Компания которая называет себя " белой" только одно название. Праздничные дни оплачивают неправильно. Переработки когда говорят что "оплатят" полное вранье. Вам потом скажут берите отгулами. Только из за нехватки персонала руководство не понимает что это невозможно. Или так называемые отгулы выходят боком другим сотрудникам теми же самыми переработка и и все идет по кругу. Увольнение истинное Вам не когда не скажут. Будут обещать повысить , но это такие же сказки. Потом обязательно найдут 10 причин для того чтоб этого не случилось. Выполнение чужих обязанностей в этой компании Вам обеспеченно. Инвентаризация в этой компании проходит так же не честно как и их обещания данные Вам . С Вас будут удерживать значительную сумму. При этом истинную Вы не будете знать. Компания не предоставляет документы на каком основании она удерживает с Вас сумму. Без Ваших подписей о согласии просто снимается.Очень сильное психологическое давление практически ежедневно. Компанию не интересует по какой причине Вы не успеваете выполнять задания, по какой причине допущена Вами ошибка итд, итп. Их волнует только как Вас оштрафовать, уволить, или извините за выражение выставить Вас дебилом. Свои ошибки компания не замечает и не признает. Приходя на собеседование Вам будут рассказывать красивые сказки и при этом говорить причину нехватки персонала в том что старый персонал уволили из-за того , что они якобы воровали, несправлялись с обязанностями итд итп. Мой Вам совет не верьте не одному не второму. Ведь если Вы их не устроили они найдут повод Вас уволить и про Вас будут такие истории в этой компании донесения до новечков. На самом деле в этой компании проблемы не в персонале который там работ, работает. Проблемма в программе. Программа на стадии разработки и от сюда столько косяков. Которые руководство этой компании не хочет решать проблему и просто закрывается это глаза. Для того чтобы проще было обвинить сотрудников, списать деньги с них и выставить их не пойми как. Если Вы готовы терпеть это. И работать за спасибо и Вам себя не жалко. Вам в эту компанию.

Много писать не буду это на долго. Бездарная компания, не ходите ни при каком условии...

Проработав в компании более пол года. Пришел вывод, что надо искать новое место работы! Причина этому является: 1) Нет дальнейшего карьерного роста! 2) Постоянные нервы! 3) Территориальная менеджер по имени Юлия Пасекова ! Объясняю почему, эта личность которая добилась такой должности через пастель. Хорошо промывает мозги деректорам этой компании. Если Вы ей не друг и не идете у нее на поводу. Она обязательно сделает все чтобы или Вы написали заявление по собственному желанию или доведет ситуацию до этого момента. Настроив руководство против Вас. Вечный вынос мозга и непонимание , что у каждого человека свой метод в работе будет ей не нравится. Ведь в ее понимании ,что она " самая офигенная и круче всех работает". Персонал она подбирает не по навыкам как это делается, а по внешнему виду. Помощи от нее не когда не ждите. Всегда в трудные моменты будите слышать: " Я занята"! Инвентаризации она вообще не чего не понимает. И из- за ее тупости у ребят бывают проблемы. Итог будет Ваша вина и какой вы плохой менеджер. Так же учит менеджеров относится к персоналу как г грязи! И ее обязанности считайте , что они Ваши! 4) Вечно идет неправильный расчет зарплаты в этой компании. Оказывается теперь зарплату считают не бухгалтерия, а территориальный менеджер. 5) Мотивация в этой компании с каждым годом все хуже и хуже! Обещают заработную плату менеджерам "55" в результате получаете 45. 6) Как и писали предыдущие люди этой компании. Обязанности прописаны одни. В результате выполняете другие. Будте готовы: быть курьером, отделом кадров, айтишником, мерчердайзером, специалистом по обучению персонала, охранником. И можете забыть про личную жизнь и выходные! Ведь либо Вас вызовут. Либо проведение этот день рядом с телефоном! 7) Так же тоже не раз доходили истории от того же руководство о причинах увольнения ребят. 8) в этой компании действительно не когда не скажут Вам в лицо, а просто сделают все из поддешка: уволят, повесят какой либо косяк, обвинят. Люди вышестоящие с каждым годом злее, неадекватные, ужаснее становятся. И очень жалко половину из этих сотрудников которые там работают. Ведь руководители этой компании понимают, что сейчас творится на рынке труда и знают , что некоторые не куда не могут деться. И наглым образом пользуются этим.

Поработав в этой компании. Я и в самом деле испытала ,о чем писал и предупреждала народ. Это компания просто ад. Столько лицемерия и вранья я не когда не видела. Зарплата более менее. Пока не наступает инвентаризации которые действительно проходят не честно и после которых территориальный менеджер объявляет что в коллективе воруют и усердно пытается убедить в этом руководство и руководящий состав магазина. Набор сотрудников в эту компанию ведется тяжело. Или не умеют икать нормально или связано ,что тм приводит только своих людей. Чтобы в каждом магазине ей докладывали обо всем. И приводит не просто на продавца, кассира, а на руководящие должности. Вот поэтому действительно повыше Вам не грозит. По-крайней мере если Вы не друг тм или не будите молчать и выслуживаться на все200%. А это и в самом деле забудьте про выходные и и личную жизнь.

Все что пишут правда! Ужас , а не компания. Бегите из нее и от нее!!!!!!

То, что пишут другие сотрудники это еще цветочки! Компания просто ужс... Не уважения, не понимания.Сплошные унижения и подставы!

Самая гнилая и лживая компания!!! Все пытаются тебя надурить, уважения никакого... с зарплатами ошибаются, инвентаризацию проводят не пойми как! Деян просто пришибленный мужик с вечным ПМС! Не ходите туда! НИКОГДА!

Добрый вечер! Хочу поделиться отзывом об этой компании. Вообще не разу не писала отзывы о компании. Но об этой компании решила написать. Не хочу чтобы много хороших людей пострадало работая в этой компании. Расскажу без приувелечения. 1) То, что пишут другие ребята это обсолютная правда. Ты приходишь на собеседование в магазин или а офис тебе начинают говорить и рассказать какая компания...»

- серая з/п

- задержки з/п:
постоянные 1-5 дней стабильно и считается нормальным, в прошлом году (в 2013) по словам других сотрудников были и по месяцу задержки, з/п давали частями по 2-3 т.р. в неделю.

- офис
на территории советского предприятия...ремонт тоже с той поры не делали. Компы рухлядь, даже антивир свой ставить пришлось на комп, стулья разваливаются.

- техническое обеспечение, точнее его отсутствие.
При приёме на работу я сразу спросил - есть ли CRM, в которой можно было бы прописывать какие задачи стоят, выполняются, а также выстраивать зависимость выполнения задач от выполнения действий другими сотрудниками. Директор обещал, что через пару месяцев доделают такую систему. Я проработал 4 полных месяца, на момент увольнения CRM так и не был установлен.
Нет программы, из которой можно было бы извлекать необходимые для анализа абонентской базы данные. И это компания, которая работает более 8 лет на рынке связи. Есть хорошие программисты, которые в свободное от основной работы время могут "достать" из биллинга частичные данные....а частичные от того, что компания раннее не копила маркетинговую статистику о своих абонентах, рекламе и т.д Только этим летом завели источники рекламы в программу. А ведь есть еще масса параметров, которые нужны для работы с абонбазой....

- руководство.
Для меня лично этот фактор был самым решающим при увольнении - учредитель, он же директор Денис Владимирович.
Может сказать одно, а после этого утверждать, что говорил другое. При этом утверждать, что это вы его не так поняли и надо было вопросы задавать. Вообщем он всегда прав, а вы всегда нет.
К примеру, разработали летнюю акцию, цель которой максимально нарастить абонентскую базу в момент оттока абонентов летом.
Итог: цель достигнута, план по привлечению абонентов перевыполнен на (в среднем) на 40%. И что вы думаете - выдана премия или хотя бы похвалили? Нет поставили в укор, что выручка упала. И это при том, что цену в акции директор сам утверждал, и что это с ним обсуждали, говорили о том, что выручка будет ниже в акционном периоде, но больше абонентов привлечем и в будущем периоде они принесут доход, я и еще один человек предлагали ему сделать цену чуть выше...Но директор же всегда прав и сделали как он захотел. А теперь виноваты все, кроме него. И так практически во всём.
В офисе директор бывал по 3-4 часа в день и не угадаешь когда он будет, а если будет, то сможет ли он принять тебя. Пишешь-пишешь по электронке, ответа не дождёшся, это при том, что он хочет контролировать каждое действие - будь то макет, или разработка акции, тарифов, размещение баннера на сайте и т.п..
Обратной связи от него не дождешься, и соответственно, понимания того, что он хочет тоже. Хотя таких людей я уже встречал и единственное, что такие хотят - ничего не вложив, получить всё-всё-всё и сразу. А от этого и нет четкой цели, концепции, стратегии развития фирмы.
Средства на бюджет рекламы выделялись от 10-до 20% от утвержденного, и от 3-5% от реально необходимого для конкурентного паритета.

Да кстати системы премирования после испытательного срока я так и не дождался, а на собеседовании обещали. Стал сам разрабатывать, предлагать. Но в итоге все мои предложения так и не утвердил директор, а от него конкретных предложений я так и не дождался.

Лично у меня сложилось впечатление, что маркетолог им нужен был на время спада - летние месяцы. в том числе и потому, что директор уходил в отпуск на месяц, а кроме него рекламой заниматься было не кому.

перечислила

Компания с ТРЕМЯ директорами! Не заключают договор с работником, не подписывают заявление о приеме на работу. Все только на устной договоренности. Сначала обещают оплачиваемую стажировку и обучение, зарплату 15 тысяч, нормальный график работы менеджера (пятидневка с 9 До 18), а потом выясняется, что работать нужно еще и дома, беря рабочий телефон с собой. Клиенты могут названивать вплоть до 22 часов! И в выходные та же история! Естественно, это не оплачивается! Условия работы ужасные! В помещении холодно! На рабочем месте еще можно спастись обогреватели, а в туалете и на кухне просто холодильник! Но не дай Бог Вам сказать, что Вы уходите! Особенно в период стажировки! Да и если вы уже отработали какое-то время, тоже уходить опасно! О ДЕНЬГАХ, КОТОРЫЕ ВЫ ЗАРАБОТАЛИ, МОЖЕТЕ ЗАБЫТЬ! НИКТО ВАМ ИХ НЕ ОТДАСТ! АРГУМЕНТИРОВАВ ЭТО ТЕМ, ЧТО ВЫ НЕ ВЫПОЛНТЛИ СВОИХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ И ОНИ ВАМ НИЧЕГО НЕ ДОЛЖНЫ!
В общем, платить не хотят, условия скотские, отношение к работникам ужасное, но хотят, чтобы работали у них долго и честно!

Полное не соблюдение ТК.
ПРИНУДИТЕЛЬНАЯ РАБОТА В ВЫХОДНЫЕ ДНИ И ЗАДЕРЖКИ ПОСЛЕ РАБОТЫ!
Не оплачиваемые переработки, скотское отношение к сотрудникам.
Заставляют приходить раньше времени и уходить позже окончания рабочего времени! Отсутствие профсоюза хотя вроде бы он как и есть, но путёвок, билетов и подарков для детей не дождёшься!
Начальница одного из цехов Саприкина. О.А. нервно орущая бабища без повода! Заставляет принудительно людей работать в личное время установленное ТК и подкреплённое договором при приёме на работу!
Написали заявление в соответствующие органы с предоставлением аудио и видео доказательств, ждём ответа!
Работа исключительно для приезжих и пенсионеров, остальным могу сказать БЕГИТЕ ГЛУПЦЫ!

НЕНАВИЖУ этот завод! Я так рад, что уволился оттуда! 80% сотрудников - быдло. Хамское и лицемерное отношение! Самый говнявый отдел это бухгалтерия и казначейство. Остервенелые мразоты там сидят! Горите в аду, суки! Туда набирают всех кого попало на полставки. Задерживают зп по 2 недели. Обещают 35к, а платят 24к, при чем работаешь за двоих,троих и все равно не довольны! Коррупция, махинации с...»

Эти ребята уникальные аферисты. На вакансию Главного инженера приходило человек 15 и все работали и всех кинули на деньги. Оплата часть официально часть налом. На Музыки у них часть производства и офис, а на Индустриальной прачечная, убитая. Воду они воруют записываться от резервуара скважины и так. Водоканал еще не знает. Свет с ТП тоже воруют, а по газу вообще молчу, мертвые учет поставки газа. Короче, кто хочет сесть за кражу, добро пожаловать. А, да. Собственник компании мерзавец и подлец. Все подставляет а потом наказывает. Жадный и не имеет чести. Раньше он в мафии рыбной занимался обеспечением их бизнеса квотами. Завод ЭРА... и т.д. Работать Вы там не сможете. Кого я знал, даже из старых и те уволились, а точнее СБЕЖАЛИ!!! Коллектив остался скотский. Стукачи и ЖПЛ.

Хамское отношения как к рабочим так и к инженерам. Не выплата обещанной зарплаты. Ненормированный рабочий день с рабочими выходными и праздничными днями, которые не оплачиваются. Люди, крымчане обходите эту русскую шарагу стороной