Не удобный график работы
Маленькая зарплата иногда задержки

К сотрудникам действительно строги не любим когда люди курят ленятся и хамят- такие кандидаты сразу на вылет!
Поощряем людей которые любят спорт (предоставили штанги гантели)
У людей желающих работать в нашей компании должно быть абсолютное понимание того зачем приходят на работу и за что выплачивается зарплата
"Требуются люди для работы на работе зарплата высокая" это точно не про нас!
Удачи

Убедительная просьба, Максим,не писать за меня отзывы о Вашей компании!!!! Это не этично.......

Добрый день!
Хочу предупредить всех, кто заказал или планирует заказать проект в компании Праватпроект!

В компании процветает кумовство и полное отсутствие дисциплины! Крайних не сыскать во главе с Валерой Бабичем!
На фирме работают одни родственники, а порученную работу отдают выполнять специалистам из других фирм!
На фирме вообще нет Специалистов!
Сроки не выполняются, круговая порука, деньги не возвращают, а договор им не указ, говорят, если что не нравится - обращайтесь в суд!

10 раз подумайте,прежде чем обращаться в эту фирму!

Руководство... Красиво заманивают на работу!
Обещают если и не золотые горы, то очень лояльные условия!
На деле все с точностью до наоборот!
Обещанную зарплату не заплатили ни разу ни одному сотруднику!
Ненормированный рабочий день! Я затыкал собой все "дыры" на производстве! Ни спасибо, ни копеечки!
Платят "серую" зарплату, оформляют после отработки испытательного срока в 3 (ТРИ!) месяца!
И постоянно сплошная ложь! Управляющие, а их двое Власов Николай Владимирович и Кузьмичева Светлана Александровна (мне бы уже тут надо было понять в чем здесь секрет!), которые "рулят" всеми процессами, постоянно ссылаются друг на друга! И ложь и вранье во всем! Даже в каких-то совершенно посторонних ситуациях!
Просто крайне не порядочные люди!

Резюме: бегите как можно дальше и быстрее от этой компании!

Считаю, что в вакансии надо было сразу указать:
1. Знание англ. языка, уровень разговорный
2. Опыт работы с европейскими поставщиками, аукционами
Если б это было указано, мое время и время работодателей не было бы потеряно зря.

Считаю, что зп администратора во вновь открывшийся магазин откровенно маленькая. (Но не осуждаю, т.к. в данных экономических условиях каждый работодатель рассчитывает свои силы)

отже перше це відношення до тебе як до універсального солдата-ти продавець, консультант, касир, кладовщик, прибиральниця, охоронець за 1 зарплату. все б добре аби в колективі все було гаразд, але якщо ти любиш боротись за покупця(бо це твій процент) тобі сподобається. в магазині крадуть і ти віддаєш з своєї зарплати, прорахувалась на касі-віддаєш. тому попробувать можеш гарна школа вмживання. штрафами пугають ,але були при мені тільки за бійку в залі за покупця( процент страшна сила в бабськом колективі), за недотримання правил каси( крали косові гроші), за куріння, за пакети фірмові. отпуск, лікарняні за свій рахунок

Всех работников Мариупольских Мегаспортов уволили в один день. Я думаю дальше комментарии не уместны.

Начальство все тихари,им нужны тупоголовые на кого можно вещать недостачи и пугать судами и прочем,давление оказывают на сотрудников запугивая их..выплачивают только оф.зп в сумме 940 грн, свою черную зп вы можете и не получить если провинились..ребята держитесь подальше от этих работодателей,выходных не увидете своих...КзОТ не соблюден!!!!

такого гадющника я еще не видел,текучка кадров бешаная,а вот вешать на сотрудников и стажеров они все просто ассы....держитесь подальше от таких работодателей....обманут и глазои не моргнут...

Оформление работников осуществляется странным образом. Каждого сотрудника оформляют как ФЛП (или не оформляют вообще). После увольнения работнику предлагается закрыть ФЛП за свой счет. И может быть вам посчастливится, если все будет сделано за счет компании.
В рекламе обещают огромные перспективы работы в динамично развивающейся компании - в результате перспектив карьерного роста - НОЛЬ. Кстати, как на счет гибкого графика или работы для студентов? Если взять выходные в нужное время практически невозможно? А как на счет больничных? Даже если серьезно заболел, он обязан как зомби идти на работу!
Условия работы неудовлетворительные. Даже пообедать толком нельзя.
Судя по всему, компании выгодно держать в коллективе молодых и неопытных продавцов, которые безоговорочно выполняют установленные нормы и не выказывают недовольства.
Итог. Работа в Мегаспорте не несет в себе никаких перспектив!. КЗоТ не соблюдается. Но видимо подобные условия в полной мере устраивают руководство компании.

Управляющая инфантильная сука, всегда недовольна всем, желает только что бы все были у ние на подсосе, Ворует вещи с старшим продавцом на пару, а потом ложат деньги зеленые стажоры которые даже не знают через какую их сраку оформляют

Моя стартовая зарплата 55000 руб. за два месяца изменилась, превратившись в 25000 руб. Сейчас стартовый момент запуска медцентра прошел, воможно поэтому потихоньку придираются и режут зарплаты, потом там будут работать ученики. Ученики - парикмахеры , это весело! А гемодиализные ученики - это просто суперРжака! Если вы профи - вам светит поработать там пару-тройку месяцев, потом руководитель ваш создает искусственный конфликт, потом 55-20=25, не нравится ? Так мы вас " не держим". Вам еще запишут эти пару месяцев в трудовую книжку, что тоже вам поможет в дальнейшем трудоустройстве. Мне кажется все руководство соревнуется меж собой - как обжать, недосчитать пару смен, и не платить, закупки устроены так, что проще и дешевле для нервов, из дому принести..
Я сегодня уволился оттуда, а по результатам окончательного расчета еще сюда отпишусь.

Пару раз были задержки ЗП, приходилось прям выпрашивать.. но это было в несезон, и потом всё до копейки выдали. Отпуск - тоже минус, его как такового нет просто. 2 недели и всё. И то, так получается - ушел в отпуск, выпал из продаж - потерял клиентов, и как следствие бабло. В отпуск хочется, но после него тяжеловато по средствам. И ещё минус руководство придержвается принципа "клиент всегда прав" а ты,мол , докажи,что не летчик))

Частые командировки в Китай иногда в Индию