Срочно!!! СигмаСервисГрупп, они же Дельтапродсервис, они же Изидамаркет, они же Катмай. Нанимают менеджеров на работу, которые договориваются с различными фирмами на поставку продуктов питания с отсрочкой платежа. После поставки деньги за продукцию не отдают, скрываются, меняют название фирм и телефоны, менеджерам зарплату не выплачивают. Будьте внимательны!

Директор по безопасности звонит по предыдущим местам работы. Офис - все в одной комнате за маленькими столами. Начну с первой встречи: приходите на собеседование. Вам предлагают пройти один тестовый рабочий день (говорят, что если этот день пройдет нормально, будете работать). Приходите на тестовый день, вам показывают принципы работы, вы начинаете сразу делать звонки клиентам и вас слушают, все звонки записывают. Если им нравится, как вы разговаривваете с клиентами, вам предлагают заполнить анкету, высылают анкету на почту, затем вы анкету заполняете и высылаете им обратно. Директор по безопасности звонит по предыдущим местам работы и спрашивает о вас. На основании отзывов делают вывод и приглашают на работу ( или отказывают). Таким образом, тестовый день - полный абсурд, этот день - только один из нескольких этапов отбора, сам этот день ничего не решает. Это - очень странно, так как в коллективе много оень молодых сотрудников, которых берут и обучают, есть студенты, а вот людей с опытом нужно проверять, даже на операторскую должность.

С апреля 2013 года зарплату не платят. Проценты по продажам задерживали всегда.

Хочу добавить свой негативный отчет о компании Прима-Мороженое.
Итак, начнем: Отношение к людям блядское, постоянные крики, разборки между отделами, постоянные переработки график работы обещали с 8 до 17 00, а приходится оставаться до 20 00 потому что начальство начинает работать только с обеда. Мизерные зарплаты нет никакого карьерного роста хоть работай там 5 лет там будешь в месяц получать 70 тыс. и это не считая штрафов, которые будут высчитывать из зарплаты, опоздания, невыполнение плана и прочей херни. Большинства сотрудников может сидеть без зарплаты месяцами. Первые месяцы зарплата белая, а после испытательного срока начинается черная зарплата, у которой постоянного сроки сдвигаются. Но самое интересное это начальство, а именно начальник Логистики Аметов Адиль очень хитрый и гнилой человек которого постоянного ничего не устраивает, в том числе выполненная работа который стал им благодаря своей жене, которая там же и работает. Руководящие должности занимают только родственники, а они зарабатывают в среднем 250-300 тыс. в месяц. Обычный работник зарабатывает в среднем 70-100 тыс. не считая различных штрафов и поборов. Домой просто так нельзя уйти, надо только отпрашиваться, как в школе разрешения надо спрашивать у Начальства типа - можно я уже домой пойду? и так каждый день. Так же в процессе рабочего на вас могут накинуть левые обязанности или работу особенно касается новеньких, для компании это считается обыденной нормой.
Так что хочет горбатиться за копейки с утра до ночи и потерять свое здоровье вэлком )

Хочу сообщить свой негативный отзыв о компании ТОО ПРИМА-МОРОЖЕНОЕ
Итак, начнем: Отношение к людям блядское, постоянные крики, разборки между отделами, постоянные переработки график работы обещали с 8 до 17 00, а приходится оставаться до 20 00 потому что начальство начинает работать только с обеда. Мизерные зарплаты нет никакого карьерного роста хоть работай там 5 лет там будешь в месяц получать 70 тыс. и это не считая штрафов, которые будут высчитывать из зарплаты, опоздания, невыполнение плана и прочей херни. Большинства сотрудников может сидеть без зарплаты месяцами. Первые месяцы зарплата белая, а после испытательного срока начинается черная зарплата, у которой постоянного сроки сдвигаются. Но самое интересное это начальство, а именно начальник Логистики Аметов Адиль очень хитрый и гнилой человек которого постоянного ничего не устраивает, в том числе выполненная работа который стал им благодаря своей жене, которая там же и работает. Руководящие должности занимают только родственники, а они зарабатывают в среднем 250-300 тыс. в месяц. Обычный работник зарабатывает в среднем 70-100 тыс. не считая различных штрафов и поборов. Домой просто так нельзя уйти, надо только отпрашиваться, как в школе разрешения надо спрашивать у Начальства типа - можно я уже домой пойду? и так каждый день. Так же в процессе рабочего на вас могут накинуть левые обязанности или работу особенно касается новеньких, для компании это считается обыденной нормой.
Так что хочет горбатиться за копейки с утра до ночи и потерять свое здоровье и нервы то вэлком

Хочу сообщить свой негативный отзыв о компании ТОО ПРИМА-МОРОЖЕНОЕ Итак, начнем: Отношение к людям блядское, постоянные крики, разборки между отделами, постоянные переработки график работы обещали с 8 до 17 00, а приходится оставаться до 20 00 потому что начальство начинает работать только с обеда. Мизерные зарплаты нет никакого карьерного роста хоть работай там 5 лет там будешь в месяц получать 70 тыс. и это не считая штрафов, которые будут высчитывать из зарплаты, опоздания, невыполнение плана и прочей херни. Большинства сотрудников может сидеть без зарплаты месяцами. Первые месяцы зарплата белая, а после испытательного срока начинается черная зарплата, у которой постоянного сроки сдвигаются. Но самое интересное это начальство, а именно начальник Логистики Аметов Адиль очень хитрый и гнилой человек которого постоянного ничего не устраивает, в том числе выполненная работа который стал им благодаря своей жене, которая там же и работает. Руководящие должности занимают только родственники, а они зарабатывают в среднем 250-300 тыс. в месяц. Обычный работник зарабатывает в среднем 70-100 тыс. не считая различных штрафов и поборов. Домой просто так нельзя уйти, надо только отпрашиваться, как в школе разрешения надо спрашивать у Начальства типа - можно я уже домой пойду? и так каждый день. Так же в процессе рабочего на вас могут накинуть левые обязанности или работу особенно касается новеньких, для компании это считается обыденной нормой.
Так что хочет горбатиться за копейки с утра до ночи и потерять свое здоровье и нервы то вэлком

Требовательны к сотрудникам

деньги за работу тупо не выплачивают. полный кидок - стараются протянуть как можно дольше с официальным оформлением, месяц или больше, потом говорят что не подходитшь и прекравщают всяческие контакты. работников таким образом набирают раз в месяц-два и кидают.

Контора ООО "Ковка" она же "ВОК ЦЕНТР КОВКИ", она же "АРТ-24" рассчитана на эксплуатацию в основном граждан СНГ, их легче дурить. Добавлю от себя. Схема эксплуатации трудящихся следующая: 1) Заманивают обещаниями о возможности заработать огромные деньги (сделка после испытательного срока, "дружок - всё зависит от тебя"! Сразу покупают тебе новый молоток или болгарку (чем усыпляют твою бдительность).
2) На испытательном сроке, крутят и выжимают из тебя все соки за 30 т.р. Если уложился в нормативы :) (это реально только за 10-12 часовой рабочего дня) "ничего дружок, у тебя просто мало опыта, у тебя всё получится" Даже если ты реальный профессионал - это ничего не значит! По тому, что "до тебя, работали два алкаша, которые давали три таких нормы!" Для усыпления бдительности и для поддержки штанов, еженедельно выплачивается зарплата, но не больше 10 т.р. (что копит бесконечный долг за фирмой, и удерживает тебя на производстве)
3) Если ты выдержал это испытание и в надежде на заработок на сделке, остался в компании, то первый месяц не можешь добиться чёткого ответа от руководства по расчёту сделки (цены устанавливает руководитель "от балды") Спорить с ним бесполезно - грамотный психолог (всё равно останешься в дураках). Делать «свои дела» не получится (зоркий глаз надсмоторщика и генерального заставляют забыть про шальные мысли) А так же не рассчитывайте сделать что-то для себя не в рабочее время (его просто нет!!!). В цеху постоянно перебои с электричеством, инструмент старый, цех раздолбанный, ледяной, на вопрос - почему не ремонтируется есть заточенная байка: "мал арендаторы душат. Скоро переезжать будем".
4) Самых стойких держат месяца три, четыре чтоб "молодым" правду не говорили. При увольнении запугивают ФСБ и скинхедами, чтоб не было желания отомстить. Деньги стараются отдать полностью, но тянут резину (пока новые заработают).

Когда мне предложили кофе, в нем было мало сахара)))))

Если только зарплата сначала была низкая, но со временем стало все лучше:)

постоянная гонка, нет подготовки рабочего места, плохая материальная база. Всем на тебя наплевать, лишь бы электроэнергия была подана бесперебойно на куст или месторождение. В общем отстой полный

Заказчики - нефтяники, поэтому любыми способами безопасными и законными даем электричество для добычи. Напрягает их отношение к нам.

контора-не о чём! рулят хохлы, на работяг всем пофиг! к вахтовикам ваще как к нелюдям относятся! И на трудовой кодекс им похрен, только судиться.. за 2012 год текучка кадров, 25%, как раз наверное работяг столько в этой шараге)). отвратительная подготовка кадров!

1.низкая зарплата 2.отвратительное отношение со стороны руководства 3.ОСОБО тяжёлые и неблагоприятные условия работы 4.никаких поощрений за трудовые заслуги 5.несоблюдение КЗоТа руководством предприятия 6.несоблюдение условий трудового договора руководством И самое главное-всё руководство предприятия считает что ты должен им как земля колхозу.