обращения потребителей(дилеров) в суд и защиту прав потребителей. Не лучшим образов сказывается экономия-оптимизация на производстве ококн, а как следствие и на моей зарплате. Сарафанное народное радио работает и все большее количество дилеров, заказчиков уходят или требуют сумашедшие скидки за устранения браков завода.
Побывав на заводе понял причины брака:- рабочие невменяемые ,из начальников цехов один с перегаром, - ремонтники возившиеся с оборудованием в состоянии алкогольного опьянения их начальник пытается защищать ? Вышедшие в курилку работники там же распивают спиртное закусывая сигаретным дымом.
Официальное трудоустройство - отсутствует .
Работники постоянно обсуждают низкие зарплаты, которые систематически задерживают , чтобы задержать работников и не дать уволиться . Уволившимся , как правило, последние 2 зарплаты не выдают .
Так откуда появятся качественные стеклопакеты и окна-двери ?о невыплате заработной платы за два месяца эта информация фигурирует на многих сайтах. Все делается с целью задержать людей т е при увольнении работник рискует остаться без оплаченного своего труда. Некая форма рабства. Будьте бдительны!!!

Особых негативных сторон я не нашел.

Нет