8 часовой рабочий день, хотелось бы 6ти часовой рабочий день, слишком много времени трачу на дорогу...

все комментарии ниже сделанные маркетинг отделом компании, если посмотреть комментарии сделанные пол года назад будет видно, как бывшие сотрудники отзываются о компании!!!

работа как работа,

Компания позиционирует себя на рынке как профессионал, оказывающий качественные услуги. В реале - обычная карго-контора, с низкоквалифицированным персоналом. Чтобы называть себя "профессионалом" на рынке консалта - нужно как минимум иметь специалистов проработавших в этой сфере не один год. По факту я столкнулась с тем что в этой конторе бешеная текучка, постоянные задержки зарплаты, кидалово со стороны руководства, и глубокая шизофрения генерального директора. Ген.дир - женщина, с неуравновешенным поведением и шизофреническими припадками. Я достаточно много работала и встречалась с разными людьми, но подобного ещё не видела. Хочу предупредить всех кто идёт туда работать - 100 раз подумайте, т.к. Вы подписываетесь на непредсказуемость , кидалово на деньги и шизофренические припадки со стороны руководства.

Пиарятся как могут, чтобы к ним хоть кто-то приходил на собеседование. Потому что эта компания прославилась на весь Китай . Все нормальные люди обходят её стороной и никто там работать не хочет. Трудоустройство любого человека в этой компании начинается как у всех обычно - обещаниями, озвучиванием огромных бонусов, сказок про то что там кто-то купил квартиру итд... Заканчивается у всех тоже одинаково. Компания Фиалан чтобы снизить расходы начинает искать поводы как недодать бонус своему сотруднику и человек уходит... На моих глазах это происходило несколько раз. Все положительные отзывы здесь написаны руководством.

Полнейший бардак. Ужасные условия работы. Крайне непорядочный генеральный директор (Гайдук Алла), относящаяся к сотрудникам, как к своим рабам. Зарплату платят нерегулярно . В коллективе постоянная текучка, людей увольняют на раз-два , без зарплаты . Сегодня человек работал, а завтра его уже нет потому что так посчитал нужным главный "рабовладелец" . ОБХОДИТЕ КОМПАНИЮ СТОРОНОЙ!!!

Не вздумайте устраиваться в эту компанию,ген директор жадная до безумия баба, удавится за рубль,одни обещания а на деле ничего.Хуже компании не видел могут кинуть в любой момент. КТО ПЛАНИРУЕТ УСТРАИВАТЬСЯ В ЭТУ КОМПАНИЮ ОБХОДИТЕ ЕЕ СТОРОНОЙ

Излишняя требовательность собственников к себе и персоналу и ..скромность))

Работают полностью безмолвные сотрудники и они безропотно ожидают зарплату от выставки к выставке.
Руководитель розничного отдела ставит на точки фирмы свой товар и хорошо ворует у своих работодателей. Зарплату сотрудникам не платят 3-4 месяца, при взятии на работу обещают бонусы, о которых потом никогда не вспоминают.
Если увольняешься- то даришь компании не полученную зарплату за все месяцы. Руководители ( еврейская одесская семья) приглашает каких-то экстрасенсов, что бы сотрудники на шару работали и благодарили руководство за задержки зарплаты.

Бизнес ведется по принципу "авось". Ценовая "накрутка" на ювелирные изделия достигает до 500%. В компании работает 4 бухгалтера и ни одного экономиста. Мнения специалистов, даже если такие приходят на фирму, ни кого не интересуют. Мнение руководства компании окончательное и обжалованию не подлежит. Их точка зрения правильная всегда. Зарплату не платят по 3 - 4 месяца. Официально у сотрудников сокращенный рабочий день ( 4 часа) и зарплата до 400 гривен. Все остальное платится в конвертах,что не дает возможности официально выбить заработную плату. Сотрудники молчат, у всех семьи и их надо кормить. Хотя судя по тому как платится зарплата, я не понимаю как можно содержать семью. И ведь не боятся-же бога, хотя он им о себе напомнит. Я в это твердо верю.

Текучка ужасная. Работа на эмоциях. Глав. бух. не знает элементарных вещей. Живут по принципу - "Клиент - лопух".

Приглашают работать к Ирине Станиславовне на должность няни или домработницы домой, через месяц с лишним тихо находят подмену и не заплатив выгоняют. Приходишь, а там уже другие люди работают, стараются. Так домработницы и няни у них дома безоплатно работают.

не знаю

Текучка ужасная. Бухгалтерша - крайне неприятная женщина с постоянным ответом на все вопросы и просьби "я сейчас очень занята". При просьбе выдать хоть какой-то аванс следуют не тонкие намеки на увольнение без выплаты з/п вобще. Кстати, компания типа зделала ребрендинг - теперь они називаються не Прайд Старз ЛТД, а Меридис Групп, так что будьте осторожны при походе на собеседование.

Владельцы жидовская семья из Одессы: Бабкин Михаил(Мойша) Александрович и Бабкина Ирина Станиславовна(фамилию себе взяли относительно слова "бабки"-деньги). При приеме на работу сразу разбрасываются директорскими должностями и обещают радужные перспективы и проценты, но при этом не уточняется цифра процента-то есть никакой конкретики и всегда слово "потом", при этом постоянно проходят собеседования, т.к. люди отработав месяц без зарплаты еще второй месяц по инерции работают и еще верят обещаниям, потому что хотят забрать заработанные деньги, а на третий месяц снова набираются новые сотрудники-безотказная схема. Относительно бизнеса-жена владельца Мойши - Ириша - раздает нереальные и невыполнимые задачи, при этом сказанное сегодня на следующий день уже звучит по другому из-за того, что она просто забыла или протупила, а Мойша не влазит, а только ехидно хихикает. У них у жидов так принято - жена рулит. На вопрос о зарплате всегда звучит фраза - нет денег, или отправляются люди к очередному директору, который без ее ведома денег не дает - круговая порука. Относительно бизнеса - эти жиды с 2003 года уже перекидали кучу поставщиков по ювелирке, бизнес не развивается, люди боятся сотрудничать, потому что из-за постоянной текучки через фирму прошло очень много людей связанных с ювелирным бизнесом и все начали морозиться. Теперь они решили начать заниматься продуктами питания, хотя Ириша(бывшая медсестра) полная тупизация, которой купили диплом эксперта по камням, а она зеленого от сиреневого отличить не может. Постоянно разссказы о том, что жиды богом избранная расса у которой есть деньги, но при этом в Израиль на ПМЖ не едут, только на сабантуях говорят как за рубежом тяжело живется и что людям там нравится за копейки круглосуточно работать, с намеком на то, что у них на фирме сказка. Открывают магазины, на которые перекидывается один и тот же товар, при этом на товар делается накрутка в 1000%, а перед открытием магазина, Ириша обязательно всех выгонит и покропит какой-то водичкой маланской помещение и свечкой из Иерусалима обкурит все, но почему-то продажи не идут, видимо кроме кидалова больше багажа знаний нет, а бизнес ведется на уровне 90-х годов, никакой аналитики, потому что за развитие нужно платить, а денег вечно нет. Вообщем рекомендации: при походе на собеседование конкретизировать у жидов в цифрах и датах сумму вознаграждения и уточнять от и до свои обязанности-желательно в письменном виде, потому что они вежливо разговаривают в 2-х случаях, кога человек им нужен, либо когда есть основания человека опасаться, во всех остальных случаях для жидов люди ничем не отличаются от животных, а лучше конечно не ходите туда работать - вычеркнутое из жизни время, потраченное здоровье и убытки.