все дерьмо!! Особенно "руководитель" ! разогнал всех хороших специалистов, зарплату не выплатил. Не идите работать к этому мудаку!!

Так интересно кто это в Харькове больше 9 лет работает в компании)))) Еще и отзывается хорошо об организации.. При том, что 50% персонала перекочевали на аналогичные должности в другие салоны, а те, кто остались, ждут очередного "разговора" с руководством с опасением. Атмосфера в коллективе чего стоит...

Такого предвзятого отношения я еще не видела! На собеседовании предоставили каталоги на немецком и английском языках для ознакомления с брендом. На мой вопрос что конкретно нужно изучить, ответили, ознакомиться с брендом. После двух часового изучения истории развития, направления и стиля марки. Попросили продемонстрировать продажу кровати данного бренда. Задавали вопросы рода цены, наполнения матраса, комплектаций итд. При моем удивлении где я могла найти данный материал для ознакомления, ответили что в интернете и указали на дверь! Ужас!

Если здесь есть клиенты которых "кинула" компания Венеция как и меня (не допоставка, не качественный товар, не вернули товар или деньги, а может и то и другое - это мой случай) и при этом вы не можете ничего добиться мирным путем - обращайтесь в РУВД Голосеевского района г. Киева. Коллективный иск сильнее! А также звоните мне по номеру 093 653 06 24

Было три собеседования. С HR-менеджером. Она мурыжила меня час. Потом с начальником направления. Потом с соучредителем, финдеректором и директором салона. После этого HR-менеджер потащила меня в офис решать задачки на логику.
Придя на работу. Мне сказали, что всему обучат, был составлен план этого обучения на месяц. На каждый пункт предполагался мини-экзамен.
Из трех человек прикрепленных ко мне для обучения, за две недели стажировки, так никто и не подошел. Я учила всё сама, как понимала. Если обращалась с вопросом - С чего начать в первую очередь? Мнения расходились и весь процесс напоминал героев басни "Лебедь, щука и рак"
Да, и по факту, стажер нафиг никому был не нужен. Наталья - менеджер по продажам, она выполняла свою работу, а обучение - не в её компетенции, если было время, она отвечала на мои вопросы, но нехотя и с раздражением. HR- менеджер ничего не смыслила в продажах, марках и т.д. Карбан Олег - начальник направления, тот просто барыга и рвач, у которого вместо зрачков денежные знаки, а еще один сотрудник это просто конкурент, по-скольку в Харькове не так много состоятельных людей, которым можно втюхивать все эти вещи.
Короче, устроили мне экзамен по полной через две недели. Пришла соучредитель Елена Василивна и финдиректор Ирина Александровна в роли ооооооочень вредных покупателей. Начальник направления Олег был просто наблюдателем. И я должна была знать все - где, что лежит, кто, что производит, из чего сделано, альтернативу по цене, цвету, размеру и т.д. Они были не довольны всем. Мне дали на неделю еще задание и я готова была его выполнять и бороться дальше. Но на следующий день с утра пришла HR-менеджер и сказала, что моя стажировка закончена. Были разногласия, но финальное решение принял Олег. Проходя мимо него, он попросил меня проконсультировать клиентов. Я сказала, что больше у вас не работаю. На что он удивленно приподнял брови и сказал: "Что? Правда???" Лицемер каких мало.
Обстановка в коллективе не дружелюбная. Удивительно, но некоторые сотрудники очень удивлены почему. Потому что вы все, как шакалы!!! За время стажировки я узнала, что две девочки уволились и дорабатывают, многие сотрудники пришли сравнительно недавно два, шесть месяцев назад. Т.е. коллектив за последний год обновился полностью.
Вот такая "чудесная" ВЕНЕЦИЯ!

Требовательное руководство.

Задержки заработной платы на 2 месяца и попросту нежелание ее выплачивать, хамское отношение руководителя, постоянное его пьянство на рабочем месте,некомпетентность руководства,абсолютное неуважение ко всему персоналу. Зарплату нужно ходить и выпрашивать,как будто в долг просишь,но в ответ слышишь только грубость и мат.

Отработала в этой организации всего месяц. Это семейный бизнес, начальников много. На собеседовании мне расписывали дружный коллектив - как семья, хорошую и своевременную з/п (в этом не обманули), перспективы и прочее. На самом же деле скучная однообразная работа, на которой просто тупеешь. В этом "дружном" коллективе нельзя общаться, вообще нельзя произносить ни слова, только касаемо работы.Уволили сотрудницу просто за то, что она общалась с коллегами, хотя обязанности она выполняла свои на 100 %. Видимо подозревали ее в каком-то, только им понятном, сговоре. Руководству мерещатся какие-то коалиции среди сотрудников. Прямым текстом указывают с кем сотрудники обязаны дружить в коллективе. Детский сад какой-то! Рабочие места в виде огромного зала, где стоят столы как в классе школы, на которые смотрит стол жены директора. Кругом камеры, которые руководитель просматривает в он-лайн режиме постоянно. Мое рабочее место находилось в мансарде здания с покатым потолком (постоянно бьешься об него головой), размером примерно 3 на 5 метра, где нет окон, только две двери (одна выход, другая в кабинет директора). В этой каморке во время моей работы также повесили 2 камеры видео наблюдения. Ах да, я работала не одна, в этой комнатушке нас было трое! Никакой субординации в отношении сотрудников нет. Работников склада (особенно наборщиков) держат за скотов общаясь по хамски, а иногда и откровенно пытаясь унизить. Заведующая склада (сестра руководителя) - обычная базарная хабалка, мат - единственное, что она хорошо выучила. Правильно говорят: рыба гниет с головы. Текучка страшная, люди приходят и уходят в этот же день. Если пытаются оспорить как то свои права, ответ один: НЕ НАДО СО МНОЙ СПОРИТЬ! Все равно оказываются в меньшинстве. Правило таково: я начальник - ты дурак. Мобильным телефоном пользоваться нельзя, ни при каких обстоятельствах, не важно что может случиться. Один ответ на все: В НЕРАБОЧЕЕ ВРЕМЯ. Болеть и ходить ко врачу тоже разрешается только в нерабочее время. Хотя на собеседовании утверждают, что все мы люди и у нас случаются непредвиденные обстоятельства.В коллективе присутствуют люди, которые только и ждут, чтобы ты где-нибудь накосячила, чтобы потом быстренько настучать руководителю. Существует система штрафов, которые придумыватся на ходу. Перерыв на обед вместо положенного часа всего 30 мин. Трудоустройства как такового нет. Заключают договор в одностороннем порядке (на руки не выдают). Если и трудоустроят потом проблем не оберешься: захочешь уволиться отрабатывай две недели по минималке. До меня уволили девушку, обманув ее и оплатив минималку. К слову сказать, меня они уволили вообще как-то тихо, я ушла на больничный с ребенком, а потом получаю такую информацию, что я не справилась с испытательным сроком и на мое место ищут нового сотрудника, объявление уже появилось на сайте работы. Причем информацию эту мне предоставила моя коллега. А от руководства фирмы тишина. Слава богу я успела забрать з/п. Вообщем никому не советую туда идти, там откровенное гестапо, где руководству не хватает только кнута. Работники для них рабы, которые им всем обязанны.

Полное кидалово. До сих пор не выплачена заработная плата за АВГУСТ и частично за ИЮЛЬ 2014 года. Трудовой договор не оформляется, запись в трудовую книжку не производится. Постоянные переработки, которые не оплачиваются.

Начальники самодуры,особенно зам. управляющего Тарасова Оксана Павловна — жалкая истеричка и управляющий Марина Николаевна. МН так перед новым годом догадалась у всех продавцов вычесть из зарплаты по 400-800 рублей ЗА СТРЕЙЧ-ПЛЁНКУ И СКОТЧ,которыми мы перематывали паллеты! Отношение к персоналу как к рабам — на работе ни взодхнуть ни пёрнуть. Нужно исключительно батрачить ни с кем не контактировать кроме покупателей. СБ штрафует за любую фигню без разбора. Даже за опоздание на 1-2 минуты сразу списывают сотку. Выпросить отпуск — отдельная история... Потолок в конторе — руководитель отдела,получающий,по сути,за свою работу сущие гроши+у него просто убогая пятидневка с фиксированными выходными (не сб и вс). Ну и на такие должности пробиваются жополизы или личности женского пола (да,вся верхушка — женского пола).

В общем,если хотите себя помучить за копейки,то Мегастрой Проспект Победы — Ваш выбор.

большой привет ПАвленко павлу алексеивечу что эльдарадо вспомнил отдай людям деньги и перестань гнабить

Переработки на всех ( абсолютно на всех) должностях. Причем это для них это официальное распоряжение ген.директора по всем гипермаркетам(т.е.если написано в объявлении что с 8.00 до 17.00, это только для проверок, что якобы все официально, в реальности это обязательно с 7.45 до 18.10; всех сотрудников торговли, кассы вызывают на работу в законные выходные дни, переработка минимум на неделю ежемесячно всех кто не придерживать этого -штрафуют ежедневно либо сразу увольняют. Директор этого гипермаркета Касимова Марина Николаевна это вообще отдельная история и очень неприятная история. Если кратко - общение ее с сотрудниками происходит только матом, такой хамки и истерички не найти наверное нигде, хлеще мужиков на складе, для нее задача номер 1- унизить и показать какое ты чмо и ничтожество, а она "благодетель " дает тебе такому ничтожеству работу. Если за день она не наорет и не обольет тебя грязью, значит для нее день прожить зря. Ее замы Тарасова Оксана Анатольевна, Шаймуллина Наталья Павловна под стать ей- людей считают чмом. Вообщем хотите себя почувствовать никчемным существом- добро пожаловать и от них не спряжения никто. Там остаются работать только подлины-мазохисты которым просто деваться некуда куда, сидят и каждый день успокоительное тоннами глотают.

Кормешка бесплатная, лечение после нее платное. Служба безопасности уволив одного нормального старшего контролера поставила "шныря" который коленями пол протирает и по задним зеркалам ходит. Видно там в п. Чердаклы У/О у них все такие. Не имея опыта работы с людьми, унижая Всех сотрудников. Досталась барану власть. Руководство ЧМО не взирая на лица, единственное могу сказать доброе слово о зам. Азат Ирекович.

Бесплатное питание ужасное, много переработок, которые не оплачиваются((

Открывается новый гипермаркет в Стерлитамаке, начали возить бесплатные обеды от Ватрушкина есть можно но при графике с 7:45 до 22:00 не реально продержаться на одной порции второго и салатика все равно приходится носить с собой в баночке, но ладно бы носить, а есть то когда? На весь день всего 1,5 ч отдыха включая туалет. В остальное батрачишь весь день таская тяжелые коробки на выкладку товара и попробуй куда нибудь присесть, а теперь перед открытием хотят вообще отменить выходные,домой приезжаешь не раньше 22:40 восстанавливаться физически просто не реально так как завтра в 7:45 снова на рабочем месте, незнаю к чему приведет этот график но народ уже высказывает недовольство в сторону вышестоящих. Они же не работают физически им то, народ батрачит и ладно а сами весь день прогулочным шагом по залу с умной рожей день проводят.