Психологическое давление не лучшим образом влияет на качество работы. Зарплата начисляется по непонятному алгоритму и выплачивается частями, условия выплаты меняются каждый месяц. За последние 3 года возросло количество бракованных изделий и связанных с браком обращения потребителей(дилеров) в суд и защиту прав потребителей. Не лучшим образов сказывается экономия-оптимизация на производстве окон-дверей , а как следствие и на моей зарплате . Сарафанное народное радио работает и все большее количество дилеров - заказчиков уходят или требуют сумашедшие скидки за устранения браков завода .
Побывав на заводе поняла причины брака:
- рабочие невменяемые ,
-из начальников цехов один с перегаром,
- ремонтники возившиеся с оборудованием в состоянии алкогольного опьянения их начальник пытается защищать ? Вышедшие в курилку работники там же распивают спиртное закусывая сигаретным дымом.
Официальное трудоустройство - отсутствует .
Работники постоянно обсуждают низкие зарплаты, которые систематически задерживают , чтобы задержать работников и не дать уволиться . Уволившимся , как правило, последние 2 зарплаты не выдают .
Так откуда появятся качественные стеклопакеты и окна-двери ? О невыплате заработной платы за два месяца эта информация фигурирует на многих сайтах. Все делается с целью задержать людей т.е. при увольнении работник остается без оплаты своего труда ! Некая форма рабства !!!

Зарплату с задержками в 2 месяца выдают только: начальникам цехов и частично бабам менеджеркам. А рабочим цехов хрен , сам удивляюсь за счет чего люди выживают . Но рабочие сами виноваты , что согласны с такими "условиями " труда ! Из-за этого весьма ощутимо страдает качество дверей-окон , если говорить откровенно - ИЗГОТАВЛИВАЕМ БРАК !!!

Стеклопласт уже как года 3-3,5 делает не окна и двери , а гонит обыновенный калированный БРАК . Часть БРАКА Стеклопласту возвращают , а как сделать качественное окно или дверь на СТАРОМ и УБИТОМ оборудовании вот и вынуждены работники с "экономленные" винты и саморезы сдавать за копейки на Троицкий хозяйственный базар , там же и появляются пневматические реверсивные дрели " пропавшие " в сборочных цехах на ул.Артема 91 (производство алюминиевых окон ) и ул.Гер.Сталинграда 148 К , а также спецефические запчасти от оборудования Lisec , Sturtz , Federhenn , соединители для дистанции ( алюминевый профиль между стеклами ст-та).
Таким образом рабочие цехов компенсируют свои зарплаты , которые ворует Еремеевская чета .
Отдельного рассказа требует Отдел Снабжения организовавший свои фирмы- прокладки и возможность всё провернуть имея в доле водителя синего ДЭУ Евгения , таким образом получают "приварок" к уменьшенной Еремеевыми зарплате .
Вот такая "честная" фирма Стеклопласт производит " почти качественные " , почти окна !!!!

Нач.цеха МПИ Букуч А. уже с утра с перегаром (постоянно зависает за пивом в "зелёнке") .На все вопросы о зарплате отвечает : " Это требование соучредителя Еремеева,отебитесь ! ". Качество окон - ГАВНО !!! Родственникам и друзьям отсоветовал покупать,дабы не ссориться. Оборудование старое-убогое и убито самим персоналом и криворукими алкашами-ремонтниками,большая часть делается КУСТАРНО И НЕ ТОЧНО на коленках.

На Стеклопласте остались трусы и болтуны,которые умеют "бороться" и "действовать" только на словах в курилке и шепотом. Рабов полюбляет Еремеев А.А. и Еремеева Н.И.. Наш Профсоюз Стеклопласта как всегда ПРАВ , не ждите зарплаты без АКЦИИ !!! Присоединяйтесь если нужна зарплата !

Фирма занимает первое место в Днепропетровске по ВОРОВСТВУ ЗАРПЛАТ у сборщиков стеклопакетов и окон !!!! Начальники цехов всё кивают головой на учредителей супругов Еремеевых А.А. и Н.И.. Оборудование "убито" ремонтниками-алкашами, о каком качестве окон можно говорить ? Официального оформления НЕТ , зарплата нерегулярно ( зависит от накала ситуации ).

Сначала задержали на 2 месяца,а потом невыплатили 2 зарплаты.Адский труд,рабочий день ненормированый,выходные урезают без всяких на то прав и причин,почти все работяги нигде нечислятся(мертвые души),руководительский состав очень лжив и лицемерен,работая в таких условиях,ощущаеш себя рабом в далеком прошлом,законы ,которые создали в Конституции на права человека на территории производственных мощностей Стеклопласта не писаны,при увольнении отрабатываешь 2 недели ,а потом под давлением,что тебе не заплатят твои деньги,заставляют писать расписку что ты не имеешь никаких претензий против фирмы Стеклопласт , человек от безденежья и безысходности просто истощен и готов подписать все! На самых сроптивых используюют обещание,потом ожидание и-ТЫ НЕ ПОЛУЧАЕШЬ НИКАКИХ ДЕНЕГ, НЕ МОЖЕШЬ ОТСТОЯТЬ ПРАВА ПО ЗАКОНУ !

И только на Стеклопласте ничего не меняется: - зарплату не выплачивают ; - официального трудоустройства нет ; - последние зарплаты работник не получает ни при каких обстоятельствах ; - отдел кадров обещает и обещая врет ; - супруги Еремеевы продолжают воровать зарплаты у работников цехов . Порадовала новость , что Еремеев Александр Анатольевич ЗАРАЗИЛСЯ СИФИЛИСОМ !!! ЕСТЬ БОГ НА СВЕТЕ !!!

Стеклопласт уже как года 3-3,5 делает не окна и двери , а гонит обыновенный калированный БРАК . Часть БРАКА Стеклопласту возвращают , а как сделать качественное окно или дверь на СТАРОМ и УБИТОМ оборудовании вот и вынуждены работники с "экономленные" винты и саморезы сдавать за копейки на Троицкий хозяйственный базар , там же и появляются пневматические реверсивные дрели " пропавшие " в сборочных цехах на ул.Артема 91 (производство алюминиевых окон ) и ул.Гер.Сталинграда 148 К , а также спецефические запчасти от оборудования Lisec , Sturtz , Federhenn , соединители для дистанции ( алюминевый профиль между стеклами ст-та).
Таким образом рабочие цехов компенсируют свои зарплаты , которые ворует Еремеевская чета .
Отдельного рассказа требует Отдел Снабжения организовавший свои фирмы- прокладки и возможность всё провернуть имея в доле водителя синего ДЭУ Евгения , таким образом получают "приварок" к уменьшенной Еремеевыми зарплате .
Вот такая "честная" фирма Стеклопласт производит " почти качественные " , почти окна !!!!

НА СТЕКЛОПЛАСТЕ ВЫ НИКОГДА НЕ ПОЛУЧИТЕ ПОСЛЕДНЮЮ ЗАРПЛАТУ , а то и несколько ,технология очень простая:
1. Зарплата всегда задерживается на несколько месяцев !
Так увеличивается уровень "мотивации" сотрудника.
2. Нет четкой даты выплаты !
"Тебе конкретно ничего не обещали - чего-ты дергаешься"
"так было всегда","все терпят и ты терпи". Так зачастую говорят нач.цехов Душин Дмитрий и Букуч Александр , но бывает посылают к " Вороватой еврейке Еремеевой Наталье Игоревне - это ЕЁ ЗАКОНЫ " !
3. Штрафы за возвращенный дилером брак . Брака очень много ,оборудование старое и по-большей части НЕРАБОЧЕЕ , обслуживается пьяницами-слесарями под начальником Гриженко Максимом .
3. Последние деньги не выплачивают под любым предлогом
при этом все сотрудники об этом как бы знают, и где-то в душе, понимают что это нехорошо, но ведь это не со мной...
это же теперь не член команды...
Таким образом, фирма ВСЕГДА ДОЛЖНА тебе кучу денег(ДВЕ ЗАРПЛАТЫ) !!!
Хочешь уволится, сам понимаешь, ты их не получишь
даже лучше если ты уволишься, фирма заработает с этого денег.
Вот так и получается, что в определённый момент
тебе фирма "нужнее", чем ты ей.
Если бы на Стеклопласте платили как везде, месяц в месяц, хрен бы кто вообще здесь работал .

Ножи выполнены из высококачественной нержавеющей стали и прекрасно справляется с любой толщиной теста. Удобная пластиковая ручка позволяет легко проворачивать лапшу.

По необходимости можно изменять длину ленты, отрезая её или наращивая. Удобный и практичный источник света может использоваться в качестве дополнительного освещения потолка, различных предметов интерьера и прочего. Особыми преимуществами данной ленты являются её длительный срок службы (до 50000 часов), экологическая и пожарная безопасность, низкое потребление электроэнергии.

Эргономичная рукоять выполнена из пластика. Рельефная поверхность рукояти обеспечит надежный захват и не даст ножу скользить в руке при использовании. С ножами Bohmann BH-5065 вы почувствуете себя профессиональным шеф-поваром. Набор подходит для мытья в посудомоечной машине.

В набор входит пять ножей: поварской, универсальный, разделочный, японский Сантоку и нож для чистки овощей и фруктов. Изделия снабжены эргономичными рукоятками, обеспечивающими надежный захват инструментов при работе и препятствующими выскальзыванию ножей из рук. В комплекте деревянная подставка для хранения.

Набор рассчитан на двенадцать персон и упакован в элегантный подарочный кейс. Приборы выполнены из высококачественной, устойчивой к воздействию кислот и щелочей, стали. Их рукоять декорирована золотистой штамповкой, выполненной по технологии плазменного напыления.