многим ебала охота разбить

Руководство в основном-тупое, не уважающее рабочих быдло. В коллективах-что на Спорыше, что в ЦПП (возле рынка) очень много стукачей и бездельников, и главное тупых людей, считающих необоснованно себя почему-то охрененными специалистами. Снимают премию за всё подряд (зарплата и так очень маленькая), много сверурочных работ, естественно неоплачиваемых. Условий труда никаких, зато требований-немеряно.

посоху гнать надо хитроя и трусливвая тварь

филиал в Оренбурге - это "шедевр" из тупого и никчёмного человечишки возомнившего себя Божком и его ГИ. Абсолютное незнание специфики работы, отсутствие опыта и наплевательское отношение к коллективу работяг. Его главная задача лизать жоп... начальсту в Ноябрьске. Свиду доброжелательный толстячок, но полный лицемер за спиной, так что люди думайте когда туда устраиваетесь

А написать можно хоть какую гадость- в лицо же страшно говорить ) …

Нет премий, хотя постоянно обещаются. Под "карьерным ростом" в этой компании подразумевают добавление обязанностей, но не зарплаты. Враньё о премиях, постоянная реструктуризация. Отсутствие 13 зп. Отсутствие ДМС. Невнятное руководство. Постоянные требования о переработках за свой счёт. Полное отсутствие положительной мотивации со стороны руководства.

БУДУТ ЗВОНИТЬ ПО ПРЕДЫДУЩИМ МЕСТАМ РАБОТЫ. КОЛЛ-ЦЕНТР ОБСЛУЖИВАЕТ НЕСКОЛЬКО ИНТЕРНЕТ-МАГАЗИНОВ (ЧИСЛО МАГАЗИНОВ БУДЕТ РАСТИ), все звонки поступают общим потоком и нет деления на магазины среди операторов. Работал оператором колл-центра (менеджером по работе с клиентами в колл-центре) в отделе продаж. Директор по безопасности звонит по предыдущим местам работы. Офис - все в одной комнате за маленькими столами. Начну с первой встречи: приходите на собеседование. Вам предлагают пройти один тестовый рабочий день (говорят, что если этот день пройдет нормально, будете работать). Приходите на тестовый день, вам показывают принципы работы, вы начинаете сразу делать звонки клиентам и вас слушают, все звонки записывают. Если им нравится, как вы разговаривваете с клиентами, вам предлагают заполнить анкету, высылают анкету на почту, затем вы анкету заполняете и высылаете им обратно. Директор по безопасности звонит по предыдущим местам работы и спрашивает о вас. На основании отзывов делают вывод и приглашают на работу ( или отказывают). Таким образом, тестовый день - полный абсурд, этот день - только один из нескольких этапов отбора, сам этот день ничего не решает. В коллективе много молодых сотрудников, которых берут и обучают, есть студенты, а вот людей с опытом нужно проверять и звонить по предыдущим местам работы, даже на операторскую должность.

С апреля 2013 года зарплату не платят. Проценты по продажам задерживали всегда.

Пришла устраиватся на работу массажисткой. Сказали без интима. По факту там такие массажные программы что интим - полная ерунда. "До полного расслабления" говорят клиентам.
Хозяйка Юля неадекват, все время под чем то, штрафы за все, от курения до пятна на костюме. До 10 тысяч. Клиентов у салона нет дают рекламу что ночной клуб но посетители туда не приходят. Только за девочками и очень мало. Текучка огромная Юля увольняет изза плохого настроения. Не ходите туда там полный беспредел.

Обещали расчёт дать утром, а в итоге поставили условия если три дня поработаю, то расчитают, я не согласилась, сказала что больше не выйду, и финансовый руководитель Юля решила зарплату вообще не платить,

мошенники

просто воры

взяли деньги и потерялись на тел.не отвечают! все кто от них пострадал НЕ МОЛЧИТЕ!!!!!!!!!!!!!

... сначала про бухгалтерию...сотрудникам этого отдела на всё "насрать"(извиняюсь за свой французкий), а точнее на всех, кроме себя, т.к. по их мнению, они перелопачивают такую гору информации за такую мизерную з.п., что они должны действовать как в анекдоте(...немножечко вредить...). Отделу кадров вообще не охота двигать своей попой....и они только и делают, что молят бога, что бы небыло никакой движухи по персоналу...
А движуха есть и ещё какая!!! особенно в ТД Керамика Волга. Все бегут "антудова", а кто смирился и хотел работать в этой конторе, его необходимо убрать по необъяснимым внутренним причинам....
Думаю мои Коментарии не закончатся в этом сообщении, т.к. написал много, а сказал пока очень мало....
...но частями.
все сотрудники только и думают о том. что бы иметь какую - либо отмазку на случай нагоняя от начальника и никто не думает о основной цели любого предприятия - продажи.
Очень плачевно и жалко смотреть, когда на месте руководителя основного "паровоза" ТД стоит человек, не совсем компетентный в вопросах, которые напрямую касаются этой должности. И это не в его огород камень, т.к. его место ранее занимаемое его персоной было именно его. А сейчас он несёт бремя с которым не может справиться, а присущая любому человеку черта - гордость, не может ему позволить признаться в этом даже себе.
Единственный человек - руководитель, который на своём месте и заслуживает уважение - это Мягков Сергей Петрович. Но его так же обязывают заниматься не своим делом, т.к. "стране" необходимо заткнуть "дырку" в отношениях с сетями...
Про "серых кардиналов" ТД, вообще отдельная тема. Это надо же, найти такое предприятие, в котором можно рулить всем процессом продаж и ни за что не отвечать, получая хорошее вознаграждение...
...нам, глупцам так не жить....
На сегодня, думаю, хватит, но это не всё...
основоное:
текучка нереальная
в сайте про з/п - не правда
про корпаративную дружбу и этику - вообще нету(никто не поможет, за исключением некоторых хороших людей)
руководство - не компетентно во многих вопросах.
Я бы не хотел, что бы нормальные люди испытали на себе работу в этой компании...
Спасибо

Бабьё практически на всех руководящих постах - от зам. директоров, до начальников основных цехов и мастеров смен. Часто ведут себя совершенно неадекватно. Качество персонала с каждым годом все ниже и ниже. Постоянные переработки, оставания и выходы на работу в выходные дни.